సలహా

సరైన సమాధానాలు పొందలేదా? ఈ సాధారణ పరిష్కారంతో మీ ప్రశ్నలను తిరిగి వ్రాయడానికి ప్రయత్నించండి.

మీరు ప్రతిరోజూ క్రొత్తదాన్ని సృష్టించలేరని అనుకుంటున్నారా? మళ్లీ ఆలోచించు.

దురదృష్టవశాత్తు, సమాధానం “మీరు నన్ను వెంటనే నియమించుకోవాలి!”

గత ఉన్నతాధికారుల గురించి ఫిర్యాదు చేయడానికి ఇది సమయం కాదు-బదులుగా, మీరు సానుకూలంగా ఉండటానికి మరియు నిర్దిష్ట ఉదాహరణలు ఇవ్వాలనుకుంటున్నారు.

సాధారణంగా అడిగే ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న, మీ గురించి నాకు చెప్పండి అనే విస్తృత ప్రశ్నకు ఎలా సమాధానం చెప్పాలో మేము మీకు చెప్తాము.

మీ పున res ప్రారంభం యొక్క విద్యా విభాగం కొద్దిగా గమ్మత్తుగా ఉంటుంది: ఇది ఎక్కడికి వెళ్ళాలి? మీరు మీ GPA ను జాబితా చేయాలా? మీరు చదివిన పాఠశాలలన్నీ, లేదా ఇటీవలివి? మీ పున res ప్రారంభం యొక్క ఈ విభాగాన్ని ఎలా ఉత్తమంగా నిర్వహించాలో మా స్నేహితుడు జాబ్ జెన్నీ కొన్ని బిట్స్ సలహాలు ఇస్తారు.

మీకు తెలిసిన ప్రతి ఒక్కరూ దీన్ని పదేపదే అడగబోతున్నారు. దీనికి సిద్ధంగా ఉండండి.

మీ ఇంటర్వ్యూయర్ "ఈ పెన్ను నాకు అమ్మేయండి" అని చెప్పినప్పుడు కొన్ని ఇంటర్వ్యూ దృశ్యాలు నాడీ-ర్యాకింగ్. ఇక్కడ ఆ ప్రాంప్ట్‌కు విశ్వాసంతో స్పందించడానికి కొన్ని చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

మీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఒక కథ చెప్పమని అడిగారు? ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు ప్రారంభం నుండి ముగింపు వరకు ఎలా సమాధానం ఇవ్వాలో ఇక్కడ ఉంది.

“మిమ్మల్ని ప్రత్యేకంగా ఏమి చేస్తుంది?” అనే ప్రశ్న అడిగినప్పుడు స్తంభింపజేయకండి. బదులుగా, ఇంటర్వ్యూలో లేదా అనువర్తనంలో అయినా ఖచ్చితమైన ప్రతిస్పందనను రూపొందించడానికి ఈ దశలను మరియు నమూనా సమాధానాలను అనుసరించండి.

మీరు కంపెనీ ఉత్పత్తిని ఎలా మెరుగుపరుచుకోవాలో ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో సలహాలను అందించాల్సిన అవసరం ఉందా? మొరటుగా లేదా అతిగా విమర్శించకుండా ఎలా చేయాలో ఇక్కడ ఉంది.

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ద్వారా వెళ్ళేటప్పుడు మీరు అడిగే అగ్ర ప్రశ్నల జాబితాను మేము సంకలనం చేసాము. ఈ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు మీరు ఏదైనా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకు సిద్ధంగా ఉంటాయి.

మీ బృందంలోని ఎవరో చిత్తు చేశారు మరియు ఇప్పుడు మీరు క్లయింట్‌కు ఎలా క్షమాపణ చెప్పాలో గుర్తించాలి. మీరు విషయాలను ఎలా సరిదిద్దగలరు మరియు మంచి సంబంధాన్ని ఎలా కొనసాగించగలరు?

మీరు మేనేజర్‌గా తప్పులు చేయబోతున్నారు - కాబట్టి మీ ఉద్యోగులకు ఎలా క్షమాపణ చెప్పాలో తెలుసుకోవడం ముఖ్యం (సరైన మార్గం). మీరు కనుగొన్న ఏ పరిస్థితికైనా ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి.

ఇది ఒక గమ్మత్తైన ప్రశ్న, కాబట్టి మీ యజమాని మిమ్మల్ని అడిగినప్పుడు దాన్ని ఎలా పొందాలో ఇక్కడ ఉంది, మీరు ఎలా ఎదగాలని అనుకుంటున్నారు? అన్నింటికంటే, వనరులను పొందడానికి ఇది మీకు అవకాశం.

సమాధానం కాదు, ఇది ఒకటి.

మీరు ఇంటర్న్ లేదా సీనియర్-స్థాయి డైరెక్టర్ అయినా, ఈ రోజుల్లో, మీరు అధిక అర్హత ఉన్న ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం అసాధారణం కాదు.

