గత రెండు సంవత్సరాలుగా, చాలా రంగాల్లో ప్రజలు లింక్డ్ఇన్తో ఎంత వేగంగా అభివృద్ధి చెందారో నేను చాలా ఆకట్టుకున్నాను. ఇది ఒకరిని తనిఖీ చేయడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు, మీరు వ్యక్తి యొక్క ప్రొఫైల్ను కనుగొంటారు, కానీ అంతకన్నా ఎక్కువ లేదని త్వరగా తెలుసుకోండి. అక్కడ అది - ఒంటరి ప్లేస్హోల్డర్, ఒక ప్రొఫెషనల్ చేత సృష్టించబడినది, ఆమె లింక్డ్ఇన్లో “ఆన్” అయి ఉండాలని గ్రహించింది, కాని అక్కడ ఒకసారి ఏమి చేయాలో తెలియదు.
లేదా, ప్రొఫైల్ కంటెంట్ కలిగి ఉంటే, అది పున ume ప్రారంభం యొక్క ఖచ్చితమైన కట్ అండ్ పేస్ట్.
అదృష్టవశాత్తూ, ప్రొఫెషనల్ బ్రాండింగ్ మరియు ఉద్యోగ శోధన కోసం సోషల్ మీడియాను ఎలా ప్రభావితం చేయాలో నేడు నిపుణులు నిజంగా "పొందుతున్నారు" అనిపిస్తుంది మరియు వారు ప్లాట్ఫారమ్లో చాలా సరిగ్గా చేస్తున్నారు.
అయినప్పటికీ, వారు కొన్ని పనులను కొంచెం తక్కువ చేస్తున్నారు. మరియు, సంరక్షణ ఉపయోగించకపోతే, ఈ సరైనది కాని విషయాలు అంత గొప్ప ఫలితాలకు దారితీయవచ్చు. అది మీరే కాదు.
ఇక్కడ మీరు నాలుగు విషయాలు గుర్తుకు దూరంగా ఉండవచ్చు మరియు వాటిని ఎలా పరిష్కరించాలి:
1. మీరు సవరణలు చేస్తున్నారు (క్రేజీ లాగా)
మీరు నిశ్శబ్దంగా క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతకడం ప్రారంభించబోతున్నారని మీరు నిర్ణయించుకున్నారని అనుకుందాం, మరియు మీ అరుదుగా తాకిన ప్రొఫైల్ను మీరు పెంచుకోవాలి. అందువల్ల, మీరు ఉత్సాహంగా మీ ప్రొఫైల్కు 22 సవరణలు చేస్తారు, మీ ప్రస్తుత కనెక్షన్లు (వీరిలో కొందరు సహోద్యోగులు లేదా మీ యజమాని) అప్పుడు వారి స్వంత లింక్డ్ఇన్ న్యూస్ ఫీడ్లలో నివేదించబడినవి చూడండి.
ఈ ప్రజలు మీ ఎప్పటికీ నిద్రాణమైన ప్రొఫైల్ వసంతాన్ని వారి కళ్ళకు ముందు చూసినప్పుడు వారు ఏమి అనుకుంటారు? అవును అది సరైనది. మీరు క్రొత్త స్థానం కోసం చూస్తున్నారని వారు (మరియు, ఈ సందర్భంలో, సరిగ్గా) కనుగొంటారు. మీరు రహస్యంగా ఉద్యోగార్ధులైతే? ఇది మంచి విషయం కాదు.
బదులుగా
క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పుడు మీరు ఖచ్చితంగా మీ ప్రొఫైల్ను పెంచుకోవాలనుకుంటున్నారు, కానీ ప్రపంచాన్ని హెచ్చరించకుండా అలా చేయండి (ముఖ్యంగా మీరు పనిచేసే వ్యక్తులు). మీరు దీన్ని ఎలా చేస్తారు? స్క్రీన్ పైన మీ యొక్క చిన్న అవతార్పై ఉంచండి మరియు డ్రాప్డౌన్ మెను నుండి గోప్యత & నియంత్రణలను ఎంచుకోండి. తరువాత గోప్యతను ఎంచుకోండి, ఆపై ప్రొఫైల్ సవరణలను భాగస్వామ్యం చేసి, చివరకు “లేదు” ఎంచుకోండి. ఈ విధంగా, మీరు సవరణలు చేశారని, సిఫార్సులు ఇచ్చినట్లు లేదా కొన్ని కంపెనీలను అనుసరించారని ప్రజలు హెచ్చరించరు.
2. మీరు నవీకరణలను పోస్ట్ చేయడం ప్రారంభించారు (చాలా ఉన్నాయి)
మీరు క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నట్లు చెప్పే సంకేతాలలో ఇది మరొకటి (మళ్ళీ, మీరు తెలివిగా శోధిస్తుంటే మంచి విషయం కాదు), లేదా లింక్డ్ఇన్ క్రొత్త వ్యక్తి. అవును, ప్లాట్ఫాం ఫేస్బుక్ మాదిరిగానే స్టేటస్ అప్డేట్ ఫీచర్ను అందిస్తుంది (కానీ ప్రొఫెషనల్ వెర్షన్). మరియు ఇది మీ నెట్వర్క్లోని వ్యక్తుల రాడార్లో ఉండటానికి మరియు మీ ఫీల్డ్లో ఆలోచనా నాయకుడిగా మిమ్మల్ని నిలబెట్టడానికి ఒక గొప్ప సాధనం.
