కొన్ని వారాల క్రితం, నేను ఒక స్నేహితుడితో మాట్లాడాను, ఉద్యోగం దొరికినందుకు సున్నా అదృష్టం ఉందని పేర్కొన్నాడు. నేను ఆమెను ఎందుకు అని అడిగినప్పుడు, ఆమె పరిశ్రమలో ఓపెనింగ్స్ లేనందున ఆమె చెప్పింది. ఆమె మార్కెటింగ్‌లో ఉందని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, నేను నమ్మడం కష్టమనిపించింది.
కానీ ఎక్కువ సమయం గడిచిన తరువాత, స్థానాల కొరత లేదని నేను గుర్తించాను-ఆమె చాలా దగ్గరగా ఆలోచించేది మరియు ఆమె శోధన గురించి ఒక ట్రాక్. కాబట్టి ఒక విధంగా ఆమె సరైనది-ఆమె వెతుకుతున్న ఓపెనింగ్ ఉనికిలో లేదు, మరియు అది ఎప్పటికీ ఉండదు.
పుస్తకాన్ని దాని ముఖచిత్రం ద్వారా తీర్పు తీర్చకపోవడం గురించి ప్రజలు ఎప్పుడూ మాట్లాడుతుంటారు, కాని అదే సూత్రం ఉద్యోగ శోధనకు వర్తిస్తుందని నేను భావిస్తున్నాను. చాలా తరచుగా, ఉద్యోగార్ధులు కనీస సమాచారం ఆధారంగా త్వరగా నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు. మరియు అలా చేయడం ద్వారా, వారు అద్భుతమైన అవకాశాలను కోల్పోతారు.
ఇది మీరు కావచ్చు? మీరు “అదృష్టం లేదు” పడవలో ఉన్న అధిక అర్హత గల వ్యక్తి అయితే! అదృష్టవశాత్తూ, ఈ తప్పులను పరిష్కరించడానికి మనస్తత్వంలో చిన్న మార్పులు మాత్రమే అవసరం.
1. మీరు వారి ఉద్యోగ శీర్షికల కారణంగా ప్రజలతో నెట్‌వర్కింగ్ చేస్తున్నారు
వారి ఉద్యోగ శీర్షికల కోసం మాత్రమే వ్యక్తులతో నెట్‌వర్కింగ్ చేయడంలో తప్పేంటి? మొట్టమొదట, శీర్షికలు అన్ని సమయాలలో మారుతాయి, కానీ వ్యక్తిత్వాలు మారవు. అతను గూగుల్‌లో ప్రధాన డిజైనర్ అయినందున మీరు అవాంఛనీయ వ్యక్తితో వ్యవహరించగలుగుతారు, అతను ఎక్కడికీ వెళ్ళని బం స్టార్టప్‌కు సహాయం చేయడానికి ఆ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టినప్పుడు మీరు అంతగా ఆసక్తి చూపకపోవచ్చు.
రెండవది, ఇది చాలా పారదర్శక చర్య, మరియు మీరు ఆ కారణంతో చేరుకున్నప్పుడు ప్రజలు ఎల్లప్పుడూ తెలియజేయగలరు. కాబట్టి, మీరు సహాయకరమైన, దీర్ఘకాలిక పరిచయం లేకుండా దూరంగా నడవడమే కాకుండా, మీ స్వంత ఖ్యాతిని దెబ్బతీసే ప్రమాదాన్ని కూడా మీరు అమలు చేస్తారు. మరియు ముఖ్యంగా, శీర్షికలు చాలా అర్థం కాదు. సహజంగానే, సహాయకుడు మరియు VP ల మధ్య భిన్నమైనది ఉంది, కానీ ఇద్దరు మార్కెటింగ్ నిర్వాహకులు చేసేది కంపెనీ నుండి కంపెనీకి చాలా తేడా ఉంటుంది. కాబట్టి, వారి శీర్షిక ఆధారంగా ప్రజలను పాలించడం ద్వారా, మీరు చాలా తక్కువ ఆధారంగా వారిని తొలగిస్తున్నారు.
ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు, ఎడిటోరియల్ అసిస్టెంట్ ఆకట్టుకునే పున res ప్రారంభం (ఇంకా) కలిగి ఉండకపోవచ్చు, కానీ అదే ప్రచురణలో ఎడిటర్-ఇన్-చీఫ్ కంటే ఆమెకు చాలా బలమైన కనెక్షన్లు (మరియు మీ కోసం మరింత సంబంధిత కనెక్షన్లు) ఉండవచ్చు.
