మీ లింక్డ్ఇన్ ఫీడ్‌లో పాపప్ అవ్వడానికి సరైన స్థానం కోసం వేచి ఉన్నారా? మీ రోజువారీ శోధన ఫలితాల్లో మీ నైపుణ్యాలు మరియు లక్ష్యాలను తగ్గించే ఉద్యోగ వివరణలను కనుగొనలేదా? మీరు మీ కలల ఉద్యోగం కోసం శోధిస్తున్నట్లయితే మరియు దానిని కనుగొనలేకపోతే, అది ఉనికిలో ఉండకపోవచ్చు-కనీసం ఇంకా లేదు.
వాస్తవానికి, మీరు ఇష్టపడే ఉద్యోగం నిజంగా కావాలంటే, మీ శోధనను పోస్ట్ చేసిన స్థానాలకు పరిమితం చేయడం ఆపే సమయం. నేను ఇటీవల కార్యాలయంలో నా స్వంత స్థలాన్ని రూపొందించాను, మరియు మీరు కూడా కొన్ని వ్యూహాత్మక పరిశోధనలు, నెట్‌వర్కింగ్ చేయడం మరియు మీ నైపుణ్యాలను ఎంచుకోవడం ద్వారా చేయవచ్చు. మీ ఆట ప్రణాళిక ఇక్కడ ఉంది.
1. డ్రీం యజమానుల యొక్క చిన్న జాబితాను రూపొందించండి
కల ఉద్యోగం కలిగి ఉండటం అంటే సాధారణంగా మీరు విశ్వసించే వ్యాపారం కోసం పని చేయడం you మీకు స్ఫూర్తినిచ్చే మిషన్, మీకు ఎదగడానికి సహాయపడే అవకాశాలు మరియు సహోద్యోగులతో మీరు ప్రతిరోజూ పని చేయాలనుకుంటున్నారు.
కాబట్టి, అక్కడ ప్రారంభించండి. కొన్ని పరిశోధనలు చేయండి మరియు మీ డ్రీమ్ కంపెనీల జాబితాను కలపండి they అవి ఓపెనింగ్స్ ఉన్నాయో లేదో. 10-20 సంభావ్య యజమానులను స్ప్రెడ్‌షీట్‌లో ఉంచాలని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను, మీరు పని చేయగల సంభావ్య విభాగాలు, మీకు ఉన్న పరిచయాలు (లేదా అక్కడకు చేరుకోవచ్చు) మరియు ఇతర సంభావ్య ఇన్‌లను వివరించడానికి నిలువు వరుసలతో.
అప్పుడు, ప్రతి సంస్థ కోసం, వాస్తవికంగా మీ కోసం బహిరంగ స్థలాన్ని కలిగి ఉండవచ్చని గుర్తించడానికి కొంత త్రవ్వండి. సోషల్ మీడియా, గ్లాస్‌డోర్ వంటి సైట్‌లు మరియు సంస్థ యొక్క బ్లాగ్ మరియు పత్రికా ప్రకటనలపై కొంచెం పరిశోధనతో, మీరు చాలా నిర్ణయించవచ్చు: ఏ విభాగాలు అభివృద్ధి చెందుతున్నాయి లేదా అభివృద్ధి చెందలేదు? ఏ కంపెనీలు ఇటీవల నిధులు పొందాయి మరియు అన్ని ప్రాంతాల ప్రజలను తీసుకురావడానికి సిద్ధంగా ఉండవచ్చు? కంపెనీ ఇంకా ఆలోచించని మీ నైపుణ్యం కోసం సంభావ్య అవకాశాలు ఎక్కడ ఉన్నాయి? ఉదాహరణకు, మీరు డిజిటల్ స్ట్రాటజిస్ట్ అయితే, మీరు అనుసరిస్తున్న ఫ్యాషన్ స్టార్టప్ ఇంకా సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లు లేదా బ్లాగుల్లో చురుకైన ఉనికిని కలిగి ఉండదని మీరు గమనించినట్లయితే, మీ కోసం వేచి ఉండే ఖచ్చితమైన ప్రదేశం ఉండవచ్చు.
మళ్ళీ, కంపెనీ ఉద్యోగాల పేజీలో జాబితా చేయబడిన వాటికి మిమ్మల్ని పరిమితం చేయకపోవడం ముఖ్యం. చిన్న విభాగాలు లేదా కంపెనీలు, ప్రత్యేకించి, ఒక స్థానాన్ని పోస్ట్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండకపోవచ్చు-కాని సరైన వ్యక్తి (అకా, మీరు) వెంట వస్తే ఆ ప్రాంతంలో నియమించుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండవచ్చు. మీరు ఎక్కడ సరిపోతారో, ఏ కంపెనీలు నియామకం అంచున ఉండవచ్చు మరియు సిబ్బందిలో ఏదైనా ప్రయోజనకరమైన ఖాళీలు ఉన్న చోట మీరు నిర్ణయించిన తర్వాత, వాటిని మీ స్ప్రెడ్‌షీట్‌లో గమనించండి.
