ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేయడం ఒత్తిడితో కూడుకున్నది. ఆ విషయానికి ప్రతిస్పందించే ఎవరినైనా కనుగొనడం మీకు కష్టమవుతుంది, “మీ ఉద్దేశ్యం ఏమిటి? ఇది పూర్తిగా ఆనందించే ప్రక్రియ అని నేను అనుకుంటున్నాను మరియు త్వరలో దీన్ని మళ్ళీ చేయటానికి నేను వేచి ఉండలేను! ”
కానీ అనుభవాన్ని దెబ్బతీసేటప్పుడు, మీరు ఉద్యోగ జాబితాను చదివినప్పుడల్లా మీరు బాధించే కొన్ని ఆశ్చర్యకరమైన ముఖ్యమైన అంశాలు ఉన్నాయి. తత్ఫలితంగా, సంభావ్య యజమానులు మిమ్మల్ని పట్టుకోవటానికి వెతుకుతున్న ముఖ్యమైన వివరాలను మీరు కోల్పోతున్నారని మీరు పట్టుబడ్డారు.
ఉదాహరణకి:
1. మీరు సమర్పించడానికి మీ గడువును అధిగమిస్తున్నారు
మీరు ASAP ను వర్తింపజేయాలనుకునే ఓపెనింగ్ను కనుగొనడం నిజంగా ఉత్తేజకరమైనది. కానీ ఫ్లిప్సైడ్లో, మీరు దాని గురించి అంతగా పంప్ చేస్తే, అది కోరుకునే ఇతర వ్యక్తులు కూడా చాలా మంది ఉన్నారని గుర్తించడం కష్టం కాదు. కాబట్టి, స్పష్టమైన ముగింపు మీ పదార్థాలను వెంటనే సమర్పించడమే, సరియైనదా? బాగా, చాలా కాదు.
జాబితాను మళ్ళీ చదవండి మరియు యజమాని అడిగే ప్రతిదాన్ని గమనించండి. అప్పుడు, ఆ పదార్థాలన్నీ మీకు అనుకూలీకరించడానికి ఎంత సమయం పడుతుందో ఆలోచించండి. మీరు ఒక రోజు ప్రారంభంలో దాన్ని కనుగొని, ఆ మధ్యాహ్నం తరువాత సమర్పించడానికి అవసరమైన సమయాన్ని కేటాయించవచ్చని అనుకుంటే, దానికి షాట్ ఇవ్వండి.
మీ చర్యను పూర్తి చేయడానికి మీకు 24 నుండి 48 గంటలు పూర్తి కావాలని మీరు అనుకుంటే, అది ఖచ్చితంగా మంచిది. జాబితా ప్రత్యక్ష ప్రసారం అయిన కొద్ది నిమిషాల్లోనే అక్కడకు రావడం కంటే మీ అనువర్తనం పాత్రకు తగినట్లుగా ఉండటానికి చాలా ఎక్కువ.
మీరు అనువర్తనానికి మీ పూర్తి శ్రద్ధ ఇవ్వడం లేదు
నేను పూర్తి సమయం రచయిత కావడానికి ముందు, నేను నిజంగా పూర్తి సమయం రచయిత కావాలని కోరుకున్నాను . నేను ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసిన ప్రతిసారీ, నాకు షాట్ ఇచ్చే యజమాని యజమాని అవుతాడనే ఆశతో నేను నా వేళ్లను దాటించాను. నేను అన్ని సూచనలను పాటించనందున నేను తిరిగి వినడానికి మంచి స్థితిలో లేనని నేను వెంటనే గ్రహించాను.
కాబట్టి, మీరు దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు, జాబితాను మూడుసార్లు చదివి, అవసరమైన వాటిని సరిగ్గా రాయండి a పున ume ప్రారంభం నుండి (తగినట్లుగా, స్పష్టంగా), కవర్ లెటర్కు (ఇక్కడ సులభతరం చేయడానికి టెంప్లేట్), ఒక పోర్ట్ఫోలియోకు, సోషల్ మీడియా లింక్లకు, అదనపు ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందనలకు.
కేసు ఏమైనప్పటికీ, మీరు సమర్పించే ముందు ఈ జాబితాను రెండుసార్లు తనిఖీ చేయడం విలువ.
2. మీరు దరఖాస్తు చేయాలా వద్దా అనే దానిపై మీరు ఆలోచిస్తున్నారు
మీరు ఎంత తరచుగా అద్భుతమైన అవకాశాన్ని పొందారు మరియు మీరు దరఖాస్తు చేసుకోవాలనుకుంటున్నారని అనుకున్నారు, కానీ మీరు అర్హత లేనివారని నిర్ణయించుకున్నారు? అన్నింటికంటే, “నో థాంక్స్” చెప్పడం ఎప్పుడూ సరదా కాదు. కానీ ఇక్కడ విషయం ఏమిటంటే, “హ్మ్, నాకు అవకాశం లభిస్తుందా అని నేను ఆశ్చర్యపోతున్నాను” అని ఆలోచించడం కంటే “లేదు” చాలా మంచిది.
మీరు ఖచ్చితమైన సరిపోలిక కాకపోతే, కీలక అవసరాలను రెండవసారి చూడండి. మీరు ప్రధాన సామర్థ్యాలను కలిగి ఉన్నారని మీరు అనుకుంటే, మీ టోపీని బరిలోకి దింపడానికి బయపడకండి.
