సలహా

పెరుగుదల కోసం అడగడం భయానకంగా ఉంటుంది, కాని డబ్బు గురించి మంచి మరియు సౌకర్యవంతంగా మాట్లాడటానికి మార్గాలు ఉన్నాయి. మీ భయాన్ని పోగొట్టడానికి ఈ చిట్కాలను అనుసరించండి.

ఆ ప్రమోషన్ గురించి మీ యజమానిని ఎలా సంప్రదించాలో లేదా పెంచడం గురించి మీరు ఆలోచిస్తున్నారా? ఇక వండర్.

మీరు ఒకటి కంటే ఎక్కువసార్లు అడగవచ్చు you మీరు సరిగ్గా చేస్తే.

మీ ఇమెయిల్ అభ్యర్థనలు మళ్లీ సమాధానం ఇవ్వవు.

మీరు బాధించకుండా పరిచయం కోసం ఎలా అడుగుతారు? సాధ్యమైనంత మర్యాదగా చేయడానికి మా ఇమెయిల్ టెంప్లేట్‌ను ఉపయోగించండి you మీరు ఉద్యోగ శోధన లేదా నెట్‌వర్కింగ్ అయినా.

మీ క్రొత్త ప్రదర్శన కారణంగా మీరు వేసవి వినోదాన్ని వదులుకోవాల్సిన అవసరం ఉందా? క్రొత్త ఉద్యోగిగా సమయం అడగడం గురించి మేము సాధారణ ప్రశ్నలను పరిష్కరించాము.

గురువును కనుగొనే విషయానికి వస్తే, మాజీ మేనేజర్ తగిన ఎంపిక కావచ్చు. కానీ, మీరు నాడీ-చుట్టుముట్టే ప్రశ్నను ఎలా ఉంచాలి? మీరు past హించిన దానికంటే తక్కువ ఇబ్బందికరమైన విధంగా మీ గత యజమానిని సంప్రదించడానికి ఈ HR నిపుణుల సలహా తీసుకోండి.

అద్భుతమైన పరిచయ లేఖ కోసం మీ పరిచయాలలో ఒకదాన్ని అడగాలనుకుంటున్నారా? ఇది ఉత్తమంగా ఇబ్బందికరంగా అనిపించవచ్చు. సిఫారసు లేఖను ఎలా అడగాలి అనేదానికి ఈ చిట్కాలను మరియు ఈ టెంప్లేట్‌ను మీ గైడ్‌గా ఉపయోగించండి you మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగాలకు ఇది అవసరం లేకపోయినా actually మరియు మీరు గర్వపడేదాన్ని పొందండి.

క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం సహాయం కోరే సరైన విధానం మిమ్మల్ని చురుకుగా కనబడేలా చేస్తుంది మరియు మీకు చాలా తలనొప్పిని ఆదా చేస్తుంది. కాబట్టి మీరు ప్రతిదీ తెలుసుకోవాలి అని చింతిస్తూ ఉండండి.

మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని తప్పనిసరిగా ద్వేషించరు, కానీ మీకు విసుగు వస్తుంది. మీ రోజువారీ బాధ్యతలు రెండవ స్వభావంగా మారాయి. సంస్థ యొక్క మంచి కోసం ఉంటే మీ బాస్ మరొక జట్టు యొక్క ప్రాజెక్ట్ను తీసుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తారా? అవును అని చెప్పడానికి మీరు తెలుసుకోవలసినది ఇక్కడ ఉంది, మరియు అడగడానికి ఇమెయిల్ టెంప్లేట్.

అసలు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఉద్యోగం గురించి ప్రశ్నలు ఎలా అడగాలో ఇక్కడ ఉంది, తయారు చేయని లేదా తెలియని అభ్యర్థిలా కనిపించకుండా.

మీ యజమాని చాలా ఎక్కువ ఇమెయిల్‌లను పంపినప్పుడు, వెర్రిపోకుండా మరియు అన్ని సమయాలలో పని చేయకుండా మీరు దీన్ని ఎలా నిర్వహించాలో ఇక్కడ ఉంది. ఈ ఇమెయిల్ టెంప్లేట్‌ను అనుసరించండి లేదా వ్యక్తిగతంగా చాట్ చేయండి.

మీరు నమ్మండి లేదా కాదు, మీరు పనిలో ఉన్నప్పుడు సంతోషంగా మరియు మరింత ఉత్పాదకంగా అనిపించేలా మీరు ఏదైనా పని ప్రదేశానికి ప్రాథమిక ఫెంగ్ షుయ్ సూత్రాలను వర్తింపజేయవచ్చు.

మీకు సలహా అవసరమైనప్పుడు ఎవరైనా నో చెప్పడం కష్టతరం చేయడానికి ఈ చిట్కాలను ఉపయోగించండి.

అధిక పని చేస్తున్నట్లు అనిపిస్తుంది, కానీ మీరు మీ పనిని నెట్టివేస్తున్నట్లు కనిపించడం లేదా? ఈ నిరూపితమైన విధానాలను ప్రయత్నించండి

చుట్టూ ప్రయాణించాలనుకుంటున్నారా కాని మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించాలనుకుంటున్నారా? మీరు రిమోట్‌గా పని చేయగలరా అని మీ యజమానిని అడగడానికి ప్రయత్నించండి - కాని మీరు సరిగ్గా చేశారని నిర్ధారించుకోండి. మీకు ప్రిపరేషన్ చేయడంలో సహాయపడటానికి మేము వర్క్‌షీట్ కూడా చేసాము!

