సలహా

ఇతరులు ముఖ్యం కాదని భావించే విషయాల గురించి నొక్కిచెప్పడానికి మీకు అనుమతి ఉన్నప్పుడు ఇక్కడ మూడు పరిస్థితులు ఉన్నాయి.

నియామక నిర్వాహకుడు మీ అత్యవసర భావనను పంచుకోవాలని మీరు కోరుకుంటారు, కాని ఇది సాధారణంగా అలా కాదు. మీరు ఎక్కువగా ఆశించే మూడు సార్లు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలకు సిద్ధపడటం గమ్మత్తైనది. చాలా మంది ఉద్యోగార్ధులు పునరాలోచనలో పడ్డారని తెలుసుకోండి మరియు కొంతమంది అభ్యర్థులు తగినంతగా ఆలోచించరు.

పనిలో అసౌకర్య పరిస్థితిని ఎదుర్కోవటానికి మీరు ఎప్పుడూ ఇష్టపడకపోవచ్చు, కానీ కొన్నిసార్లు మీరు దానిని పీల్చుకోవాలి మరియు సమస్యను పరిష్కరించుకోవాలి. ఇక్కడ ఎలా ఉంది.

ఉద్యోగ శోధన ఒత్తిడికి కారణమయ్యే విషయాలు చాలా ఉన్నాయి, అవి పెద్ద విషయం కాదు. మీరు చింతించటం మానేయవలసిన కొన్ని విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

మీ జీతం గురించి మాట్లాడటం ఇబ్బందికరంగా ఉంటుంది-కాని మీరు అవకాశం తీసుకోకపోతే మరియు అడగకపోతే, మీకు అర్హమైన పెరుగుదలను మీరు తగ్గించుకోవచ్చు.

ఇంటర్వ్యూ తర్వాత మీరు థాంక్స్ నోట్ పంపితే పర్వాలేదా? అవును. ఇది మీరు అద్దెకు తీసుకుంటుందా లేదా అనేదానిలో తేడాను కలిగిస్తుంది.

పెద్ద అహం నిజానికి మంచి విషయమా?

క్రొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానం అంతా కాదు.

దేనిని అప్పగించాలో అంతిమ గైడ్.

డబ్బు కోసం ఉద్యోగాన్ని ఎంచుకోవడం మిమ్మల్ని చెడ్డ వ్యక్తిగా చేయదు-ఇక్కడ ఉత్తమమైన జీతం ఎంచుకోవడం పూర్తిగా అర్థమయ్యే మూడు రెట్లు.

ఎవరైనా మిమ్మల్ని చాలాసార్లు ఇంటర్వ్యూ చేయమని అడుగుతున్నప్పుడు తెలుసుకోవడానికి ఇక్కడ మూడు మార్గాలు ఉన్నాయి.

కింది మార్గదర్శకాలను పరిశీలించండి మరియు మీరు పనిలో ఎప్పుడు మాట్లాడాలి లేదా అవతలి వ్యక్తి మాట్లాడిన తర్వాత మీరు ఎప్పుడు వేచి ఉండాలో చూడండి.

ఒక సంస్థలో రెండు ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం మీరు ఉత్సాహంగా ఉన్నప్పుడు మంచి ఆలోచనగా అనిపించవచ్చు, కానీ ఇది మిమ్మల్ని బాధించే కొన్ని సార్లు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

కొన్నిసార్లు ఇది మోసపూరిత సిండ్రోమ్, కానీ ఇతర సమయాల్లో, మీ పని ఎక్కడ ఉండాలో మీకు తెలియదు. మీరు మీ యజమానికి చెప్పాలో ఎలా తెలుసుకోవాలి.

ఈ మూడు పదబంధాలు మిమ్మల్ని కార్యాలయంలో మరియు మీ స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యుల మధ్య కూడా నిష్క్రియాత్మకంగా-దూకుడుగా అనిపిస్తాయి-మీరు ఉండాలని అనుకోనప్పుడు కూడా.

తెగ మాట్లాడింది ఇప్పుడు వారమంతా వినడానికి నాకు ఇష్టమైన వాటిలో ఒకటి.

