ప్రారంభ కోసం పనిచేయడం ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది-కొన్నిసార్లు అయస్కాంతంగా ఉంటుంది. ఉద్యోగ వివరణలలో సాధారణంగా “సాధారణం, సరదా కార్యాలయ వాతావరణం” మరియు “వేగంగా అభివృద్ధి చెందడానికి గది” వంటి పదబంధాలు ఉంటాయి. మరియు మీరు వారి సాంప్రదాయేతర ఉద్యోగ అనువర్తనంపై ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇస్తున్నప్పుడు (“మీరు రియాలిటీ టీవీ షో స్టార్ అయితే, మీరు ఏది ? ”), మీరు యోగా ప్యాంటు మరియు టీ-షర్టులో స్థిరత్వం బంతిని సమతుల్యం చేసుకుంటారని imagine హించుకోండి, చాయ్ లాట్స్పై సమాన మనస్సు గల సహోద్యోగులతో కలిసి పని చేస్తారు.
ప్రారంభంలో చేరడం ఒక ఆహ్లాదకరమైన, తెలివైన మరియు జీవితాన్ని మార్చే చర్య అని నిజం. అన్ని స్టార్టప్లకు సెక్సీ టెక్ కంపెనీల వాతావరణం (లేదా బడ్జెట్లు) ఉండవు, మరియు అన్నీ దూరదృష్టితో నడుపబడవు, వారు మిమ్మల్ని ఫేస్బుక్ లాంటి స్టాక్ ఎంపికలకు వేగంగా ట్రాక్ చేస్తారు, అనేక కొత్త వ్యాపారాలు ప్రత్యేకమైనవి ఒక సంస్థను నిర్మించటానికి భూమి నుండి నేర్చుకునే అవకాశం.
కానీ ఇది పక్కనే ఉన్న సంస్థతో అన్ని సరదా మరియు పింగ్-పాంగ్ ఆటలు కాదు-ప్రారంభ ప్రపంచానికి మరియు మీరు పనిచేసిన ప్రతి ఇతర కంపెనీకి మధ్య కొన్ని ముఖ్యమైన తేడాలు ఉన్నాయి. మీరు చుక్కల రేఖపై ఎలక్ట్రానిక్గా సంతకం చేయడానికి ముందు ఈ ఐదు పని-ప్రారంభ-ప్రారంభ మంత్రాలను గుర్తుంచుకోండి.
1. మీరు మార్పుతో సౌకర్యవంతంగా ఉండాలి (నిజంగా, నిజంగా సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది)
బాగా నిర్వచించబడిన ప్రక్రియలు మరియు విధానాలను కలిగి ఉన్న అనుభవజ్ఞులైన కంపెనీల మాదిరిగా కాకుండా, వందలాది మంది ఉద్యోగులు రోజురోజుకు ఒకే విధమైన ప్రవర్తనలను పునరావృతం చేయమని షరతు పెట్టారు, స్టార్టప్లు త్వరగా మార్పులు చేయగలవు. ఆఫీసు కాఫీ పాట్లోని ఫిల్టర్ కంటే జాబ్ టైటిల్స్, డెస్క్ అసైన్మెంట్స్, రిపోర్టింగ్ స్ట్రక్చర్స్ మరియు ప్రాజెక్ట్ ప్లాన్స్ వంటివి చాలా తరచుగా మార్చబడతాయి. నేను పనిచేసే ప్రారంభంలో, నేను ఆరు నెలల్లోపు మూడు-అవును, మూడు-సార్లు కార్యాలయాలను తరలించాను మరియు ఈ ప్రక్రియలో మొత్తం ఆరు వేర్వేరు డెస్క్లను కలిగి ఉన్నాను.
స్థిరమైన మార్పు నిరాశపరిచింది, ప్రత్యేకించి మీరు ఈ స్థలానికి అలవాటు పడుతున్నప్పుడు లేదా మీరు దాని మార్గాల్లో ఉన్న సంస్థ నుండి వచ్చినట్లయితే. కానీ ప్రారంభంలో విజయవంతం కావడానికి, మీరు గందరగోళాన్ని స్వీకరించాలి. స్టార్ట్-అప్లు వారి ప్రేరేపిత యువ నిపుణులను కలిగి ఉంటాయి మరియు వారు ఖచ్చితంగా సిబ్బంది షేక్-అప్లకు భయపడరు. మీ విజయాన్ని నిర్ధారించడానికి మీరు పంచ్లతో సులభంగా వెళ్లగలరని చూపించడం ఒక మార్గం.
