మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ థెరిసా మెర్రిల్ తన క్లయింట్లతో మాక్ ఇంటర్వ్యూలు చేసినప్పుడు, ఆమె ఎప్పుడూ “మీ గురించి చెప్పు.” తో నడిపిస్తుంది. ఇది మంచి అభ్యాసం ఎందుకంటే ఇంటర్వ్యూయర్ మిమ్మల్ని చేయమని అడిగే మొదటి విషయం ఇది-మీరు ప్రాథమికంగా ఉన్నారా ఫోన్ స్క్రీన్, మీ కాబోయే యజమానితో మాట్లాడటం లేదా చివరి రౌండ్లో CEO తో కూర్చోవడం.
ఇది సర్వసాధారణమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలలో ఒకటి అయినప్పటికీ, “ఇది దాదాపు ఎల్లప్పుడూ వాటిని స్టంప్ చేస్తుంది” అని మెరిల్ చెప్పారు. ఇది తేలికైన విజయంగా అనిపించవచ్చు-అన్నింటికంటే, మీ గురించి మీకు అంతా తెలుసు! -కానీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ సందర్భంలో మీ గురించి మాట్లాడటానికి ఈ ఆహ్వానానికి ప్రతిస్పందించడం ఒత్తిడితో మరియు సంక్లిష్టంగా అనిపించవచ్చు. "ఇది సవాలుగా ఉంది, ఎందుకంటే ఇది విస్తృత, ఓపెన్-ఎండ్, " అని మెరిల్ అభిప్రాయపడ్డాడు. మీరు ఆలోచిస్తూ ఉండవచ్చు: ఉమ్, మీరు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు? ప్రస్తుతం నా మొత్తం జీవిత కథ నుండి ఏమి పంచుకోవాలో నేను ఎలా ఎంచుకోవాలి?
అదృష్టవశాత్తూ, మీరు ముందుగానే సిద్ధం చేసుకోవచ్చు మరియు ఈ సాధారణ ప్రారంభ ప్రాంప్ట్ను మీ ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగించుకోవచ్చు, విజయవంతమైన ఇంటర్వ్యూకు వేదికను ఏర్పాటు చేయవచ్చు.
- ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు దీన్ని ఎందుకు అడుగుతారు
- "మీ గురించి చెప్పు" అని సమాధానం ఇవ్వడానికి ఒక సాధారణ ఫార్ములా
- “మీ గురించి చెప్పు” అని సమాధానం ఇవ్వడానికి మరిన్ని చిట్కాలు
- పాత్ర మరియు సంస్థకు మీ సమాధానం చెప్పండి
- దీన్ని ప్రొఫెషనల్గా ఉంచండి
- కానీ మీ జవాబులో కొంత అభిరుచిని ఇంజెక్ట్ చేయండి (మీకు సౌకర్యంగా అనిపిస్తే)
- క్లుప్తంగా ఉండండి (మరియు ఖచ్చితంగా మీ పున res ప్రారంభం పారాయణం చేయవద్దు)
- ప్రాక్టీస్ చేయండి (కానీ గుర్తుంచుకోకండి)
- మీ ప్రేక్షకులను తెలుసుకోండి
- పాజిటివ్గా ఉంచండి
- ఇది తరచుగా మీ మొదటి ముద్ర అని గుర్తుంచుకోండి మరియు ఇది ముఖ్యమైనది
- “మీ గురించి చెప్పు” నమూనా సమాధానాలు
ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు దీన్ని ఎందుకు అడుగుతారు
ఏదైనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న మాదిరిగానే, ఆకట్టుకునే జవాబును రూపొందించే ముఖ్య విషయం ఏమిటంటే ప్రజలు ఎందుకు మొదటి స్థానంలో అడుగుతున్నారో అర్థం చేసుకోవడం.
మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ మరియు ది కోచింగ్ క్రియేటివ్ వ్యవస్థాపకుడు అలీనా కాంపోస్ మాట్లాడుతూ “ఇది వాస్తవ ఇంటర్వ్యూలో తేలికగా ఉండటానికి వీలు కల్పిస్తుంది. "తరచుగా సంభాషణ ప్రారంభమైనప్పుడు ఇది చాలా చిన్న చర్చ మరియు దానిలోకి మారడానికి ఒక మార్గం, " ముఖ్యంగా తక్కువ అనుభవజ్ఞులైన రిక్రూటర్లు లేదా నిర్వాహకులను నియమించడం. "ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యక్తి యొక్క నాడీ కానీ ఇంటర్వ్యూయర్ వారి బేరింగ్లను పొందడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాడు."
