Skip to main content

సలహా

మీరు 30 నాటికి తెలుసుకోవలసిన అవసరం లేదు - మ్యూజ్

మీరు 30 ఏళ్లు వచ్చేసరికి ఇవన్నీ గుర్తించవలసి ఉంటుందని కెరీర్ సలహా తరచుగా మీకు చెబుతుంది, కానీ అది నిజం కాదు మరియు మీరు దాని గురించి నొక్కి చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు.

ఓపెన్ ఆఫీస్ మరియు సహోద్యోగి మర్యాద - మ్యూజ్

బహిరంగ కార్యాలయంలో ప్రతిఒక్కరికీ ప్రియమైన: ఇప్పుడే వీటిని ఆపండి.

క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించే ముందు మీరు తప్పనిసరిగా hr తో చర్చించాల్సిన విషయాలు

కొన్ని నెలల ఉద్యోగ శోధన వేదన తర్వాత, మీకు లభించే ఏదైనా ఆఫర్‌ను వెంటనే అంగీకరించాలని మీకు కోరిక ఉండవచ్చు. మీరు తుది సమాధానం ఇచ్చే ముందు, ఈ ముఖ్యమైన విషయాల గురించి హెచ్‌ఆర్‌తో మాట్లాడటం ద్వారా కంపెనీ అందించే వాటి గురించి కొంచెం తెలుసుకోవడానికి సమయం కేటాయించండి.

5 మీ ఉద్యోగ శోధనలో మీరు సరిగ్గా చేస్తున్న విషయాలు (కానీ బాగా చేయగలవు)

మీరు చదివిన అన్ని ఉద్యోగ శోధన సలహాలను అనుసరిస్తున్నారు, కాని ఇప్పటికీ ఆఫర్లు రాలేదా? మీరు భిన్నంగా చేయగలిగే ఐదు విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

సామాజిక మంచి ఉద్యోగాలు - లాభాపేక్షలేని వాటిని ఎలా పరిశోధించాలి - మ్యూస్

అతిపెద్ద ప్రభావాన్ని సాధ్యం చేయడానికి పరిశోధన మీ కీలకం.

మీ అంతర్ముఖ సహోద్యోగి మీకు తెలిసిన విషయాలు- మ్యూజ్

మీ సహచరుడు అంతర్ముఖుడు అయితే (మరియు మీరు కాదు), అతను లేదా ఆమె వేర్వేరు పని అలవాట్లు మరియు ప్రాధాన్యతలను కలిగి ఉన్నట్లు మీరు కనుగొనవచ్చు. బాగా కలిసి పనిచేయడం ఎలాగో ఇక్కడ ఉంది.

5 మీరు అద్భుతమైన నిధుల సమీకరణను విసిరేయాలి

మీ సంస్థ యొక్క తదుపరి నిధుల సేకరణ కార్యక్రమానికి బాధ్యత వహిస్తున్నారా? వ్యక్తులను మరియు డబ్బును పొందే సరదా సమయం కోసం ఈ చిట్కాలను అనుసరించండి.

మీ పనితీరు సమీక్ష సమయంలో అడగవలసిన విషయాలు - మ్యూస్

మీ యజమానితో కూర్చోవడానికి మరియు మీ పనితీరుపై చాలా తరచుగా అభిప్రాయాన్ని పొందే అవకాశం మీకు లభించదు, కాబట్టి మీరు మీ సమీక్షను మీ ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి. మీరు మీ యజమాని కార్యాలయం నుండి బయలుదేరే ముందు, మీరు ఈ ఐదు సమాచారం కోరినట్లు నిర్ధారించుకోండి.

మీ సహోద్యోగి మీకు తెలిసినవి మీకు తెలుసు - మ్యూజ్

ఎందుకంటే మీ యొక్క అసహ్యకరమైన మరియు ఉత్సాహభరితమైన సహోద్యోగి నిజంగా సహాయం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాడు.

