కాలక్రమేణా విషయాలు తేలికవుతాయని అనుకుంటే, పున ume ప్రారంభం-రచన యొక్క పని ఎందుకు సరళంగా లేదు? వాస్తవానికి, మేము వ్యతిరేక దిశలో పయనిస్తున్నట్లు అనిపిస్తుంది-ప్రతి నెలా, “నీవు పున ume ప్రారంభం ఆబ్జెక్టివ్ స్టేట్మెంట్ను ఉపయోగించకూడదు” లేదా “నీవు సాంప్రదాయ పున res ప్రారంభం సృజనాత్మక సంస్థకు పంపకూడదు. ”ఏదైనా ప్రొఫెషనల్ని కొద్దిగా నిరాశకు గురిచేస్తే సరిపోతుంది.
అదృష్టవశాత్తూ, సాంప్రదాయ నియమాల నుండి బ్రాండ్-పిరుదుల-క్రొత్త వాటి వరకు పున res ప్రారంభం డాస్ మరియు చేయకూడని అంతిమ జాబితాను మేము చుట్టుముట్టాము. పరిశీలించి, ఆపై మీ పున res ప్రారంభం పైకి లాగండి మరియు ఇది రిక్రూటర్-సిద్ధంగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి.
మీ అనుభవాన్ని చూపుతోంది
1. మీ అత్యంత సంబంధిత అనుభవాలను హైలైట్ చేయండి
పున ume ప్రారంభ రచన యొక్క నియమం # 1 ఏమిటంటే, మీరు వర్తించే ప్రతి పాత్రకు మీరు వేరే సంస్కరణలో తిరగాలి, దానికి అనుగుణంగా మరియు స్థానానికి లక్ష్యంగా ఉండాలి. అన్నింటికంటే, మీ పున res ప్రారంభం మీకు పని చేయడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు, అనుభవం మరియు విజయాల సమితిని ప్రదర్శిస్తుంది-కేవలం సమితి కాదు. నియామక నిర్వాహకుడికి మీరు ఎందుకు సరైన ఫిట్ అని చూడటం సులభం చేయండి.
2. మీకు సంబంధిత అనుభవం లేకపోతే ఫ్రీక్ అవుట్ చేయవద్దు
మీరు కళాశాల నుండి క్రొత్తగా ఉన్నప్పటికీ లేదా సరికొత్త పరిశ్రమకు మారినప్పటికీ, మీ బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు, సంబంధిత సైడ్ ప్రాజెక్ట్లు మరియు సంబంధిత కోర్సులను జాబితా చేయడం ద్వారా మీకు సంబంధిత పని అనుభవం లేకపోవడాన్ని పెంచడానికి మీరు సహాయపడవచ్చు. దీన్ని ఇక్కడ ఎలా చేయాలో.
3. దరఖాస్తుదారు ట్రాకింగ్ సిస్టమ్స్ కోసం ఆప్టిమైజ్ చేయండి
అనేక పెద్ద సంస్థలు (మరియు కొన్ని చిన్నవి కూడా) అర్హత లేని దరఖాస్తుదారులను కలుపుకోవడానికి దరఖాస్తుదారుల ట్రాకింగ్ వ్యవస్థలను ఉపయోగిస్తాయి. సిస్టమ్స్ మీ పున res ప్రారంభం సందర్భోచిత కీలకపదాలు మరియు పదబంధాల కోసం స్కాన్ చేస్తాయి, గణితశాస్త్రపరంగా వాటిని for చిత్యం కోసం స్కోర్ చేస్తాయి మరియు మానవ సమీక్ష కోసం చాలా అర్హత ఉన్నవారిని మాత్రమే పంపుతాయి.
మీరు can హించినట్లుగా, ఈ వ్యూహం సంపూర్ణంగా లేదు. మీ పున res ప్రారంభం ATS ను దాటి, మానవుడి చేతుల్లోకి వచ్చేలా చూసుకోవటానికి, మీ ఆకృతీకరణను సరళంగా ఉంచండి, సరైన కీలకపదాలను చేర్చండి (కానీ అతిగా వెళ్లవద్దు), మరియు స్పెల్లింగ్ తప్పుల కోసం నాలుగు రెట్లు తనిఖీ చేయండి. (దీన్ని సరిగ్గా ఎలా చేయాలో ఇక్కడ, ఇక్కడ.)