2. మీ నెట్‌వర్క్‌ను నమోదు చేయండి
జాబితా చేయని ఉద్యోగాన్ని ల్యాండ్ చేయడంలో మీకు ఉన్న గొప్ప శక్తి మీ నెట్‌వర్క్-మీ డ్రీమ్ కంపెనీల లోపలి భాగంలో ఏమి జరుగుతుందో తెలుసుకోగల వ్యక్తులు, గుర్తించబడటానికి మీకు చిట్కాలు ఇవ్వగల వ్యక్తులు మరియు (ఉత్తమ సందర్భంలో) చేయగల వ్యక్తులు మీ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాల కోసం హామీ ఇవ్వండి మరియు "మీరు ఈ వ్యక్తిని ఇప్పుడు నియమించుకోవాలి" అని మీ యజమానితో చెప్పండి.
కాబట్టి, లింక్డ్‌ఇన్‌లో చూడండి మరియు మీ కనెక్షన్‌లలో ఏదైనా మీరు కోరుకునే చోట పనిచేస్తుందో లేదో చూడండి లేదా చేసే వ్యక్తులకు పరిచయాలను సులభతరం చేస్తుంది. (కనెక్షన్‌ను ఎలా కనుగొనాలో మరియు వేగంగా ఇక్కడ ఉంది.) మీరు వెతుకుతున్నది మీ పరిచయాలకు తెలియజేసే సంక్షిప్త సందేశం సంపూర్ణంగా పనిచేస్తుంది:
మీకు ఉమ్మడిగా కనెక్షన్లు లేకపోతే, అది సరే - మీరు నిర్వాహకులను నేరుగా నియమించుకోవచ్చు. ఒకరి ఇమెయిల్ చిరునామాను వేటాడేందుకు ఈ చిట్కాలను ప్రయత్నించండి లేదా నేరుగా ఇన్‌మెయిల్ పంపడానికి లింక్డ్ఇన్ ప్రీమియం ఖాతా కోసం సైన్ అప్ చేయండి.
మీకు ఆ సమాచారం వచ్చిన తర్వాత, దీనికి సమయం:
3. మచ్చలేని పిచ్ సిద్ధం
మీరు ఒక సంస్థలో మీ స్వంత పాత్రను సృష్టించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, మీ సంభావ్య యజమానికి ఇంకా లేని ఇతర ఉత్పత్తి లేదా సేవలను మీరు మీరే అమ్మాలి (మరియు అతను లేదా ఆమెకు అవసరమని ఇంకా తెలియదు). మరో మాటలో చెప్పాలంటే, నిర్ణయాధికారులు మీ జీతం చెల్లించడంలో పెట్టుబడి పెడితే, మీరు అమ్మకాలు, ప్రధాన సముపార్జన, సామర్థ్యం లేదా వ్యాపారం యొక్క మరొక ముఖ్య అంశంపై కొలవగల ప్రభావాన్ని చూపుతారు.
కాబట్టి, మీ పున res ప్రారంభం పొందండి, మీ ఆల్-టైమ్ అగ్ర విజయాలు పరిగణించండి మరియు మీ టార్గెట్ యజమానులకు మీ అనుభవం వారికి ఎలా సహాయపడుతుందో చూపించే పిచ్‌ను సిద్ధం చేయండి. అదనంగా, సంస్థ యొక్క నేపథ్యం మీకు తెలుసని మరియు మీరు అక్కడ ఎందుకు చోటు పొందాలనుకుంటున్నారో చూపించారని నిర్ధారించుకోండి. మీ అభిరుచి బిగ్గరగా మరియు స్పష్టంగా ఉండాలి.
నా ప్రస్తుత యజమానిని ఉపయోగించి ఇక్కడ ఒక ఉదాహరణ ఉంది:
నేను పనిచేసిన నా అసలు కవర్ లేఖలో ఉపయోగించిన కొన్ని వివరాలను నేను లాగాను. కంపెనీకి మార్కెటింగ్ మేనేజర్ స్థానం జాబితా చేయబడింది, కానీ నా అనుభవాన్ని చూపించిన తరువాత మరియు కంపెనీ ఎలా లాభాలను పొందగలదో, నా (జాబితా చేయని) డ్రీమ్ జాబ్-డైరెక్టర్ డైరెక్టర్ కోసం నన్ను నియమించారు.
చివరగా, మీకు ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి అవకాశం ఉన్నప్పుడు, వ్యాపారం, పరిశ్రమ మరియు పోటీదారుల గురించి మీరు చేయగలిగినదంతా తెలుసుకునేలా చూసుకోండి-అద్దెకు తీసుకుంటే, మీరు మైదానంలో పరుగులు తీయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని చూపిస్తుంది. మరియు, మళ్ళీ, మీరు సంస్థ వద్ద చెక్కడానికి ప్రయత్నిస్తున్న స్థానం యొక్క ప్రాముఖ్యతను పెంచడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. ఇది వారి పరిశ్రమలో ఎందుకు ముఖ్యమైనది మరియు సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి, కంపెనీ డాలర్లను ఆదా చేయడానికి లేదా ఆదాయాన్ని పెంచడానికి ఇది ఎలా సహాయపడుతుందో భాగస్వామ్యం చేయండి. గుర్తుంచుకోండి - మీరు ఉద్యోగానికి సరైన వ్యక్తిగా మిమ్మల్ని మీరు అమ్మడం లేదు, మీరు మీ సంభావ్య నిర్వాహకుడిని ఉద్యోగంలోనే అమ్ముతున్నారు.
కానీ, మీరు దానిని సమర్థవంతంగా చేయగలిగితే? బాగా, మీరు మీ కలల ఉద్యోగాన్ని పొందవచ్చు.
