ఒక్క నిమిషం తీసుకొని దీన్ని చిత్రించండి: మీరు నిజంగా ఉత్సాహంగా ఉన్న స్థానం కోసం ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఉన్నారు. మీ ఇంటర్వ్యూయర్లలో ఒకరు-మార్కెటింగ్ డైరెక్టర్గా ఉంటారు-ప్రస్తుతం వారు వెళ్ళిన ఇటీవలి వెబ్సైట్ పున es రూపకల్పన గురించి విరుచుకుపడుతున్నారు.
వారు ఈ ప్రాజెక్ట్ వద్ద చాలా డాలర్లు విసిరారు, వారు తమ బ్రాండింగ్ను పూర్తిగా పునరుద్ధరించారు, వారు కార్యాచరణపై టన్నుల కొద్దీ అభిప్రాయాలను సేకరించారు-మొదలగునవి. పొడవైన కథ చిన్నది, వారు ఇప్పుడే ప్రారంభించిన ఈ క్రొత్త వెబ్సైట్ గురించి ఆమె చాలా గర్వంగా ఉందని ఆమె స్పష్టం చేసింది.
అప్పుడు, ఆమె ఒక బాంబును పడవేస్తుంది-ఇది మీ కడుపు నుండి వికారం బారెలింగ్ యొక్క రోలర్ కోస్టర్ను మీ గొంతు వెనుక వరకు పంపుతుంది: “కాబట్టి, మీరు మా క్రొత్త వెబ్సైట్ను చూసారని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను. చెప్పు, దాని గురించి మీరు ఏమి మారుస్తారు? ”
మీ నోరు పొడిగా ఉంటుంది మరియు చల్లటి చెమట మీ నుదిటిని చక్కిలిగింత చేస్తుంది. దీని నుండి మీరు ఎలా బయటపడగలరు? నిజాయితీగా, ఇలాంటి ప్రశ్నకు సరైన సమాధానం కూడా ఉందా?
ఒప్పుకోలు సమయం: ఇది నిజమైన కథ. వాస్తవానికి, ఇది వ్యక్తిగత కథ-నేను కోరుకున్న పూర్తి సమయం ప్రదర్శన కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు ఈ ఖచ్చితమైన విషయం నాకు జరిగింది. కాబట్టి, ఈ దృష్టాంతం ఎంత భయాందోళనకు గురి చేస్తుందో నాకు ప్రత్యక్షంగా తెలుసు అని చెప్పినప్పుడు నన్ను నమ్మండి.
ఇంటర్వ్యూలో మెరుగుదలల కోసం సలహాలను అందించమని ప్రాంప్ట్ చేయబడటం-మీరు అనుసరిస్తున్న స్థితితో సంబంధం లేకుండా-నావిగేట్ చేయడానికి క్లిష్ట పరిస్థితి.
ఒక వైపు, మీరు ఈ యజమాని కోసం చాలా నైపుణ్యం, అద్భుతమైన సూచనలు మరియు ఆల్రౌండ్ విలువను టేబుల్కు తీసుకువచ్చారని నిరూపించాలనుకుంటున్నారు. అన్నింటికంటే, ఇది ఒక ఇంటర్వ్యూ, మరియు చాలా మంది ప్రజలు నియమించుకుంటారు ఎందుకంటే ఆ వ్యక్తి సంస్థలో సానుకూల వ్యత్యాసం చేయగలడని వారు నమ్ముతారు.
కానీ, ఆ నాణెం యొక్క ఫ్లిప్సైడ్లో, మీరు దేనినైనా విమర్శించడానికి వెనుకాడరు. మీరు అధ్వాన్నంగా, అధికంగా మరియు శక్తివంతంగా లేదా అతిగా విమర్శనాత్మకంగా రావటానికి ఇష్టపడరు.
కాబట్టి, మీరు ఏమి చేస్తారు? మీకు గొప్ప ఆలోచనలు ఉన్నాయని మీరు ఎలా నిరూపించగలరు-కంపెనీ ఇప్పటికే ఏమి చేస్తున్నారో సూటిగా చెప్పకుండా? ఈ ఐదు దశలను అమలు చేయండి మరియు మీరు దీన్ని సాధ్యమైనంత నొప్పిలేకుండా చేయటం ఖాయం.
1. భయపడవద్దు
ఈ భయంకరమైన ప్రశ్న కొంచెం ఆందోళనను ప్రేరేపించడానికి సరిపోతుందని నేను తిరస్కరించడానికి కూడా ప్రయత్నించను. కాబట్టి, ఈ మొదటి చిట్కా కొద్దిగా ప్రతికూలమైనదిగా అనిపించవచ్చని నాకు తెలుసు (లేదా, నిజాయితీగా, అసాధ్యం).
