మీ యజమాని కార్యాలయంలోకి వెళ్లడం తరచుగా వేడిగా లేదా చల్లగా ఉంటుంది: మీరు బాగా చేసిన పని కోసం వెనుకభాగంలో పాట్ పొందవచ్చు లేదా నిర్మాణాత్మక విమర్శల యొక్క కఠినమైన మోతాదు. మీ యజమాని మీకు అద్భుతమైన క్రొత్త ప్రాజెక్ట్ను కేటాయించాలనుకోవచ్చు - లేదా ఈ రోజు రావాల్సిన నివేదికను అడగండి (వేచి ఉండండి, ఏ నివేదిక?).
చాట్ చేయడానికి మీరు మీ మేనేజర్ కార్యాలయం ద్వారా ఎంత తరచుగా ఆగిపోతారు?
మీ యజమానితో రోజూ ప్రసంగించాల్సిన అనేక విషయాలు ఉన్నాయి. ఈ ముఖ్యమైన సమస్యల గురించి మాట్లాడటానికి మీరు సమయం తీసుకున్నప్పుడు, మీరు మీ కెరీర్తో సంతోషంగా ఉన్నారని మరియు మీ యజమాని, మీ బృందం మరియు మొత్తం కంపెనీ దృష్టిలో మెరుగ్గా ఉన్నారని మీరు కనుగొంటారు. కాబట్టి, తదుపరిసారి మీరు మీ యజమాని కార్యాలయం గుండా వెళుతున్నప్పుడు, ఆగి ఈ ఐదు విషయాల గురించి మాట్లాడటం ప్రారంభించండి.
1. ఐదేళ్ళలో మిమ్మల్ని మీరు ఎక్కడ చూస్తారు
మీరు వేరే పాత్రలో లేదా వేరే విభాగంలో ఉండాలని ఆశిస్తున్నా, అది సరే-మరియు ఇది నిజంగా చాలా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది-మీ కెరీర్ లక్ష్యాల గురించి మీ ప్రస్తుత యజమానితో మాట్లాడటం. అవును, ఇది మొదటిసారిగా తీసుకురావడానికి భయపెట్టవచ్చు (ప్రత్యేకించి మీరు ఏదో ఒక సమయంలో పెద్ద కెరీర్ మారాలని ఆశిస్తున్నట్లయితే), అయితే ఇది దీర్ఘకాలంలో మీకు ఎక్కువ అవకాశాలను సృష్టించడానికి సహాయపడుతుంది.
మీ ప్రస్తుత పాత్ర నుండి పైకి లేదా బయటికి వెళ్లాలనే మీ ఆశయానికి మీ యజమాని ఎందుకు తెరిచి ఉంటాడు? అనేక సందర్భాల్లో, అతను లేదా ఆమె నిజంగా మీరు మీ లక్ష్యాలను సాధించాలని కోరుకుంటారు. నిర్వాహకుడిగా, నేను నిరంతరం నా ఉద్యోగులను “ఐదేళ్ళలో మిమ్మల్ని ఎక్కడ చూస్తాను?” అని అడుగుతాను - ఎందుకంటే నేను వారికి సహాయం చేయగల మార్గం ఉంటే, నేను చేస్తాను. నా ప్రస్తుత సంస్థలో వేరే విభాగంలో వారికి మంచి పదం పెట్టడం లేదా వేరే పాత్ర కోసం కొత్త నైపుణ్య సమితులను రూపొందించడంలో వారికి సహాయపడే ప్రత్యేక ప్రాజెక్టులను కేటాయించడం అంటే, నేను సహాయం చేయాలనుకుంటున్నాను.
వాస్తవానికి, మీ లక్ష్యాలను చెప్పడానికి సరైన మరియు తప్పు మార్గం ఖచ్చితంగా ఉంది (అనగా, మీరు ASAP ఓడను దూకాలని మీరు భావిస్తున్నారని లేదా మీరు మీ యజమాని స్థానాన్ని స్వాధీనం చేసుకోవాలనుకుంటున్నారని మీ యజమానికి నిర్మొహమాటంగా ప్రకటించాలనుకోవడం లేదు). చివరికి మిమ్మల్ని మీరు ఎక్కడ చూస్తారో ప్రస్తావించడం ద్వారా చిన్నదాన్ని ప్రారంభించండి: “నేను ఏదో ఒక రోజు నిర్వహణ స్థానానికి వెళ్లడానికి ఇష్టపడతాను.” ఇది బాగా స్వీకరించబడితే, మీరు ఆ లక్ష్యాలను ఎలా చేరుకోవచ్చో ప్రత్యేకంగా వెళ్లండి-చివరికి దీనికి కదలిక అవసరం అయినప్పటికీ వేరే విభాగం లేదా సంస్థ.