4. ఉద్యోగ వివరణ యొక్క ఖచ్చితమైన పదాలను దొంగిలించవద్దు
మీరు ఉద్యోగ వివరణ నుండి నేరుగా ఖచ్చితమైన పదబంధాలను తీసుకోకూడదు. "వేగంగా నేర్చుకునే" మరియు "ప్రోగ్రామింగ్ భాషలపై విభిన్న జ్ఞానం ఉన్న" అభ్యర్థుల కోసం వెతుకుతున్నట్లు ఒక సంస్థ చెబితే, మీ నైపుణ్యాల విభాగం "వేగంగా నేర్చుకుంటుంది" మరియు "ప్రోగ్రామింగ్ భాషలపై విభిన్న జ్ఞానం కలిగి ఉంది" చదవకూడదు.
బదులుగా, ఇదే విషయాన్ని చెప్పడానికి వేరే మార్గాన్ని కనుగొనండి two మీరు రెండు వారాల్లో నేర్చుకున్న సాఫ్ట్వేర్కు పున ume ప్రారంభం బుల్లెట్ను కేటాయించండి లేదా మీకు తెలిసిన ఏడు వేర్వేరు ప్రోగ్రామింగ్ భాషలను జాబితా చేయండి.
5. డేటాను వాడండి
రిక్రూటర్లు "ఉత్తర ప్రాంతంలో అమ్మకాలు 300% పెరిగాయి" వంటి సంఖ్యలతో పున ume ప్రారంభం బుల్లెట్లను చదవడం ఇష్టపడతారని మీరు బహుశా విన్నారు. కాబట్టి వీలైనప్పుడల్లా వాటిని వాడండి.
ఓహ్, మరియు మీ ఉద్యోగంలో నిజంగా సంఖ్యలు ఉండకపోతే చింతించకండి our మా గైడ్తో, మీరు ఏదైనా సాధనను లెక్కించవచ్చు.
6. రహస్యంగా ఏదైనా చేర్చవద్దు
నో మెదడు అనిపిస్తోంది - కాని గూగుల్ యొక్క హెచ్ఆర్ హెడ్, రెజ్యూమెలపై రహస్య సమాచారాన్ని తాను ఎప్పటికప్పుడు చూస్తానని చెప్పాడు. మీ పున res ప్రారంభంలో ఏదైనా ఉంచాలా వద్దా అని నిర్ణయించేటప్పుడు, న్యూయార్క్ టైమ్స్ పరీక్షను ఉపయోగించండి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఇది ఒక ప్రధాన జాతీయ వార్తాపత్రిక యొక్క మొదటి పేజీలో మీ పేరు పక్కన ప్రచురించబడకూడదనుకుంటే, దాన్ని తీయండి.
7. మృదువైన నైపుణ్యాలను చేర్చండి, చాలా!
మృదువైన నైపుణ్యాల కోసం “పరిమాణాత్మక విజయాలు” సాంకేతికత కూడా పనిచేస్తుంది. ప్రతి బుల్లెట్ పాయింట్ నియామక నిర్వాహకుడు వెతుకుతున్న నైపుణ్యాన్ని వివరిస్తుందని నిర్ధారించుకోండి, ఆపై మీరు “నైపుణ్యం కలిగిన మేనేజర్” లేదా “సమర్థవంతమైన సంభాషణకర్త” ఏమిటో చూపించడానికి-చెప్పకుండా చూపించడానికి వాస్తవాలు మరియు గణాంకాలను ఉపయోగించండి.
దీన్ని తనిఖీ చేయండి: "కొత్త సిబ్బంది సభ్యుల అధిక టర్నోవర్ను తగ్గించడానికి అభివృద్ధి చెందిన మరియు స్వతంత్రంగా కొత్త మెంటర్షిప్ ప్రోగ్రామ్ను ప్రారంభించారు, దీని ఫలితంగా 23 మెంటార్-మెంటీ జతలు సరిపోలడం మరియు సిబ్బంది టర్నోవర్లో గణనీయమైన తగ్గింపు."
