మీరు మీ కెరీర్లో ముందుకు సాగుతున్నారు. గతంలో కంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు సమాధానాల కోసం మీపై మొగ్గు చూపుతున్నారు. అది చాలా గొప్పగా అనిపిస్తుంది, సరియైనదా? అది తప్పనిసరిగా!
కానీ అదే సమయంలో, సహాయం కోరడం మిమ్మల్ని భయపెడుతుందా? మరింత ప్రత్యేకంగా, మీరు మీ పనిని తనిఖీ చేయమని ఒకరిని అడగడం గురించి మీరు తెలివితక్కువగా భావిస్తున్నారా? అలా అయితే, ఇది పూర్తిగా సాధారణ అనుభూతి. కానీ మీరు మీ సిస్టమ్ నుండి బయటపడాలి.
ఎందుకంటే మీకు లభించే నిచ్చెన పైకి ఎదగకపోయినా, స్మార్ట్ వ్యక్తులు తమ పనిపై రెండవ జత కళ్ళు అవసరమని తెలిసిన సందర్భాలు ఎల్లప్పుడూ ఉంటాయి.
ఇక్కడ కొన్ని ఉదాహరణలు:
1. మీరు బహుళ ఖాతాదారులకు వ్యక్తిగతీకరించిన, రహస్య ఇమెయిల్లను పంపుతున్నారు
ఇది మీకు కెరీర్ 101 లాగా అనిపించవచ్చు. నా ఉద్దేశ్యం, మీకు ఇమెయిల్ పంపడం ఎలాగో తెలుసా? వాస్తవానికి మీరు చేస్తారు. కానీ కొన్ని వ్రాయడానికి ఇతరులకన్నా కఠినమైనవి-ముఖ్యంగా మీరు రహస్య సమాచారాన్ని జతచేయవలసి వచ్చినప్పుడు. మరియు మీరు దానిని బహుళ క్లయింట్లకు పంపినప్పుడు.
మునుపటి ఉద్యోగంలో, ఖాతాదారుల యొక్క సుదీర్ఘ జాబితా కోసం నెల చివరి బిల్లింగ్ నివేదికలను నిర్వహించడానికి నేను బాధ్యత వహించాను. నేను తప్పు క్లయింట్కు తప్పుడు పత్రాలను పంపినట్లయితే, నేను వేడి నీటిలో ఉండేదాన్ని. కాబట్టి, నేను పంపే ముందు ప్రతి ఒక్కరిని తనిఖీ చేయడం ఆమెకు అర్ధమేనని నా యజమాని మరియు నేను అంగీకరించాను. వెర్రి అనిపిస్తుందా? నేను కూడా అలా అనుకున్నాను.
కానీ రెండేళ్ళు మరియు సున్నా తప్పులు తరువాత, నేను భిన్నంగా చేయలేను.
2. మీరు చాలా ముఖ్యమైన ఇమెయిల్ పంపుతున్నారు
“మళ్ళీ ఇమెయిల్లతో?” అని మీరు బహుశా ఆలోచిస్తున్నారు, మీరు సహచరుడికి దృ message మైన సందేశాన్ని రూపొందించలేకపోతే మీరు ఉన్న స్థితిలో ఉండరు. లేదా క్లయింట్. లేదా మీ తల్లి. కానీ మళ్ళీ, కొన్ని ఇతరులకన్నా ముఖ్యమైనవి. మరియు చాలా సందర్భాల్లో, మీరు ఒక వివరాలను మరచిపోయినా లేదా తప్పు స్వరాన్ని తాకినా మరియు మీ తప్పును సరిదిద్దడానికి ఒక ఫాలో-అప్ పంపవలసి వస్తే మీరు తక్కువ వ్యవస్థీకృతంగా కనిపిస్తారు.
నేను ప్రమాణం చేస్తున్న నియమం ఇక్కడ ఉంది: ఒక ఇమెయిల్ ముఖ్యమైన వ్యక్తికి వెళుతుంటే (తప్పు సందేశం మీపై లేదా మీ కంపెనీపై నిజంగా ఎదురుదెబ్బ తగలవచ్చు), శీఘ్రంగా పరిశీలించమని సహోద్యోగిని అడగండి. మీరు చెప్పదలచిన ప్రతిదాన్ని మీరు కవర్ చేశారా మరియు మీరు సరిగ్గా చెబుతున్నట్లయితే ఆమె ధృవీకరిస్తుంది.
3. మీ ప్రాజెక్ట్ చాలా చిన్న దశలను కలిగి ఉంది
మీరు సుదీర్ఘ ప్రదర్శనలో పని చేయవచ్చు. లేదా మీరు క్లయింట్ కోసం ఒక వివరణాత్మక నివేదికను కలపాలి. లేదా ఉత్పత్తి ప్రారంభానికి ముందు మీరు మీ యజమానికి అధికారిక ప్రణాళికను సమర్పించాలి. పనిలో కొన్ని విషయాలలో చాలా వివరాలు ఉన్నాయి. మరియు మీరు ఎంత అద్భుతంగా ఉన్నారో, ఈ సందర్భాలలో మీరు చేసిన పనిని పరిశీలించమని ఒకరిని అడగడం నిజంగా మీకు తెలివైనది.
