మీరు పెరుగుతున్నప్పుడు, గొప్పగా చెప్పుకోవడం చెడ్డదని లేదా మీ గురించి మాట్లాడటం మర్యాదగా లేదని మీకు నేర్పించారా?
బదులుగా, మీరు తగినంతగా కష్టపడి, మీ తలను క్రిందికి ఉంచి, మీ లక్ష్యాలపై దృష్టి పెడితే, ప్రజలు మీ స్టెర్లింగ్ ఫలితాలను చూస్తారు మరియు మీకు తగిన ప్రతిఫలం లభిస్తుందని మీరు నేర్చుకోవచ్చు.
బాగా, వృత్తిపరమైన ప్రపంచంలో, విషయాలు కొద్దిగా భిన్నంగా ఆడతాయి.
కొన్నిసార్లు, మీరు మీ కృషికి మరియు ఫలితాలకు స్వరం ఇవ్వగల ఏకైక మార్గం మాట్లాడటం. ఎందుకు? మీ మేనేజర్ మరియు సహచరులు మీరు కష్టపడి పనిచేసేవారని తెలుసుకోవచ్చు మరియు మీరు పనులు పూర్తి చేసుకుంటారని అనుకోవచ్చు. కానీ వారు తమ స్వంత బాధ్యతలతో కూడా బిజీగా ఉన్నారు, కాబట్టి వారు మీదే దగ్గరగా ఉండకపోవచ్చు. మీ అహం well చక్కగా నిర్వహించబడుతోంది, వాటిని పూరించడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
వాస్తవానికి, నా అభిప్రాయం ప్రకారం, మీ విజయాలు మరియు సామర్థ్యాలతో మాట్లాడగలగడం మీ పనిని చేయగల సామర్థ్యం వలె ముఖ్యమైనది. ఈ ఐదు పరిస్థితులలో మాదిరిగా ఎలా మరియు ఎప్పుడు ఉపయోగించాలో మీకు తెలిస్తే మీ అహం మీ కెరీర్లో గొప్ప ఆస్తిగా ఉంటుంది.
1. మీరు ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు
నేను ఒక ఇంటర్వ్యూలో ఒక క్లయింట్కు చెప్పడానికి ఒకసారి శిక్షణ ఇచ్చాను, "నేను కస్టమర్లతో పనిచేయడంలో చాలా బాగున్నాను మరియు ఈ పాత్రలో నేను గొప్ప పని చేస్తాను.", నేను?"
మీరు చెయ్యవచ్చు అవును. మరియు మీరు తప్పక. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలలో నార్సిసిజం చాలా దూరం వెళుతుందని పరిశోధనలు చెబుతున్నాయి. స్వల్ప ప్రమోషన్తో ఇంటర్వ్యూయర్తో నిమగ్నమయ్యే వ్యక్తులు నిరాడంబరమైన, స్వీయ-నిరాశపరిచే విధానాన్ని తీసుకునే వారికంటే ఎక్కువ సానుకూల రేటింగ్ను పొందుతారు.
గుర్తుంచుకోండి, నిర్వాహకులు వారు పనిని పూర్తి చేయగలరని తెలిసిన నమ్మకమైన ఉద్యోగులను నియమించుకోవాలనుకుంటున్నారు. కాబట్టి ఇంటర్వ్యూకి ముందు, ఉద్యోగ వివరణను పూర్తిగా చదవండి మరియు మీరు ఉద్యోగం యొక్క ప్రతి అంశంలో ఎలా మెరుగ్గా పని చేస్తారో ఆలోచించండి. అప్పుడు, ధైర్యంగా ఆ సమాచారాన్ని పంచుకోండి.
2. మీరు ఉద్యోగ ఆఫర్ గురించి చర్చలు జరుపుతున్నప్పుడు
నేను అన్ని ఉద్యోగ ఆఫర్లను చర్చించడానికి ఒక న్యాయవాదిని, కానీ చర్చలు భయపెట్టవచ్చని నాకు తెలుసు-ఎందుకంటే మీకు అర్హత లేనిదాన్ని మీరు అడుగుతున్నట్లు మీకు అనిపించవచ్చు.
ఇక్కడ మీరు సహాయం కోసం మీ అహాన్ని పిలవాలి. చర్చలు సున్నా-మొత్తం ఆట కాదని ఇది మీకు గుర్తు చేస్తుంది. అవును, మీరు మీ కాబోయే యజమానితో మెరుగైన పరిహార ప్యాకేజీ, శీర్షిక లేదా నియామకం కోసం అడుగుతున్నారు - కాని మీరు అందుకున్న ప్రయోజనాలకు ప్రతిఫలంగా విలువను కూడా ఇవ్వబోతున్నారు.
పరిహారం వరకు మీకు కావలసిన దాని గురించి మాత్రమే కాకుండా, మీరు ఇప్పటికే సాధించిన విజయాలు మరియు విజయాలను ఉదహరించడం ద్వారా యజమానికి ఎలా ప్రయోజనం చేకూరుస్తుందనే దాని గురించి మాట్లాడటానికి మీ అహం మీకు సహాయం చేస్తుంది.