మాకు “నైపుణ్యం కలిగిన మేనేజర్” లాగా ఉంది!
8. స్పష్టమైన నైపుణ్యాలను చేర్చవద్దు
ఎందుకంటే మైక్రోసాఫ్ట్ వర్డ్ ఎలా ఉపయోగించాలో మీకు తెలుసని అందరూ అనుకుంటారు. మరియు ఇంటర్నెట్. నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయడానికి మీ విలువైన పున ume ప్రారంభ స్థలాన్ని ఉపయోగించండి.
9. వాలంటీర్ లేదా ఇతర పనియేతర అనుభవాన్ని పరిగణించండి
ఇది అసాధారణమైనప్పటికీ, స్వచ్ఛంద పని మీ సమయం యొక్క ముఖ్యమైన భాగాన్ని తీసుకుంటే లేదా మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి వర్తించే నైపుణ్యాలను మీకు నేర్పించినట్లయితే, దాన్ని మీ పున res ప్రారంభంలో ఉంచడం గురించి ఆలోచించండి. సైడ్ ప్రాజెక్ట్స్, ప్రో బోనో వర్క్ లేదా టెంప్ గిగ్స్ కూడా మీ పున res ప్రారంభం పెంచడానికి మరియు ఇతర నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించడానికి ఒక ప్రత్యేకమైన మార్గం.
10. వివాదాస్పద సంస్థలతో పనిని చేర్చవద్దు
ఒకవేళ ఆ స్వచ్చంద పని రాజకీయ నాయకుడి కోసం నిధుల సేకరణ లేదా ఎల్జిబిటి-రిసోర్స్ సంస్థలో ఫోన్కు సమాధానం ఇవ్వడం కావచ్చు. కొన్ని అనుభవాలు చాలా విభజించబడ్డాయి, కాబట్టి మీరు వాటిని మీ పున res ప్రారంభంలో ఉంచాలా వద్దా అనే దానిపై మా చిట్కాలను చదవండి.
11. వ్యక్తిగత విజయాలు చేర్చండి
మీరు మీ వ్యక్తిగత జీవితంలో మీ మృదువైన నైపుణ్యాలను ప్రదర్శిస్తే లేదా మీ సాంకేతిక నైపుణ్యాలను కొత్త మార్గంలో నిమగ్నం చేసినట్లయితే, మీరు దీన్ని ఖచ్చితంగా చేర్చాలి. మీ సాహసోపేత స్ఫూర్తిని, బలమైన పని నీతిని మరియు మిమ్మల్ని మీరు సవాలు చేసుకోవాలనే కోరికను ప్రదర్శిస్తూ మీరు జంట మారథాన్లను నడుపుతారు. లేదా మీరు కొన్ని పేకాట టోర్నమెంట్లను గెలుచుకున్నారు, ఇది మీరు త్వరగా ఆలోచించేవారు మరియు సంఖ్యలతో మంచిదని చూపిస్తుంది.
వీటిని సరైన మార్గంలో ఎలా చేర్చాలో ఇక్కడ మరింత తెలుసుకోండి.
12. యాదృచ్ఛిక, సంబంధం లేని, లేదా ఆఫ్-పుటింగ్ హాబీలను చేర్చవద్దు
మీరు బాస్కెట్బాల్ను ఇష్టపడుతున్నారా, మీ బుక్ క్లబ్లో చురుకుగా ఉన్నారా లేదా చెరసాల మరియు డ్రాగన్స్ సమూహంలో సభ్యులైతే నిర్వాహకులను నియమించడం బహుశా పట్టించుకోదని గుర్తుంచుకోండి. పని సంబంధిత నైపుణ్యాలకు (లేదా నిజంగా, నిజంగా పురాణ సంభాషణ స్టార్టర్) పూర్తిగా బదిలీ చేయలేని ఏదైనా తొలగించండి.
13. మీ విజయాలను రూపొందించడానికి కొత్త మార్గాల గురించి ఆలోచించండి
మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి ఖచ్చితమైన అనుభవం లేదా? విభిన్న విషయాలను చూపించడానికి మీరు మీ విజయాలను ఎలా ఫ్రేమ్ చేస్తారో మీరు నిజంగా సర్దుబాటు చేయవచ్చు. కెరీర్ నిపుణుడు లిల్లీ జాంగ్ ఇక్కడ ఉదాహరణలతో వివరించాడు.