ఇది ఇంటర్వ్యూ దిశను తెలియజేయడంలో సహాయపడే గొప్ప ప్రారంభ స్థానం అని మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ మరియు కెరీర్స్కూల్ వ్యవస్థాపకుడు అల్ డీ చెప్పారు: “మీరు చెప్పేదాన్ని బట్టి ఇది తదుపరి ప్రశ్నను గుర్తించడంలో వారికి సహాయపడుతుంది” అని గొలుసు ప్రారంభించడంలో సహాయపడవచ్చు తదుపరి ప్రశ్నల ప్రభావం మరియు సంభాషణకు సులువుగా ప్రవహిస్తుంది.
ఐస్ బ్రేకర్ మరియు పరివర్తనగా పనిచేయడానికి మించి, ఈ పరిచయ ప్రశ్న రిక్రూటర్లకు మరియు నియామక నిర్వాహకులకు నియామక ప్రక్రియలో వారి ప్రధాన లక్ష్యాలలో ఒకటిగా సాధించటానికి సహాయపడుతుంది: మిమ్మల్ని తెలుసుకోవడం.
మీరు దీనికి బాగా సమాధానం ఇస్తే, ఇంటర్వ్యూయర్లు మీరు ఈ ఉద్యోగానికి ఎందుకు ఉత్తమ అభ్యర్థి అని తెలుసుకోవడం ప్రారంభిస్తారు, కఠినమైన నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం మరియు మృదువైన నైపుణ్యాల పరంగా. మీరు స్పష్టంగా మరియు సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయగలరని, ఇతర మానవులతో కనెక్ట్ అవ్వగలరని మరియు ప్రతిస్పందించగలరని మరియు వృత్తిపరంగా మిమ్మల్ని మీరు ప్రదర్శించగలరని నిరూపించడానికి ఇది ఒక గొప్ప అవకాశం.
మీరు ఈ ఖచ్చితమైన పదాలను విన్న సందర్భాలు చాలా ఉన్నాయి: “మీ గురించి చెప్పు.” కానీ ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి ప్రాంప్ట్ యొక్క వారి స్వంత వెర్షన్లు ఉండవచ్చు, వీటితో సహా చాలా చక్కని విషయాలు అడుగుతున్నాయి:
- మీ ముందు నా పున res ప్రారంభం ఉంది, కానీ మీ గురించి మరింత చెప్పండి.
- మీ అనుభవాల ద్వారా నన్ను నడవండి.
- నేను మీ ప్రయాణం గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ఇష్టపడతాను.
- మీ నేపథ్యం గురించి కొంచెం ఎక్కువ చెప్పండి.
"మీ గురించి చెప్పు" అని సమాధానం ఇవ్వడానికి ఒక సాధారణ ఫార్ములా
MIT మీడియా ల్యాబ్లో గ్రాడ్యుయేట్ స్టూడెంట్ ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ మేనేజర్ మరియు ది మ్యూస్ రచయిత లిల్లీ జాంగ్, మీ ప్రతిస్పందనను రూపొందించడానికి సరళమైన మరియు సమర్థవంతమైన సూత్రాన్ని సిఫారసు చేస్తారు: ప్రస్తుత, గత, భవిష్యత్తు.
- ప్రస్తుతం: మీ ప్రస్తుత పాత్ర ఏమిటి, దాని యొక్క పరిధి మరియు ఇటీవలి పెద్ద సాధన గురించి కొంచెం మాట్లాడండి.
- గత: ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు అక్కడకు ఎలా వచ్చారో చెప్పండి మరియు / లేదా మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగం మరియు సంస్థకు సంబంధించిన మునుపటి అనుభవాన్ని పేర్కొనండి.
- ఫ్యూచర్: మీరు తదుపరి ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో మరియు ఈ గిగ్పై మీకు ఎందుకు ఆసక్తి ఉంది (మరియు దానికి కూడా చాలా సరిపోతుంది).
మీ ప్రతిస్పందనను రూపొందించడానికి ఇది ఏకైక మార్గం కాదు, మరియు మీరు సరిపోయేటట్లు చూసేటప్పుడు దాన్ని సర్దుబాటు చేయవచ్చు. మిమ్మల్ని ఈ ఫీల్డ్లోకి తీసుకువచ్చిన దాని గురించి ప్రత్యేకంగా శక్తివంతమైన కథ ఉంటే, ఉదాహరణకు, మీరు ఆ “గత” కథతో ప్రారంభించాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు, ఆపై మీరు ప్రస్తుతం ఏమి చేస్తున్నారో తెలుసుకోండి.