మీరు అవసరమైన నైపుణ్యాల గురించి తగినంతగా ఆలోచించడం లేదు
కొంచెం సాగదీయగల స్థానాల కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి మీరు భయపడనప్పటికీ, మీరు ఆ పని చేయలేరు అనే వాస్తవాన్ని తీర్చడానికి మీరు అద్భుతంగా ఉన్నారని మీరు గుడ్డిగా అనుకోకూడదు. (అవును, మీరు వేగంగా నేర్చుకునేవారు కావచ్చు, కానీ కొన్నిసార్లు అది నిజంగా సరిపోదు-ప్రత్యేకించి మీరు గ్రౌండ్ రన్నింగ్ను కొట్టాల్సిన పాత్రలో.)
మీరు తక్కువ అర్హత కంటే ఎక్కువ అర్హత లేనివారని మీరు నిర్ణయించుకుంటే (ఈ కథనం దాన్ని గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది) మరియు ఇది మీకు నిజంగా కావలసిన పని, అవసరమైన నైపుణ్యాలను ఎలా పొందాలో తెలుసుకోవడానికి కొంత పరిశోధన చేయండి. సూచన: కొన్ని సమాచార ఇంటర్వ్యూలు చేయండి మరియు చాలా ప్రశ్న అడగండి.
మీ ఉద్యోగ శోధన వ్యూహంతో కొంత సహాయం కావాలా?
మంచి వార్త! మేము నిపుణుల టన్నులతో పని చేస్తాము.
ఈ రోజు కెరీర్ కోచ్ను తీసుకోండి
3. జాబ్ పర్ఫెక్ట్ ఫిట్ అయితే మీరు ఓవర్ థింకింగ్ చేస్తున్నారు
మీరు నిజంగా కోరుకునే స్థానం కోసం మాత్రమే దరఖాస్తు చేసుకోవాలనే ఆలోచనలో చాలా ప్రామాణికత ఉంది. కానీ అది నిజంగా ఎలా ఉంటుంది? మీ జాబితాలోని ప్రతి పెట్టెను తనిఖీ చేసే పాత్రల కోసం మాత్రమే మీరు దరఖాస్తు చేసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందా? బహుశా.
కానీ చాలా జాబితాల ఆధారంగా, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసే వరకు ఆ పెట్టెలన్నీ తనిఖీ చేయబడ్డాయో లేదో మీరు చూడలేరు.
కాబట్టి, మీరు “నిజంగా” ఉద్యోగం కోరుకుంటే ఎలా గుర్తించగలరు? దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు మీరే కొన్ని ప్రశ్నలు అడగండి.
- స్థానం మీకు చాలా బోరింగ్ అనిపించే ఏదైనా అవసరమా?
- మీరు నేర్చుకోవటానికి ఇష్టపడని అనుభవం కోసం పాత్ర అడుగుతుందా?
- సంస్థ గురించి మీకు తెలిసిన (మరియు పరిశోధన చేయగల) ప్రతిదీ మీకు మంచి మ్యాచ్ లాగా అనిపిస్తుందా?
- ఈ పాత్ర మీ స్వంత కెరీర్ లక్ష్యాలకు దగ్గరవుతుందా?
మీరు ముందుకు వచ్చిన సమాధానాలతో మీరు సంతృప్తి చెందితే, ముందుకు సాగండి. మీరు లేకపోతే, అలా చేయకండి.
మీరు నిజంగా ఉద్యోగం కోరుకుంటే మీరు తగినంతగా ఆలోచించడం లేదు
మీరు బహుశా ఆలోచిస్తున్నారు, “రిచ్, ఇది నేను పునరాలోచనలో పడ్డానని మీరు చెప్పినదానికి పూర్తి వ్యతిరేకం!” మరియు ఇది, కానీ అదే సమయంలో, మీకు తెలిసిన కొన్ని పాత్రల కోసం పున ume ప్రారంభించిన తర్వాత పున ume ప్రారంభం పంపడం సులభం. మీరు ద్వేషిస్తారు.
మీరు క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనాలనుకుంటున్నారని నేను పొందుతున్నాను - మరియు మీ ఇన్బాక్స్లో కొత్త ఆఫర్ వచ్చినప్పుడు మీరు he పిరి పీల్చుకుంటారు. అయినప్పటికీ, మీరు ద్వేషించబోతున్నారని మీకు తెలిసిన ఒక ప్రదర్శన కోసం ఏమి జరుగుతుంది? మీకు అంత గొప్ప అనుభూతి లేదు.
మేము ఇప్పుడే చర్చించినట్లుగా, మీరు దరఖాస్తు చేసుకునే ముందు పై ప్రశ్నలను మీరే అడగండి మరియు మీరే వినండి.
జాబ్ బోర్డుల ద్వారా జల్లెడ పట్టు అధికంగా ఉంటుంది. మరియు అన్నింటికీ దరఖాస్తు చేసుకోవడం సులభమైన పరిష్కారం అయినప్పటికీ, మీరు సమయం మరియు శక్తిని పెట్టుబడి పెట్టడానికి ముందు మీరు ఎల్లప్పుడూ పరిగణించవలసిన కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి. క్రొత్త స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేయడం శీఘ్ర కార్యాచరణ కాకూడదు - కాని మీరు మీ పున res ప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖను గుడ్డిగా పంపే ముందు ప్రతి ఒక్కరికి కొంచెం ఎక్కువ ఆలోచన ఇవ్వడం ద్వారా మీరు విషయాలను తక్కువ ఒత్తిడితో చేయవచ్చు.
