సలహా

మందను విడిచిపెట్టిన సహోద్యోగిని ఉత్తమంగా (మరియు ప్రయోజనం పొందగల) చేయడానికి మీరు తీసుకోవలసిన మూడు చర్యలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

మీరు అదనపు బాధ్యత కోరుకున్నారు, కానీ ఇప్పుడు, మీరు మునిగిపోయారు. కోలుకోవడం ఎలాగో ఇక్కడ ఉంది.

సూచన: ఇది అశ్లీలతను నివారించడం మాత్రమే కాదు.

ప్రజలు డబ్బును మాత్రమే కోరుకోరు; వారు పనిలో గొప్ప అనుభవాన్ని కోరుకుంటారు.

మీ కలల ఉద్యోగాన్ని ల్యాండ్ చేయడానికి అవసరమైన లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ పొందండి. మీకు ఈ మూడు విషయాలు అవసరమని కెరీర్ కోచ్ మరియు హెచ్ ఆర్ ప్రొఫెషనల్ చెప్పారు.

అధిక-సాధించినవారిలో మరియు పరిపూర్ణత ధోరణి ఉన్న వ్యక్తులలో ఇంపాస్టర్ సిండ్రోమ్ యొక్క సాధారణ స్థానం, కానీ మీరు ఈ సాధారణ దశలను ఉపయోగించి దాన్ని వదిలించుకోవచ్చు.

ఇది మీ అమ్మ కోసం పని చేసి ఉండవచ్చు, కానీ అది మీ కోసం పనిచేయదు.

మీ తాత్కాలిక ఉద్యోగాన్ని పూర్తికాల స్థానంగా మార్చడానికి మీ మేనేజర్ లేదా యజమానిని ఒప్పించాలనుకుంటే మీరు తెలుసుకోవలసినది ఇక్కడ ఉంది.

సూచన: మీ పాత ఉద్యోగులు కూడా ఈ కార్యక్రమాలను అభినందిస్తారు.

సంక్లిష్టమైన ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియలో మీరు నియంత్రించలేని చాలా అంశాలు ఉన్నాయి. మీరు నియంత్రించగల కారకాల ప్రయోజనాన్ని ఎలా పొందాలో ఇక్కడ ఉంది.

ఒత్తిడితో కూడిన ఉద్యోగం నుండి మిమ్మల్ని మీరు ఆపడానికి వేగవంతమైన మరియు సులభమైన మార్గాలు.

చిన్న మేనేజర్‌ను కలిగి ఉండటం మొదట వింతగా అనిపించవచ్చు. కానీ అసమానత మీరు వయస్సు నిజంగా ఒక సంఖ్య మాత్రమే అని గ్రహించవచ్చు మరియు వారు ఇతర బాస్ లాగానే ఉంటారు.

మీ అసిస్టెంట్ గిగ్ మీ డ్రీమ్ ఉద్యోగానికి వెళ్ళే మార్గంలో పిట్ స్టాప్ కావచ్చు, ఇది ఇప్పటికీ అద్భుతమైన అభ్యాస అనుభవం. ఈ రచయిత ఆమె సహాయక రోజుల నుండి నేర్చుకున్న మూడు ఆశ్చర్యకరమైన పాఠాలను పంచుకుంటుంది.

మనలో చాలా మంది మా కెరీర్‌ను మా స్నేహితులతో పోల్చి చూస్తారు, అది పట్టింపు లేదు, కానీ ఎటువంటి కారణం లేకుండా మమ్మల్ని కలవరపెడుతుంది. మీరు చింతిస్తూ ఉండడం ఇక్కడ ఉంది.

మీ ఉద్యోగం గురించి మీకు ఎలా అనిపించినా-దాన్ని ప్రేమించండి, ద్వేషించండి లేదా సహించకండి - పని భార్య మీ రోజులో చాలా తేడా కలిగిస్తుంది. ఇది ఎందుకు నిజమో ఇక్కడ ఉంది.