2. కంపెనీ కోసం మీ ఆలోచనలు
మీరు మీ పనిలో చిక్కుకున్నప్పుడు, ఇది ఒక సాధారణ మరియు సుపరిచితమైన మంబుల్: “మేము దీన్ని నా మార్గంలో చేస్తే ఇది చాలా సులభం అవుతుంది.” కానీ, మీరు ఆ ఆలోచనను మీ యజమానికి ఎంత తరచుగా ఒక తీవ్రమైన పరిష్కారంగా అందిస్తారు సమస్య?
మీ ఆలోచనలను మీ యజమానితో చర్చించడం మీకు అనేక విధాలుగా సహాయపడుతుంది. మొదట, మీరు అతనిని లేదా ఆమెను మీరు చొరవ తీసుకుంటున్నారని, మీరు సంస్థను మెరుగుపరచడానికి కట్టుబడి ఉన్నారని మరియు మీరు నిజంగా జట్టుకు రచనలు చేయాలనుకుంటున్నారని చూపిస్తున్నారు. రెండవది, మీ ఆలోచన కార్యరూపం దాల్చినట్లు మీరు చూడవచ్చు - మరియు ఇది మీరు అనుకున్నంత ప్రభావవంతంగా మరియు సమర్థవంతంగా ఉంటుందని uming హిస్తే, ఇది మీకు మరియు మీ బృందానికి గొప్ప వార్త.
సంభాషణ నుండి ఎక్కువ ప్రయోజనం పొందడానికి, ఒక ప్రణాళికను దృష్టిలో పెట్టుకుని సిద్ధం చేసుకోండి. ఇలాంటిదాన్ని ప్రయత్నించండి, “మా కొత్త నియామకాలు కొత్త CRM ప్రోగ్రామ్లో చాలా తేలికగా తీసుకోలేవని నేను గమనించాను. కొంచెం వేగంగా నేర్చుకోవడంలో సహాయపడటానికి కొన్ని శిక్షణా డాక్యుమెంటేషన్ను కలపడానికి నేను ఇష్టపడతాను. నేను కలిసి విసిరిన శీఘ్ర రూపురేఖ ఇక్కడ ఉంది-మీరు ఏమనుకుంటున్నారు? ”
3. కఠినమైన పని పరిస్థితులకు సలహా
మీరు మీ యజమానిని అసైన్మెంట్లు మరియు పనితీరు సమీక్షలను అందించే వ్యక్తిగా మాత్రమే చూసినప్పుడు, మీరు కొన్ని గొప్ప సలహాలను కోల్పోతారు. గుర్తుంచుకోండి, మీ యజమాని ఒక కారణం కోసం ఒక బాస్-అతను లేదా ఆమె ఒకటి లేదా రెండు సార్లు బ్లాక్ చుట్టూ ఉన్నారు. కాబట్టి, మీ స్వంత వృత్తిని కొనసాగించడానికి దాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోండి.
ఉదాహరణకు, నా యజమాని డిపార్ట్మెంట్ మేనేజర్గా ప్రస్తుత స్థితిలో ఉండటానికి ముందు, అతను నా స్థానంలో ఉన్నాడు-జట్టు పర్యవేక్షకుడు. కాబట్టి, నేను ఇంతకు మునుపు ఎదుర్కోని సవాలును ఎదుర్కొన్నప్పుడల్లా, పరిస్థితిని గురించి మాట్లాడటానికి నేను అతని కార్యాలయాన్ని వదిలివేస్తాను. చాలా సార్లు, అతను ఇదే విధమైన పరిస్థితిలో ఉన్నాడు మరియు అతను దానిని ఎలా నిర్వహించాడో మరియు అతను ఏమి నేర్చుకున్నాడు (మరియు చేయకూడదని) గురించి నాకు విలువైన సలహా ఇవ్వగలడు.
లేదు, ఎదురయ్యే ప్రతి సమస్యకు మీరు మీ యజమానిపై మొగ్గు చూపకూడదు, కానీ మీరు మీ స్వంతంగా ఏదైనా గుర్తించలేకపోతే, విలువైన వనరును మీ ముందు ఎందుకు ఉపయోగించకూడదు?
