సమాచార ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎలా అడగాలి - మ్యూస్

సమాచార ఇంటర్వ్యూ అనేది ప్రతి ఒక్కరూ వారి వెనుక జేబులో ఉండవలసిన రహస్య సాధనం. అద్భుతమైన నెట్‌వర్కింగ్ అవకాశం, సమాచార-సెషన్ మరియు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ యొక్క హైబ్రిడ్, ఇది ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్న ఎవరికైనా లేదా కెరీర్ మార్పు అంతర్గత స్కూప్ గురించి ఆలోచిస్తున్నవారికి ఇవ్వగలదు (చాలా అవసరమైన ధైర్యాన్ని పెంచడం గురించి చెప్పనవసరం లేదు).

సమస్య ఏమిటంటే, ఈ అవకాశాలు ఎక్కడా ప్రచారం చేయబడవు, సాధారణంగా మీ చివరలో చాలా పని అవసరం, మరియు చాలా సందర్భాల్లో, మీకు సహాయం చేయడానికి అపరిచితులకి వారి రోజు నుండి ఎందుకు సమయం కేటాయించాలో మీరు ఒప్పించవలసి ఉంటుంది.

కానీ సరైన విధానంతో, మీరు ఈ ఇంటర్వ్యూలను (మరియు ఉద్యోగం కూడా) ల్యాండ్ చేయవచ్చు. సంభావ్య పరిచయాలను కనుగొని, సంప్రదించడానికి మరియు ప్రతిసారీ అవును అని చెప్పడానికి నా సలహా ఇక్కడ ఉంది.

సరైన వ్యక్తులను కనుగొనండి

ఇది స్పష్టంగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీరు ఎవరిని సంప్రదించాలో ఎన్నుకోవడం తిరిగి వినడంలో అన్ని తేడాలను కలిగిస్తుంది.

మీరు పనిచేయడానికి ఇష్టపడే కంపెనీల జాబితాను మరియు మీకు ఆసక్తి ఉన్న ఉద్యోగ శీర్షికలు లేదా స్థానాలను తయారు చేయడం ద్వారా ప్రారంభించండి. ఈ జాబితాలో సరిపోయే వ్యక్తులు మంచివారు అయితే, మీ డ్రీమ్ కంపెనీ కోసం పనిచేసే మరియు మీ కలల పాత్రను కలిగి ఉన్న వ్యక్తి అక్కడ మీరు మీ బక్ కోసం ఎక్కువ బ్యాంగ్ పొందుతారు.

ఆ వ్యక్తి కంపెనీలో ఏమి చేస్తాడో మరియు సంస్థ యొక్క పరిమాణాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం-మీరు ఆకాంక్షించే పాత్రలో ఉన్న వ్యక్తులను లక్ష్యంగా చేసుకోవాలనుకుంటున్నారు, కాని అంత ఎత్తులో లేని వారు కలవడానికి సమయం ఉండదు మీతో. నేను ఒక పెద్ద సంస్థ యొక్క CMO తో మాట్లాడాలనుకుంటున్నాను, కాని నేను ఒక చిన్న సంస్థ యొక్క మార్కెటింగ్ డైరెక్టర్‌తో మరింత మాట్లాడటం నేర్చుకోవచ్చు. అలాగే, మీకు కొంత అనుసంధానం ఉన్న వ్యక్తుల కోసం చూడండి someone ఎవరైనా మీ కళాశాలకు వెళ్లారు లేదా భాగస్వామ్య కనెక్షన్ కలిగి ఉంటే, అతను లేదా ఆమె మీతో కలవాలనుకునే అవకాశం ఉంటుంది.

వ్యక్తులను కనుగొనడానికి లింక్డ్‌ఇన్‌ను ఉపయోగించడాన్ని నేను ఇష్టపడతాను, కాని అప్పుడు ఇమెయిల్ ద్వారా చేరుకోవడం people ప్రజలు ప్రతిస్పందించడం సులభం, మరియు మీరు లింక్డ్‌ఇన్ స్పామ్‌లా కనిపించరు. (నియామక నిర్వాహకుడి చిరునామాను తెలుసుకోవడానికి మా చిట్కాను ప్రయత్నించండి.)