3. మీరు పనితీరు సమీక్ష కోసం సిద్ధమవుతున్నప్పుడు
నేను క్లయింట్లతో కలిసి పనిచేసేటప్పుడు, వారు చేసే పనుల గురించి వారి యజమానికి ఎంత తెలుసు అని వారు ఎప్పుడూ ఆలోచిస్తారని నేను ఎప్పుడూ ఆశ్చర్యపోతున్నాను. వాస్తవమేమిటంటే, మీ బాస్ బిజీగా ఉన్నారు! అతను లేదా ఆమె చాలా జరుగుతోంది. మరియు మీరు పనిచేసిన ఆ విజయవంతమైన ప్రాజెక్ట్ యొక్క అన్ని మూలలు మరియు క్రేనీలు అతనికి లేదా ఆమెకు మీకు స్పష్టంగా కనిపించకపోవచ్చు.
కాబట్టి, సహాయం చేయడానికి మీ అహాన్ని పిలవండి. ఇది సమీక్ష సమయం అయినప్పుడు, మీ యజమాని గణితాన్ని చేస్తారని ఆశించవద్దు. అతను లేదా ఆమె ఇప్పటికే వాటి గురించి తెలుసునని మీరు అనుకున్నా, మీరు సాధించిన ఫలితాలు మరియు విజయాలను సమీక్షించండి. (సూచన: ప్రారంభించడానికి ఈ సులభ వర్క్షీట్ని ఉపయోగించండి.)
ఒక సాఫల్యం సమూహ ప్రయత్నం అయినప్పటికీ, మీ పాత్రలో మీరు సాధించిన వాటికి లేదా విజయానికి దోహదం చేసినందుకు క్రెడిట్ తీసుకోవడంలో చింతించకండి. మీరు ఏమి చేసారు మరియు మీ బృందం, యజమాని మరియు సంస్థను మరింత విజయవంతం చేయడానికి ఇది ఎలా సహాయపడింది అనే దాని గురించి మాట్లాడండి.
4. మీరు పెంచడానికి అడుగుతున్నప్పుడు
అధ్యయనాలు పురుషులు తమ విజయానికి సామర్థ్యానికి కారణమని చెబుతారు, అయితే మహిళలు సాధారణంగా విజయానికి మంచి అదృష్టం ఇస్తారు.
మీరు మీ విజయాన్ని అదృష్టానికి ఆపాదించినట్లయితే, ఆ పెంపును అడగడం చాలా కష్టమవుతుంది-ఎందుకంటే మీరు “అదృష్టవంతులు” లేదా “ఎవరైనా దీన్ని చేసి ఉండవచ్చు.”
మీ అహం మిమ్మల్ని పెంచడానికి ఇది ఒక గొప్ప అవకాశం. మీ విజయాలు అదృష్టానికి సంబంధించినవి కాదని ఇది మీకు గుర్తు చేయనివ్వండి; అవి మీ విమర్శనాత్మక ఆలోచన మరియు కృషి ఫలితమే. అప్పుడు, మీరు సంస్థ సాధించడంలో సహాయపడిన కొలవగల, లెక్కించదగిన ఫలితాన్ని గుర్తించండి. మీ పెంపుపై చర్చలు జరపడానికి మీరు ఉపయోగించగల చల్లని, కఠినమైన వాస్తవం - మరియు అది అదృష్టం గురించి కాదు.
5. మీరు ప్రమోషన్ కోసం జాకీ చేస్తున్నప్పుడు
ఎగ్జిక్యూటివ్ ట్రాక్ బహుమతిపై మీ దృష్టి ఉన్నందున మీరు పనిలో చాలా కష్టపడుతున్నారు. మీరు ఓపికగా వేచి ఉంటే మీకు తెలుసు, ఆ తదుపరి ఓపెనింగ్ వచ్చినప్పుడు, మీ మేనేజర్ అభ్యర్థిగా మీ పేరును ముందుకు తెస్తారు.
అయితే వేచి ఉండండి! ఈ పరిస్థితిలో కూడా మీ అహం మీకు సహాయపడుతుంది. ప్రమోషన్ అవకాశం కోసం వేచి ఉండటానికి బదులుగా, మీ ఉద్దేశాలను సమయానికి ముందే తెలియజేయడానికి మీ అహం మీకు సహాయం చేస్తుంది. మీ మేనేజర్, గురువు లేదా హెచ్ ఆర్ ప్రతినిధితో మాట్లాడండి మరియు "ఎగ్జిక్యూటివ్ ట్రాక్లోకి వెళ్లడమే నా లక్ష్యం" అని అతనికి లేదా ఆమెకు చెప్పండి. తదుపరి ప్రమోషన్ కోసం మిమ్మల్ని సిద్ధం చేయడానికి ఏమి అవసరమో అడగండి. అప్పుడు, ఆ నైపుణ్యాలపై పనిచేయడం ప్రారంభించండి. మీ దృశ్యమానత మరియు విశ్వసనీయతను పెంపొందించేటప్పుడు మీరు క్రొత్త పాత్ర కోసం సిద్ధం చేయగలుగుతారు. సమయం వచ్చినప్పుడు, మీరు సిద్ధంగా ఉంటారు.
ఖచ్చితంగా, ఎగోమానియాక్ను ఎవరూ ఇష్టపడరు. కానీ మీ కెరీర్లో మీ అహం మీకు సహాయపడటానికి మీరు ఒకరు కానవసరం లేదు. మీరు సాధించిన మంచి పని, ఘన ఫలితాలు మరియు ప్రధాన విజయాలు గుర్తించడానికి మరియు ప్రోత్సహించడానికి మీకు సహాయపడటానికి దీన్ని ఉపయోగించండి your మరియు మీ కెరీర్ ప్రయోజనాన్ని చూడండి.