చివరిగా! ఈ గమ్మత్తైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు సులభంగా సమాధానం ఇవ్వడానికి కొన్ని విభిన్న వ్యూహాలు-ఉమ్ కాకుండా, నా శైలి మంచి బాస్.

5 సంవత్సరాలలో మిమ్మల్ని మీరు ఎక్కడ చూస్తారు? ఈ కఠినమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు మ్యూస్ సీఈఓ కాథరిన్ మిన్ష్యూ ఒక చిన్న వీడియోలో ఎలా సమాధానం ఇవ్వాలో పంచుకున్నారు.

మీరు కెరీర్‌ను మార్చాలనుకుంటున్నారు, కానీ మీకు సంబంధిత అనుభవం లేదని మీరు భయపడుతున్నారు. మీకు ఏ నైపుణ్యాలు అవసరమో అంచనా వేయడం మరియు మీకు ఉన్న నైపుణ్యాలను ఎలా ప్రతిబింబించాలో ఇక్కడ ఉంది.

తక్కువ ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేసుకోవాలని మీరు అనుకుంటున్నారా, కాని ఎక్కువ ఇంటర్వ్యూలు దిగడం నిజం కాదనిపిస్తుంది? మీకు మరియు మీ సమయానికి శుభవార్త, ఇది కాదు!

ఎందుకంటే మీరు కంపెనీలో ఉంటే చాలా సులభం.

మీరు నిజంగా మీ డ్రీమ్ గిగ్‌ను ల్యాండ్ చేయాలనుకుంటే, మీ శోధనను జాబ్ బోర్డులకు పరిమితం చేయవద్దు.

కాబట్టి, మీరు మీ యజమాని నుండి నిజంగా డిస్‌కనెక్ట్ అయినట్లు భావిస్తున్నారు. మీరు వాటిని ఇష్టపడతారు, కానీ మీరు ఎప్పుడూ ఒకే పేజీలో ఉన్నట్లు అనిపించదు. ఇమెయిల్ ద్వారా లేదా వ్యక్తిగతంగా మీతో క్రమం తప్పకుండా చెక్-ఇన్‌లను షెడ్యూల్ చేయమని వారిని (చక్కగా) ఎలా అడగాలి మరియు మీ జీవితాలను సులభతరం చేయండి.

మీ తదుపరి యజమానిలో మీరు వెతుకుతున్న విషయానికి వస్తే, మీ జాబితాలో సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్‌లు ఎక్కువగా ఉంటాయి. కానీ, మీరు అహంకారంగా లేదా సోమరితనం అనిపించకుండా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలలో ఆ అంశాన్ని ఎలా సంప్రదించవచ్చు? సానుకూల ముద్ర వేస్తూనే మీరు ఒకే పేజీలో ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి ఇక్కడ కొన్ని సలహాలు ఉన్నాయి.

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఒక ప్రశ్నను పునరావృతం చేయమని ఇంటర్వ్యూయర్‌ను అడగడానికి భయపడుతున్నారా? ఇబ్బందికరంగా అనిపించకుండా లేదా మీ ఇంటర్వ్యూయర్‌ను అసౌకర్యానికి గురిచేయకుండా దీన్ని చేయడానికి ఇక్కడ మూడు మార్గాలు ఉన్నాయి.

కాబట్టి, ఆ కొత్త ప్రాజెక్ట్ వాస్తవానికి ఎంత సమయం పడుతుందో మీరు తక్కువ అంచనా వేశారు మరియు ఇప్పుడు గడువు చాలా వేగంగా చేరుకుంటుంది? మీ ప్రతిష్టను కాపాడటానికి ఇప్పుడే ఏమి చేయాలో ఇక్కడ ఉంది మరియు మీ యజమాని, సహోద్యోగి లేదా క్లయింట్లు కూడా దీర్ఘకాలంలో మిమ్మల్ని ఎలా చూస్తారో ఈ తప్పు ప్రభావితం చేయదని నిర్ధారించుకోండి.

సంభావ్య పరిచయాలను కనుగొనడం మరియు చేరుకోవడం మరియు ప్రతిసారీ అవును అని చెప్పడం ఇక్కడ ఉంది. సమాచార ఇంటర్వ్యూ చివరికి గొప్ప అవకాశానికి దారి తీస్తుంది.

నేరుగా చేయకుండా ఉద్యోగం కోసం ఎలా అడగాలో ఇక్కడ ఉంది (ఎందుకంటే అది భయపెట్టేది). సూచన: ఇదంతా సమాచార ఇంటర్వ్యూ గురించి.

మీ గురించి ప్రజలు చెప్పే అన్ని గొప్ప విషయాలను చూపించడానికి లింక్డ్ఇన్ సరైన ప్రదేశం. అన్నింటికంటే, ఒక ముఖ్యమైన క్లయింట్, పాత యజమాని లేదా దగ్గరి సహోద్యోగి నుండి ప్రశంసలు పొందడం కంటే మీకు ఏమీ కనిపించదు. కాబట్టి మీరు అద్భుతాలు మాట్లాడే లింక్డ్‌ఇన్‌లో సిఫారసు ఎలా అడుగుతారు?