అనుభవజ్ఞులైన నిపుణులకు కూడా కొత్త ఉద్యోగం ప్రారంభించలేని ఉత్సాహం. కానీ ఆ స్థాయి ఉత్సాహంతో తరచుగా చాలా ఆందోళన వస్తుంది అని నేను మీకు చెప్పనవసరం లేదు. నేను క్రొత్త కంపెనీలో ప్రారంభించిన ప్రతిసారీ, "నేను ఈ ఫాన్సీ కాఫీ యంత్రాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయలేదని మరియు భారీ గజిబిజి చేయలేనని నేను నిజంగా నమ్ముతున్నాను."
ఆపై నేను కాఫీ యంత్రాన్ని గుర్తించిన తర్వాత, నేను తరచూ “నేను ఈ ఉద్యోగాన్ని ఎలా పొందాను?” మోడ్లోకి మారుతాను.
క్రొత్త ప్రదర్శనను నావిగేట్ చేయడం గమ్మత్తైనది, కాబట్టి ఆ నరాలన్నింటినీ అర్ధం చేసుకోవడంలో సహాయపడటానికి, ఇక్కడ మీరు బహుశా అతిగా ఆలోచిస్తున్న కొన్ని విషయాలు, బదులుగా మీరు దృష్టి సారించాల్సిన ప్రాంతాలు.
మీరు రాత్రి ఎంతసేపు ఉండాలో మీరు ఎక్కువగా ఆలోచిస్తున్నారు
నా యజమాని రాత్రికి బయలుదేరే వరకు నేను ఎప్పుడూ పనిని వదిలివేయకూడదని నేను నమ్ముతాను. ప్రతిరోజూ మధ్యాహ్నం 3 గంటలకు మీ డెస్క్ను వదిలివేయడం చాలా బాగుంది అని నేను మీకు చెప్పనప్పుడు, చివరిది కావడం కోసం మీరు బయలుదేరే చివరి వ్యక్తి కానవసరం లేదని చెప్పడం కూడా న్యాయమని నేను భావిస్తున్నాను టేకాఫ్ చేసే వ్యక్తి.
గతంలో, నేను “చాలా తొందరగా” బయలుదేరడం గురించి చాలా మతిమరుపులో ఉన్నాను, నేను సూపర్వైజర్ల వరకు నడిచి, “హే, నేను ఇప్పుడే ఇంటికి వెళితే సరేనా?” అని చెప్పాను. లో, నేను ఒక వెర్రి వ్యక్తిలాగే నా బాస్ నన్ను చూసాడు. అన్ని తరువాత, నేను పెద్దవాడిని. కాబట్టి, మీరు అత్యవసరంగా అసంపూర్తిగా దేనినీ వదిలివేయనంత కాలం, మీ పని రోజుకు సెట్ అయిన తర్వాత మీ డెస్క్ను విడిచిపెట్టినందుకు మీరు సంబరం పాయింట్లను కోల్పోరు.
అయితే, మీరు నిజంగా ఆందోళన చెందుతుంటే, జట్టు యొక్క సాధారణ గంటల గురించి మీ మేనేజర్ను అడగడానికి మీకు అనుమతి ఉంది. ప్రతిఒక్కరూ ఒకే షెడ్యూల్లో ఉండటానికి చాలా అవకాశం లేనప్పటికీ, లోపలికి వచ్చి బయటికి రావడం “సరే” అయినప్పుడు మీకు ఒక ఆలోచన వస్తుంది.
కానీ మీరు మరియు మీ బృందానికి సెన్స్ కలిగించే దాని గురించి మీరు తగినంతగా ఆలోచించడం లేదు
మునుపటి ఉద్యోగాల నుండి పని అలవాట్లను తీసుకోవడం సహజం మరియు వారు ఈ క్రొత్త ప్రదేశంలో పని చేస్తారని అనుకోండి. నేను అంగీకరించదలిచిన దానికంటే ఎక్కువ చేశాను. ఏదేమైనా, మీరు క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించినప్పుడల్లా, మీరు ఉన్న జట్టుకు వాస్తవానికి ఏ అలవాట్లు అర్ధమవుతాయో ఆలోచించడం సమయాన్ని గడపడం మంచిది.
