సలహా

మీరు ఒకరిని మీ గురువుగా ఎలా చేస్తారు? సూచన: ఇది అడగడం లేదు.

ఎప్పుడైనా ఆలోచించాను, "నాకు మంచి మ్యాచ్ ఉన్న ఉద్యోగం ఉండాలి, కాని నేను ఇంకేమి మంచిగా ఉంటాను?" ఈ మూడు ప్రశ్నలు మిమ్మల్ని సరైన దిశలో చూపుతాయి.

మీరు ఇంకా యోగా-జీవన విధానం యొక్క ప్రపంచ దృష్టికోణాన్ని కొనుగోలు చేయకపోతే మరియు హార్డ్‌వేర్ స్టోర్‌లో “ప్లాంక్” చెందినదని మీకు ఇంకా ఖచ్చితంగా తెలుసు, మీ కోసం ఇక్కడ కొన్ని పరిశోధనలు ఉన్నాయి: సాధారణం యోగులు కూడా వాటిని పార్లే చేయవచ్చు పెద్ద కెరీర్ ప్రయోజనాలలో నైపుణ్యాలు.

వృత్తిపరంగా మాట్లాడేటప్పుడు మీకు ఇవన్నీ వచ్చాయి. కానీ, మీరు పనిలో విసుగు చెందుతారు మరియు మీ పని సులభం. కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్న సమయం వచ్చిందా? బహుశా, కానీ హామీ లేదు.

ప్రధాన లక్ష్యం వైపు మీ పురోగతిలో నిలిచిపోయారా? ముందుకు సాగడానికి తరువాత ఏమి చేయాలో ఇక్కడ ఉంది.

మీ గురించి మీకు చాలా తెలుసు, కాని ఇంటర్వ్యూయర్ “కాబట్టి మీ గురించి చెప్పు” అని చెప్పినప్పుడు అది చాలా ఒత్తిడి కలిగిస్తుంది. మీకు సిద్ధం చేయడంలో చిట్కాలు మరియు ఉదాహరణలతో మాకు గైడ్ ఉంది.

ఉద్యోగ తిరస్కరణను పొందడం ఎప్పుడూ సరదా కాదు-ముఖ్యంగా మీరు కొంతకాలం శోధిస్తుంటే. కానీ చెడు వార్తలకు ఈ ఉత్సాహపూరితమైన ప్రతిస్పందనలను నివారించండి.

పనిలో ప్రత్యేకంగా ఉండటానికి ధర ఉంటుంది. కార్యాలయంలో మీ నెట్‌వర్క్‌ను ఎలా పెంచుకోవాలో తెలుసుకోండి.

ఒక రాత్రి నిద్ర తర్వాత మీరు అలసటతో మేల్కొన్నట్లయితే, మీరు మంచానికి ముందు ఒక ముఖ్య అంశాన్ని కోల్పోవచ్చు. మంచి నిద్రవేళ దినచర్య యొక్క ప్రాముఖ్యతను తెలుసుకోవడానికి చదవండి.

నాయకత్వం అంటే మీరు అనుకున్నది కాదు.

ఈ ప్రొఫెషనల్ నుండి తీసుకోండి: వీడటం సక్స్. కానీ ఆమె దాని ద్వారా వచ్చింది, మరియు మీరు కూడా చేయవచ్చు. చెత్త సమయాన్ని అధిగమించడానికి ఆమెకు సహాయపడిన మూడు విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

చాలా మంది విజయవంతమైన వ్యక్తులు పనిలో ఇంపాస్టర్ సిండ్రోమ్‌తో బాధపడుతున్నారు. కీ దానిని గుర్తించడం మరియు మీ కెరీర్‌లో మిమ్మల్ని వెనక్కి తీసుకోనివ్వకుండా పనిచేయడం.

ఈ సంవత్సరాన్ని భిన్నమైన సంవత్సరంగా మార్చండి-ఇక్కడ మీరు సాధారణంగా సెలవుల్లో మీ సమయాన్ని ఎందుకు ఆస్వాదించరు మరియు దానిని ఎలా మార్చాలి.

నియామక నిర్వాహకుడు మీరు ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితులతో ఎలా వ్యవహరిస్తారని అడిగినప్పుడు, సరైన సమాధానం ప్రస్తుత ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకి సూచించకూడదు. బదులుగా ఇది చెప్పండి.

