మీరు నెలల తరబడి కోరుకునే సంస్థలో మీరు చోటు సంపాదించారు. పని చాలా బాగుంది మరియు ప్రజలు మీరు ఇప్పటివరకు పనిచేసిన ఉత్తమమైన మరియు ప్రకాశవంతమైనవి. మీరు అక్కడ పెరుగుతున్నట్లు, కమాండ్ గొలుసును పైకి కదిలించడం మరియు సంస్థ విజయంపై బలమైన ప్రభావాన్ని చూపడం మీరు నిజంగా చూడవచ్చు.
ఒక చిన్న సమస్య మాత్రమే ఉంది. మిమ్మల్ని స్వల్పకాలిక ఉద్యోగిగా నియమించారు. మీ ఒప్పందం మూడు, నాలుగు లేదా ఆరు నెలల్లో ముగుస్తుంది. పూర్తి సమయం ఉద్యోగం గురించి ఎవరూ మిమ్మల్ని సంప్రదించలేదు మరియు మీరు అలా జరగడం లేదని ఆందోళన చెందుతున్నారు.
సరే, ఆ ఆందోళనను పక్కకు నెట్టండి (మరియు అవును, మీరు దీన్ని ఒకటి కంటే ఎక్కువసార్లు చేయాల్సి ఉంటుంది!), మరియు మీరు ఎంత అద్భుతంగా ఉన్నారో గుర్తుంచుకోండి. వాస్తవానికి, మీరు మీరే ఇచ్చే పెప్ టాక్తో పాటు, మీరు కూడా చర్య తీసుకోవాలి. పరిస్థితులతో సంబంధం లేకుండా దీన్ని పూర్తి స్థాయి స్థానంగా మార్చడానికి మీరు చేయగలిగే మూడు విషయాలు క్రింద ఉన్నాయి. ఈ చిట్కాలను అనుసరించండి మరియు మీ ఉత్తమ సెలవుదినం బహుమతి మీరు ఆశించిన ఉద్యోగ ఆఫర్ కావచ్చు (దానితో, దాని కోసం వేచి ఉండండి, ప్రయోజనాలు!).
1. మిమ్మల్ని మీరు అనివార్యంగా చేసుకోండి
ఇది చాలా స్పష్టంగా అనిపించవచ్చు, కాని ఎంత మంది తాత్కాలిక కార్మికులు-అవును, పూర్తి-టైమర్లలో ఒకరిగా ఉండటానికి నిజంగా చాలా కాలం ఉన్నవారు కూడా ఆశ్చర్యపోతారు-ఏ పని గురించి అయినా సులభంగా మరియు ఉత్సాహంగా ఎలా ఉండాలనే దాని గురించి ఆలోచించవద్దు వారికి ఇవ్వబడినది ఒప్పందం యొక్క ముగింపు తేదీకి మించి నియమించబడే వారి అవకాశాన్ని పెంచుతుంది. ఆఫర్ పొందడానికి మీరు 16 గంటల పని చేయాల్సిన అవసరం ఉందని ఇది కాదు, అయితే ఇది అదనపు పనిని అభ్యర్థించడానికి మరియు సహోద్యోగికి సహాయం చేయడానికి ఆఫర్ చేయడానికి ఖచ్చితంగా సమయం.
ప్రతి పనిని (ప్రాపంచిక లేదా కాదు) హద్దులేని ఉత్సాహంతో పరిష్కరించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకోండి. మీ వృత్తిపరమైన పని నీతిని మరియు మీ నుండి ఆశించిన ప్రతి విషయంతో బలమైన నైపుణ్యాన్ని ప్రదర్శించండి. ప్రజలు ఏ పనులను చేయడాన్ని ద్వేషిస్తారో గమనించండి, ఆపై వాటిని చేయమని ఆఫర్ చేయండి.
చిన్న కథ చిన్నది: మీ పర్యవేక్షకుడిని మరియు మీ బృందం మీరు లేకుండా వారు ఎలా పనిచేశారో ఆశ్చర్యపోయేలా చేసే పని చేయండి.
2. ఉద్యోగ వివరణ పైన మరియు దాటి వెళ్ళండి
స్వల్పకాలిక ఉద్యోగిగా ఎక్కువసేపు ఉండాలని ఆశిస్తూ, తాడులు నేర్చుకోవడం మరియు మీ నుండి what హించినది చేయడం కేవలం దానిని తగ్గించడం లేదు. మీ రోజువారీ బాధ్యతలపై మీరు హ్యాండిల్ చేసిన తర్వాత, మీ ఉద్యోగ వివరణలో తప్పనిసరిగా లేని కొన్ని పనిని కనుగొనండి, కానీ మీరు సౌకర్యవంతంగా వ్యవహరిస్తారు. ఇది కనీసంగా చేయవలసిన సమయం కాదు; అధిక పనితీరు కోసం ఇది సమయం. మీ వృత్తిపరమైన ఆటను పెంచుకోండి మరియు ఈ క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని మిమ్మల్ని ఎందుకు కోల్పోలేదో చూపించండి.
