ఎనిమిది వారాల్లో అతను కొత్త భాషను ఎలా ఎంచుకున్నాడనే దానిపై జాబ్ సెర్చ్ స్ట్రాటజిస్ట్ మరియు బి 2 బి కంటెంట్ మార్కెటర్ రాఘవ్ హరన్ ఇటీవల నేను ఒక వార్తాలేఖను చదివాను మరియు గ్రాడ్యుయేట్ చేయడానికి మీకు రెండు సంవత్సరాల భాషా తరగతులు అవసరమని తన కళాశాల అవసరాన్ని దాటవేసాను.
తన కథలో, అతను నాతో నిజంగా చిక్కుకున్న ఏదో రాశాడు:
మొత్తం జీవితాలను 'సత్వరమార్గాలను ఎప్పుడూ తీసుకోకండి' మరియు 'ఓపికపట్టండి' అని మాకు చెప్పబడింది. చాలా మంది ప్రజలు నాకు చెప్పిన సలహాలను నేను తీసుకుంటే, ఈ అదనపు కోర్సులు తీసుకొని నా జీవితంలో రెండు పూర్తి సంవత్సరాలు వృధా అవుతాను, మరియు పదివేల డాలర్ల ట్యూషన్ డబ్బు… రహదారిలో, ఇలాంటివి ఇతర ప్రాంతాలలో జరిగేటట్లు చూడటం ప్రారంభించాను జీవితం-కొంతమంది తమ కెరీర్లో వేగంగా ప్రమోషన్లు పొందే మార్గాన్ని హ్యాక్ చేస్తారు, మరికొందరు 'తమ పనిని మెరుగుపరుస్తారు.' కొంతమంది వ్యక్తులు వృత్తిపరమైన దూకుడు మరియు భూమి ఉద్యోగాలు కాగితంపై అర్హత లేనివిగా చేస్తారు, మరికొందరు 'సరైన అనుభవం' పొందడానికి వేచి ఉన్నారు … 'నియమాలను కొద్దిగా ఉల్లంఘించి' మరియు అసాధారణమైన వ్యూహాలను పరీక్షించడానికి భయపడేవారు వృధా అవుతారని నేను తెలుసుకున్నాను. ఎక్కువ సమయం (మరియు కొన్నిసార్లు ఎక్కువ డబ్బు వృధా) విజయాన్ని కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తుంది.
ఇది నిజం, సరియైనదా? ప్రజలు పనిలో ఉన్న నియమాలను ఉల్లంఘించడం మరియు పర్యవసానాలను అనుభవించకుండా మనం చూస్తాము, కానీ వారి ధైర్య స్వభావానికి ప్రతిఫలం లభిస్తుంది. మరియు, మరింత ఉత్తేజకరమైన అవకాశాల కోసం గదిని విడిచిపెట్టడానికి కొన్ని నియమాలను ఉల్లంఘించాల్సిన అవసరం ఉంది.
సరే, మనందరికీ రోగ్ వెళ్ళే లగ్జరీ లేదు. మా ఉద్యోగాలు షెడ్యూల్ లేదా వ్యూహాన్ని స్థిరంగా అనుసరించాల్సిన అవసరం ఉంది, లేదా మా యజమాని తన మార్గాల్లో అతిగా నిర్దేశిస్తాడు.
కాబట్టి, మీ సృజనాత్మకత మరియు ఆవిష్కరణలను పరిమితం చేసే పాత్రలో మీరు కొన్ని రిస్క్లను ఎలా తీసుకోవచ్చు? మీ స్వంత ఎజెండాను సెట్ చేయడం సరే కొన్ని పరిస్థితులు ఇక్కడ ఉన్నాయి (కారణం ప్రకారం, నేను మీ యజమానిని కాదు):
1. మీకు కఠినమైన మార్గదర్శకాలు ఇవ్వనప్పుడు
మీ యజమాని మీకు అప్పగింతపై నిర్దిష్ట సూచనలు ఇవ్వనప్పుడు లేదా తుది ఫలితంపై మాత్రమే ఆసక్తి కనబరిచినప్పుడు-ఆదాయ లక్ష్యం, వినియోగదారుల లక్ష్యం, కొత్త క్లయింట్ల సంఖ్య - వారు మీరు అక్కడికి ఎలా చేరుకుంటారనే దాని గురించి తక్కువ శ్రద్ధ వహిస్తారు. మీరు చేసినంత కాలం.
చెప్పబడుతున్నది, మీరు ఖచ్చితంగా పాటించాల్సిన కొన్ని నియమాలు ఉన్నాయి. మీరు చేయగలిగిన వాటికి స్క్రిప్ట్ ఉండవచ్చు మరియు అవకాశాలకు చెప్పలేము, లేదా మీరు చేరుకోవడానికి మాత్రమే అనుమతించబడిన వ్యక్తుల సమూహం. కానీ మీరు వీటిని దృష్టిలో ఉంచుకుంటే, మిగిలినవి కొంచెం కొత్తదనం పొందడం మీ ఇష్టం.
