సృజనాత్మకత మరియు ఆవిష్కరణ ముఖ్యమైనవి అని మనందరికీ తెలుసు. కానీ వారు పండించడానికి క్రమశిక్షణ కూడా తీసుకుంటారు. మీరు కూర్చుని, మీ మెదడుకు అద్భుతమైన ఆలోచనలతో రావడం ప్రారంభించమని చెప్పలేరు. ఇది మీరు రోజు మరియు రోజును ప్రోత్సహించడం, ప్రోత్సహించడం మరియు సాధన చేయడం.
దురదృష్టవశాత్తు, మనలో చాలామందికి మా రోజు ఉద్యోగాలలో దీన్ని చేసే అవకాశం లభించదు. సృజనాత్మకతకు సమయం ఇవ్వడానికి మీకు చాలా ఎక్కువ చేయాల్సి ఉంటుంది. మీ కార్యాలయం నీరసంగా మరియు ఉత్సాహరహితంగా ఉండవచ్చు. క్రొత్త ఆలోచనలతో ముందుకు రావడానికి మీ సహోద్యోగుల (లేదా ఫేస్బుక్) దృష్టి మరల్చవచ్చు.
అది ఏమైనప్పటికీ, ఆధునిక కార్యాలయం ఆవిష్కరణపై కఠినంగా ఉంటుంది. మీ డెస్క్ కోసం కొంచెం ఎక్కువ ఉత్తేజకరమైనదిగా బొమ్మలు కొనడంతో పాటు, మీ రోజువారీ పనిలో ఎక్కువ సృజనాత్మకతను ఆహ్వానించడం ఎలా?
గత వారం మారియట్ ఇంటర్నేషనల్ యొక్క అంతర్గత ఇన్నోవేషన్ డేస్ సమావేశానికి హాజరైన తరువాత, నేను కొన్ని ఆలోచనలతో తిరిగి వచ్చాను. ఇక్కడ మీరు నడుస్తున్న కొన్ని సమస్య ప్రాంతాలు మరియు మీ సృజనాత్మక మనస్సును స్వేచ్ఛగా ఉంచడానికి వాటికి వ్యతిరేకంగా ఎలా పని చేయాలి.
1. మీరు ఒకే వ్యక్తులతో మాత్రమే పని చేస్తారు
మీరు ఒక సమస్యలో చిక్కుకున్నప్పుడు, ఒక సహోద్యోగి వైపు తిరగడం మరియు పరిష్కారానికి దగ్గరగా ఉండటానికి మెదడు తుఫాను చేయడం ఎంత సహాయకరంగా ఉంటుందో మనందరికీ తెలుసు. ఒకటి కంటే రెండు తలలు మంచివి, సరియైనదా?
అయితే, అవును, ఈ విధమైన సహకారం క్రొత్త మరియు మంచి ఆలోచనలతో రావడానికి చాలా బాగుంది, మీరు ఎల్లప్పుడూ ఒకే వ్యక్తుల వైపు తిరగడం ద్వారా మీ ఆవిష్కరణను కుంగదీస్తూ ఉండవచ్చు. మీ బృందం చాలా కాలం నుండి కలిసి పనిచేస్తుంటే, మీరు బహుశా ఇలాంటి మార్గాల్లోనే ఆలోచిస్తారు, అంటే ఎవరూ నిజంగా కొత్త ఆలోచనలను పట్టికలోకి తీసుకురావడం లేదు. వాస్తవానికి, అత్యంత విజయవంతమైన సృజనాత్మక బృందాలు ఒకరినొకరు బాగా తెలిసిన వ్యక్తులు మరియు సమూహానికి కొత్తగా ఉన్న వ్యక్తుల ఆరోగ్యకరమైన మిశ్రమాన్ని కలిగి ఉన్నాయని పరిశోధనలో తేలింది. చనువు వారు హాయిగా కలిసి పనిచేయడానికి అనుమతిస్తుంది, కొత్త స్వరాలు సరికొత్త దృక్పథాన్ని తెస్తాయి.