14. అతిగా వెళ్లవద్దు
అర్థం: మీ హైస్కూల్ బేబీ సిటింగ్ అనుభవాన్ని ఎక్కువగా అమ్మకండి. నిజానికి, హైస్కూల్ నుండి ఏదైనా బహుశా వెళ్ళాలి.
15. గత కంపెనీలలో మీరు ఎలా కదిలారో (లేదా చుట్టూ) చూపించు
ఒక సంస్థలో బహుళ పాత్రలను కలపడం ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది (మరియు మరింత సరళమైనది), కానీ మీరు నిజంగా మీ విభిన్న ఉద్యోగ శీర్షికలను హైలైట్ చేయాలి. అన్నింటికంటే, మీరు ఒక సంస్థలో పదోన్నతి పొందినట్లయితే లేదా మీ పాత్రను మార్చగలిగితే అది మీ గురించి చాలా చెబుతుంది.
మీ పున res ప్రారంభం ఇక్కడ అస్తవ్యస్తంగా కనిపించకుండా దీన్ని ఎలా చూపించాలో తెలుసుకోండి.
16. ఆబ్జెక్టివ్ స్టేట్మెంట్ ఉపయోగించవద్దు
మీకు ఆబ్జెక్టివ్ స్టేట్మెంట్ అవసరమయ్యే ఒకే ఒక పరిస్థితి ఉంది: మీరు భారీ కెరీర్ మార్పు చేస్తున్నప్పుడు. వ్యాపార అభివృద్ధి నుండి మార్కెటింగ్ వరకు దూసుకెళ్లడం అంటే, మీ పున res ప్రారంభం ఖచ్చితంగా మీరు పాత్రలను మారుస్తున్నారని మరియు అవసరమైన బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలను కలిగి ఉందని స్పష్టమైన వివరణను ఉపయోగించగలదు. మీరు పిఆర్ సంస్థకు పిఆర్ ప్రతినిధి అయితే, ఆబ్జెక్టివ్ స్టేట్మెంట్ విలువైన స్థలాన్ని వృథా చేస్తుంది.
17. సారాంశ ప్రకటనను పరిగణించండి
మీ పున res ప్రారంభం ప్రారంభంలో ఒక జంట పంక్తులను కలిగి ఉన్న సారాంశ ప్రకటన, సంభావ్య యజమానులకు మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాల యొక్క విస్తృత రూపురేఖలను ఇస్తుంది, మీకు సంవత్సరాల అనుభవం ఉంటే మీరు ఒక సాధారణ ఇతివృత్తంతో కలిసి ఉండాల్సిన అవసరం ఉంది. మీరు వేర్వేరు నైపుణ్యాల సమూహాన్ని కలిగి ఉంటే మరియు అవి ఎలా కలిసిపోతాయో స్పష్టం చేయాలనుకుంటే అవి కూడా మంచివి. మీకు ఒకటి అవసరమైనప్పుడు మరియు ఎలా కలిసి ఉంచాలో ఇక్కడ మరింత ఉంది.
18. ఖాళీలను దాచడానికి ప్రయత్నించవద్దు
కొంచెం అంతరాలను మెరుస్తూ ఉండటం మంచిది (ఉదాహరణకు, నెలలు మరియు సంవత్సరాలకు బదులుగా ఉద్యోగాల తేదీలను చూపించడానికి సంవత్సరాలను ఉపయోగించడం ద్వారా), మీరు వాటి గురించి ఎప్పుడూ అబద్ధం చెప్పకూడదు. బదులుగా, నిరుద్యోగ కాలాలను వివరించేటప్పుడు నిజాయితీగా మరియు నమ్మకంగా ఉండండి. మీరు పని చేయనప్పుడు మీరు ఏమి చేసినా-ప్రయాణించడం, ఇంటిని నడపడం, మీ సంఘానికి సహాయం చేయడం-మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగంలో మీకు సహాయపడే కొన్ని నైపుణ్యాలను మీరు ఎంచుకోవడం దాదాపు ఖచ్చితంగా. కాబట్టి వాటిని ప్రస్తావించండి!