మీ యజమాని ఆమె రోజును 10 కి ప్రారంభిస్తారా? మీ బృందం సగం వెస్ట్ కోస్ట్లో ఉందా? మిగతా అందరూ భారీ సమావేశ రోజులకు ముందే వస్తారా? ప్రతి ఒక్కరూ ఎలా పని చేయాలో మీరు అనుకుంటున్నారో పరిష్కరించడానికి బదులుగా, మీరు మీ డెస్క్ వద్ద ఉన్నప్పుడు మీ సహచరులు ప్రస్తుతం ఎలా పనిచేస్తారనే దానిపై శ్రద్ధ వహించండి. వాస్తవానికి, కాలక్రమేణా, మీరు దీన్ని మార్చవచ్చు - కాని ప్రారంభ రోజుల్లో, ఇతరులు కూడా చుట్టూ ఉన్నప్పుడు చుట్టూ ఉండటం మంచిది.
మీరు ఎన్ని ప్రశ్నలు అడిగారు అనే దానిపై మీరు ఆలోచిస్తున్నారు
నా కెరీర్ ప్రారంభంలో, నేను చాలా ప్రశ్నలు అడగడం ద్వారా, నా సహోద్యోగుల సమయాన్ని వృధా చేస్తున్నాను మరియు నన్ను అసమర్థంగా చూస్తాను. చివరికి నేను నేర్చుకున్నది ఏమిటంటే, నేను ఎక్కువ ప్రశ్నలు అడగడం ద్వారా మంచి ముద్ర వేశాను ఎందుకంటే నేను నా స్వాగత ప్యాకెట్ను రోజుల తరబడి చూస్తూ ఉంటే నేను కంటే వేగంగా వేగవంతం చేయగలిగాను. కాబట్టి, మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మీకు తెలియకపోతే, మాట్లాడటానికి బయపడకండి. ఇది నిజంగా చాలా సులభం
కానీ, మీరు అడుగుతున్న ప్రశ్నల రకాలు గురించి మీరు తగినంతగా ఆలోచించడం లేదు
మీ పాత్ర గురించి ప్రశ్నలు వచ్చినప్పుడు, మీ చేయి పైకెత్తడానికి బయపడకండి మరియు కొంత సహాయం అడగండి. అయితే, మీరు తీసుకురాకూడని కొన్ని ప్రశ్నలు ఉన్నాయి, ఎందుకంటే మీకు ప్రస్తుతం సమాధానాలు అవసరం లేదు.
అస్పష్టమైన కంపెనీ చరిత్ర నుండి, వేసవి శుక్రవారాల పాలసీల వరకు, హానిచేయని గాసిప్ల వరకు, మీ మొదటి కొన్ని వారాలను ప్రభావితం చేయనందున మీరు ప్రస్తుతానికి చింతించాల్సిన అవసరం లేదు. మరియు మీ క్రొత్త బాధ్యతలపై హ్యాండిల్ పొందడానికి మీరు మీ మెదడు శక్తిని ఆదా చేయాలి. ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు, మీకు వెచ్చని మరియు చాలా రోగి బృందం లేకపోతే, మీరు అసంబద్ధమైన ఆందోళనలతో వారి సమయాన్ని వృథా చేయకూడదనుకుంటున్నారు.
ఇలా చెప్పడంతో, మీకు ఉద్యోగాలు కాని ప్రశ్నలకు సమాధానాలు అవసరం - మరియు అవి వచ్చినప్పుడు, మీరు వాటిని సరైన వ్యక్తి వద్దకు తీసుకువస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడం చాలా ముఖ్యం. సెలవు విధానాల గురించి మాట్లాడటానికి మీ హెచ్ఆర్ బృందం మెరుగ్గా ఉండవచ్చు లేదా ప్రింటర్ కనెక్టివిటీ సమస్యల విషయానికి వస్తే ఐటి బృందం మరింత సరైన ఎంపిక.