అడిగే కళను పర్ఫెక్ట్ చేయండి

ఏదైనా మంచి చల్లని ఇమెయిల్‌కు రెండు విషయాలు ఉన్నాయి: స్పష్టమైన సందేశం (మీరు ఎందుకు చేరుకుంటున్నారు), మరియు సులభంగా అర్థం చేసుకోగల అడగండి (గ్రహీత తీసుకోవాలనుకుంటున్న చర్య). రెండు పెట్టెలను తనిఖీ చేసే సాధారణ సూత్రం ఇక్కడ ఉంది మరియు ఇది ఎక్కువ సమయం పని చేస్తుంది:

1. సహాయం కోసం అడగడం ద్వారా ప్రారంభించండి

ఇది స్పష్టంగా అనిపిస్తుంది (మరియు, సరే, కొంచెం విచిత్రమైనది), కాని ఇది ఇతరులకు సహాయం చేస్తున్నట్లు ప్రజలు భావిస్తారని నిరూపించబడిన వాస్తవం. కాబట్టి, “నేను మీ సహాయాన్ని ప్రేమిస్తాను” లేదా “మీరు నాకు సహాయం చేయగలరని నేను నమ్ముతున్నాను” అని చెప్పడం ద్వారా మీరు అక్షరాలా ప్రారంభిస్తే, సానుకూల స్పందన లభించే అవకాశాలు గణనీయంగా పెరుగుతాయి.

2. స్పష్టంగా ఉండండి

చాలా ప్రత్యేకమైనదాన్ని అడగండి మరియు వ్యక్తి అవును అని చెప్పడం సాధ్యమైనంత సులభం చేయండి. "మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మరియు మీ ప్రారంభాన్ని ఎలా పొందారో నేను మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నాను" అని చెప్పడం సరే, కానీ మీరు అతని తర్వాత లేదా ఆమె సమయం ఎంత ఉందో లేదా మీరు నిజంగా ఏమి సూచిస్తున్నారో ఎవరికీ చెప్పదు. బదులుగా, “నేను మిమ్మల్ని శీఘ్ర కాఫీకి తీసుకెళ్లడానికి ఇష్టపడతాను, అందువల్ల ఈ పరిశ్రమపై మీ దృక్పథాన్ని నేను వినగలను మరియు మీ కంపెనీలో పనిచేయడం అంటే ఏమిటి. నేను వచ్చే వారం మీ ప్రాంతంలో ఉంటాను మరియు మీకు అనుకూలమైన చోట మిమ్మల్ని కలవడం ఆనందంగా ఉంటుంది. ”

3. ఒక హుక్ కలిగి

ఇంటర్వ్యూలో దిగే అవకాశాన్ని పెంచడానికి ఒక గొప్ప మార్గం ఏమిటంటే, మీరు నిజంగా ఈ వ్యక్తితో ఎందుకు కలవాలనుకుంటున్నారు. మీరు ఆమె కెరీర్ మార్గాన్ని ఆరాధిస్తారా? అతను ప్రస్తుతం కంపెనీ X లో చేస్తున్న పని ఉత్తమమైనదిగా భావిస్తున్నారా? బహుశా మీకు భాగస్వామ్య సంబంధం ఉంది మరియు ఆమె గొప్ప జ్ఞానం యొక్క స్వరం అని అనుకోవచ్చు. మీరు ప్రత్యేకంగా ఈ వ్యక్తిని ఎందుకు చేరుతున్నారో పంచుకోవడానికి బయపడకండి. మీ అడగడం ఎంత వ్యక్తిగతీకరించబడిందో, మీకు విజయానికి ఎక్కువ అవకాశం ఉంటుంది.