ఇన్నోవేషన్ డేస్లో జరిగిన అనేక వర్క్షాప్ల సమయంలో, మారియట్ హాజరైనవారిని సమస్యలకు పరిష్కారాలను కలవరపెట్టడానికి లేదా వెర్రి ఆలోచనలను and హించి, ప్రోటోటైప్ చేయడానికి తమకు తెలియని వ్యక్తులతో సమూహంగా ఉండమని ప్రోత్సహించాడు-మరియు మీరు అదే విధంగా చేసే మార్గాల కోసం వెతకాలి. మీరు మరొక విభాగంలో ఒకరిని కాఫీకి ఆహ్వానించి, సంబంధాన్ని పెంచుకోవచ్చా? టాంజెన్షియల్ ప్రాజెక్ట్లో కలవరపరిచే పనిలో పాల్గొనాలా? లేదా విభిన్న వ్యక్తులతో ఆకస్మిక సమావేశాలను ప్రోత్సహించడానికి సాధారణ ప్రాంతాలలో పనిచేయడానికి కొంచెం ఎక్కువ సమయం కేటాయించాలా? మీరు ఏమి చేసినా, మీ ప్రామాణిక బృందానికి వెలుపల ఉన్న వ్యక్తులతో క్రమం తప్పకుండా సంభాషించడానికి మరియు పని చేయడానికి ప్రయత్నం చేయండి.
మారియట్ ఇంటర్నేషనల్లో ఉద్యోగంతో మీ సృజనాత్మకతను ఎలా పెంచుకోవాలో చూడండి!
2. మీరు ఎల్లప్పుడూ బిజీగా ఉన్నారు
మనమందరం చాలా చేయాల్సి ఉంది. కానీ నిరంతరం సమావేశం నుండి సమావేశం వరకు లేదా పని నుండి పనికి దూకడం వినూత్న ఆలోచనలకు దూసుకెళ్లేందుకు ఖాళీని ఇవ్వదు. డిజైనర్ సారా ఫోయెల్స్కే 99U కి ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో ఇలా పంచుకున్నారు, “సాధారణంగా ఏదైనా ప్రాజెక్ట్లో ఇరుక్కుపోయిన క్షణం జరిగినప్పుడు, మరియు నేను విజయవంతంగా పోరాడడంలో కంప్యూటర్ నుండి దూరంగా ఉండటం మరియు రోజు యొక్క బిజీగా ఉండటం చాలా ముఖ్యమైన భాగం అని కనుగొనండి. ఇది 10 నిమిషాలు మాత్రమే అయినప్పటికీ. మీరు మీ మనస్సును విశ్రాంతి తీసుకున్నప్పుడు, ఆలోచనలు సులభంగా వస్తాయి. ”
వాస్తవానికి, సృజనాత్మకత కోసం ఈ స్థలాన్ని సృష్టించడం చాలా క్లిష్టమైనది, ఇన్నోవేషన్ డేస్ సమావేశంలో మొదటి సెషన్ బుద్ధి మరియు ధ్యానం మీద ఉంది. ఈ అభ్యాసాలు మెరుగైన సృజనాత్మక ఆలోచనకు మద్దతు ఇస్తాయని అధ్యయనాలు మళ్లీ మళ్లీ చూపించాయి: మీరు దృష్టి సారించాల్సినప్పుడు ఇతర ఆలోచనలను ఫిల్టర్ చేయడంలో మీకు సహాయపడటం ద్వారా, “భిన్నమైన ఆలోచన” లేదా కొత్త ఆలోచనల తరానికి మద్దతు ఇవ్వడం ద్వారా, మీ మనస్సును విడిపించేందుకు మీ అభిజ్ఞా దృ g త్వాన్ని తగ్గించడం ద్వారా భిన్నంగా ఆలోచించండి మరియు మరిన్ని. మరొక అధ్యయనం ప్రకారం ప్రజలు ఖాళీగా ఉన్నప్పుడు వారి ఉత్తమ ఆలోచనలతో ముందుకు వస్తారు.
