వెంటాడటానికి తగ్గించుకుందాం: మీ ప్రొఫైల్ మీరు ఎవరో, మీ గురించి, మరియు మీరు ఎంత బాగా పని చేస్తారో నిర్వాహకులను చెప్పకపోతే - మీరు మీ తదుపరి అవకాశాన్ని కోల్పోవచ్చు (మరియు అది కూడా తెలియదు) ).
హెచ్ఆర్ ప్రొఫెషనల్ మరియు కెరీర్ కోచ్గా, నేను ప్రతిరోజూ రిక్రూటర్లతో కలిసి పని చేస్తాను, కాబట్టి మీరు గుర్తించబడాలంటే మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్లో ఏమి ఉండాలో నేను మీకు తెలియజేయగలను.
మీరు అద్దెకు తీసుకుంటారని హామీ ఇచ్చే కఠినమైన మరియు వేగవంతమైన నియమం లేనప్పటికీ, మీరు గమనించే అసమానతలను పరిష్కరించడానికి మీ ప్రొఫైల్లో కనీసం మూడు విషయాలు ఉండాలి.
1. మీ అర్హతలు బహిరంగ పాత్రతో సరిపోలుతాయి
ప్రతి రిక్రూటర్కు ప్రథమ ఆదేశం ఏమిటంటే, సమర్థులైన మరియు అర్హతగల వ్యక్తులను స్థానాలకు తెరవడం. లింక్డ్ఇన్ ద్వారా దీన్ని చేయటానికి వారికి సులభమైన మార్గాలలో ఒకటి, వారు పూరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న స్థానానికి సంబంధించిన కీలక పదాల కోసం శోధించడం.
ఉదాహరణకు, ఒక నిర్దిష్ట పాత్రకు విస్తృతమైన ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణ నైపుణ్యాలు అవసరమైతే, వారు వెతుకుతున్న ముఖ్య విషయాలలో ఒకటి: విస్తృతమైన ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణ అనుభవం.
మీ నిర్దిష్ట నైపుణ్యం మరియు మీ ప్రధాన నైపుణ్యాలు మరియు విజయాలను అర్థం చేసుకోవడం వారికి సులభతరం చేయడం మీ పని. పేజీని క్రిందికి స్క్రోల్ చేయడానికి సమయం పడుతుంది, వారు నింపిన పాత్రకు సంబంధించిన మీ అనుభవం యొక్క ఖచ్చితమైన ఉదాహరణలను చూడాలి. మీరు దరఖాస్తు చేసుకుంటున్న ఉద్యోగాల్లో బాగా పనిచేసే ఒకటి లేదా రెండు నైపుణ్యాల వ్యక్తులపై కొంత పరిశోధన చేయడం ద్వారా మరియు మీ ప్రొఫైల్లోని ముఖ్య ప్రదేశాలలో వాటిని స్పష్టంగా వివరించేలా చూడటం ద్వారా మీరు దీన్ని ప్రదర్శించవచ్చు (అనగా, శీర్షిక, సారాంశం మరియు ఉద్యోగ వివరణ విభాగాలు).
ఉదాహరణకు, నేను మానవ వనరులలో ఓపెనింగ్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే, రిక్రూటర్ నా ప్రొఫైల్ను ఒక్కసారి పరిశీలించి, నేను పోటీకి ఎలా నిలబడతాను మరియు నేను సాధించిన వాటిని చూస్తాను:
![](http://i.go-travels.com/img/advice/581/3-things-recruiters-always-look.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. మీరు సాధించారు</h2>
<p>ఇది ప్రతికూలమైనదిగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీ ప్రొఫైల్లో “టీమ్ ప్లేయర్” మరియు “సబ్జెక్ట్ నిపుణుడు” వంటి బజ్వర్డ్లతో సహా వాస్తవానికి మీకు వ్యతిరేకంగా పని చేయవచ్చు, ఎందుకంటే రిక్రూటర్లు మీ కెరీర్లో మీరు నిజంగా సాధించిన దాని గురించి తెలుసుకోవడానికి ఎక్కువ ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు, బదులుగా ఎన్ని విశేషణాలు మీరు మీ గురించి వివరించడానికి ఉపయోగించవచ్చు.</p>