ఒకరిని ఎదుర్కోవడం సరదా కాదు, కానీ నిష్క్రియాత్మక దూకుడుగా ఉండటం మరింత ఘోరంగా ఉంటుంది. మీరు ఆ వ్యక్తి కాదని నిర్ధారించడానికి ఇక్కడ మూడు దశలు ఉన్నాయి.

మీ కొత్త ఉద్యోగం యొక్క మొదటి 90 రోజులు దీర్ఘకాలిక కెరీర్ విజయానికి మిమ్మల్ని మీరు ఏర్పాటు చేసుకోవడం చాలా కీలకం. మీ ఇంటర్వ్యూలో మీరు చెప్పిన వాగ్దానాలపై మీరు మంచిగా వ్యవహరిస్తారు మరియు ప్రజలు మిమ్మల్ని ఎలా గ్రహిస్తారో వేదికను ఏర్పాటు చేస్తారు. మీ యజమాని (మరియు సహోద్యోగులను) అభిప్రాయాన్ని ఎలా అడగాలో ఇక్కడ ఉంది మరియు సరైన సలహా పొందండి.

ఓపెన్ ఆఫీస్ బిగ్గరగా మరియు పరధ్యానంగా ఉంటుంది, కానీ మీరు మీ పనిని పూర్తి చేసుకోవచ్చు మరియు మీరు ఈ చిట్కాలను పాటిస్తే ఆఫీసు కుదుపు అని పిలవబడదు.

మీకు ఒక ఉద్యోగం ఉన్నప్పుడు పని-జీవిత సమతుల్యతను గుర్తించడం చాలా కష్టం-కాని మీరు రెండు (లేదా అంతకంటే ఎక్కువ) గారడీ చేస్తున్నప్పుడు మీరు ఎలా తెలివిగా మరియు ఉత్పాదకంగా ఉంటారు?

తెలివితక్కువ ప్రశ్న వంటిది ఏదీ లేదు, కానీ మీరు పనిలో అడగడానికి ఇష్టపడని కొన్ని నిజంగా ప్రాథమికమైనవి ఉన్నాయి. చూడటానికి తెలివిగా, తెలివితక్కువదని మీ ప్రశ్నలను అడగడానికి మీరు వెనుకబడి ఉంటే, వాటిని స్మార్ట్, వ్యూహాత్మక మార్గంలో అడగడానికి ఇక్కడ నాలుగు మార్గాలు ఉన్నాయి.

మీరు ప్రజలకు సహాయం చేయడంలో అలసిపోవాల్సిన అవసరం లేదు-కాని లాభాపేక్షలేని వద్ద పనిచేయడం చాలా పన్ను విధించబడుతుంది. ఈ చిట్కాలతో మీ బర్న్‌అవుట్‌తో పోరాడటం నేర్చుకోండి.

ప్రతి ఒక్కరూ, ఏదో ఒక సమయంలో, వారి సెలవుల వినోదం ముగిసిపోతున్నట్లు గ్రహించినప్పుడు వారి కడుపులోని గొయ్యిని అనుభవించారు. చాలా సార్లు ఈ భావన సాధారణం. కానీ అది ఎప్పుడు కాదు? మంచి కోసం వెకేషన్-పోస్ట్ బ్లూస్‌ను ఎలా నివారించాలో ఇక్కడ ఉంది.

స్పామ్‌ను వదిలించుకోవడానికి ఉత్తమమైన మార్గాలను ఒకసారి మరియు అన్నింటికీ కనుగొనండి.

ప్రతి ఒక్కరూ తమ మహిళా ఉద్యోగులను గౌరవంగా, సమానత్వంతో చూసే సంస్థలో పనిచేయడానికి అర్హులే. మీ కంపెనీ అలా చేస్తున్నట్లు ఎలా నిర్ధారించాలో ఇక్కడ ఉంది.

మీలాగా కష్టపడని స్నేహితుల పట్ల మీకు అసూయ అనిపిస్తే, మీరు ఒంటరిగా లేరు! మీ కృషిని అభినందించడం నేర్చుకోండి మరియు మీ స్నేహాన్ని అలాగే ఉంచండి.

మనకు నిజంగా ఉండకూడని ఏదో చెప్పినప్పుడు ఆ క్షణాల్లో మనమందరం బ్యాక్‌పెడల్ చేయాల్సి వచ్చింది. కొద్దిగా దయ మరియు సమతుల్యతతో మీరు దీన్ని ఎలా విజయవంతంగా చేయవచ్చో ఇక్కడ ఉంది.

బేరసారాలు ఉత్తమమైన ఒప్పందాన్ని పొందడానికి ఒకరిని ధరించడం కంటే ఎక్కువ-ఇది రాజీ, సంస్కృతి మరియు పరస్పర సరసతను మిళితం చేసే ఒక కళారూపం. గౌరవప్రదంగా ఎలా చర్చించాలో ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి, తద్వారా ప్రతి ఒక్కరూ సంతోషంగా నడుస్తారు.

చాలా ఆసక్తిగా ఉన్న బీవర్ అవ్వకండి.

మీ క్లయింట్ వారి ఒప్పందంలో చేర్చబడినదాన్ని ఆశించారు మరియు మీరు దాన్ని ఎందుకు బట్వాడా చేయలేదో వివరించాలి. వాగ్దానంపై బ్యాక్‌ట్రాకింగ్ గమ్మత్తైనది, కానీ ఇది పూర్తిగా చేయదగినది. వార్తలను ఎలా విచ్ఛిన్నం చేయాలో ఇక్కడ ఉంది (వృత్తిపరంగా).