అయితే, దీని గురించి ఈ విధంగా ఆలోచించండి: ఇంటర్వ్యూయర్ ఈ ప్రశ్న వేస్తున్నాడు. మరియు, మీరు నిజంగా ఆలోచనాత్మకమైన, నిర్మాణాత్మక ప్రతిస్పందనతో సమాధానం ఇవ్వకూడదనుకుంటే అతను అలా చేయడు.
అంటే మీరు ఒక విమర్శను అందించమని అడిగిన వాస్తవం గురించి మీరు చాలా వంగిపోకుండా నిరోధించడానికి ప్రయత్నించాలి (మీరు చాలా అక్షరాలా అడుగుతున్నారు, అన్ని తరువాత). బదులుగా, మీరు అందించే విలువను మరింత ప్రదర్శించడానికి ఇది సానుకూల అవకాశంగా భావించండి. ఆ అభిప్రాయం మీ ప్రతిస్పందనలో మునిగిపోవడాన్ని చాలా సులభం చేస్తుంది.
2. పొగడ్తతో ప్రారంభించండి
మీరు తేనెతో ఎక్కువ ఈగలు పట్టుకుంటారు, సరియైనదా? కంపెనీ ఏదో చేసే విధానం గురించి మీరు వెంటనే మార్చాలనుకునే అన్ని విషయాల ద్వారా మీ మనస్సు పరుగెత్తుతున్నప్పటికీ, కంపెనీ ఇప్పటికే బాగా పనిచేస్తుందని మీరు అనుకునే కనీసం ఒక విషయం అయినా ఉండాలి.
మీరు ఒక విషయాన్ని గుర్తించినప్పుడు? దానితో ముందుకు సాగండి. ఇది ఒక క్లాసిక్ కమ్యూనికేషన్ వ్యూహం-పాజిటివ్తో ప్రారంభించడం దెబ్బను తగ్గించడానికి మరియు మీరు ఇప్పటికే ఉన్న ప్రయత్నాలను దారుణంగా కూల్చివేసే ప్రయత్నం చేయకుండా నిర్మాణాత్మక సలహాలను అందిస్తున్నట్లు స్పష్టం చేయడానికి సహాయపడుతుంది.
వెబ్సైట్ ఉదాహరణతో అంటుకుని, మీరు ఇలా ఒక ప్రకటనతో ప్రారంభించవచ్చు, “మీ క్రొత్త సైట్ను చూడటానికి నాకు అవకాశం ఉంది. మీరు దీన్ని నిర్వహించడానికి గొప్ప పని చేసారు-ఇది నావిగేట్ చేయడం చాలా సులభం! ”
3. కొంత నేపథ్యం ఇవ్వండి
ఈ ప్రశ్నను చాలా గమ్మత్తైనదిగా చేయగల విషయం ఏమిటంటే, మీరు ఇంకా అక్కడ పని చేయరు. వారి లక్ష్యాలు, వారి సామర్థ్యాలు మరియు అవి ఎంతవరకు పనిచేస్తాయో అనే వివరాలన్నీ లేకుండా, సలహాలు మరియు ఆలోచనలను అందించడానికి మీరు ఒత్తిడికి గురవుతారు.
అవును, మీ ప్యాంటు విధానం యొక్క సీటు ద్వారా ఆ ఫ్లై విషయాలు క్లిష్టంగా చేస్తుంది. మరియు, అందుకే మీరు మీ మునుపటి అనుభవం నుండి మాట్లాడుతున్నారని పంచుకోవడం ద్వారా మీ జవాబును ముందుమాట వేయడం చాలా ముఖ్యం. మీరు వారి సంస్థ గురించి ప్రతిదీ తెలుసుకున్నట్లు నటిస్తూ మీ ఎత్తైన గుర్రంపై లేరు. బదులుగా, మీరు గత అవకాశాల ద్వారా సేకరించిన సమాచారం మరియు నైపుణ్యాల ఆధారంగా మెరుగుదల ప్రాంతాలను మాత్రమే అందించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నారు.
ఇది మీకు కొంచెం తక్కువ అసౌకర్యంగా మరియు నిరాశకు గురిచేసే అవకాశాన్ని కల్పించడమే కాక, మీ అనుభవం ఈ స్థానానికి మిమ్మల్ని ఎలా ఆదర్శంగా మారుస్తుందో మరింత వివరించడానికి ఇది మీకు సరైన ఓపెనింగ్ను అందిస్తుంది. ఇది గెలుపు-విజయం!
మీ ఇంటర్వ్యూలు ఎలా ఉన్నాయి?
మీ సమాధానం "మెహ్" అయితే, మరికొన్ని ఉద్యోగాలను పరిశీలించాల్సిన సమయం ఆసన్నమైంది, అందువల్ల మీరు సరైన ఫిట్ను కనుగొనవచ్చు.