మీరు ఏ ఆర్డర్ను ఎంచుకున్నా, చివరికి దాన్ని ఉద్యోగానికి మరియు సంస్థకు కట్టబెట్టారని నిర్ధారించుకోండి. "ఇది ముగియడానికి మంచి ప్రదేశం, నేను ఇక్కడ ఎందుకు ఉన్నానో దాని యొక్క పరివర్తన ఇవ్వడం" అని డీ చెప్పారు. మీ ఇంటర్వ్యూయర్ "ఈ పాత్ర గురించి ఇక్కడ నాతో మాట్లాడటం అర్ధమే" అనే అభిప్రాయంతో మిగిలిపోతున్నారని మీరు ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నారు.
“మీ గురించి చెప్పు” అని సమాధానం ఇవ్వడానికి మరిన్ని చిట్కాలు
సరే, కాబట్టి మీకు ఇంటర్వ్యూ రాబోతోందని మరియు ఇది “మీ గురించి నాకు చెప్పండి” అనే ఏదో ఒక రూపంతో ప్రారంభమవుతుందని మీకు తెలుసు. మీ జవాబును మేకుకు మీరు ఇంకా ఏమి చేయాలి.
1. పాత్ర మరియు సంస్థకు మీ సమాధానం చెప్పండి
“ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ అడిగినప్పుడు, వారు నిజంగా మీ గురించి నాకు చెప్పండి అంటే మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానానికి మరియు ఈ సంస్థకు సంబంధించినది. మీకు సరైన అర్హతలు ఎందుకు ఉన్నాయో క్లుప్తంగా చెప్పడానికి వారు మీకు అవకాశం ఇస్తున్నారని నేను అనుకుంటున్నాను ”అని మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ టీనా వాస్కోవిచ్ చెప్పారు.
అవకాశాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోండి! అలా చేయడానికి, మీరు ఉద్యోగ వివరణ, సంస్థను పరిశోధించడం మరియు మీ కథను ఎలా చెప్పగలరో తెలుసుకోవడం ద్వారా కొంత సమయం గడపాలని మీరు కోరుకుంటారు, మీకు ఆసక్తి ఎందుకు మరియు మీరు ఏమి తీసుకువచ్చారో స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. పాత్ర మరియు సంస్థతో సమలేఖనం చేసే పట్టికకు.
"ఇది చాలా ప్రత్యక్షంగా మరియు మీ లక్ష్యాన్ని పంచుకోవడానికి ఉత్తమ అవకాశం. కానీ మీ లక్ష్యం వారి లక్ష్యాలను నెరవేర్చాల్సిన అవసరం ఉంది ”అని మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ మరియు రిక్రూటర్ స్టీవెన్ డేవిస్ చెప్పారు.
ఉదాహరణకు, అతను పనిచేసిన క్లయింట్ ఒక ఉద్యోగాన్ని వదిలివేసి, అక్కడ ఆమె కొత్త యాంటీ బాక్టీరియల్ క్రీమ్ను అభివృద్ధి చేసే బృందంలో పనిచేసి క్లినికల్ ట్రయల్స్కు సిద్ధమవుతోంది. ఆమె కోరుకున్న కొత్త ఉద్యోగం పూర్తిగా సంబంధం లేని ఉత్పత్తిపై పనిచేయడం అవసరం, కాబట్టి ఈ సందర్భంలో ఆమె ప్రస్తావించాల్సిన ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, ఆమె ప్రస్తుత పాత్రకు ముందు, యాంటీ బాక్టీరియల్ క్రీములపై పనిచేసే అనుభవం ఆమెకు ఎప్పుడూ ఉండదు మరియు లోపలికి వచ్చి గుర్తించగలిగింది ఈ కొత్త పాత్రలో ఆమె చేయగలిగినట్లే, ప్రక్రియను ఎలా ముందుకు తీసుకెళ్లాలి.
కాబట్టి మీరు ఒక నిర్దిష్ట రకం పాత్ర కోసం వెతుకుతున్న ఉద్యోగ శోధన మధ్యలో ఉన్నప్పుడు, ప్రతి ఇంటర్వ్యూకి మీరు ఉపయోగించే ఒక ప్రాథమిక టెంప్లేట్ మీకు ఉండవచ్చు, కానీ కంపెనీకి సరిపోయేలా దాన్ని సర్దుబాటు చేయండి. "మీరు దాన్ని పొందారని వెంటనే చూపించడానికి ఇది ఒక అవకాశం" అని కాంపోస్ చెప్పారు. "వారు సంస్కృతి గురించి చాలా మాట్లాడితే, దానిని మీ జవాబులో నేయండి" అని ఆమె జతచేస్తుంది, మరియు సంస్థ లేదా నిర్దిష్ట బృందం వేరే దేనినైనా నొక్కిచెప్పినట్లయితే, మీరు దానిని చేర్చగలరా అని చూడండి. కొన్ని సందర్భాల్లో, కాంపోస్ ప్రకారం, మీరు మీ పరిశోధన చేసారని మరియు మంచి ఫిట్గా ఉన్నారని క్యూ ఇవ్వడానికి వ్యక్తిగత కీలకపదాలు సహాయపడతాయి. ఉదాహరణకు, కంపెనీ తనను తాను టెక్ కంపెనీ లేదా స్టార్టప్, కన్స్యూమర్ బ్రాండ్ లేదా ఆన్లైన్ రిటైలర్, ప్రచురణ లేదా జైన్ అని సూచిస్తుందా?