<p>మీరు కీలకమైన వృత్తిపరమైన విజయాలను (కనీసం రెండు లేదా మూడు) గుర్తించి వాటిని మీ ప్రొఫైల్లోని కథనంలో చేర్చడం చాలా ముఖ్యం. గత మూడు త్రైమాసికాలలో లక్ష్య ఆదాయాన్ని మించగలిగిన బృందానికి మీరు నాయకత్వం వహించారని వివరించడం, ఉదాహరణకు, మీ నాయకత్వ నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయడానికి మంచి మార్గం-మిమ్మల్ని మీరు “అనుభవజ్ఞుడైన నాయకుడు” గా వర్ణించకుండా.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>దిగువ ప్రదర్శించిన నా ఉద్యోగ అనుభవ వివరణలో మీరు చూస్తారు, నా విజయాలు ప్రదర్శించడంలో విఫలమయ్యే బజ్వర్డ్లను నేను తప్పించుకుంటాను. బదులుగా, నేను ఎక్కడ ప్రదర్శించబడ్డానో మరియు ఒక నిర్దిష్ట సంస్థలో నేను పోషించిన అనేక పాత్రలను నేను స్పష్టంగా చూపిస్తాను:</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/581/3-things-recruiters-always-look-2.jpg />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-3"></a><h2>3. మీకు జీరో ఎర్ర జెండాలు ఉన్నాయి</h2>
<p>రిక్రూటర్ యొక్క బాధ్యతలలో ఒక భాగం, ఓపెన్ స్థానాలకు అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం ఉన్న వ్యక్తులను కనుగొనడానికి పాత్రల కోసం శోధిస్తున్న వందలాది మంది అభ్యర్థుల ద్వారా క్రమబద్ధీకరించడం. అధిక వాల్యూమ్ ద్వారా పొందడానికి వారు ఉపయోగించే ఫిల్టర్లలో ఒకటి మెరుస్తున్న ఎర్ర జెండాలతో ఎవరినైనా తొలగించడం.</p>
<p>కొన్ని సాధారణమైనవి:</p>
<p>• <strong>పెరిగిన ఉద్యోగ శీర్షికలు:</strong> కేవలం రెండు సంవత్సరాల పని అనుభవంతో మీ విభాగం యొక్క VP అవ్వడం కష్టం. మీ శీర్షిక గురించి అతిశయోక్తి చేయడం వలన మీరు అవాస్తవంగా మరియు నమ్మదగనిదిగా అనిపించవచ్చు-రిక్రూటర్లు మీతో సహవాసం చేయకూడదని మీరు కోరుకునే రెండు విషయాలు.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p><strong>Job మితిమీరిన జాబ్ హోపింగ్: మీ పున res ప్రారంభంలో</strong> ఒక చిన్న పనికి (బహుశా రెండు కూడా) మంచి కారణం ఉండవచ్చు, ప్రతి సంవత్సరం ఉద్యోగాలు మార్చే అభ్యర్థులు వారు త్వరగా నొక్కడం లేదా కొత్త సహోద్యోగులతో బాగా కలిసిపోతున్నట్లు అనిపించవచ్చు. .</p>
<p>• <strong>అనుచితమైన భాష:</strong> లింక్డ్ఇన్లో అశ్లీలత లేదా సూచనాత్మక భాషను ఉపయోగించడం ఎప్పుడూ సరికాదు (ఇందులో మీరు పంచుకునే కథనాలు మరియు మీరు “ఇష్టపడే” స్థితిగతులు ఉంటాయి). ఇది మిమ్మల్ని వృత్తిపరంగా రానివ్వగలదు, ఇది మీ గురించి రిక్రూటర్ ఆలోచించాలనుకునే దానికి వ్యతిరేకం.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>ఇలాంటివి రిక్రూటర్లకు హెచ్చరిక సంకేతాలు మరియు మిమ్మల్ని వెంటనే రన్నింగ్ నుండి బయటకు తీసుకెళ్లవచ్చు. ఒక సంస్థ వెతుకుతున్నదానికి మంచి మ్యాచ్గా మిమ్మల్ని మీరు నిలబెట్టుకోవటానికి, మీ ప్రొఫైల్లో ప్రతికూల కాంతిలో గ్రహించగలిగే దేనినైనా మీరు గమనించాలి.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>మీ లింకెడిన్ ప్రొఫైల్ గొప్ప ఆకారంలో ఉందా?</h2>
<p>అప్పుడు మీరు నిలబడతారనే నమ్మకంతో ఉద్యోగ శోధనను ప్రారంభించండి.</p>ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి <i></i>
<p align=)
మీరు మీ తదుపరి ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నట్లయితే మరియు మీ ప్రొఫైల్ కొంత పనిని ఉపయోగించగలిగితే, మీకు అవసరమైన నవీకరణలు చేసే అవకాశం వచ్చేవరకు మీ శోధన నుండి కొంత విరామం తీసుకోవడమే నా సలహా. బాగా కలిసి ఉన్న లింక్డ్ఇన్ పేజీ మీరు రిక్రూటర్ల ప్రయోజనాలను తీర్చిదిద్దే అవకాశాన్ని నాటకీయంగా మెరుగుపరుస్తుంది-ఇది మీ తదుపరి ప్రదర్శనను ల్యాండ్ చేయడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