కాబట్టి మీరు చేయవలసిన ప్రతిదాన్ని అణిచివేసేందుకు ప్రతిరోజూ కొంత సమయం ప్రయత్నించండి మరియు క్షణం ఉండండి, ఆలోచనలు రావడానికి అనుమతిస్తాయి. సాంప్రదాయ ధ్యానం ద్వారా కావచ్చు: మారియట్ దాని ఉద్యోగుల కోసం ఒక ధ్యాన గదిని కలిగి ఉంది, కాబట్టి మీరు మీ యజమానిని అదే విధంగా చేయమని ఒప్పించగలరు లేదా కూర్చునేందుకు నిశ్శబ్ద మూలలో కనుగొనవచ్చు. మీరు మరింత గైడెడ్ ధ్యాన రకంగా ఉంటే, హెడ్స్పేస్ వంటి అనువర్తనాలు సృజనాత్మక ఆలోచన కోసం ప్రత్యేకమైన ట్రాక్లను కూడా అందిస్తాయి. మీరు ఇంకా కూర్చోవడం గొప్పగా లేకపోతే, మీ చేతులను కదిలించేలా కలరింగ్ ధ్యానం వంటి వాటిని కూడా ప్రయత్నించవచ్చు, కానీ మీ మనస్సు సంచరించడానికి అనుమతిస్తుంది.
ఆపై మీరు బిజీగా ఉండటానికి తిరిగి వెళ్ళవచ్చు. మీరే విరామం ఇవ్వండి.
3. మీరు నిపుణుడిగా ఉండాలని భావిస్తున్నారు
మేము ఒక ప్రొఫెషనల్ ప్రపంచంలో నివసిస్తున్నాము, అక్కడ అన్ని సమాధానాలు ఉండటానికి చాలా ఒత్తిడి ఉంటుంది. నైపుణ్యం ప్రశంసించబడుతుందనే వాస్తవం లింక్డ్ఇన్ ఎండార్స్మెంట్స్ నుండి "నాకు తెలియదు" అని అంగీకరించవలసి వచ్చినప్పుడు మనమందరం అనుభూతి చెందే భయం వరకు ప్రతిదానిలో చూడవచ్చు.
నైపుణ్యం విలువైనది అయితే, ఇది సృజనాత్మకతకు కూడా హానికరం; మీకు ప్రతిదీ తెలిసినట్లు మీకు ఎల్లప్పుడూ అనిపిస్తే, మీరు విషయాలను భిన్నంగా చూడటానికి మిమ్మల్ని ఎప్పటికీ నెట్టలేరు. అందుకే వార్బీ పార్కర్ వ్యవస్థాపకుడు నీల్ బ్లూమెంటల్ తన ఉద్యోగులను నిపుణుడితో కాకుండా “బిగినర్స్ మైండ్సెట్” తో సమస్యలను సంప్రదించమని ప్రోత్సహిస్తాడు. అతను ఒక సమస్యను సమీపించేటప్పుడు, ముందస్తుగా భావించకుండా మరియు చాలా ఉత్సుకతతో అలా చేయడం మంచిది.
మీకు ఈ ప్రాంతంలో కొంత నైపుణ్యం ఉన్నప్పటికీ, దీన్ని చేయడానికి చాలా మార్గాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, సమావేశంలో, మారియట్ సృజనాత్మక ప్రక్రియ ప్రారంభంలో కస్టమర్ ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహించడానికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించాడు. ఈ సాంకేతికత వారి నైపుణ్యం వెలుపల అడుగు పెట్టడానికి మరియు సమస్య గురించి తక్కువ పరిచయం ఉన్నవారి మనస్సులోకి తిరిగి రావడానికి వీలు కల్పించింది.
మీకు ఏదో సమాధానం తెలియకపోతే, దానిని అంగీకరించడానికి బయపడకండి. వాస్తవానికి, మీ నైపుణ్యాన్ని కాని ప్రయోజనాన్ని పట్టికకు తాజా దృక్పథాన్ని తీసుకురావడానికి ఇది ఒక అవకాశంగా ఉండవచ్చు.
ఈ వారం మీరు మరింత వినూత్నంగా మారడానికి ఏ మార్గాలు ప్రయత్నిస్తారు? #MarriottInnovates తో ట్విట్టర్లో మాకు చెప్పండి!