"సాధారణంగా నాతో ఎల్లప్పుడూ ప్రతిధ్వనించే వారు నిజంగా పాత్రను పొందుతారని చూపిస్తుంది" అని ఆమె చెప్పింది, అలాగే వారు ఎందుకు దరఖాస్తు చేసుకున్నారు. "నేను మరింత నిశ్చితార్థం చేసుకున్నాను ఎందుకంటే ఇది ఎక్కడో వెళ్ళబోతోందని నేను చూడగలను."
2. దీన్ని ప్రొఫెషనల్గా ఉంచండి
ఈ ప్రశ్న ఒక అదృశ్య అనుబంధాన్ని కలిగి ఉంటుంది అనే భావనకు అనుగుణంగా- “ఇది ఈ పాత్ర మరియు సంస్థకు సంబంధించినది” - మీరు మీ జవాబును వృత్తిగా ఉంచడం మంచిది. ఈ సమయంలో వ్యక్తిగత వివరాలను పంచుకోవడం కొన్ని దేశాలలో ప్రమాణం అయితే, యుఎస్లో మీరు అలా చేయకుండా ఉండాలని వాస్కోవిచ్ వివరించాడు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీ కుటుంబం మరియు అభిరుచుల గురించి మాట్లాడటానికి ఇది సమయం కాదు, కంపెనీ గురించి మీకు ప్రత్యేకమైన విషయం తెలియకపోతే తప్ప, లేకపోతే నమ్మడానికి దారితీస్తుంది.
3. కానీ మీ జవాబులో కొంత అభిరుచిని ఇంజెక్ట్ చేయండి (మీకు సౌకర్యంగా అనిపిస్తే)
మీ జవాబును వృత్తిపరంగా ఉంచడం, అయితే, మీరు మీ పని పట్ల లేదా ఈ సంస్థ పట్ల ఎందుకు మక్కువ చూపుతున్నారనే దానిపై వెలుగులు నింపకుండా ఉండకూడదు, అది కొంచెం ఎక్కువ వ్యక్తిగత భూభాగాన్ని కలిగి ఉన్నప్పటికీ.
"ప్రజలు తమ కథను ఉద్వేగభరితమైన కోణం నుండి చెప్పడం సుఖంగా ఉంటే, ఇంటర్వ్యూయర్ను నిమగ్నం చేయడానికి మరియు వారిని వేరు చేయడానికి ఇది సహాయపడుతుంది" అని వాస్కోవిచ్ చెప్పారు. ఉదాహరణకు, వాస్కోవిచ్ ఇటీవల ఒక ప్రత్యేక విద్యా నిర్వాహకుడితో కలిసి పనిచేశాడు, అతను ప్రాథమిక పాఠశాలలో ప్రత్యేక విద్య విద్యార్థిగా ఉంటాడు. ఆమె చేసిన వృత్తిని కొనసాగించడానికి ఆమె ఉపాధ్యాయులు ఆమెను ప్రేరేపించారు. "కాబట్టి మీరు మీ ప్రారంభాన్ని ఎలా పొందారనే దాని గురించి మీ కథను చెప్పడంలో, ఇది ఒక ప్రత్యేకమైన హుక్ కావచ్చు."
మీరు పెద్ద మొత్తంలో వివరాలకు వెళ్లవలసిన అవసరం లేదు, కానీ ఇంటర్వ్యూలో మీ లక్ష్యం దరఖాస్తుదారు పూల్లో నిలబడి చిరస్మరణీయంగా ఉండాలంటే, ఈ జవాబును కొంత ఉద్రేకంతో ప్రేరేపించడం మీకు సహాయపడుతుంది.
