సలహా

పనిలో ఉన్న పని మీరు నిర్వహించగలిగే దానికంటే ఎక్కువ అనిపించినప్పుడు, ఈ విశ్వాస బూస్టర్‌లను ఉపయోగించుకోండి, మీరే వదులుకోవద్దని గుర్తుచేసుకోండి, కానీ ముందుకు సాగండి.

మీరు సర్దుకుని, నిష్క్రమించే ముందు, మీరు మళ్లీ ఉత్తేజపరిచిన ఉద్యోగాన్ని చేయలేదా అని చూడటానికి ఈ నాలుగు వేర్వేరు వ్యూహాలలో ప్రతిదాన్ని ప్రయత్నించండి.

మిలీనియల్ అనే పదం చాలా చుట్టూ విసిరివేయబడుతుంది, కానీ వారు కార్యాలయంలో ఎలా పని చేస్తారు అనే దాని అర్థం ఏమిటి?

మీకు అన్ని శక్తి ఉండవచ్చు. కానీ మీరు సిద్ధం చేయకూడదని కాదు.

మీరు క్రొత్త ఉద్యోగంలో స్థిరపడటానికి కష్టపడుతుంటే, మీరు వెంటనే ఈ నాలుగు చిట్కాలను ఉపయోగించుకోవచ్చు.

లా డిగ్రీ ఎన్ని కెరీర్ తలుపులు అయినా తెరవగలదు, కానీ ఇది కూడా భారీ పెట్టుబడి. ఈ చెక్‌లిస్ట్‌తో ఇది మీకు సరైనదని నిర్ధారించుకోండి.

ఎందుకంటే మేము ఎల్లప్పుడూ కష్టపడి, మంచిగా, వేగంగా, బలంగా పనిచేయడానికి సూచనలు పొందుతున్నాము.

మీరు చుక్కల రేఖలో మీ పేరు పెట్టడానికి ముందు దీన్ని చదవండి.

మీరు నాయకుడిగా ఎదగాలని మీ మేనేజర్ చెప్పకపోవచ్చు-కాని మేము చేస్తాము.

ఉద్యోగ శోధన సరదా లేదా సులభం కాదు, కానీ మీరు మీ కల స్థానాన్ని పొందే వరకు మీరు వదులుకోలేరు. మీరు పిలుస్తున్నట్లు అనిపించినప్పుడు, ఈ నాలుగు విషయాలను గుర్తుంచుకోండి.

బలమైన లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ యొక్క రహస్యం సరైన విషయాలను జోడించడం కాదు, మీరు మీ బ్రాండ్ నుండి దృష్టి మరల్చే దేనినైనా తగ్గించాలి.

ఈ సాధారణ వ్యూహాలు ఎదురుదెబ్బ తగలడం మరియు దురదృష్టవశాత్తు, వారు మీరు నిజంగా నమ్మకంగా ఉన్న వ్యక్తిని చూడకుండా ఉండగలరు (లేదా పని చేస్తున్నారు).

ఎందుకంటే కొన్నిసార్లు నిర్వాహకులు డిటెక్టివ్లుగా రెట్టింపు అవుతారు.

నేటి ప్రొఫెషనల్ కోసం లింక్డ్ఇన్ ఒక ముఖ్యమైన మరియు చాలా ఉపయోగకరమైన సాధనం, కాబట్టి మీరు దీన్ని సరిగ్గా ఉపయోగించాలనుకుంటున్నారు. నివారించడానికి మరియు ఎలా చేయాలో ఇక్కడ నాలుగు సాధారణ తప్పులు ఉన్నాయి.

ప్రతి ఒక్కరూ ప్రతిసారీ నిరుత్సాహపడతారు. కానీ, మిమ్మల్ని మీరు తిరిగి ఎంచుకోవడం ముఖ్యం. నిరుత్సాహపడిన ఆ క్షణాల్లో గుర్తుంచుకోవలసిన నాలుగు విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

మీరు మీ అహంకారాన్ని మింగడానికి మరియు పనిలో సహాయం కోరడానికి నాలుగు సార్లు ఉన్నాయి.