చాలా మంది అభ్యర్థులు పని సంఘర్షణ గురించి చర్చించేటప్పుడు అతిపెద్ద ఇంటర్వ్యూ తప్పులు చేస్తారు. ప్రశ్నకు మరింత సమర్థవంతంగా ఎలా సమాధానం చెప్పాలో తెలుసుకోండి.

మీ పర్యావరణ పరిజ్ఞానాన్ని చూపించాలనుకుంటున్నారా? ఈ అస్పష్టమైన నిబంధనలను మానుకోండి.

పనిలో మీరు మరింత సృజనాత్మకంగా ఎలా ఉండాలో ఇక్కడ ఉంది.

మేము ముగ్గురు వ్యక్తులతో వారి వృత్తి గురించి మరియు వైద్య రంగంలో వారు ఎలా నెరవేరారు అనే దాని గురించి మాట్లాడాము.

గుర్తించడానికి మూడు సులభమైన మార్గాలు మీ పనిని తనిఖీ చేయండి మరియు మీ యజమానిని మీ దృష్టితో వివరంగా ఆకట్టుకుంటాయి, ఎందుకంటే అక్షరదోషాలు మీ కృషిని అణగదొక్కకూడదు.

గత రోజుల హైస్కూల్ బెదిరింపుల మాదిరిగానే, కార్యాలయ బుల్లీలు తమ చుట్టూ ఉన్నవారిని మార్చటానికి బెదిరింపు, బహిరంగ అవమానం మరియు అవమానాలను ఉపయోగిస్తారు. కానీ హైస్కూల్ మాదిరిగా కాకుండా, మీరు చల్లగా కనిపించడం కోసం వారితో సహకరించాల్సిన అవసరం లేదు. ఎలా వ్యవహరించాలో ఇక్కడ ఉంది.

మీరు ప్రకాశవంతంగా మరియు ఉత్పాదకంగా ఉంటే, మీరు ఎందుకు పైకి కదలడం లేదని గుర్తించలేకపోతే, ఈ మూడు ప్రొఫెషనల్ ఫాక్స్ పాస్‌లను చూడండి.

ఈ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లు మీరు ఏమి చేస్తున్నారనే దానితో సంబంధం లేకుండా మిమ్మల్ని దృష్టిలో ఉంచుతాయి.

ఈ పని చేసే తల్లి పని చేసే నాన్నల నుండి చాలా నేర్చుకుంది.

పని సమస్యల గురించి మీరే నొక్కిచెప్పారా? మీరు నిజంగా చట్టబద్ధమైన ఆందోళన కలిగి ఉన్నప్పుడు ఇక్కడ ఉంది, మీరు పర్వతాలను మోల్హిల్స్ నుండి తయారు చేస్తున్నప్పుడు.

మీరు బాగా చేస్తున్నారని నేను ఆశిస్తున్నాను వంటి ప్రామాణిక ఇమెయిల్ ప్రారంభ పంక్తుల అనారోగ్యం! మరియు హ్యాపీ సోమవారం !, బదులుగా మీరు ఏమి చెప్పాలి? బాగా, మాకు మీ వెన్ను ఉంది. మీ సందేశాన్ని సరిగ్గా ప్రారంభించడానికి మీరు ఉపయోగించగల 40 పూర్తిగా భిన్నమైన ఇమెయిల్ శుభాకాంక్షలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ఈ పని సంబంధిత ప్రశ్నలను ఇమెయిల్ ద్వారా చేయడం వాస్తవానికి ప్రతికూలంగా ఉంటుంది.

你 刚刚 完成 一项 面试. 感觉 怎么 样? 总算 搞定 了. 但是 几周 过去了, 一切 杳无音讯. 现在 你 该 怎么 办? 应该 如何 向 面试官 询问, 才能 使 自己 看上去 不会 惹人 生厌,或是 浑身 散发 着 绝望 的 气息?

ఏది సహాయకరంగా ఉంటుందో ఖచ్చితంగా తెలియదు మరియు బాధించేది ఏమిటి? మా ఆలోచనల జాబితాను ప్రయత్నించండి.

రెజ్యూమెల గురించి మీరు ఎప్పుడైనా తెలుసుకోవాలి-వాటిని అద్భుతంగా చేసే భాగాల నుండి, మీకు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కావాలంటే మీరు తొలగించాల్సిన భాగాల వరకు.

మీరు నాయకుడిగా చూడవలసిన అవసరం లేదు-మీ స్థానం ఎలా ఉన్నా, పనిలో మిమ్మల్ని ఇష్టపడే మరియు గౌరవించే వ్యక్తులను ఎలా పొందాలో ఇక్కడ ఉంది.