4. కంపెనీ మరియు పరిశ్రమ అంతర్దృష్టి
మీ యజమాని మీ రోజువారీ పనులను నిర్వహించాలి, కాని అతను లేదా ఆమె మీ రాబోయే గడువు మరియు కంపెనీ విలువల కంటే చాలా ఎక్కువ అవగాహన కల్పించగలరు-ప్రత్యేకించి అతను లేదా ఆమె సంస్థతో లేదా పరిశ్రమలో ఉంటే చాలా సంవత్సరాలు.
ఇది తెలియని కంపెనీ ప్రక్రియల నుండి (“స్థానం శీర్షికను మార్చడానికి ప్రామాణిక ప్రక్రియ ఏమిటి?”) కంపెనీ చరిత్ర వరకు (“కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం కంపెనీ ఈక్విటీ సంస్థ చేత కొనుగోలు చేయబడినప్పుడు ఎలా ఉండేది?”) మీ మొత్తం పరిశ్రమ వరకు ఉంటుంది. (“మీరు ఎనిమిది సంవత్సరాల క్రితం ప్రవేశించినప్పటి నుండి ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిశ్రమ ఎలా మారిపోయింది?”).
ఇది స్వచ్ఛమైన ఉత్సుకతతో లేదా భవిష్యత్తు కోసం వ్యూహరచన చేసినా, మొత్తం కంపెనీ లేదా పరిశ్రమ యొక్క అంతర్గత పనితీరు గురించి ప్రశ్నలు అడగడానికి బయపడకండి. మీరు కొన్ని విలువైన సమాచారాన్ని పొందుతారు - మరియు మీరు కేవలం చెల్లింపు చెక్కు కంటే ఎక్కువ ఉన్నారని నిరూపించండి.
5. పని వెలుపల మీ జీవితం
మీ యజమాని మిమ్మల్ని సోషల్ మీడియాలో అనుసరిస్తే, మీ వ్యక్తిగత జీవితం గురించి ఆమెకు తక్కువ తెలుసుకోవటానికి మీరు ఒక మార్గాన్ని గుర్తించవచ్చు. కానీ, మీ యజమానితో కొంచెం వ్యక్తిగతంగా మాట్లాడటం చెడ్డ విషయం కాదు-వాస్తవానికి, ఇది మీ వృత్తిపరమైన సంబంధాన్ని పటిష్టం చేయడానికి సహాయపడుతుంది.
కాబట్టి, మీ కుటుంబం, మీ బాల్యం లేదా వారాంతంలో మీరు చేసిన దాని గురించి కొన్ని వివరాలను చల్లుకోండి మరియు ప్రతిగా ఆమె జీవితం గురించి ప్రశ్నలు అడగండి. మీ ప్రస్తుత ప్రాజెక్ట్ యొక్క స్థితి గురించి చింతించకుండా మీకు ఉమ్మడిగా ఉన్నదాన్ని మీరు కనుగొనవచ్చు, నవ్వు పంచుకోండి లేదా కనీసం కొన్ని క్షణాలు విశ్రాంతి తీసుకోండి.
మీరు ఎటువంటి విపరీతమైన వివరాలలోకి వెళ్లవలసిన అవసరం లేదు లేదా మీ జీవిత కథలను ఒకదానితో ఒకటి చెప్పడానికి గంటలు గడపవలసిన అవసరం లేదు, కానీ మీ యజమానితో వ్యక్తిగత స్థాయిలో కనెక్ట్ అవ్వడం వలన తీవ్రమైన సమస్యల గురించి అతని లేదా ఆమె వద్దకు రావడం మీకు మరింత సుఖంగా ఉంటుంది. మీరు ఎప్పుడూ పని వెలుపల సమావేశమయ్యే అవకాశం లేదు, కానీ మీరు ఎలాంటి వ్యక్తిగత కనెక్షన్ను నివారించాల్సిన అవసరం లేదు.
ఇది మొదట సహజంగా అనిపించకపోవచ్చు, కానీ ఈ ముఖ్యమైన సమస్యల గురించి మీ యజమానితో సంభాషణను ప్రయత్నించండి. చివరికి (మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో సంతోషంగా ఉన్నప్పుడు మరియు మీ కెరీర్ లక్ష్యాలకు చాలా దగ్గరగా ఉన్నప్పుడు), నేను వాగ్దానం చేస్తున్నాను, అది విలువైనదిగా ఉంటుంది.