మీ తల్లి ఎప్పుడూ చెప్పే విషయాలు గొప్ప పని సలహా - మ్యూజ్

మీరు బహుశా మిలియన్ సార్లు విన్నారు కాని అమ్మకు నిజంగా బాగా తెలుసు. మీ వృత్తి జీవితానికి మీరు అనువదించవచ్చని మీ అమ్మ ఎప్పుడూ చెప్పిన 5 విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

మీ lgbtq సహోద్యోగులు మీకు తెలుసని కోరుకునే విషయాలు - మ్యూజ్

నేను సహోద్యోగిని అప్రియంగా పిలిచినప్పుడల్లా, అతను లేదా ఆమె సాధారణంగా ఇబ్బంది పడతారు, కానీ అది మరలా జరగకుండా చూసుకోవటానికి కూడా ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు.

పనిలో అతి పిన్న వయస్కుడిగా ఉండడం అంటే ఏమిటి - మ్యూజ్

ఇటీవలి కాలేజీ గ్రాడ్‌గా, నేను నా జట్టులో అతి పిన్నవయస్కుడిని మాత్రమే కాదు, నా కంపెనీలో అతి పిన్న వయస్కుల్లో ఒకడిని కూడా. మీ కార్యాలయంలోని చిన్న వ్యక్తి రోజూ ఆలోచిస్తున్న ఐదు విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి - మరియు మీరు అతనితో లేదా ఆమెతో పనిలో ఎలా బాగా సంభాషించగలరు.

మీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూను అతిగా విశ్లేషించడం ఎలా ఆపాలి - మ్యూస్

మీరు దాని గురించి ఎంత ఎక్కువ ఆలోచిస్తే అంత అధ్వాన్నంగా ఉంటుంది.

5 మీరు లింక్‌డిన్‌లో చేయాల్సిన పనులు (మీరు ఉద్యోగ శోధన కాకపోయినా)

మీరు ఉద్యోగం కోసం వెతకకపోవచ్చు, కానీ మీరు మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్‌ను విస్మరించాలని దీని అర్థం కాదు-వాస్తవానికి, ఖచ్చితమైన వ్యతిరేకం నిజం.

ప్రారంభంలో పని చేయడానికి ముందు మీరు తెలుసుకోవలసిన విషయాలు

ప్రారంభ కోసం పనిచేయడం ఒక ఆహ్లాదకరమైన, తెలివైన మరియు జీవితాన్ని మార్చే చర్యగా ఉంటుంది-కాని ఇది మీరు ఇంతకు ముందు ఉన్న ఏ ప్రపంచం కంటే చాలా భిన్నంగా ఉంటుంది. మీరు చుక్కల రేఖపై ఎలక్ట్రానిక్‌గా సంతకం చేయడానికి ముందు, మీరు ఈ 5 పని-ప్రారంభ-ప్రారంభ మంత్రాలను గుర్తుంచుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి.

5 మీరు మీ యజమానితో ఎప్పుడూ భాగస్వామ్యం చేయకూడని విషయాలు

కొన్ని విషయాలు చెప్పకుండానే మిగిలి ఉన్నాయి-ఈ ఐదుగురు నిపుణుల నుండి తీసుకోండి, వారు తమ యజమానులకు విషయాలు వెల్లడించలేదు. వారి తప్పుల నుండి నేర్చుకోండి మరియు ఈ విషయాలను మీ మేనేజర్‌తో అన్ని ఖర్చులు లేకుండా నివారించండి.

5 మీరు మీ యజమానితో మాట్లాడుతున్న విషయాలు

మీ యజమాని కార్యాలయం తప్పనిసరిగా మీరు చాట్ చేయడానికి వెళ్ళే ప్రదేశం కాదు - కాని అది అలా ఉండాలి. మీ యజమానితో మీరు రోజూ ప్రసంగించాల్సిన అనేక విషయాలు ఉన్నాయి - మరియు అవి మీ కెరీర్‌లో అన్ని తేడాలు కలిగిస్తాయి.

క్రొత్త ఉద్యోగంలో నివారించాల్సిన విషయాలు - మ్యూజ్

కొన్ని నెలల్లో, ఈ విషయాలు ఆందోళన చెందవు. కానీ ప్రస్తుతానికి, దీన్ని సురక్షితంగా ఆడటం మంచిది.