2. మీరు పేరు బ్రాండ్ కంపెనీల వద్ద ఉద్యోగాలకు మాత్రమే దరఖాస్తు చేసుకోండి
అవును, గూగుల్, ఫేస్‌బుక్ మరియు ఆపిల్ మీ పాత హైస్కూల్ స్నేహితులకు సోషల్ మీడియా ద్వారా గొప్పగా చెప్పుకునే మెరిసే పేర్లను కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ వారు మీకు బాగా సరిపోతారని దీని అర్థం కాదు.
పెద్ద మార్క్యూ ఉన్న కంపెనీలలో ఉద్యోగాల కోసం మాత్రమే దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి మిమ్మల్ని పరిమితం చేయడం ద్వారా, మీరు అక్కడ 99% కంపెనీలను సమర్థవంతంగా మూసివేస్తున్నారు, వీటిలో చాలావరకు మీరు వెతుకుతున్నది ఖచ్చితంగా (మరియు మరింత ఎక్కువ) కావచ్చు. మీరు ఈ స్థలాలను చూస్తున్నప్పుడు, మీరు ఎల్లప్పుడూ మీరే ఇలా ప్రశ్నించుకోవాలి: రేపు ఈ సంస్థ పేరు మారితే మరియు అది ఏమిటో ఎవరికీ తెలియకపోతే మీరు నిజంగా ఈ సంస్థ కోసం పనిచేయాలనుకుంటున్నారా?
నన్ను నమ్మండి: ప్రతి ఉదయం మీరు కార్యాలయానికి వెళ్ళేటప్పుడు మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ప్రేమిస్తున్నారని నిజాయితీగా చెప్పగలిగేటప్పుడు, మీ కంపెనీ “చాలా బాగుంది” అని మీకు తెలిసిన ఒక పరిచయస్తుడితో మీరు కొట్టుకుపోతున్నప్పుడు కొన్ని నిమిషాలు చల్లగా అనిపించడం కంటే చాలా బాగుంది. "
3. మీరు ప్రోత్సాహకాలు లేని సంస్థలను పరిగణించరు
వాస్తవం: మీరు ఎదుర్కొన్న చాలా కంపెనీలకు వారి ప్రధాన కార్యాలయంలో బౌన్స్ హౌస్, వ్యక్తిగత స్టార్‌బక్స్ బారిస్టాస్, వాల్-టు-వాల్ ఫస్‌బాల్ టేబుల్స్ లేదా కొన్ని పెద్ద కంపెనీలు మరియు “కూల్” స్టార్టప్‌లు ఉన్న జీవితాల కంటే పెద్ద ప్రోత్సాహకాలు లేవు. ఆఫర్. అది జీవితం మాత్రమే.
నిజం చెప్పాలి, పెద్ద పేర్లతో ఉన్న కంపెనీలకు మాత్రమే వర్తించకూడదనే దాని గురించి మునుపటి పాయింట్ మాదిరిగానే, ఒక సంస్థకు ఈ ప్రపంచానికి వెలుపల ప్రోత్సాహకాలు ఉన్నందున మీరు అక్కడ పనిచేయడానికి ఇష్టపడతారని కాదు (లేదా ఆ ప్రయోజనాలను కూడా ఉపయోగించుకోండి !).
ఉదాహరణకు, నా స్నేహితుడు ఈ ప్రదేశాలలో ఒకదానిలో మార్కెటింగ్ మేనేజర్‌గా ఉద్యోగం పొందాడు మరియు సంస్థ ప్రతి ఉద్యోగికి ఉచిత జిమ్ సభ్యత్వాలను ఎలా అందిస్తుందనే దాని గురించి మాట్లాడటం ఆపలేకపోయింది. "కానీ ఒబామా పదవీ బాధ్యతలు చేపట్టడానికి ముందు నుండి మీరు ఎలాంటి శారీరక శ్రమ చేయలేదు" అని నేను ఆమెకు గుర్తు చేశాను. కానీ ఇది తీవ్రమైన మలుపు అని ఆమె ప్రమాణం చేసింది. ఆశ్చర్యకరంగా, స్థానిక వ్యాయామశాలలో మూడు రోజుల ప్రయత్నం చేసిన తరువాత, సంస్థలో ఆమె మూడేళ్ల పదవీకాలంలో ఆమె సభ్యత్వం ఉపయోగించబడలేదు.
అవును, ప్రోత్సాహకాలు అద్భుతంగా ఉన్నాయి. కానీ అవి కేక్ మీద ఐసింగ్ మాత్రమే. అసలు కేక్ యొక్క పాత, పొడి మరియు మీరు ద్వేషించే రుచి ఉంటే, ఆ ఐసింగ్ నిజంగా చాలా తేడాను కలిగించదు.