"ప్రజలు రోబోట్లతో మాట్లాడటానికి ఇష్టపడరు-వారు మానవులతో మాట్లాడాలనుకుంటున్నారు" అని డీ చెప్పారు. “ఎవరైనా నాకు చెప్పినప్పుడు నేను ప్రేమిస్తున్నాను, నేను చిన్నప్పుడు మార్కెటింగ్లో పనిచేయాలని నాకు తెలుసు. నేను ఎప్పుడూ రాయడం నిజంగా ఇష్టపడ్డాను. "
కాంపోస్ అంగీకరిస్తాడు. "ఒక వ్యక్తి నిజంగా వారి మిషన్కు అనుసంధానించబడి ఉంటే మరియు వారి తదుపరి పాత్రలో వారు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారు మరియు ఈ సంస్థ నిజంగా సమలేఖనం చేస్తే, దానిని తీసుకురావడానికి ఇది గొప్ప ప్రదేశం" అని ఆమె చెప్పింది. "నేను x మరియు y పట్ల నిజంగా మక్కువ కలిగి ఉన్నాను, కాబట్టి నేను మీ కంపెనీకి నిజంగా ఆకర్షితుడయ్యాను …"
4. క్లుప్తంగా ఉండండి (మరియు ఖచ్చితంగా మీ పున res ప్రారంభం పారాయణం చేయవద్దు)
మీరు ఏమి చేసినా, మీ కెరీర్లోని ప్రతి వివరాలను పునరుద్ఘాటిస్తూ ఈ సమయాన్ని వృథా చేయవద్దు. "చాలా మంది ప్రజలు తమ పున ume ప్రారంభం గురించి ఒక వ్యాసం ఇస్తున్నట్లు సమాధానం ఇస్తారు" అని డేవిస్ చెప్పారు, కాని అది ఇంటర్వ్యూయర్ను కన్నీళ్లకు గురి చేస్తుంది.
ఇది మీ ఇంటర్వ్యూయర్ను అలరించడం లేదా నిమగ్నం చేయడం మాత్రమే కాదు, కాంపోస్ వివరించాడు. సహోద్యోగులు, ఉన్నతాధికారులు మరియు క్లయింట్లతో సమావేశాలలో మీరు ఎలా మాట్లాడతారో కూడా మీరు సూచన ఇస్తున్నారు. ప్రతిసారీ ఎవరైనా మిమ్మల్ని కొంత ఓపెన్ ప్రశ్నతో అడిగినప్పుడు మీరు 10 నిమిషాలు దూసుకుపోతున్నారా?
ఈ లేదా ఏదైనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి శాస్త్రీయంగా నిరూపితమైన సరైన పొడవు లేదు. కొంతమంది కోచ్లు మరియు రిక్రూటర్లు 30 సెకన్లు లేదా అంతకంటే తక్కువ సమయం ఉంచమని మీకు చెప్తారు, మరికొందరు మీరు ఒక నిమిషం లక్ష్యంగా పెట్టుకోవాలని లేదా రెండు నిమిషాల కన్నా ఎక్కువ మాట్లాడకూడదని చెబుతారు.
"ప్రతి ఒక్కరికి భిన్నమైన విధానం ఉంది, " అని డీ చెప్పారు, అభ్యర్థులు ఒక నిమిషం మాట్లాడతారు లేదా ఐదుసార్లు కొనసాగారు. కానీ అతని అనుభవంలో, ప్రజలు 1.5 నుండి 2.5 నిమిషాల నిరంతరాయంగా మాట్లాడిన తరువాత ఆవిరిని కోల్పోతారు. ఏ సందర్భంలోనైనా మీకు ఏది సరైనదో మీరు నిర్ణయించుకోవాలి, కానీ మీరు కొన్ని నిమిషాల కన్నా ఎక్కువ సేపు మాట్లాడుతుంటే, మీరు చాలా త్వరగా చాలా వివరంగా తెలుసుకోవడానికి మంచి అవకాశం ఉంది.
మీరు మాట్లాడుతున్నప్పుడు మీరు గదిని కూడా చదువుతున్నారని నిర్ధారించుకోండి. అవతలి వ్యక్తి విసుగుగా లేదా పరధ్యానంగా కనిపిస్తే, దాన్ని మూటగట్టుకునే సమయం కావచ్చు. మీ జవాబు యొక్క ఒక భాగంలో వారు పెర్క్ అప్ చేస్తే, ఆ అంశంపై కొంచెం ఎక్కువ విస్తరించడం విలువైనదే కావచ్చు.
అయితే, సాధారణంగా, మీరు మీ మొత్తం జీవిత కథను ఇక్కడ ప్రసారం చేయనవసరం లేదని గుర్తుంచుకోండి, డీ చెప్పారు. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారి ఆసక్తిని రేకెత్తించే టీజర్గా భావించండి మరియు వారికి ఎక్కువగా కుట్రలు చేసే విషయాల గురించి తదుపరి ప్రశ్నలు అడగడానికి అవకాశం ఇవ్వండి.