4. చాలా ఆలోచించండి

గుర్తుంచుకోండి, సమాచార ఇంటర్వ్యూ కోసం, మీరు అక్షరాలా ఎవరైనా మీకు సహాయం చేయడానికి అతని లేదా ఆమె పనిని నిలిపివేయమని అడుగుతున్నారు. మీరు అర్థం చేసుకున్న మీ పరిచయాన్ని చూపించు, "మీరు ఎంత బిజీగా ఉండాలో నేను imagine హించగలను, కాబట్టి 15-20 నిమిషాలు కూడా చాలా ప్రశంసించబడతాయి."

5. మీరు ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నట్లు అనిపించడం లేదని నిర్ధారించుకోండి (మీరు అయినా)

మీరు నిజంగా ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నట్లు అనిపిస్తే, ఈ వ్యక్తి మిమ్మల్ని HR లేదా కంపెనీ కెరీర్ పేజీకి నెట్టడానికి మంచి అవకాశం ఉంది. కాబట్టి ఈ వ్యక్తితో అతని లేదా ఆమె కెరీర్ చరిత్ర మరియు ఉద్యోగం లేదా పరిశ్రమపై దృక్పథం గురించి తెలుసుకోవడానికి మీరు నిజంగా మాట్లాడాలనుకుంటున్నారని స్పష్టం చేయండి. మీరు కలుసుకున్న తర్వాత మరియు గొప్ప ముద్ర వేసిన తర్వాత మీరు ఉద్యోగ వేట గురించి ప్రస్తావించవచ్చు.

అనుసరించండి మరియు ఆహ్లాదకరంగా నిలకడగా ఉండండి

మీరు వెంటనే తిరిగి వినకపోతే, చింతించకండి. ప్రజలు బిజీగా ఉన్నారు, మరియు కొన్నిసార్లు ఈ విషయాలు ఒక వ్యక్తి చేయవలసిన పనుల జాబితాలోకి జారిపోతాయి. కీ కేవలం వదులుకోవడమే కాదు. మీరు ఒక వారంలో తిరిగి వినకపోతే, మీ మొదటి ఇమెయిల్‌కు ప్రత్యుత్తరం ఇవ్వండి మరియు మీ మునుపటి ఇమెయిల్‌ను చదవడానికి మీ పరిచయానికి అవకాశం ఉందా అని మర్యాదగా అడగండి. అలాగే, అతని లేదా ఆమె నుండి నేర్చుకోవడానికి 15 నిమిషాలు ఉండడం మీకు ఎంత అర్ధమో పునరుద్ఘాటించడానికి ఈ అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకోండి.

మీరు ఒక మార్గం లేదా మరొకటి సమాధానం విన్నంతవరకు ప్రతి రెండు వారాలు (సాధ్యమైనంత చక్కగా) కొనసాగించడం మీ బాధ్యత అని నేను వ్యక్తిగతంగా నమ్ముతున్నాను. ఒకటి లేదా రెండు ప్రయత్నాల తర్వాత, మీరు వ్యక్తిని కలవరపెట్టే ప్రమాదాన్ని అమలు చేయవచ్చని కొందరు చెబుతారు-కాని కొన్నిసార్లు, నిలకడ ఫలితాన్ని ఇస్తుందని నేను చెప్తున్నాను. రోజు చివరిలో, ఇది నిజంగా మీ మరియు మీ వ్యక్తిగత సౌకర్య స్థాయి.

మీరు కొన్ని ఇమెయిళ్ళను షూట్ చేసిన తర్వాత, చాలా మంది ప్రజలు సహాయపడటం సంతోషంగా ఉందని మీరు చూస్తారు (హే, ప్రజలు తమ గురించి మాట్లాడటం ఇష్టపడతారు). తదుపరి అడుగు? సమావేశానికి సమాయత్తమవుతోంది. సమాచార ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొనడానికి మా ఉత్తమ సలహా కోసం చదవండి.