19. నిజం చెప్పండి
స్పష్టమైన కారణాల వల్ల, 100% నిజం కానిది మీ పున res ప్రారంభంలో ఉండదు.
మీ పదాలను జాగ్రత్తగా ఎంచుకోవడం
20. క్లిచెస్ లేదా జార్గాన్ ఉపయోగించవద్దు
ఎందుకంటే నియామక నిర్వాహకులు నిజంగా, హార్డ్ వర్కర్, టీమ్ ప్లేయర్ లేదా రెజ్యూమెలపై వివరాలు ఆధారిత వంటి వివరణలను చూడటం నిజంగా అలసిపోతుంది. మీరు ఉపయోగించే ఏదైనా పరిశ్రమ లేదా పాత్ర-నిర్దిష్ట పరిభాష గురించి కూడా మీరు జాగ్రత్తగా ఉండాలి. చాలా కంపెనీలలో, మీరు మీ పున res ప్రారంభం నియామక నిర్వాహకుడి డెస్క్పైకి రావాలనుకుంటే, మీరు మొదట హెచ్ఆర్ను దాటాలి-అంటే లైపర్సన్ అర్థం చేసుకోగలిగే ప్రతిదాన్ని ఉంచడం.
21. రియల్ ఇంగ్లీష్ వాడండి
అనవసరంగా పెద్ద పదాలను ఉపయోగించడం వలన మీరు మరింత తెలివిగా లేదా సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండరు. నిర్వాహకులను నియమించడం మీరు ఏమి చేయాలో (మరియు విఫలమవుతున్నారో) పూర్తిగా తెలుసుకోవడమే కాక, “మాట్లాడటం పున ume ప్రారంభించండి” మీ నిజమైన అనుభవాన్ని అస్పష్టం చేస్తుంది. కాబట్టి, “కోర్ డెమోగ్రాఫిక్లో పాఠకుల సంఖ్యను మరియు నిశ్చితార్థాన్ని పెంచడానికి వినూత్న సోషల్ మీడియా టెక్నిక్ని ఉపయోగించుకునే బదులు”, “రోజుకు మూడుసార్లు ట్విట్టర్లో పోస్ట్ చేసి, అనుచరుల సంఖ్యను 1, 000 నుండి 3, 000 వరకు తీసుకువచ్చారు.”
22. ప్రతికూల పదబంధాలను ఉపయోగించవద్దు
ప్రతికూల అర్థాలతో పదాలను ఉపయోగించడంలో కూడా మీరు జాగ్రత్తగా ఉండాలి you మీరు వాటిని సానుకూల కాంతిలో ఉపయోగిస్తున్నప్పటికీ. “ దూకుడు అమ్మకాల లక్ష్యాలు” లేదా “స్థిర విస్తృత కమ్యూనికేషన్ సమస్య ” అని చెప్పడం ఉపచేతనంగా రిక్రూటర్లు మీ గురించి తక్కువ ఆలోచించేలా చేస్తుంది. బదులుగా, “ప్రతిష్టాత్మక అమ్మకాలపై పంపిణీ” లేదా “కంపెనీ కమ్యూనికేషన్ను సులభతరం చేయడానికి మరియు మరింత సమర్థవంతంగా చేయడానికి ప్రతిపాదిత మరియు అమలు చేసిన పరిష్కారం” అని రాయండి.
23. శక్తివంతమైన క్రియలను వాడండి
అలసిపోయిన మరియు చాలా తరచుగా ఉపయోగించే “లీడ్, ” “హ్యాండిల్, ” మరియు “మేనేజ్డ్” ను దాటవేసి, “చార్టెడ్, ” “అడ్మినిస్ట్రేటెడ్, ” “కన్సాలిడేటెడ్, ” లేదా “గరిష్టీకరించిన” వంటి క్రియల కోసం వెళ్ళండి. ఆత్మవిశ్వాసం మరియు సమర్థుడు. మేము ఉపయోగించడానికి ప్రత్యేకమైన క్రియల యొక్క 181 ఎంపికలను సంకలనం చేసాము, కాబట్టి మీరు ఏమి చేసినా, మీరు సరైన పదాన్ని కనుగొనవచ్చు.