మీ బృందంలో ఎక్కువ పని లేకపోతే, మరొకరితో సంప్రదించండి. కాఫీ మీద, మీరు చేయి ఇవ్వగలిగే ప్రాంతాల గురించి ఆరా తీయండి. మీరు అలా చేయడం సౌకర్యంగా లేకుంటే లేదా మీరు మరొక విభాగంలో పని చేసే పనిలో ఉన్నారని ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, మీరు మీ స్వంత జట్టు ప్రాజెక్టులకు జోడించగల వినూత్న మార్గాలను కలవరపరుస్తారు. స్ప్రెడ్షీట్లో డేటాను కంపైల్ చేయడం, క్లయింట్ ఫైల్లను నిర్వహించడం లేదా కస్టమర్ సేవా విధానాలను పరిశోధించడం అంటే మీ సహోద్యోగులకు సమయం లేని ఏదైనా.
3. కంపెనీ పూర్తి సమయం చేరడానికి మీ కోరికను తెలియజేయండి
ఇది చాలా సూటిగా అనిపించవచ్చు, కాని ఆశ్చర్యకరమైన వ్యక్తులు ఈ కీలక సంభాషణను మర్చిపోతారు. కాబట్టి, మీరు స్వల్పకాలిక అవకాశాన్ని అధిగమించినట్లయితే, అది మీ పాదాలను తలుపులోకి తీసుకురావడానికి ఒక మార్గం, కానీ మీరు మరింత అధికారిక సామర్థ్యంతో ఉండటానికి ఆసక్తిని ఎప్పుడూ వ్యక్తం చేయలేదు, ఇప్పుడు మీరే మాట్లాడటానికి మరియు అమ్మడానికి సమయం ఆసన్నమైంది. మీ మేనేజర్తో సంభాషించండి మరియు మీరు మీ పనిని ఎంతగా ఎంజాయ్ చేస్తున్నారో నొక్కి చెప్పండి. సంభావ్య దీర్ఘకాలిక స్థానాల గురించి నేరుగా అడగడానికి బయపడకండి, అలాగే మీరు అద్దెకు తీసుకోవడానికి ఏ చర్యలు తీసుకోవాలి. సంస్థతో కలిసి పనిచేయాలనే మీ కోరికను స్పష్టంగా పేర్కొనడం మీరు పెద్దగా తీసుకోకూడదు.
ఇప్పుడు మిమ్మల్ని నియమించుకోవడానికి బడ్జెట్ లేదని మీ యజమాని ప్రతిస్పందించినప్పటికీ, ఈ సంభాషణను అనధికారిక సమీక్షగా ఉపయోగించడం ద్వారా ఉపయోగించుకోండి. ఇప్పటివరకు మీ పనితీరుపై అభిప్రాయాన్ని అడగండి, అలాగే మీరు బాగా ఏమి చేయగలరు. మీరు అతని లేదా ఆమె ప్లేట్ తీయగల ఏదైనా ఉందా అని విచారించండి. ఎందుకంటే, టిప్ నంబర్ వన్కు తిరిగి వెళ్లడానికి, మీరు మీరే ఎక్కువ అనివార్యమయ్యారు, మీ మేనేజర్ బడ్జెట్లో డబ్బును కనుగొనే ప్రయత్నం చేస్తారు.
సంస్థ మిమ్మల్ని స్వల్పకాలిక "పరీక్ష" గా తీసుకువచ్చిందో మీకు తెలియదు-మీరు సరైన ఫిట్ గా ఉన్నారా? పాత్రలో విజయవంతం కావడానికి మీకు అవసరమైన నైపుణ్యాలు ఉన్నాయా? You మీరు చేస్తున్న అభిప్రాయాన్ని తక్కువ అంచనా వేయడానికి మీరు ఇష్టపడరు మరియు ఎవరు గమనికలు తీసుకుంటున్నారు. స్వల్పకాలికంలో మిమ్మల్ని మీరు నిరూపించుకోవడానికి మీరు చేయగలిగినదంతా చేయండి మరియు మీరు పూర్తి సమయం ప్రదర్శన ఇవ్వవచ్చు.