5. ప్రాక్టీస్ చేయండి (కానీ గుర్తుంచుకోకండి)
మీ ప్రశ్నను మొదటిసారి ప్రయత్నించడానికి ప్రత్యక్ష ఇంటర్వ్యూలో ఈ ప్రశ్న వచ్చేవరకు మీరు వేచి ఉండకూడదు. ప్రతి ఇంటర్వ్యూకి ముందు మీ గురించి మీరు ఏమి చెప్పాలనుకుంటున్నారో ఆలోచించండి మరియు బిగ్గరగా చెప్పడం ప్రాక్టీస్ చేయండి.
డేవిస్ మీరే వాయిస్ మెయిల్ వదిలి మీ జవాబును రికార్డ్ చేయమని సిఫారసు చేసి, ఆపై మీరే కొంత దూరం మరియు దృక్పథాన్ని ఇవ్వడానికి మీరు వినడానికి ఒక గంట లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సమయం వేచి ఉండండి. మీరు చివరకు దాన్ని తిరిగి ప్లే చేసినప్పుడు, సమాధానం మీకు దృ and ంగా మరియు విశ్వసనీయంగా అనిపిస్తుందో లేదో చూడండి.
మీకు వీలైతే, సోలో సాధనకు మించి వెళ్ళండి. "ఇది మీతో చెప్పడం వినడానికి మరియు మీరు చెప్పేదాన్ని ఇతర వ్యక్తులు ఎలా అర్థం చేసుకుంటున్నారనే దాని నుండి అభిప్రాయాన్ని వినడానికి ఇతర వ్యక్తులతో ప్రాక్టీస్ చేయడానికి ఇది ఎల్లప్పుడూ సహాయపడుతుంది" అని డీ చెప్పారు. విశ్వసనీయ సహోద్యోగి, స్నేహితుడు లేదా కుటుంబ సభ్యుడిని మీ సమాధానం వినడానికి మరియు ప్రతిస్పందించమని అడగడం మీకు మెరుగుపడటానికి సహాయపడుతుంది. మీ ప్రాక్టీస్ బడ్డీ ఆట అయితే, వారు అడిగితే వారు ఏమి చెబుతారో కూడా మీరు వారిని అడగవచ్చు మరియు ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క బూట్లలో మీరే ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి.
ప్రాక్టీస్ తప్పనిసరిగా మీ జవాబును మరింత బలోపేతం చేస్తుంది మరియు ఇవ్వడానికి మరింత నమ్మకంగా ఉండటానికి మీకు సహాయపడుతుంది. అయితే, మీ స్పీల్ వర్డ్-ఫర్-పదాన్ని గుర్తుంచుకోవడం మరియు పఠించడం వ్యతిరేకంగా డీ హెచ్చరిస్తుంది. “సాధన మరియు జ్ఞాపకం చేసుకోవడం మధ్య చక్కని సమతుల్యం ఉంది. ఇది చాలా ప్రామాణికమైనదిగా రావాలి, ”అని ఆయన చెప్పారు.
వాస్కోవిచ్ వివరిస్తూ, రిక్రూటర్లు తమ మొదటి రెండు సంవత్సరాలలో కొత్త గ్రాడ్ల గురించి మరింత అవగాహన కలిగి ఉంటారు, వారు తమ జవాబును కంఠస్థం చేసినట్లుగా అనిపిస్తుంది, కాని కొంచెం ఎక్కువ అనుభవం ఉన్న ఎవరికైనా ఇది ఎర్రజెండా కావచ్చు. "మీరు అధికంగా రిహార్సల్ చేయకూడదనుకుంటున్నారు" అని ఆమె చెప్పింది. "మీరు సంభాషణ చేయగలుగుతారు, " ఆమె జతచేస్తుంది. "మీరే మంచి స్నేహితుడికి కథ చెబుతున్నారని Ima హించుకోండి."
6. మీ ప్రేక్షకులను తెలుసుకోండి
ఏదైనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న లేదా ఆ విషయం కోసం సంభాషణ - మీరు ఎవరితో మాట్లాడుతున్నారో అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోవాలి. ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ యొక్క ప్రతి దశలో, ఫోన్ స్క్రీన్ నుండి చివరి రౌండ్ల వరకు మీరు “మీ గురించి నాకు చెప్పండి” యొక్క కొంత రూపాన్ని పొందవచ్చు, కానీ మీరు ప్రతిసారీ అదే ఖచ్చితమైన సమాధానం ఇవ్వాలి అని కాదు.