2. ఇట్స్ ఆల్ హ్యాండ్స్ ఆన్ డెక్
మీరు టీమ్ ప్లేయర్గా ఉండాలి, కుడివైపుకి డైవ్ చేయండి, మీ స్లీవ్స్ను పైకి లేపండి మరియు మీ చేతులను మురికిగా చేసుకోండి a మీరు స్టార్ట్-అప్ కోసం పనిచేసేటప్పుడు చాలా చక్కని ప్రతిదీ చేయవలసి ఉంటుందని వివరించడానికి అంతులేని క్లిచ్లు ఉన్నాయి. . మీరు సాంకేతికంగా శీర్షిక మరియు ఉద్యోగ వివరణ కలిగి ఉండవచ్చు, మీ రోజువారీ కార్యకలాపాలు ప్రాజెక్ట్ డు జోర్ను బట్టి మారుతూ ఉంటాయి.
మీరు ఎన్వలప్లను నింపడం, భోజనం కోసం పిజ్జాలు తీయడం, ఫోన్లకు సమాధానం ఇవ్వడం మరియు డైరెక్టర్ల మండలికి ఒక ప్రతిపాదనను గంటల వ్యవధిలో సమర్పించే రోజును మీరు never హించలేదు, కానీ “ఇది నా భాగం కాదు ఉద్యోగ వివరణ ”మీ పెదాలను ఎప్పుడూ దాటకూడదు. మీరు ప్రాపంచికమైన మరియు సవాలుగా ఉండే అనేక రకాల పనులను చేస్తారని ఆశించండి మరియు వాటిని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి మరియు సిద్ధంగా ఉండండి. చాలా మంది కొత్త కొత్త నియామకాలు రూకీ పొరపాటు చేస్తాయి: సంస్థకు వారు ఎలా సహకరించగలరనే బదులు ప్రారంభ (వారికి వారి పున umes ప్రారంభం) ఎలా సహాయపడుతుందనే దానిపై దృష్టి పెట్టడం. స్టార్ట్-అప్లు నడిచే, ఆసక్తిగల ఉద్యోగులతో బాగా నిల్వ చేయబడతాయి మరియు సౌకర్యవంతంగా ఉండటానికి ఇష్టపడని లేదా సంస్థకు మొదటి స్థానం ఇవ్వడానికి వేగంగా ఆఫ్లోడ్ చేయబడతాయి (# 1 చూడండి).
3. అనుభవజ్ఞులు సలహాదారులు, శత్రువులు కాదు
చాలా స్టార్టప్లు కొన్ని తెలివైన వ్యక్తులతో మరియు ఒక ఆలోచనతో ప్రారంభమవుతాయి. వారు కొంతమంది పెట్టుబడిదారులను కనుగొని, స్మార్ట్, ప్రేరేపిత (తరచుగా యువ) వ్యక్తులతో చుట్టుముట్టారు, వారు అర్ధరాత్రి చమురును కాల్చివేస్తారు మరియు వారి ఆలోచనను రియాలిటీగా మారుస్తారు. అప్పుడు, సంస్థ విజయవంతం కావడం ప్రారంభించినప్పుడు, వారు కొంతమంది నిపుణులను తీసుకురావచ్చు: అనుభవజ్ఞులైన, పదవీకాలం ఉన్న నిపుణులు సంస్థను తదుపరి స్థాయికి తీసుకెళ్లడానికి సహాయపడతారు.
అనుభవజ్ఞులు బోర్డు మీద దూసుకెళ్లడం ప్రారంభించిన తర్వాత, ఉన్న ఉద్యోగులు నాడీ మరియు ఆగ్రహం పొందవచ్చు. మీరు ఆరు నెలలుగా 16 గంటల పని చేస్తున్నారు (అవును, మీరు కూడా అది ఆశించాలి), మరియు అకస్మాత్తుగా ఈ బామ్మగారు నడుచుకుంటూ వెళుతున్నారు మరియు ఆమెకు MBA ఉన్నందున మీ పనిని ఎలా చేయాలో మీకు చెప్పవచ్చు. ట్రాక్ రికార్డ్ మరియు పరిశ్రమ పరిచయాల అంతులేని నెట్వర్క్?