మీ సహోద్యోగుల ముందు మీరు చెప్పేదాన్ని మీరు ఎక్కువగా ఆలోచిస్తున్నారు
ఖచ్చితంగా, మీ క్రొత్త ప్రదర్శనలో చూపించడం మరియు వారాంతంలో మీరు 50 చికెన్ నగ్గెట్లను ఎలా తిన్నారనే దాని గురించి వినే ఎవరికైనా చెప్పడం ప్రారంభించడం అసాధారణమైన ఆలోచన కాకపోవచ్చు. అయినప్పటికీ, మీరు విచిత్రమైన క్విర్క్ స్లిప్ గురించి చిన్న వివరాలను తెలియజేస్తే, దీన్ని గుర్తుంచుకోండి: మీరు ఇకపై ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేయడం లేదు. మీరు నిజంగా దాన్ని సంపాదించారు. కాబట్టి మీ క్రొత్త సహోద్యోగులలో కొంతమంది మీకు కొన్ని ప్రశ్నార్థకమైన పాక ప్రాధాన్యతలను కలిగి ఉన్నారని అనుకున్నా, వారు మిమ్మల్ని చుట్టూ ఉంచుతారా లేదా అనే దాని గురించి మీరు చాలా ఆందోళన చెందాల్సిన అవసరం లేదు.
కానీ మీరు ఈ కార్యాలయంలో మీ కొత్త పాత్ర ఎలా ఉండాలనుకుంటున్నారు అనే దాని గురించి మీరు తగినంతగా ఆలోచించడం లేదు
సరే, కాబట్టి మీరు చికెన్ నగ్గెట్స్పై మీ ప్రేమ గురించి ఎక్కువగా పంచుకుంటే మీరు ఎక్కువగా ఆందోళన చెందకూడదు. కానీ మీరు క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు, మీకు పని చేయడానికి తాజా స్లేట్ ఉంది, కాబట్టి మీరు కార్యాలయం చుట్టూ ఎలా కనిపిస్తారనే దానిపై కొంత నియంత్రణ తీసుకోవడానికి ఇది ఒక గొప్ప అవకాశం. మీరే ప్రశ్నించుకోండి: మీ సహచరులు మిమ్మల్ని ఎలా చూడాలనుకుంటున్నారు?
బహుశా మీరు ఎల్లప్పుడూ సహాయకురాలిగా ఉండవచ్చు మరియు ఇప్పుడు మీరు నాయకుడిగా చూడాలనుకుంటున్నారు. లేదా మీరు ఎల్లప్పుడూ అన్ని టోపీలను ధరిస్తారు మరియు ఈ సమయంలో, మీరు నిపుణుడిగా ఉండాలని కోరుకుంటారు. మీరు ఇంకా క్రొత్తగా ఉన్నప్పటికీ, మిమ్మల్ని మీరు తెలివైనవారు, ఆలోచనాపరులు, లేదా మీరేనని మీకు తెలియకుండా ఉండటానికి ఏమీ లేదు - మరియు మీరు సామర్థ్యం ఉన్నారని ఇతర వ్యక్తులు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు.
కొత్త ఉద్యోగాలు ఇబ్బందికరంగా ఉన్నాయి, ముఖ్యంగా మొదట. మరియు ప్రతిదీ పునరాలోచించడం సాధారణం. మీ క్రొత్త పరిసరాలలో మీరు ఎప్పటికీ సుఖంగా ఉండరని అనిపించినప్పటికీ, మీరు ఈ కథనాన్ని చదువుతున్నారంటే మీరు అక్కడికి వెళ్లడానికి ఏమి చేయాలో సిద్ధంగా ఉన్నారని అర్థం. కాబట్టి, breat పిరి పీల్చుకోండి, చిన్న విషయాలపై మిమ్మల్ని మీరు కొట్టడం మానేసి, తిరిగి పనిలోకి రండి.