మీరు చేరబోయే జట్టు యొక్క కఠినమైన నైపుణ్యాలలో మునిగిపోని రిక్రూటర్తో మీరు మాట్లాడుతుంటే, మీరు మీ జవాబును పెద్ద చిత్రంపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టవచ్చు, అయితే మీరు మీ కాబోయే యజమానితో మాట్లాడేటప్పుడు, మీరు కొంచెం పొందవచ్చు బిట్ మరింత సాంకేతికంగా. మీ చివరి రౌండ్లో భాగంగా మీరు సి-లెవల్ ఎగ్జిక్యూటివ్తో మాట్లాడుతుంటే, వారు నడుపుతున్న సంస్థ యొక్క మొత్తం మిషన్కు మీరు ఎందుకు ఆకర్షితులవుతున్నారనే దానిపై స్పర్శించడం చాలా మంచిది.
ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ ద్వారా మీరు పురోగమిస్తున్నప్పుడు మీరు నేర్చుకున్నదాని ఆధారంగా మీరు మీ జవాబును మెరుగుపరచవచ్చు మరియు పాత్ర మరియు సంస్థకు మరింత నిర్దిష్టంగా చెప్పవచ్చు, కాంపోస్ ఇలా అంటాడు, “నేను అలా మాట్లాడినప్పుడు మరియు అది నిజంగా నాతో ప్రతిధ్వనించింది మీ లక్ష్యం లేదా విలువ… ”
7. దీన్ని పాజిటివ్గా ఉంచండి
మీ చివరి ఉద్యోగం నుండి మిమ్మల్ని తొలగించినా లేదా తొలగించినా, ఇది ప్రస్తావించడానికి ఇది ఉత్తమమైన క్షణం కాదు. "ప్రతిదానికీ సమయం మరియు స్థలం ఉంది-మీరు ఈ జవాబులో అన్నింటినీ అరికట్టాల్సిన అవసరం లేదు" అని కాంపోస్ చెప్పారు. "మీరు దీన్ని వృత్తిపరంగా మీ మొదటి అభిప్రాయంగా చూస్తే, వారికి ఒక విండో ఇవ్వండి కాని వారికి ప్రతిదీ ఇవ్వకండి. సంభాషణ దానికి సిద్ధంగా లేదు. ”
మీరు ఇంటర్వ్యూలోకి మరింత ముందుకు వెళ్ళినప్పుడు, విషయాలు మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉంటాయి. కాబట్టి మీరు ఉద్యోగాలను ఎందుకు మార్చాలనుకుంటున్నారు లేదా ఆ విషయాలను పరిష్కరించడానికి మీ పున res ప్రారంభంలో ఎందుకు అంతరం ఉంది అనే దాని గురించి మీకు నిర్దిష్ట ప్రశ్న వచ్చేవరకు వేచి ఉండండి.
మీ మునుపటి యజమానిని చెడ్డగా మాట్లాడటం గురించి మీరు బహుశా మిలియన్ సార్లు విన్నారా? అది కూడా ఇక్కడ వర్తిస్తుంది. ముఖ్యంగా ఇక్కడ. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి చెప్పే మొదటి విషయం ఏమిటంటే, మీ యజమాని ఎంత భయంకరంగా ఉన్నారో మరియు మీరు వారి మైక్రో మేనేజింగ్ బారి యొక్క దు ery ఖం నుండి తప్పించుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తుంటే, అది పెద్ద టర్నోఫ్.
8. ఇది తరచుగా మీ మొదటి ముద్ర అని గుర్తుంచుకోండి మరియు ఇది ముఖ్యమైనది
"మొదటి ముద్ర వేయడానికి మాకు నిజంగా ఒక అవకాశం మాత్రమే ఉంది" అని డేవిస్ చెప్పారు. "చాలా మంది నియామక నిర్ణయాలు మొదటి నిమిషంలోనే తీసుకోబడతాయని నా అభిప్రాయం, " ఇందులో మీ గ్రీటింగ్, హ్యాండ్షేక్, కంటి పరిచయం మరియు మీరు చెప్పే మొదటి విషయం ఉన్నాయి, ఇది "మీ గురించి నాకు చెప్పండి" అనే మీ ప్రతిస్పందన కావచ్చు.
సంభాషణ ప్రారంభమైన కొద్దిసేపటికే కోలుకోలేని నిర్ణయాలు తీసుకోకపోయినా, మొదటి అభిప్రాయం మిగిలిన ఇంటర్వ్యూకు రంగులు వేస్తుంది. మీరు చెడు ఓపెనింగ్ కోసం మిగిలిన సమయాన్ని వెచ్చించవలసి వస్తే, మీరు బ్యాట్ నుండి క్లుప్తమైన, నమ్మకంగా మరియు సంబంధిత సమాధానం ఇచ్చిన దానికంటే చాలా భిన్నమైన స్థితిలో ఉన్నారు.