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీ అనుభవం లేకపోవడం కోసం మీరు చేసే సాకుల ద్వారా నిర్వాహకులను నియమించడం కనిపిస్తుంది, కాబట్టి మీరు దీన్ని చేయాలనుకుంటున్నారు.

పనిలో ప్రతికూల అభిప్రాయాన్ని పొందడం ఎప్పుడూ సరదా కాదు, కానీ మీరు రావడం కనిపించనప్పుడు చెప్పడం మానుకోవాలి.

సుదీర్ఘకాలం ఉద్యోగంతో అంటుకోవడం ఖచ్చితంగా దాని ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంటుంది. ఒకే సంస్థకు కట్టుబడి ఉండటం నుండి మీరు నేర్చుకునే మొదటి మూడు విషయాలను తెలుసుకోండి.

మీరు పనిలో స్మార్ట్ వ్యక్తులతో చుట్టుముట్టబడినప్పుడు మీ మీద కఠినంగా ఉండటం చాలా సులభం, కానీ ఇక్కడ ఎందుకు మరియు ఎలా మీరు ఆపాలి.

కాబట్టి, మీరు ఇంటర్వ్యూ మధ్యలో ఉద్యోగం ఇస్తారు. మీరు తదుపరి ఏమి చేయాలి.

రాజీనామా లేఖను మీరు సమర్పించిన తర్వాత మిమ్మల్ని మరియు మీ సహచరులను మీరు ఎలా నిర్వహించాలో మనలో చాలామంది పరిగణించని ప్రక్రియలో ఒక ముఖ్యమైన భాగం.

మీకు ఉద్యోగ ఆఫర్లు రాకపోతే ఇక్కడ మూడు ప్రశ్నలు ఉన్నాయి.

నేను నా ఉద్యోగాన్ని ద్వేషిస్తున్న పదాలను మీరు పలికినప్పుడు ప్రజలు చేసే ump హలు చాలా ఉన్నాయి. మీ పరిస్థితి గురించి వారికి తెలియని కొన్ని విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ఇది కొత్త ఉద్యోగి మాత్రమే కాదు.

ఆఫీసులో మీ చాటీ సహోద్యోగి నిర్వహించడానికి చాలా ఉంటుంది, కానీ మీరు తీర్పు చెప్పే ముందు అతని గురించి మీరు తెలుసుకోవలసిన కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి.

మీరు ఉద్యోగ జాబితాలను సమీక్షించినప్పుడు ఆలోచించాల్సినవి చాలా ఉన్నాయి, కానీ ఇక్కడ మీరు చేసే కొన్ని విషయాల గురించి మీరు ఆందోళన చెందాల్సిన అవసరం లేదు.

నూతన సంవత్సర తీర్మానాలకు ఇది చాలా తొందరగా ఉందని అనుకుంటున్నారా? జనవరి చుట్టూ తిరగడానికి ముందే మీరు సాధించగల మూడు మా వద్ద ఉన్నాయి.

నిర్వాహకుడిగా, మీ ఉద్యోగులు మొదట వస్తారు-కాని మీరు మొత్తం కంపెనీ గురించి కూడా ఆలోచిస్తున్నారా?

కొత్త ఉద్యోగంలోకి రావడం కష్టం. మీరు కొత్త ప్రదర్శన ప్రారంభించినప్పుడు మీరు ఎక్కువగా ఏమి ఆలోచిస్తున్నారో మరియు మరింత లోతుగా ఏమి ఆలోచించవచ్చో తెలుసుకోండి.

దరఖాస్తుదారు ట్రాకింగ్ సిస్టమ్స్ (ATS) మీ పున res ప్రారంభం గురించి బాగా సమీక్షిస్తూ ఉండవచ్చు. మీరు చేయగలిగినదంతా నేర్చుకోండి, తద్వారా మీ పున res ప్రారంభం మానవులచే చదవబడుతుంది.