టన్నుల ఓపెనింగ్స్ ఇక్కడ చూడండి
4. ఆఫర్ వివరణ
వాస్తవానికి, ఇది స్పష్టంగా ఉండాలి. కానీ, మీరు ప్రతిపాదిస్తున్న ఆ మార్పును ఎందుకు చేయాలో మీరు వివరించాలి మరియు వివరించాలి.
మీ విధానం కస్టమర్ నిశ్చితార్థాన్ని పెంచుతుందని మీ అనుభవం మీకు చూపించిందా? ఒక ప్రక్రియను గణనీయంగా క్రమబద్ధీకరిస్తుంది? జట్టు కమ్యూనికేషన్ను మెరుగుపరుస్తుందా? అమ్మకాలపై ప్రభావం చూపుతుందా? మీ సలహా వెనుక ఉన్న ముఖ్య ప్రయోజనం ఏమిటి?
“ఎందుకు” అనేది చాలా ముఖ్యమైనది, ఇది ఎందుకు ముఖ్యమో వివరించడానికి మీరు ఒక అడుగు ముందుకు వేయాలనుకుంటున్నారు . మీరు అందించే ఫలితాల యొక్క ఏదైనా గణాంకాలు, కఠినమైన వాస్తవాలు లేదా వాస్తవ-ప్రపంచ ఉదాహరణలు మీ ఆలోచనకు కొంత విశ్వసనీయతను ఇవ్వడమే కాక, మీరు అతని లేదా ఆమె విషయాలను నిజంగా తెలిసిన అభ్యర్థి అని నిరూపిస్తారు.
5. ప్రశ్నతో ముగించండి
మీరు పై దశల ద్వారా దయ మరియు సమతుల్యతతో చేసినప్పటికీ, విషయాలను చుట్టడం ఇప్పటికీ సవాలుగా ఉంటుంది. మీరు నా లాంటి వారైతే, మీరు ఒక ముగింపు ద్వారా మీ దారిని చూస్తారు, “కాబట్టి, అవును, నేను ఏమి చేస్తానో gu హిస్తున్నాను. కానీ, నా ఉద్దేశ్యం, మీరు అబ్బాయిలు పూర్తిగా వీటిలో ఏదీ చేయనవసరం లేదు. ఇలా, మీరు ఇప్పటికే చేసినది చాలా బాగుంది. ”
ఆకట్టుకునే, సరియైనదా? ఖచ్చితంగా కాదు. బదులుగా, మీరు మీ ఆలోచనను లేదా సలహాను ఆలోచనాత్మక ప్రశ్నతో చుట్టడం చాలా మంచిది.
ఇది తీసివేయడం అసాధ్యం అనిపిస్తే, అది కాదని నేను వాగ్దానం చేస్తున్నాను. ఇది ఎలా ఉంటుందో ఇక్కడ ఒక ఆలోచన ఉంది: “మీరు దీనిపై పని చేస్తున్నప్పుడు మీరు ఆ విధానాన్ని పరిగణించారా? మీ ప్రక్రియ గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నాను. ”
ఇలాంటి ప్రశ్నతో ముగించడం మీ కోసం రెండు విభిన్న విషయాలను సాధిస్తుంది. మొదట, మీరు “నా మార్గం లేదా హైవే” తత్వశాస్త్రంతో అంటుకోని జట్టు ఆటగాడని స్పష్టం చేస్తుంది. మీరు మీ స్వంత ఆలోచనలను పట్టికలోకి తీసుకువస్తారు, కానీ మీరు ఇప్పటికీ ఓపెన్-మైండ్ కలిగి ఉంటారు.
రెండవది, ఇది సంస్థ గురించి మరియు అది పనిచేసే విధానం గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే విస్తరించిన సంభాషణను ప్రోత్సహిస్తుంది-ఇది మీరు నిజంగా మీరే అక్కడ చిత్రించగలరా లేదా అని నిర్ణయించడంలో సహాయపడుతుంది.
ఆలోచనలను అందించడానికి మరియు సంస్థ మెరుగుపరచగలిగే ప్రాంతాల గురించి వివరించడానికి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో అడిగినప్పుడు తరచుగా భయానక చిత్రం నుండి నేరుగా వచ్చినట్లు అనిపిస్తుంది. నన్ను నమ్మండి, నేను అక్కడ ఉన్నాను.
కానీ, మీరు ప్రశ్నను సరైన మార్గంలో సంప్రదించినంత వరకు, మీరు మొత్తం సంభాషణను మీ ప్రయోజనం కోసం పని చేయవచ్చు. ఈ ఐదు దశలను ఉపయోగించండి, మరియు మీరు ఆ ప్రశ్నను ఉద్యానవనం నుండి పడగొట్టడం ఖాయం - మరియు ఉద్యోగాన్ని కూడా దింపవచ్చు!