2. మీరు ఒక ప్రాజెక్ట్తో అమలు చేయడానికి వెళ్ళినప్పుడు
ఫ్లిప్ వైపు, మీ యజమాని మీరు కోరుకున్నట్లుగా ఒక ప్రాజెక్ట్తో నడపడానికి మీకు స్పష్టమైన అనుమతి ఇస్తే, అది సృజనాత్మకతను పొందడానికి మీ గ్రీన్ లైట్ మాత్రమే కాదు, వారు మిమ్మల్ని చూడాలనుకుంటున్నారని సూచిస్తుంది-కాకపోతే, మీరు తీసుకోవాలి మీ పని యాజమాన్యం. మీ కోసం మరియు సంస్థ కోసం వృద్ధికి ఎక్కువ సామర్థ్యాన్ని చూసినప్పుడు మీరు నియమాలను ఉల్లంఘించాలని దీని అర్థం.
3. స్పష్టంగా మంచి అవకాశం ఉన్నప్పుడు
దీనితో పాటు, మీ బృందం వారి మార్గాల్లో చిక్కుకున్నందున మంచి అవకాశాన్ని కోల్పోతున్నట్లు మీరు చూస్తే, నియమాలను కొంచెం ఉల్లంఘించడం ప్రతి ఒక్కరికీ ప్రయోజనకరంగా ఉంటుందని నిరూపించడానికి ఇది మీకు అవకాశం.
గమనిక: ఈ దృష్టాంతం చిన్న, తక్కువ ముఖ్యమైన విషయాలకు వర్తిస్తుంది-చెప్పండి, మీ సమావేశ దినచర్యను మార్చడం లేదా మరింత ముఖ్యమైన పని చేయడానికి గడువును దాటవేయడం. అనుమతి అడగకుండానే లేదా మీ మొత్తం సమాచారాన్ని నేరుగా పొందకుండానే మీ విభాగం లేదా సంస్థ యొక్క వ్యూహంలో భారీ మార్పులు చేసే అధికారం మీకు లేదని నేను take హిస్తాను (కాని తరువాత మరింత).
4. పాత నియమాలు వాడుకలో లేనప్పుడు
మీ కంపెనీ తన దృష్టిని నిరంతరం మార్చవచ్చు-ప్రత్యేకించి ఇది చిన్నది, చిన్నది లేదా ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న పరిశ్రమలో భాగం. అంటే ఒక నెల క్రితం ముఖ్యమైన మార్గదర్శకాలు ఇప్పుడు వర్తించవు. అవి వాడుకలో లేనప్పుడు, కొత్త వ్యూహాలు, దృక్పథాలు మరియు ప్రాజెక్టులను అన్వేషించడానికి ఇది మీకు తలుపులు తెరుస్తుంది.
వాస్తవానికి, మీరు సాధారణం నుండి ఏదైనా చేసే ముందు, మీ కంపెనీ ఎందుకు కోర్సును మార్చాలని నిర్ణయించుకుంది మరియు క్రొత్త నియమాలు ఏమిటో అర్థం చేసుకోండి, కాబట్టి మీరు ప్రస్తుత ప్రక్రియలతో అతివ్యాప్తి చెందడం లేదా అసంబద్ధమైన కల తరువాత వెంటాడటం లేదు.
5. మీరు అనుమతి కోసం అడిగినప్పుడు
చివరగా - మరియు ఇది పైన పేర్కొన్న అన్ని పరిస్థితులకు వర్తిస్తుంది you మీరు ఏదైనా అడిగినప్పుడు, కొన్నిసార్లు మీరు దాన్ని పొందుతారు (వెర్రి, నాకు తెలుసు!).
కొన్ని నియమాలను ఉల్లంఘించాల్సిన అవసరం ఉందని మీరు మీ మేనేజర్కు కేసు పెట్టగలిగితే-ఇది ఉత్పాదకతకు సహాయపడుతుంది, ఇది మీ లక్ష్యాలను బాగా చేరుకోవడంలో మీకు సహాయపడుతుంది, ఇతర జట్లతో సహకరించడం సులభతరం చేస్తుంది - మీరు వాటిని అరికట్టవచ్చు వారి మార్గాలను మార్చడానికి మరియు, ఇంకా మంచిగా, మీకు సహాయం చేయడానికి వారిని పొందండి. మరియు, మొదట వారి అనుమతి పొందడం ద్వారా, అది పని చేయకపోతే మీరు ముఖాన్ని ఆదా చేస్తున్నారు మరియు వారి వెనుకభాగం వెనుకకు వెళ్ళకుండా ఉండండి.
వాస్తవానికి, ఈ పరిస్థితులలో కూడా లీపు తీసుకోవడం బోట్డ్ ప్రాజెక్ట్ లేదా అధ్వాన్నంగా ఉంటుంది, మీ యజమానిని కలవరపెడుతుంది. మీరు ఎక్కువ రిస్క్ తీసుకుంటే, మీ వైఫల్యానికి అవకాశాలు ఎక్కువగా ఉంటాయి. (మరియు మీరు విఫలమైతే, భారీ తప్పును అధిగమించడానికి దీన్ని చదవండి.)
కానీ ఫ్లిప్ వైపు, విషయాలు మంచిగా పనిచేసినప్పుడు-మీరు మీ గట్ని అనుసరించినప్పుడు, వారు సాధారణంగా చేస్తారు-మీరు లీపు తీసుకున్నందుకు గర్వపడటమే కాదు, మీకు మరింత సౌలభ్యాన్ని ఇవ్వడానికి మీ యజమానిని ఒప్పించగలరు మరియు మీ పనిలో స్వేచ్ఛ.