మీ పున res ప్రారంభం కొద్దిగా ఖాళీగా అనిపిస్తే మీరు ఏమి చేస్తారు? ఇక్కడ ఒక సూచన ఉంది: మీరు నిర్వహించిన స్థానాలకు మరియు మీరు సంపాదించిన డిగ్రీలకు మించి చూడండి మరియు కొంచెం సృజనాత్మకంగా ఉండండి. మీ పున res ప్రారంభంలో మీరు చేర్చవచ్చని మీరు గ్రహించని కొన్ని విషయాలను చూడండి.

నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూను షెడ్యూల్ చేయకుండా మరియు మీ కంపెనీలో వారి సమయాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రశ్నలు అడగకుండా మీ ఉద్యోగులు బయటికి వెళ్లనివ్వవద్దు.

నిర్మాణాత్మక విమర్శలను ఇవ్వడం ఎప్పుడూ సులభం కాదు, కానీ మీ నాలుకను పట్టుకోవడాన్ని మీరు పరిగణించాల్సిన కొన్ని సార్లు ఉన్నాయి, కాబట్టి మీరు విచారకరమైన విషయం చెప్పరు.

మీ నిర్వహణ నైపుణ్యాలను తదుపరి స్థాయికి తీసుకెళ్లడానికి ఈ సలహాను అనుసరించండి.

అద్భుతమైన కవర్ లేఖలు వ్రాసినప్పటికీ మీరు ఉద్యోగం కోసం కష్టపడుతుంటే, మీరు మీ దరఖాస్తులో ఈ సూక్ష్మ తప్పిదాలలో ఒకదాన్ని చేయవచ్చు.

మీ కొత్త ఉద్యోగం మీరు what హించినది కాదు. మీరు ఇంత త్వరగా నిష్క్రమించగలరా? మీరు ఈ పరిస్థితిలో ఉన్నప్పుడు కెరీర్ కోచ్ మీ అన్ని వాస్తవిక ఎంపికలపై బరువు ఉంటుంది.

ఇంటర్వ్యూలో మీరే కావడం ఎల్లప్పుడూ మంచి ఆలోచన, కానీ ఉద్యోగ శోధన యొక్క ఈ భాగాలలో మీ హాస్యాన్ని ఉపయోగించకుండా ఉండండి.

మీ ఉద్దేశాలు బాగున్నాయి. కానీ మీ చర్యలు వాస్తవానికి చికాకు కలిగించవచ్చు.

మీ వార్షిక సమీక్షకు ముందు పెంచడం కోసం అడగడం ఖచ్చితంగా మీరు అర్హులు అని నమ్మడానికి కారణం ఉంటే తప్పకుండా చేయడం విలువ. చర్చలు జరపడానికి ఇక్కడ నాలుగు సార్లు ఉన్నాయి.

కొన్నిసార్లు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ మీ చేతుల్లో లేదు. మీరు నియామక నిర్వాహకుడి సమావేశాన్ని వ్రేలాడుదీసిన తర్వాత కూడా మీరు తిరస్కరించబడిన కొన్ని పరిస్థితులు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ఇది మీరు ఏమనుకుంటున్నారో కాదు.

మీ యజమానితో విభేదించడం సరే, కానీ మీరు దాని గురించి సరైన మార్గంలో వెళ్లాలనుకుంటున్నారు. కాబట్టి, మీరు అభిప్రాయాన్ని పంచుకున్నప్పుడు వారు ఏమి ఆలోచిస్తున్నారో గుర్తుంచుకోండి.

మీ యజమానిని ఉద్యోగ సూచనగా జాబితా చేసేటప్పుడు నాలుగు సార్లు మంచి ఆలోచన కాదు.

మీ డ్రీమ్ జాబ్‌ను ల్యాండింగ్ చేసి, విజయం మరియు ఆనందాన్ని పొందే నాలుగు సందర్భాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. ఎలా ఆపాలో ఇక్కడ ఉంది.