గొప్పదనం జరిగింది: మీరు మీ ఇంటర్వ్యూ పూర్తి చేయడానికి ముందే మీరు ఉద్యోగాన్ని పొందారు. ఇది మీ మొదటి తేదీకి పానీయాలు వచ్చిన వెంటనే ప్రతిపాదించబడినట్లుగా ఉంటుంది. ఉత్తేజకరమైన, కానీ సరళమైన వెర్రి.
నావిగేట్ చెయ్యడానికి ఇది చాలా గమ్మత్తైన పరిస్థితి కావచ్చు, ప్రత్యేకించి మీకు నిజంగా స్థానం అవసరమైనప్పుడు . రోజు చివరినాటికి ప్రతిస్పందనను వాగ్దానం చేయడం కష్టం కాదు, ప్రత్యేకంగా “గ్రేట్! ప్రారంభించడానికి నేను వేచి ఉండలేను! ”
కానీ, మీకు త్వరగా అందించబడిన ఏదైనా పాత్ర గురించి రెండుసార్లు ఆలోచించడానికి చాలా కారణాలు ఉన్నాయి. మీ కోసం ఉత్తమమైన నిర్ణయం తీసుకోవడంలో మీకు సహాయపడటానికి, మీకు అక్కడికక్కడే ఉద్యోగం ఇచ్చినప్పుడు పరిగణించవలసిన మూడు విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. వెంటనే అంగీకరించడానికి ఒత్తిడి చేయవద్దు
మీరు ఏమి ఆలోచిస్తున్నారో నాకు తెలుసు. ఇది మంచి విషయం! రైట్? నేను అదే రోజు ఎందుకు అంగీకరించను? అయినప్పటికీ, ఇది జరిగినప్పుడు, మీ డిఫాల్ట్ ప్రతిస్పందన పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి ఎక్కువ సమయం అడగాలి.
నా రిక్రూటర్ రోజుల్లో నేను ఎవరికీ ఇలాంటి ఉద్యోగం ఇవ్వలేదు (మరియు నిజంగా, పోటీదారుడి తెలివి కోసం, ఎప్పటికీ), వేరొకరు ఉండటానికి కొన్ని కారణాలు ఉన్నాయి.
- ఈ స్థానం చాలా కాలంగా తెరిచి ఉంది మరియు ది పర్సన్ ఇన్ ఛార్జ్ శోధనను ముగించాలని కోరుకుంటుంది.
- సంస్థ పని చేయడానికి ప్రత్యేకంగా గొప్ప ప్రదేశం కాదు.
- మీరు తక్కువ బ్యాలెడ్ పొందుతున్నారు మరియు నియామక నిర్వాహకుడు కొంచెం తక్కువ డబ్బు కోసం మిమ్మల్ని లాక్ చేయాలని భావిస్తున్నారు.
ఈ అన్ని కారణాల ద్వారా ఒక సాధారణ థ్రెడ్ ఉంది: ఈ మూడు సందర్భాల్లో, అదనపు పరిశోధన చేయడానికి మీకు వీలైనంత తక్కువ సమయం ఉందని మరియు కొండల కోసం మీరు పరుగెత్తేదాన్ని కనుగొనటానికి కంపెనీ ప్రయత్నిస్తోంది. దీని వెనుక ఉన్న వ్యంగ్యం ఏమిటంటే, మీరు ఈ ప్రారంభంలో ఒక స్థానం ఇస్తే మీరు అలా చేయాలి . చాలా మంది నియామక నిర్వాహకులు మీకు ఆఫర్ను పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి కొన్ని గంటల కన్నా ఎక్కువ సమయం ఇవ్వడం ఆనందంగా ఉంటుంది, కానీ రాత్రిపూట ముందు మీరు నిర్ణయం తీసుకోవలసి వస్తుంది.
2. మీరు ఈ పాత్రను ఎందుకు త్వరగా అందిస్తున్నారు అనే దాని గురించి చాలా ప్రశ్నలు అడగండి
నేను అందుకున్న ప్రారంభ ఉద్యోగ ఆఫర్ల గురించి నా అంచనాలు నా అనుభవం ఆధారంగా ఉన్నాయి. కానీ, నియామక నిర్వాహకుడు ఉద్యోగ ఆఫర్తో మొదటి రౌండ్ ఇంటర్వ్యూను ముగించడానికి చాలా కారణాలు ఉన్నాయని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను. కాబట్టి ప్రశ్నలు అడగడానికి బయపడకండి. చాలా ప్రశ్నలు.
బహుమతి గుర్రాన్ని నోటిలో నేరుగా చూడటానికి ఇది గొప్ప మార్గంగా అనిపించినప్పటికీ, ఈ పరిస్థితిలో, మీకు అన్ని పరపతి ఉందని మర్చిపోకండి. ఇంటర్వ్యూ మధ్యలో ఒక ఆఫర్ను స్వీకరించడం రిక్రూటర్కి అతని లేదా ఆమె చేతిని చూపించడానికి గొప్ప మార్గం. కంపెనీ మిమ్మల్ని కోరుకుంటుంది మరియు చాలా ప్రశ్నలు అడగకుండా మీరు అంగీకరిస్తారని ఖచ్చితంగా ఆశిస్తున్నాము.