"ఈ ప్రశ్నకు సిద్ధంగా ఉండండి మరియు మీరు దాని కోసం సిద్ధం చేసిన ఇంటర్వ్యూయర్లను చూపించండి "
కాంపోస్ చెప్పారు. "ఈ విశ్వాసం నుండి ప్రారంభించడానికి మంచి ప్రదేశం."
“మీ గురించి చెప్పు” నమూనా సమాధానాలు
సిద్ధాంతంలో ఇదంతా గొప్పది, కాని ఘనమైన సమాధానం వాస్తవానికి ఎలా ఉంటుంది? జాంగ్, డీ మరియు కాంపోస్ నుండి ఈ ఉదాహరణలను చూడండి.
- బాగా, నేను ప్రస్తుతం స్మిత్ వద్ద ఖాతా ఎగ్జిక్యూటివ్గా ఉన్నాను, అక్కడ నేను మా అత్యుత్తమ పనితీరును నిర్వహిస్తాను. దీనికి ముందు, నేను మూడు వేర్వేరు ప్రధాన జాతీయ ఆరోగ్య బ్రాండ్లలో ఉన్న ఏజెన్సీలో పనిచేశాను. నేను చేసిన పనిని నేను నిజంగా ఆనందించినప్పుడు, ఒక నిర్దిష్ట ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థతో మరింత లోతుగా త్రవ్వటానికి నేను ఇష్టపడతాను, అందుకే మెట్రో హెల్త్ సెంటర్తో ఈ అవకాశం గురించి నేను చాలా సంతోషిస్తున్నాను.
- తప్పకుండా! కాబట్టి నేను ఎప్పుడూ హైస్కూల్కు వెళ్లడం, రాయడం మరియు బహిరంగ ప్రసంగం ఆనందించాను. ఇది నాకు రచన-సంబంధిత అభిరుచులను కొనసాగించడానికి దారితీసింది, ఉదాహరణకు కళాశాలలో, నేను మా పాఠశాల వార్తాపత్రికకు సంపాదకుడిగా ఉన్నాను. రచనతో పాటు, ఒక బృందాన్ని మరియు రచనా విధానాన్ని ఎలా నిర్వహించాలో నేను నేర్చుకున్నాను. కళాశాల తరువాత, నేను కంపెనీ బ్లాగ్ కోసం కాపీ మరియు సోషల్ కంటెంట్ రాయడం, సోషల్ మీడియా మేనేజర్గా ఆక్మే వద్ద ఉద్యోగం చేసాను, కాని ఉత్పత్తి ప్రారంభానికి కమ్యూనికేషన్ ప్లాన్లో పనిచేయడానికి నేను చేయి ఎత్తాను, ఇక్కడే ఉత్పత్తి మార్కెటింగ్పై నా ఆసక్తిని కనుగొన్నాను . ఉత్పత్తి మార్కెటింగ్ పాత్రకు మారిన తరువాత మరియు గత సంవత్సరం రెండు అత్యంత విజయవంతమైన కొత్త ఉత్పత్తి లాంచ్లను నిర్వహించిన తరువాత, నేను క్రొత్త పాత్రను పోషించటానికి సంతోషిస్తున్నాను. నేను ఇష్టపడే మరియు ఉపయోగించే ఉత్పత్తులపై నేను ఉత్తమంగా పని చేస్తానని నేర్చుకున్నాను మరియు నేను మీ కంపెనీ ఉత్పత్తుల యొక్క పెద్ద వినియోగదారుని అని నేను ఇచ్చాను, నేను ఓపెన్ పోస్టింగ్ చూసినప్పుడు దరఖాస్తు చేసుకునే అవకాశాన్ని పొందాను.
- నేను ఐదు సంవత్సరాలుగా మార్కెటింగ్ పరిశ్రమలో ఉన్నాను, ప్రధానంగా ఖాతా మరియు ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణ పాత్రలలో పని చేస్తున్నాను. నేను ఇటీవల ఒక పెద్ద టెక్ కంపెనీకి పెద్ద మార్కెటింగ్ ప్రచారాలను నిర్వహించడం మరియు ఇతర ప్రాజెక్ట్ నిర్వాహకులను పర్యవేక్షించడం కోసం సీనియర్ PM గా పనిచేశాను. ఇప్పుడు నేను నా అనుభవాన్ని వివిధ పరిశ్రమలలో, ముఖ్యంగా ఫిన్టెక్లో విస్తరించాలని చూస్తున్నాను, అందుకే మీలాంటి ఏజెన్సీలో చేరడానికి నాకు చాలా ఆసక్తి ఉంది.