అయినప్పటికీ, మీరు దీన్ని చాలా అరుదుగా (లేదా ఎప్పటికీ) ఉపయోగించకపోతే, అకస్మాత్తుగా రాత్రిపూట అన్ని శ్రీమతి పవర్ అప్డేటర్గా మారితే, మీరు కనుబొమ్మలను పెంచబోతున్నారు.
బదులుగా
ఇక్కడ “నెమ్మదిగా నిర్మించడం” వ్యూహాన్ని మరింత పరిశీలించండి. మీరు ఎంచుకున్న ఆవర్తన విషయాలపై ఎంపిక చేసుకోండి మరియు మీ ప్రొఫెషనల్ నెట్వర్క్ను నవీకరించండి. అప్పుడప్పుడు కథనాలు లేదా బ్లాగ్ పోస్ట్లను పంచుకోండి. దీన్ని సులభతరం చేయండి, కాబట్టి మీరు ఏదో ఒకటి లేదా సోషల్ మీడియాకు క్రొత్తవారని ప్రజలు అనుమానించరు.
3. మీరు సిఫార్సులను అడగండి (ఒకేసారి)
ఎవరైనా బయటకు వెళ్లి వారి స్నేహితులను లింక్డ్ఇన్లో వారి గురించి మంచి విషయాలు చెప్పేటప్పుడు నేను ఎల్లప్పుడూ చెప్పగలను. మరియు నేను సాధారణంగా ఈ వ్యక్తి ఉద్యోగ శోధన కోసం సిద్ధమవుతున్నాడని లేదా ఇప్పటికే చూస్తున్నానని అనుకుంటాను. నేను ఎలా చెప్పగలను? సిఫార్సులు తేదీ స్టాంప్ చేయబడ్డాయి. మిమ్మల్ని ఒకేసారి సిఫారసు చేయమని మీరు 14 మందిని అడిగితే, మీ ప్రజలు ఒకరి కొద్ది రోజుల్లోనే స్పందిస్తారు. కాబట్టి మీరు చాలా తక్కువ సమయంలోనే సిఫారసుల యొక్క పెద్ద “బొట్టు” పొందుతారు.
బదులుగా
సిఫారసులను కోరినప్పుడు ఒక సమయంలో ఒకటి లేదా ఇద్దరు వ్యక్తులను అడగండి, ఆ విధంగా వారు సేంద్రీయంగా మరియు ప్రాంప్ట్ చేయకుండా వస్తున్నట్లు కనిపిస్తుంది.
4. మీరు సారాంశాన్ని సృష్టించండి (కాల్-టు-యాక్షన్ లేకుండా)
లింక్డ్ఇన్లో నేను చాలా పురోగతిని చూస్తున్న ప్రాంతం ఇది కావచ్చు: ప్రజలు తమ ప్రొఫెషనల్ బ్రాండ్లను రూపొందించడానికి మరియు కొంతమంది ప్రేక్షకులను ప్రలోభపెట్టడానికి పనిచేసేటప్పుడు సారాంశం విభాగం ఎంత విలువైనదో అర్థం చేసుకోవడం ప్రారంభించారు. అయినప్పటికీ, బలమైన కాల్-టు-యాక్షన్తో నేను చాలా సారాంశాలను చూడలేదు. మరియు ఇది వృధా అవకాశం. మీ ప్రొఫైల్ను ఎవరు ఎక్కువగా సందర్శించాలనుకుంటున్నారు మరియు వారు అక్కడికి చేరుకున్న తర్వాత, వారు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారు?
అదనంగా
మీ కాల్-టు-యాక్షన్ను గుర్తించండి, ఆపై ఈ ప్రేక్షకులతో సరిపడే సారాంశాన్ని రూపొందించండి.
ఇప్పుడు, మీరు రహస్యంగా ఉద్యోగార్ధులైతే మీరు కొంత జాగ్రత్త వహించాలి, కానీ సాధ్యమైనంతవరకు, మీరు ప్రొఫైల్ సందర్శకులు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో చెప్పాలనుకుంటున్నారు.
ఎలాగైనా, రిక్రూటర్లకు మరియు మేనేజర్లను నియమించుకోవటానికి సన్నిహితంగా ఉండటానికి సూపర్ సులభమైన మార్గాన్ని ఇవ్వండి.
ఏదైనా సోషల్ మీడియా ప్లాట్ఫాం మాదిరిగానే, లింక్డ్ఇన్ ఉత్తమ అభ్యాసాల పరంగా కొంచెం గమ్మత్తుగా ఉంటుంది మరియు దానిని మీ ఉత్తమ ప్రయోజనానికి ఎలా ఉపయోగించాలో. కెరీర్ నెట్వర్కింగ్ మరియు ఉద్యోగ శోధన కోసం మా వద్ద ఉన్న ఉత్తమ ప్లాట్ఫామ్ యొక్క శక్తిని ఉపయోగించుకోకుండా భయపడటం మిమ్మల్ని నిరోధించవద్దు. మీరు డైవ్ చేస్తున్నప్పుడు కొంచెం జాగ్రత్తగా ఉండండి - కాని ఖచ్చితంగా, హెక్ లోపలికి ప్రవేశించండి.