మీరు అడగవలసిన ప్రశ్నల కోసం స్టంప్ చేయబడితే, ఇమెయిల్ ద్వారా సంభాషణను జంప్స్టార్ట్ చేయడానికి ఇక్కడ కొన్ని ఉన్నాయి.
- “నేను అంగీకరిస్తే, నా ఆన్-బోర్డింగ్ కాలం ఎలా ఉంటుంది? నేను అలవాటు పడినప్పుడు నాకు ఎలాంటి మద్దతు లభిస్తుంది? ”
- "ఉత్తమమైన నిర్ణయం తీసుకోవడంలో నాకు సహాయపడటానికి జట్టులోని ఇతర సభ్యులను కలవడం సాధ్యమేనా?"
- "ఈ ఆఫర్తో నేను చాలా ఉబ్బితబ్బిబ్బవుతున్నాను-ఇంటర్వ్యూలో నా పనితీరు గురించి మీరు నాకు చెప్పగలరా?
ఈ ప్రశ్నలు దౌత్యపరమైనవి మరియు విషయాలను అప్రధానంగా ఉంచడంలో మీకు సహాయపడతాయి. అన్ని తరువాత, మీరు గొప్ప అభ్యర్థి. మరియు మీరు ఎందుకంటే, మీరు బహుశా పట్టికలో కొన్ని ఎంపికలను కలిగి ఉంటారు. మీరు చేయకపోయినా, అక్కడ ఉన్న వాటిని నిజంగా అంచనా వేయడానికి సమయం కేటాయించండి.
3. మానవీయంగా సాధ్యమైనంత దయతో ఉండండి
సరే, ఇక్కడ విషయం-ఉద్యోగ ఆఫర్ను అంత వేగంగా స్వీకరించడం అసౌకర్యంగా ఉంది, ఈ విషయం యొక్క వాస్తవం ఏమిటంటే మీకు ఇంకా ఉద్యోగం ఇవ్వబడింది. మరియు అది చాలా పెద్ద ఒప్పందం. ఇది నిజంగా పెద్ద ఒప్పందం కాబట్టి, ఆ ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను స్వీకరించిన తర్వాత మీరు చాలా దయతో ఉండాలి. మీరు అంగీకరించే ఉద్దేశం లేకపోయినా.
వాస్తవానికి, కంపెనీ సంస్కృతి నుండి మీ సంభావ్య యజమాని నిర్వహణ శైలి వరకు ప్రతిదాని గురించి మీరు ఇంకా శ్రద్ధ వహించాలి. కానీ, మీరు సంస్థ గురించి చేయటానికి చనిపోతున్నారని మాకు తెలుసు, మీరు పరిశోధన చేసి, మీ హృదయపూర్వక కృతజ్ఞతను తెలియజేయండి. అతన్ని లేదా ఆమెను నడిపించకుండా నియామక నిర్వాహకుడికి కృతజ్ఞతలు చెప్పడానికి, మీరు సంభాషణను ప్రారంభించడానికి కొన్ని మార్గాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
- "వావ్! ఇది అంత త్వరగా ముందుకు సాగుతుందని నేను ఖచ్చితంగా ting హించలేదు, ఇంకా లోతుగా పరిగణించటానికి కొంత సమయం కేటాయించాలనుకుంటున్నాను, నేను నిజంగా ఉబ్బిపోతున్నాను! ”
- “చాలా ధన్యవాదాలు! ఈ ఆఫర్ చాలా ఉదారంగా ఉంది, కానీ నేను ముందుకు వెళ్లి అంగీకరించే ముందు నాకు దగ్గరగా ఉన్న కొంతమంది వ్యక్తులు దీన్ని అమలు చేయాలనుకుంటున్నాను. ”
- “ఇది మంచి ఆశ్చర్యం! ఈ వార్తను జీర్ణించుకోవడానికి నేను రెండు రోజులు గడపాలనుకుంటున్నాను. ఇది తీసుకోవటానికి చాలా ఉంది, కానీ నేను చాలా గౌరవించబడ్డాను. "
మీరు నిజంగా అద్భుతమైనవారు, కాబట్టి ఎవరైనా మిమ్మల్ని లాక్కోవాలని ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు. కానీ మీ శ్రేష్ఠత ఏమిటంటే, మిమ్మల్ని మీరు ఎందుకు మార్చుకోకూడదు మరియు ఈ విధంగా అందించే ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించడానికి తొందరపడకూడదు. మీరు మీరే ఏమి చేయవచ్చో నిజంగా ఆలోచించడానికి సమయం కేటాయించండి. మీరే ఇవ్వకుండా మీరు చాలా కష్టపడ్డారు, కాబట్టి లోతైన శ్వాస తీసుకోండి మరియు అక్కడికక్కడే అంగీకరించే ప్రలోభాలను ఎదిరించండి.