అవును మంచిది. మీకు బెదిరింపు అనిపించినప్పటికీ, ఈ నిపుణులు మీ పోటీ కాదని గుర్తుంచుకోండి, వారు మీ సంభావ్య సలహాదారులు. పెద్ద కంపెనీలలో, వారు పూర్తిగా ప్రవేశించలేరు-కార్యాలయంలో బారికేడ్ చేయబడి, రిసెప్షనిస్ట్ మరియు ఎస్ప్రెస్సో మెషిన్ చేత నిరోధించబడింది. కానీ ప్రారంభంలో, మీరు ప్రతిరోజూ వారి నుండి ఇంటరాక్ట్ మరియు నేర్చుకోగలుగుతారు.
4. కంపెనీ గివ్త్, కంపెనీ తకేత్ అవే
స్టార్టప్లు ఉద్యోగులకు భోజన విరామాలు మరియు వ్యక్తిగత స్థలం వంటి కార్యాలయ ఫార్మాలిటీలను వదలివేయడానికి అంగీకరించినందుకు వారికి బహుమతి ఇవ్వడానికి ఇష్టపడతాయి. సంస్థ సాపేక్షంగా చిన్నగా ఉన్నప్పుడు, ఎగ్జిక్యూటివ్లు వారపు సంతోషకరమైన గంటలు, అందించిన భోజనాలు మరియు స్థానిక కార్యక్రమాలకు టిక్కెట్లు వంటి ప్రోత్సాహకాలను పొందవచ్చు. సంస్థ పెరుగుతున్న కొద్దీ, ఈ రకమైన విలాసాలను తాము ఇకపై భరించలేమని, లేదా నిర్వహించలేమని నాయకత్వం గ్రహించవచ్చు.
మీ తీవ్రమైన రోజులో ఉచిత పానీయం ఒక్కసారి మాత్రమే విశ్రాంతి తీసుకోవచ్చు-కాబట్టి ఫ్రీబీస్ అదృశ్యమైనప్పుడు, అది నిరుత్సాహపరుస్తుంది. కానీ భయపడవద్దు: ఈ బహుమతుల నిష్క్రమణ అంటే సాధారణంగా ఆరోగ్య భీమా వంటి మరింత ఆచరణాత్మక బోనస్ల రాక.
5. ప్రమాదాన్ని అంచనా వేయడం మీ బాధ్యత
స్టార్ట్-అప్లు చాలా త్వరగా షట్-డౌన్లుగా మారతాయి. ఇది ఒకదానికి పని చేయడంలో స్వాభావిక ప్రమాదాలలో ఒకటి. ఒక చిన్న బృందంలో సభ్యునిగా, మీరు సంభావ్య ల్యాండ్మైన్ల గురించి తెలుసుకున్న మొదటి వ్యక్తి అవుతారని మీరు అనుకోవచ్చు, ఇది ఎల్లప్పుడూ అలా కాదు.
మీరు ఇంటర్న్ లేదా ఫైనాన్షియల్ అనలిస్ట్ అయినా మీ కంపెనీ పనితీరు మరియు పథం గురించి మీకు తెలిసినంతవరకు తెలుసుకోవడం మీ బాధ్యత. వ్యాపారం మరియు దాని పెట్టుబడిదారుల గురించి ప్రెస్ ఏమి చెబుతుందో చదవండి (దీనికి గూగుల్ హెచ్చరిక చాలా బాగుంది) మరియు వారు తమ విజయాన్ని ఎలా కొలుస్తున్నారో నాయకత్వాన్ని అడగండి. విషయాలు లోతువైపు వెళ్తుంటే, మీరు కళ్ళుమూసుకోవడం ఇష్టం లేదు.
మీరు విస్తృతమైన థీమ్ను గమనిస్తూ ఉండాలి: ప్రారంభ కోసం పనిచేయడం వల్ల పనిదినం గురించి మీ భావనను సర్దుబాటు చేయాలి. మీరు ఎక్కువ రోజులు (మరియు తరువాత రాత్రులు) ఉంచుతారు, మీ బాధ్యతలు ద్రవంగా ఉంటాయి మరియు మీరు మీ జీవితంలో ఎక్కువ భాగం అంకితం చేసిన సంస్థ రాత్రిపూట వికసించగలదు లేదా క్రాష్ మరియు బర్న్ కావచ్చు. మీ ఉద్యోగం ఏమిటో (నేర్చుకోవటానికి మంచి అవకాశం) మరియు అది ఏది కాదు (ఖచ్చితంగా విషయం) కోసం మీరు అంగీకరిస్తే, ప్రారంభ కోసం పనిచేయడం మీ కెరీర్ను ప్రారంభించడానికి గొప్ప మార్గం.