4. చెడ్డ ఇంటర్వ్యూల తర్వాత మీరు ధన్యవాదాలు నోట్స్ పంపరు
ఇది నో మెదడుగా అనిపించవచ్చు, కాని చెడ్డ ఇంటర్వ్యూ నుండి వచ్చిన తర్వాత లేదా గొప్ప కంటే తక్కువ గొప్ప నెట్‌వర్కింగ్ సమావేశం నుండి వచ్చిన తర్వాత “ఎందుకు బాధపడతారు?” విధానాన్ని ఎంత మంది తీసుకుంటారో నేను ఆశ్చర్యపోతున్నాను.
పరిస్థితులతో సంబంధం లేకుండా, వ్యక్తిగతీకరించిన, అర్ధవంతమైన ధన్యవాదాలు గమనికలు మరియు తదుపరి ఇమెయిల్‌లను పంపడం చాలా ముఖ్యం. మీరు మరియు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ బాగా మెష్ చేయనందున ఆ వ్యక్తి అదే విధంగా చూశారని కాదు - లేదా అతను మీకు వేరే విధంగా సహాయం చేయలేడు. (లేదా, తప్పుదారి పట్టించడానికి మీరు దీన్ని ఉపయోగించలేరు.)
ఫ్రీలాన్స్ రైటింగ్ స్థానం కోసం ఒక ఇంటర్వ్యూలో, నియామక నిర్వాహకుడు పూర్తిగా భిన్నమైనదాన్ని వెతుకుతున్నట్లు నాకు త్వరగా స్పష్టమైంది. నేను ఇప్పటికీ ఒక థాంక్స్ నోట్ పంపాను మరియు నేను మామూలుగానే అనుసరించాను. ఆ నియామక నిర్వాహకుడు ఫ్రీలాన్స్ సోషల్ మీడియా కోఆర్డినేటర్ కోసం వెతుకుతున్న ఆమె సహోద్యోగికి నన్ను సిఫార్సు చేయడం ముగించారు. బూమ్, నేను అన్ని తరువాత ఉద్యోగం ముగించాను.
5. మీ ప్రమాణాలలో 100% తనిఖీ చేయని ఉద్యోగ జాబితాలను మీరు చూడరు
సరే, అవును, ఆదర్శవంతమైన ప్రపంచంలో, ప్రతిరోజూ మీరు ఇష్టపడేదాన్ని మీరు చేయగలుగుతారు. మీరు వ్యతిరేక దిశలో వెళ్లకూడదు మరియు మీరు ద్వేషించే వేదికలకు వర్తించకూడదు, చాలా స్థానాలు సంతోషకరమైన మాధ్యమం అని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం. మీరు ఇష్టపడే కొన్ని పని, మీరు పెద్ద అభిమాని కాని పని, మరియు మధ్యలో కొంత పని చేస్తారు.
“పర్ఫెక్ట్ లిస్టింగ్” (న్యూస్‌ఫ్లాష్: ఇది ఉనికిలో లేదు) ను కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తున్న జాబ్ బోర్డులను ఎంచుకునే బదులు, మీ పరిశోధన చేసి, మీ ఫీల్డ్‌లో పని చేయడం వల్ల కలిగే లాభాలు మరియు నష్టాలు చూడండి. ఏ బాధ్యతలు చర్చించలేనివి-అందులో మీరు ఖచ్చితంగా వాటిని చేయవలసి ఉంటుంది లేదా ఖచ్చితంగా చేయరు -మరియు మీరు వీటి గురించి ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు కాని నిర్వహించగలరు?
ఉదాహరణకు, డిజిటల్ ఎడిటోరియల్‌లో పనిచేయడంలో పెద్ద భాగం ఇప్పుడు సోషల్ మీడియా ఎలా పనిచేస్తుందో అర్థం చేసుకోవడం. ఇది ఒక వాస్తవం. కనుక ఇది మీ కోసం డీల్ బ్రేకర్ అయితే, కెరీర్ కూడా అంతే. లేదా, సోషల్ మీడియా అంశంపై, మీరు ఖాతాలను నిర్వహిస్తుంటే, మీరు వారాంతాల్లో అప్పుడప్పుడు పని చేయాల్సి ఉంటుంది; అది ఆ రకమైన స్థానం యొక్క స్వభావం.
మీ ఉద్యోగ శోధన విషయానికి వస్తే, ఓపెన్ మైండ్ ఉంచడం మరియు అనేక ఎంపికలను తెరిచి ఉంచడం మీరు ఇష్టపడే గిగ్ ల్యాండింగ్ చేయడానికి చాలా అవసరం. మీరు కళ్ళు తెరిచి, కవర్ దాటి చూడటానికి ఎంచుకున్నప్పుడు ఎన్ని అవకాశాలు అద్భుతంగా కనిపిస్తాయో మీరు ఆశ్చర్యపోతారు.