కానీ, ఆ వ్యక్తులు మీకు సహాయం చేయడాన్ని సులభతరం చేయండి. వారికి “పూర్తయిన” ప్రాజెక్ట్ చూపించవద్దు మరియు సాధారణ అభిప్రాయాన్ని అడగండి. మీరు మొదట ప్రారంభించినప్పుడు మీరు చర్చించిన లక్ష్యాలతో సహా, పని కోసం మీకు ఉన్న అవసరాల జాబితాను పంపండి.
ఇది మీరు బాగా చేసిన వాటిని క్రాస్ చెక్ చేయడాన్ని సులభతరం చేస్తుంది మరియు మీరు మరొక కత్తిపోటు తీసుకోవాలని వారు భావిస్తారు.
4. మీరు గతంలో ఇలాంటి పనులపై తప్పులు చేశారు
హే, తప్పులు జరుగుతాయి. మీకు మంచి ఉద్దేశాలు ఉన్నప్పటికీ, కొన్నిసార్లు ఆ తప్పులు మళ్లీ జరుగుతాయి. నా కోసం, స్ప్రెడ్షీట్లను చదవడం మరియు వివరించడంలో నేను చాలా చెడ్డవాడిని, దీని ఫలితంగా చాలా తక్కువ ప్రమాదాలు జరిగాయి.
నేను ప్రొఫెషనల్ రచయిత కాబట్టి, ఇది పెద్ద విషయంగా అనిపించకపోవచ్చు. నేను పనిలో చేసేది చాలా స్ప్రెడ్షీట్లను అర్థం చేసుకోవడాన్ని కలిగి ఉంటుంది - కాబట్టి నేను సమాచారాన్ని సరిగ్గా చదివినట్లయితే నాకు తెలియజేయడానికి ఎవరైనా అవసరమని నాకు తెలుసు.
స్మార్ట్ వ్యక్తులు తాము తప్పులు చేసినట్లు అంగీకరించరు. వాటిని సరిదిద్దడానికి మొదటి మెట్టు ఒకరిని సహాయం కోసం అడుగుతున్నారని వారికి తెలుసు, కనుక ఇది మళ్ళీ జరగదు. కాబట్టి దాన్ని మీ వద్ద ఉంచుకుని, “దాన్ని గుర్తించడానికి” బదులుగా, మాట్లాడటానికి బయపడకండి మరియు మీ పనిని ఎవరైనా రెండుసార్లు తనిఖీ చేసుకోండి (కనీసం మీరు మళ్ళీ నమ్మకంగా ఉండే వరకు).
5. మీరు మీ కంఫర్ట్ జోన్ నుండి బయటపడ్డారు
నాకు తెలిసిన చాలా మంది ప్రజలు ఉద్యోగంలో నేర్చుకోవడం చాలా మంచిది. వారు దీన్ని ఎలా చేస్తారు? మొదట, వారు తమ కంఫర్ట్ జోన్ వెలుపల ఉన్న వస్తువులను తీసుకుంటారు. మరియు వారు చేసినప్పుడు, వారు మార్గం వెంట చాలా మరియు చాలా సహాయం కోసం అడుగుతారు.
బహుశా మీరు మొదటిసారి బడ్జెట్లను నిర్వహించే మార్కెటింగ్ వ్యక్తి. లేదా మీరు అమ్మకాలలో ఉండవచ్చు మరియు మీ యజమాని మీ మొత్తం బృందాన్ని ప్రభావితం చేసే నివేదికలను రాయమని అడుగుతున్నారు. మీ ఉద్యోగ వివరణ వెలుపల మీకు నమ్మకం ఉంటే, రెండు పనులు చేయండి. మొదట, మీ వెనుక భాగంలో ప్యాట్ చేయండి. అప్పుడు, ఎక్కువ అనుభవం ఉన్న వ్యక్తిని కనుగొని, మీరు చేసిన పనులకు ఎడిటర్ పెన్ను తీసుకెళ్లమని ఆ వ్యక్తిని అడగండి.
మీరు చాలా సహాయం కోరడం అసౌకర్యంగా అనిపించవచ్చు. కానీ అది వన్ వే వీధి కానవసరం లేదు. భవిష్యత్తులో అనుకూలంగా తిరిగి ఇవ్వడానికి ఆఫర్ చేయండి లేదా వారికి భోజనం కొనండి లేదా వారికి బహిరంగంగా ధన్యవాదాలు చెప్పండి.
నా మునుపటి ఉద్యోగంలో, "ఆ క్లయింట్ ఇమెయిల్లన్నింటినీ చదివినందుకు నా యజమానికి భారీగా అరవండి!"
మీరు ఇంకా ఒక గీతను దాటడం గురించి ఆందోళన చెందుతుంటే, ముందుగానే అడగండి! చాలా మంది ప్రజలు తమ షెడ్యూల్లో ఉంటే (మరియు మీ హడావిడిలో కాదు) త్వరగా అనుకూలంగా ఉండరు. ముఖ్యంగా, మీరు ఎప్పటికప్పుడు అడిగే వారిని మార్చండి. మీరు వారి సమయాన్ని గౌరవిస్తున్నారని మరియు మీ పనిపై వారి అభిప్రాయాన్ని మీరు వారికి చూపుతారు.
మరియు గుర్తుంచుకోండి: స్మార్ట్ వ్యక్తులు సహాయం కోసం అడగడానికి భయపడనందున ముందుకు సాగండి.