24. “అభ్యర్థనపై సూచనలు” చేర్చవద్దు
అనుభవం మరియు నైపుణ్యాల కోసం మీరు ఉపయోగించగల గదిని ఇది తీసుకుంటుంది. మరియు, ఉమ్, ఇది అహంకారంగా కనిపిస్తుంది.
25. మీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని చేర్చండి
చాలా ప్రాథమికమైనది, కానీ ఎంత మంది ఉద్యోగార్ధులు అద్భుతమైన పున ume ప్రారంభం కలిపి ఉంచారో మీరు ఆశ్చర్యపోతారు then ఆపై “నన్ను ఎక్కడ కనుగొనాలో” సమాచారం చేర్చవద్దు. ఈ విభాగంలో మీ పేరు, ఇమెయిల్ చిరునామా, ఫోన్ నంబర్, చిరునామా (లేదా నగరం), లింక్డ్ఇన్ URL మరియు వ్యక్తిగత వెబ్సైట్ ఉండాలి.
అలాగే, మీరు మీ పని కాకుండా మీ వ్యక్తిగత సంప్రదింపు సమాచారాన్ని ఉపయోగిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి. ఎందుకంటే ఇది విపత్తు కోసం ఒక రెసిపీ.
26. వ్యతిరేకంగా వివక్షకు గురయ్యే ఏదైనా చేర్చవద్దు
ఉద్యోగ అభ్యర్థి వయస్సు లేదా వైవాహిక స్థితి, లింగం, మతం, జాతి, రంగు లేదా జాతీయ మూలం కారణంగా వివక్ష చూపడం చట్టవిరుద్ధం అయితే, ఇది ఉపచేతనంగా జరగదని కాదు. రిక్రూటర్లకు అవకాశం ఇవ్వవద్దు మరియు ఈ వివరాలను వదిలివేయండి.
మేకింగ్ ఇట్ అమేజింగ్
27. దీన్ని ఒక పేజీలో ఉంచండి
రిక్రూటర్లు చాలా రెజ్యూమెలను చదువుతారు, కాబట్టి వారు మీ మీద ఒక టన్ను సమయం గడపాలని అనుకోరు. దీన్ని అత్యంత సంబంధిత సమాచారానికి తగ్గించి, చిన్నదిగా మరియు క్లుప్తంగా ఉంచండి. గూగుల్ పీపుల్ ఆపరేషన్స్ యొక్క సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ లాస్లో బోక్, ప్రతి 10 సంవత్సరాల పని అనుభవానికి ఒక పేజీ పున res ప్రారంభం మంచి నియమం వలె సిఫార్సు చేస్తారు.
28. ఇవన్నీ లోపలికి లాగవద్దు
చెప్పబడుతున్నది, సాధ్యమైనంత ఎక్కువ సమాచారాన్ని ఆ ఒక పేజీలో పిండడానికి ప్రయత్నించవద్దు. మీరు మరింత సమాచారంలో ప్యాక్ చేయగలిగితే - కానీ పరిమాణం 8 ఫాంట్లో మరియు పేజీలో తెల్లని స్థలం లేకుండా ఉంటే - మీరు కూడా ఆ సమాచారాన్ని అస్సలు జోడించకపోవచ్చు. పేజీలో, చదవగలిగే ఫాంట్లో మరియు కళ్ళకు తేలికగా ఉండేలా తగినంత తెల్లని స్థలంతో మీరు సౌకర్యవంతంగా సరిపోయే సమాచారానికి దాన్ని తగ్గించండి.
29. సృజనాత్మక లేదా డిజిటల్ పున ume ప్రారంభం పరిగణించండి
ఇన్ఫోగ్రాఫిక్స్, డేటా విజువలైజేషన్స్ లేదా వీడియోలు లేదా మల్టీమీడియా ప్రెజెంటేషన్ల వలె కనిపించే రెజ్యూమెలు ప్రేక్షకుల నుండి నిలబడటానికి గొప్ప మార్గం. ఇది మీకు సరైన మార్గం అని మీరు అనుకుంటే, ఇక్కడ కొన్ని గొప్ప ఎంపికలను చూడండి. (గమనిక: మీరు సాధారణంగా చిన్న, మరింత సృజనాత్మక దుకాణాలకు దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు ఇది మంచి ఎంపిక-సాంప్రదాయ కంపెనీలు ఇప్పటికీ సాంప్రదాయ పున umes ప్రారంభాలను కోరుకుంటాయి.)
