సలహా

ఈ ఇన్ఫోగ్రాఫిక్ ఈ మూడు పదాలు మిమ్మల్ని ఎందుకు అసభ్యంగా అనిపించగలదో అన్వేషిస్తుంది మరియు బదులుగా మీరు ఏమి చెప్పాలో సూచనలు అందిస్తుంది.

మీకు ఉమ్మడిగా ఏమీ లేని వ్యక్తులతో ఆసక్తిని ఎలా పెంచుకోవాలో నేర్చుకోవడం సవాలుగా ఉంది, కానీ మీరు కొన్ని సులభమైన చిట్కాలను అనుసరిస్తే, మీరు దానిని నేర్చుకోవడం ప్రారంభిస్తారు.

తమకు బలమైన వ్యక్తిగత బ్రాండ్ ఉందని భావించే వ్యక్తులు కూడా దాన్ని తప్పుగా భావించవచ్చు. మీరు పట్టించుకోని సాధారణ బ్రాండింగ్ లోపాలను ఎలా పరిష్కరించాలో ఇక్కడ ఉంది.

మీరు ఇష్టపడని ఉద్యోగంలో ఉండటమే కాకుండా, దాన్ని ఉత్తమంగా చేయడానికి ప్రయత్నించడం వల్ల కొన్ని నిజమైన ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. ఇక్కడ మూడు భారీవి ఉన్నాయి.

విసుగు, ఉదాసీనత లేదా అసూయ అనిపిస్తున్నారా? కొన్ని ఉద్యోగ మార్పులకు సమయం కావచ్చు.

నియామకం, ఆన్‌బోర్డింగ్ మరియు శిక్షణా విధానం అన్ని బాధలను కలిగి ఉండవు.

కొత్త ఉద్యోగులపై జాలి చూపవద్దు-వారి నుండి నేర్చుకోండి.

వారు ఇనుప పిడికిలితో లేదా ఇనుప పాలకుడితో పాలించరు. నిజానికి, వారు దీనికి విరుద్ధంగా చేస్తారు.

ఖచ్చితంగా, రియల్ గృహిణులు గంటల వినోదాన్ని అందిస్తారు-కాని, ఈ వ్యవస్థాపకుడు ఇటీవల నేర్చుకున్నట్లుగా, వారు వ్యాపార భాగస్వామ్యాల గురించి మాకు ఒకటి లేదా రెండు విషయాలు నేర్పుతారు. మూడు ఆశ్చర్యకరంగా ఉపయోగకరమైన పాఠాల కోసం చదవండి.

మీరు అమ్మకాలలో పనిచేయాలని ఎప్పుడూ అనుకోలేదు? ఇది ఎలా ఉందో తెలుసుకోండి మరియు కొత్త గ్రాడ్‌లు, కెరీర్ మారేవారు మరియు మరెన్నో మందికి ఇది ఎందుకు సరైన పని కావచ్చు.

రూకీ పొరపాటు లేదా రెండు చేయడం ఉద్యోగంలో భాగం అయితే, ఇక్కడ మీరు మూడు పాఠాలు నేర్చుకోవలసిన అవసరం లేదు.

ఇంటర్వ్యూలో మీరు బాగా చేసినదాన్ని వివరించడం గమ్మత్తుగా ఉంటుంది. తదుపరిసారి రిక్రూటర్ ఒక సాఫల్యాన్ని వివరించమని అడిగినప్పుడు ఈ తప్పులను నివారించండి.

మీరు ఆరాధించే వారి కోసం పనిచేయడం రోజువారీ పరస్పర చర్యలను కష్టతరం చేస్తుంది. ఉత్తమ యజమాని కోసం పనిచేయడం వల్ల ఆశ్చర్యకరమైన దుష్ప్రభావాలు తెలుసుకోండి.

మీరు ఆఫీసు వద్ద విశ్రాంతి తీసుకొని ఇంటికి వెళ్ళాలనుకున్నప్పుడు ఉత్పాదకంగా ఉండడం చాలా కష్టం, కానీ ఇక్కడ మీరు పనిలో తేలికపడలేరు.

టెక్ నైపుణ్యాలు లేవా? ఏమి ఇబ్బంది లేదు. మీరు స్టార్టప్ కోసం పని చేస్తే, ఈ మూడు పనులను ఎలా చేయాలో నేర్చుకోండి.