సరైన సహ-వ్యవస్థాపకుడిని ఎన్నుకోవడం మీరు వ్యవస్థాపకుడిగా తీసుకునే అతి ముఖ్యమైన నిర్ణయం. కానీ ఇది చాలా నిరుత్సాహపరుస్తుంది. అక్కడ ఉన్న ఒకరి నుండి, శోధన ప్రక్రియ గురించి ఎలా తెలుసుకోవాలి.

కాబట్టి మీరు టెక్ వృత్తిని కోరుకుంటారు కాని అనుభవం లేదా? ఎప్పుడు భయపడకు. టెక్‌లోకి రావడానికి 3 చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

మీరు బియాన్స్‌తో వ్యవహరించడం లేదని uming హిస్తూ.

ఇతరులకు సహాయం చేయకుండా కెరీర్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? లాభాపేక్షలేని పనిలో ప్రవేశించడానికి ఇక్కడ మూడు ఖచ్చితంగా మార్గాలు ఉన్నాయి. ప్రజలు ఏమనుకుంటున్నారో దానికి విరుద్ధంగా, మీరు ఒక స్థానానికి అర్హులని నిరూపించడానికి మీకు శాంతి దళాలలో సంవత్సరాలు లేదా అంతులేని స్వచ్చంద అనుభవం అవసరం లేదు.

మీ బృందం నుండి మరింత ప్రశంసలు పొందడానికి అవసరమైన సలహాలను మేరీ ఫోర్లియో మీకు ఇస్తుంది.

వ్యక్తిగత సంక్షోభం ద్వారా మీ ఉద్యోగికి సహాయపడటం హత్తుకునేలా ఉంటుంది. మీ విధానాన్ని మార్గనిర్దేశం చేయడానికి ఇక్కడ మూడు చిట్కాలు ఉన్నాయి.

ఇది నిజం: ప్రజలు మీ పవర్ పాయింట్ యొక్క మొదటి పదాన్ని చదవడానికి ముందే వారి రూపాన్ని నిర్ణయిస్తారు. మీరు మీ తదుపరి ప్రదర్శనను సిద్ధం చేస్తున్నప్పుడు, ఈ సరళమైన కానీ ప్రభావవంతమైన ఆకృతీకరణ చిట్కాలను ప్రయత్నించండి.

మేనేజర్‌గా మీ విధులను విడదీయకుండా లేదా మిమ్మల్ని పిచ్చిగా నడపకుండా దీన్ని ఎలా చేయాలి.

నన్ను నమ్మండి: ఇది మీరు అనుకున్నంత భయపెట్టేది కాదు.

మీరు Google Hangout లో మళ్లీ 20 నిమిషాలు ఇబ్బందికరంగా కూర్చోవాల్సిన అవసరం లేదు.

మీ ఇంటర్వ్యూయర్‌ను నిజంగా ఆకట్టుకునే థాంక్స్ నోట్ రాయడానికి, మార్కెటింగ్ నుండి మూడు చిట్కాలను దొంగిలించండి. మీ ఫాలో అప్ మీకు ఉద్యోగం ఇవ్వడానికి సహాయపడుతుంది.

మేము మహిళలను టేబుల్ వద్ద కూర్చోబెట్టాలి, అని షెరిల్ శాండ్‌బర్గ్ చెప్పారు. ఇప్పుడు ప్రసిద్ది చెందిన ఈ టెడ్ టాక్‌లో, శాండ్‌బర్గ్ మహిళలు ఎందుకు అగ్రస్థానంలో నిలిచేందుకు ఇంకా కష్టపడుతున్నారనే దాని గురించి మాట్లాడారు.

మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్‌లో కీలకపదాలను ఉపయోగించడం నిర్వాహకులను నియమించడం ద్వారా మిమ్మల్ని కనుగొనడంలో సహాయపడుతుంది, కానీ బజ్‌వర్డ్‌లను ఉపయోగించడం వలన వాస్తవానికి క్లిక్ చేసే వ్యక్తులను ఆపివేయవచ్చు.