30. మీ సమయాన్ని డిజైన్ కోసం ఖర్చు చేయవద్దు
మీ పున res ప్రారంభం అందంగా కనిపించడం చాలా ముఖ్యం అయితే, ఉద్యోగార్ధులు దాని గురించి చింతిస్తూ ఎక్కువ సమయం గడుపుతారు (అంటే, మీరు డిజైన్ ఫీల్డ్లో పని చేయకపోతే). కంటెంట్పై దృష్టి పెట్టండి, సరైన సమాచారం హైలైట్ అయ్యిందని నిర్ధారించుకోండి మరియు సమాచారాన్ని సులభంగా జీర్ణమయ్యేలా చేస్తుంది.
31. మూస నుండి ప్రారంభించండి
మీ పున res ప్రారంభం అదనపు సమయం లేకుండా చక్కగా రూపకల్పన చేయాలనుకుంటున్నారా? మేము ఇప్పటివరకు ఉత్తమ పున ume ప్రారంభం టెంప్లేట్లలో 41 ని కనుగొన్నాము. వారు ఆకృతీకరణను బ్రీజ్ చేస్తారు.
32. 2 ఫాంట్ల కంటే ఎక్కువ ఉపయోగించవద్దు
మరియు నిజంగా, ఒక ప్రాథమిక ఫాంట్కు అతుక్కోవడం మంచిది. మీరు డిజైనర్ కాకపోతే మరియు టైపోగ్రఫీ గురించి చాలా తెలిస్తే తప్ప, ఘర్షణ పడే లేదా పరధ్యానం కలిగించే ఫాంట్లను ఎంచుకోవడం సులభం.
33. మీ ఉద్యోగ శీర్షికలు లేదా కంపెనీలు నిలబడి ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి
వాస్తవానికి, మీరు చాలా ముఖ్యమైన సమాచారం నిలుస్తుంది మరియు దాటవేయడం సులభం అని నిర్ధారించుకోవాలి. దీన్ని చేయడానికి వేరే ఫాంట్ను ఉపయోగించకుండా, బోల్డ్ లేదా ఇటాలిక్ టెక్స్ట్, కొంచెం పెద్ద ఫాంట్ లేదా మీ లేఅవుట్ని ఉపయోగించి ఈ సమాచారం కనుగొనదగినదని నిర్ధారించుకోండి.
34. టెక్స్ట్ ఎఫెక్ట్లతో అతిగా వెళ్లవద్దు
ప్రతి ఇతర పదం ధైర్యంగా, ఇటాలిక్ చేయబడితే లేదా అన్ని క్యాప్స్లో ఉంటే, మీ పున res ప్రారంభం పరధ్యానంగా ఉంటుంది-చెత్తగా, బాధించేది. మీ అతి ముఖ్యమైన సమాచారం కోసం, తక్కువ ప్రాధాన్యతని ఉపయోగించండి.
35. మీ తేదీలు మరియు స్థానాలను కుడి వైపుకు సమలేఖనం చేయండి
ఈ చిన్న మార్పు మీ పున res ప్రారంభం కళ్ళపై సులభతరం చేస్తుంది. మీరు సరైన టాబ్ను సృష్టించడం ద్వారా ప్రతి ఉద్యోగానికి తేదీలు మరియు స్థానాల “కాలమ్” తయారు చేయగలగాలి.
36. బుల్లెట్కు రెండు లైన్ల కంటే ఎక్కువ ఉపయోగించవద్దు
ఈ వ్యూహం మీ పున res ప్రారంభం స్కిమ్ చేయడాన్ని సులభతరం చేస్తుంది (ఇది మంచిది, ఎందుకంటే చాలా మంది నియామక నిర్వాహకులు దీన్ని చదవడానికి 20 సెకన్ల కన్నా తక్కువ ఖర్చు చేస్తారు). మళ్ళీ, అతి ముఖ్యమైన సమాచారానికి తగ్గించండి.