“ధన్యవాదాలు” అని చెప్పడం మీ నెట్‌వర్కింగ్ పరిచయాలకు చాలా అర్ధం. మూడు వేర్వేరు వృత్తిపరమైన పరిస్థితులలో ఏమి చెప్పాలో ఇక్కడ టెంప్లేట్లు ఉన్నాయి.

మీకు బాస్ టైటిల్ ఉన్నప్పుడు కానీ సమాధానాలు కాదు.

ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో నిర్వాహకులను వివరంగా సమాచార మార్పిడి చేసే కొన్ని సాధారణ మార్గాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

స్టార్టప్‌లు తరచూ వ్యాపార ప్రపంచంలోని అమెజాన్స్ మరియు యాపిల్స్ లాగా ఉండాలని కోరుకుంటారు, కాని పెద్ద కంపెనీలు చిన్న కుర్రాళ్ళ నుండి కూడా ఒకటి లేదా రెండు విషయాలు నేర్చుకోవచ్చు.

చాలా నూతన సంవత్సర తీర్మానాలు ఉంచడం చాలా కష్టం ఎందుకంటే అవి చాలా ప్రతిష్టాత్మకమైనవి - కాని ఈ మూడు తేలికైన విజయాలు, ఇవి 2018 లో కెరీర్ విజయానికి మిమ్మల్ని ఏర్పాటు చేస్తాయి.

సరే, కాబట్టి మీరు పీహెచ్‌డీ అభ్యర్థి, వారు అకాడెమియాలో పనిచేయడం ఇష్టం లేదని హఠాత్తుగా గ్రహించారు-మరియు పూర్తిగా కొత్త పాత్రలోకి మారడం గురించి ఆలోచించడం మీకు చెమటలు ఇస్తుంది. చింతించకండి! కెరీర్‌ను మార్చడానికి మీరు తెలుసుకోవలసినది ఇక్కడ ఉంది.

మీరు ఉద్యోగ దరఖాస్తును సమర్పించారు, కాని నియామక నిర్వాహకుడు ఏమి ఆలోచిస్తున్నారో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. అతను లేదా ఆమె ఎవరిని ఇంటర్వ్యూ చేయాలో ఎంచుకుంటుంది.

మీ కంపెనీ ప్రస్తుతం తొలగింపుల ద్వారా వెళుతుంటే మరియు మీరు ఇంకా ఉద్యోగం చేస్తున్నట్లయితే, మీరు తీసుకోగల మూడు స్మార్ట్ దశలు ఉన్నాయి, అవి నిష్క్రమించవు.

ఉద్యోగం యొక్క స్వభావం తరచుగా ఇతరులతో పనిచేయడం మరియు సంభాషించడం ఉన్నప్పుడు అంతర్ముఖంగా ఉండటం కఠినంగా ఉంటుంది. సామాజిక కార్యాలయంలో ఎలా అభివృద్ధి చెందాలో ఇక్కడ ఉంది.

ఇంతకు ముందు అక్కడ ఉన్నవారి నుండి తీసుకోండి.

మీ విచారకరమైన డెస్క్ భోజనానికి హస్తా లా విస్టా చెప్పే సమయం ఇది.

మీరు అభ్యర్థులకు చికిత్స చేసే విధానం మీ వ్యాపారాన్ని చేస్తుంది లేదా విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది. అద్భుతమైన అభ్యర్థి అనుభవాన్ని ఎలా నిర్మించాలో మేము ఇద్దరు నిపుణులతో చాట్ చేసాము.

మీ కంపెనీని విడిచిపెట్టడానికి “సరైన” మరియు “తప్పు” సమయం ఉందని చెప్పడానికి మేము ఇష్టపడతాము, కానీ అది అంత సులభం కాదు. మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాలా వద్దా అని ఎంచుకోవడం చాలా కఠినమైన నిర్ణయం.

మీ పున res ప్రారంభం ఎలా గుర్తించబడుతుందనే దాని గురించి మీరు చాలా చదివారు, కానీ ఫ్లిప్‌సైడ్‌లో ఏముందో మీకు తెలుసా? రిక్రూటర్లు మీ పున res ప్రారంభం పట్టించుకోకుండా ఉండటానికి కారణం ఏమిటంటే, లేదా అధ్వాన్నంగా, దాన్ని చెత్తలో వేయండి.

ఈ పంక్తులు ఖచ్చితంగా వైబ్‌ను చంపుతాయి మరియు మీకు ఉద్యోగం ఖర్చవుతుంది.