మీ డెస్క్ మీద ఉన్న విషయాలు మీరు ఇప్పుడు విసిరివేయాలి - మ్యూస్

కొన్నిసార్లు మీ డెస్క్‌ను శుభ్రపరచడం వల్ల ఉదయాన్నే మీకు ఎక్కువ ఉత్పాదకత కలుగుతుంది. ASAP చెత్తలో మీరు టాసు చేయవలసిన కొన్ని విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

5 సార్లు పని వద్ద అహం కలిగి ఉండటం సరే - మ్యూజ్

అహం కలిగి ఉండటం మరియు మీరు చేసే పనిపై విశ్వాసం కలిగి ఉండటం ఎల్లప్పుడూ పెద్ద విషయం కాదు.

పనిలో నియమాలను ఉల్లంఘించడం సరైంది అయినప్పుడు - మ్యూస్

మీకు కఠినమైన షెడ్యూల్ లేదా కఠినమైన బాస్ కోసం పని చేసినప్పటికీ, నియమాలను ఉల్లంఘించడం మరియు కొంచెం ఆవిష్కరించడం సరే.

5 సార్లు మీరు పనిలో ఉండకూడదు - మ్యూజ్

నో చెప్పడం ఆఫీసులో అసౌకర్యంగా అనిపించవచ్చు, కాని పనిని తిరస్కరించాల్సిన అవసరం ఉన్న సందర్భాలు ఉన్నాయి. ఇక్కడ మీరు ఐదుసార్లు దూరంగా నడవాలి.

5 మీరు ఆలోచించని ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి కొత్త మార్గాలు - మ్యూస్

ఈ విధానాలు ధైర్యంగా ఉన్నాయి, కానీ అవన్నీ పెద్ద సమయాన్ని చెల్లించాయి.

5 సార్లు మీరు బాధించే సహోద్యోగి - మ్యూస్

మీ హానిచేయని ప్రవర్తనతో మీరు కార్యాలయంలో మీ సహోద్యోగులను బాధించే ఐదుసార్లు ఇక్కడ ఉన్నాయి-మీరు గ్రహించినా లేదా చేయకపోయినా.

5 సార్లు మీరు పనిలో నిశ్శబ్దంగా ఉండాలి - మ్యూజ్

కార్యాలయంలో మాట్లాడటానికి మిమ్మల్ని ఎంత తరచుగా ప్రోత్సహించినప్పటికీ, మీ స్వంత ఖ్యాతి కోసం మీ నాలుకను కొరుకుటకు తెలివిగా ఉన్నప్పుడు కొన్ని సందర్భాలు ఉన్నాయి.

మీకు మంచి ఉద్యోగాలు లభించని 5 కారణాలు - మ్యూస్

ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నారా మరియు మీకు ఎందుకు దొరకలేదో ఖచ్చితంగా తెలియదా? మీ మీద మరియు స్థానం మీద మీరు చాలా పరిమితులు మరియు అధిక అంచనాలను పెడుతున్నారు.

పనిలో సహాయం కోసం మీ టెక్ బృందాన్ని ఎలా అడగాలి - మ్యూస్

గమనిక: దశల్లో ఏదీ అరుస్తూ ఉండదు, ప్రపంచం అంతం అవుతోంది!

5 సార్లు మీరు కెరీర్ కోచ్ - మ్యూస్ తీసుకోవాలి

కెరీర్ కోచ్ కోసం చెల్లించడం అనవసరమైన ఖర్చులా అనిపించవచ్చు, కానీ ఇక్కడ ఈ సేవలో ఐదు రెట్లు పెట్టుబడి పెట్టడం ప్రతి పైసా విలువైనది.

పనిలో స్వల్పంగా అమ్మడం ఎలా ఆపాలి - మ్యూస్

మిమ్మల్ని మీరు చిన్నగా అమ్మడం మానేయడానికి మరియు మరింత నమ్మకంగా ఉండటానికి ఇక్కడ కొన్ని ఆచరణాత్మక సలహాలు ఉన్నాయి you మీరు ఇష్టపడే ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం మరియు మీ వృత్తిని పెంచుకోవడం దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

మీరు మీ పనిని ఎవరైనా తనిఖీ చేసినప్పుడు - మ్యూస్

మీరు మీ కెరీర్‌లో ముందుకు వెళుతున్నారు మరియు గతంలో కంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు మిమ్మల్ని లెక్కించారు. ఇది చాలా బాగుంది, కానీ మీ పనిని తనిఖీ చేయమని మీరు ప్రజలను అడగకూడదని కాదు.