37. అంకెలు వాడండి
ఎందుకంటే 4 మరియు 22% మంది “నాలుగు” మరియు “ఇరవై రెండు శాతం” కంటే చదవడానికి తక్కువ సమయం తీసుకుంటారు. ప్లస్, అంకెలను ఉపయోగించడం వల్ల మీ స్థలం ఆదా అవుతుంది.
38. దీన్ని వర్డ్ డాక్యుమెంట్గా పంపవద్దు
మీ పున res ప్రారంభం .doc ఫైల్గా పంపడం వల్ల రిక్రూటర్ ఫైల్ తెరిచినప్పుడు ఈ జాగ్రత్తగా ఆకృతీకరణ అంతా గందరగోళానికి గురి అవుతుంది. ప్రతిదీ అలాగే ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి మీ తుది సంస్కరణను PDF గా సేవ్ చేయండి.
రాయడం
39. సహోద్యోగులతో స్వాప్ రెజ్యూమెలు చేయండి
వారు తమ విధులను మరియు సంస్థను ఎలా వివరిస్తారో చూడండి. అవకాశాలు ఉన్నాయి, మీరు మీ స్వంత వివరణల కోసం కొంత ప్రేరణ పొందుతారు. అదనంగా, మీ పున res ప్రారంభం గురించి కొంచెం కళ్ళు చూడటం ఎల్లప్పుడూ ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. మీ పున res ప్రారంభం గురించి ఏమి ప్రభావం చూపుతుందో మరియు బోరింగ్, గందరగోళంగా లేదా చాలా అస్పష్టంగా ఉన్న కొద్ది మంది స్నేహితులను అడగండి. అదే విషయాలు కొనసాగుతూ ఉంటే, సవరించడానికి ఇది సమయం.
40. స్పెల్ చెక్ మర్చిపోవద్దు
మరియు ప్రూఫ్ రీడ్. చాలా సార్లు. సహాయం కోసం, మీ పున res ప్రారంభం పూర్తి చేయడానికి ఈ ఎడిటర్ గైడ్ను చూడండి.
41. మాస్టర్ రెజ్యూమెను సృష్టించండి
మీ పున res ప్రారంభం టైలరింగ్ చేయడంలో రూల్ నంబర్ వన్ గుర్తుందా? సరే, మీరు ఇప్పటివరకు నిర్వహించిన ప్రతి స్థానాన్ని కలిగి ఉన్న మాస్టర్ రెజ్యూమెను సృష్టించడం ఆ పనిని చాలా వేగంగా చేస్తుంది. మీరు మీ మాస్టర్ రెజ్యూమెను ఎవరికీ పంపరు, కాబట్టి ఇది ఎంతసేపు ఉన్నా పర్వాలేదు. మీరు ఇప్పటివరకు అనుభవించిన ప్రతి ఉద్యోగ అనుభవాన్ని వ్రాయండి. అన్ని సంబంధిత బుల్లెట్ పాయింట్లతో.
అప్పుడు, ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేయడానికి సమయం వచ్చినప్పుడు, మీరు మీ మాస్టర్ పున ume ప్రారంభం యొక్క సంబంధిత విభాగాలను క్రొత్త పత్రంలోకి కాపీ చేసి అతికించవచ్చు.
42. తప్పు సందేశం పంపవద్దు
మీ పున res ప్రారంభంలో సరైన విషయాలకు మీరు తగినంత సమయాన్ని వెచ్చిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవాలనుకుంటున్నారా? ట్యాగ్ క్రౌడ్ వంటి వర్డ్ క్లౌడ్ జనరేటర్ ద్వారా మీ పున res ప్రారంభం అమలు చేయండి. ఇది చాలా తరచుగా పదాలను సూచించే చిత్రాన్ని సృష్టిస్తుంది, చాలా సాధారణమైనవి పెద్దవి మరియు ముదురు రంగులో కనిపిస్తాయి. త్వరితగతిన, యజమానులు మీతో ఏ పదాలను ఎక్కువగా అనుబంధిస్తారో మీరు చూడగలరు - మరియు సరైన సందేశం వెలిగించటానికి మీరు కొంత సర్దుబాటు చేయాల్సిన అవసరం ఉందా.
