చాలా మంది కెరీర్-ప్రియమైన తల్లిదండ్రులకు, సెలవులు స్వాగతించే ఉపశమనంగా వస్తాయి: పనిలో కొన్ని నెమ్మదిగా వారాలు ఆస్వాదించడానికి, కిడోస్తో విడదీయడానికి మరియు వారి ముఖాలను కాలానుగుణ విందులతో నింపడానికి అవకాశం. చాలామంది తల్లిదండ్రులు సెలవుల కోసం ఎదురు చూస్తున్నారు.
కానీ నేను కాదు. నేను నా కుటుంబాన్ని ప్రేమించనందున కాదు. దీనికి కారణం - మరియు నిజంగా చెప్పడానికి మంచి మార్గం లేదు - నేను సెలవుల్లో పీలుస్తాను. తల్లిదండ్రులు మరియు వృత్తిపరమైన మహిళగా నా బలహీనతలు కొత్తగా కత్తిరించిన క్రిస్మస్ చెట్టు లేదా తాజాగా కాల్చిన పై వాసనతో కలిపినప్పుడు మరింత స్పష్టంగా కనిపిస్తాయి. నేను చివరి నిమిషంలో ఓవర్ ప్లాన్, ఓవర్ కమిట్ మరియు షాపింగ్ చేస్తున్నాను. నేను ఇంట్లో ఉన్నప్పుడు పని గురించి ఆందోళన చెందుతున్నాను మరియు నేను పనిలో ఉన్నప్పుడు ఇంటి గురించి ఆందోళన చెందుతాను. నేను తప్పనిసరిగా థాంక్స్ గివింగ్ మరియు న్యూ ఇయర్స్ మధ్య ఐదు వారాలు గడుపుతున్నాను (మరియు అనుభూతి) టిన్సెల్ యొక్క గట్టిగా గాయపడిన బంతి లాగా.
ఈ సంవత్సరం, అయితే, నేను విషయాలను భిన్నంగా నిర్వహించాలని నిశ్చయించుకున్నాను. నా కొడుకు క్రిస్మస్ ముందు కొన్ని వారాల ముందు రెండు అవుతాడు, మరియు గత రెండు సంవత్సరాలకు భిన్నంగా, చెట్టు క్రింద ఉన్న బహుమతులన్నీ ఏమిటో అతను అర్థం చేసుకుంటాడు. నేను సెలవును ఆస్వాదించాలనుకుంటున్నాను, దాని ద్వారా దున్నుతున్నాను.
సెలవుదినాల్లో నేను మరియు అనేక ఇతర తల్లులు అనుభూతి చెందుతున్న ఒత్తిడి తప్పనిసరిగా మేము సంవత్సరంతో కష్టపడుతున్న పని-జీవిత సమతుల్య సవాళ్ళ యొక్క సాంద్రీకృత సంస్కరణ అని నేను గ్రహించాను. సెలవులు తుది పరీక్షలాగా, తల్లి మరియు ఉత్పాదక ఉద్యోగిగా మీ సామర్థ్యం యొక్క సంవత్సరపు మూల్యాంకనం.
మార్గదర్శకత్వం కోసం నా కదలిక ఏమిటంటే, నా లాంటి కెరీర్-ప్రియమైన తల్లుల యొక్క విస్తృతమైన నెట్వర్క్ను పోల్ చేయడం. కానీ, నా భర్త మా రద్దీగా ఉన్న, నిర్వహించలేని! సెలవుదినాల కట్టుబాట్ల జాబితాను పరిశీలించినప్పుడు కొన్ని నిమిషాలు గడిపిన తరువాత, నేను పని చేసే కొంతమంది నాన్నలతో మాట్లాడవలసిన అవసరం ఉందని నిర్ణయించుకున్నాను. నేను కాదని వారు ఏమి చేస్తున్నారు?
ఇక్కడ నేను నేర్చుకున్నది.
1. వారు వారి తల్లిదండ్రుల మెదడును “ఆపివేస్తున్నారు” (మరియు దాని గురించి చెడుగా అనిపించడం లేదు)
మానసికంగా అస్థిరంగా ఉన్న తల్లి వారిని విడిచిపెట్టిన తరువాత అతను పూర్తిగా తనంతట తానుగా పెంచుకున్న ఐదు వయోజన పిల్లల తండ్రి మాట్ స్వీట్వుడ్తో ప్రారంభించాను. అతని భార్య వెళ్ళినప్పుడు, అతని చిన్న బిడ్డకు 18 నెలల వయస్సు. ఇది ఒత్తిడితో కూడిన సమయం అని చెప్పడం స్పష్టంగా ఒక సాధారణ విషయం, అయినప్పటికీ అతను తన వ్యాపారాన్ని (ఇప్పుడు ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద ప్రైవేటు యాజమాన్యంలోని ఫోటోగ్రాఫిక్ సరఫరా పంపిణీదారులలో ఒకడు) నిర్మించటం కొనసాగించాడు, 100 మందికి పైగా ఉద్యోగులతో తన సిబ్బందిని నిర్వహించాడు మరియు ఏకకాలంలో బాధాకరమైన విడాకులతో కూడిన కష్టమైన భావోద్వేగాలను నిర్వహించడానికి అతని పిల్లలకు సహాయం చేయండి.
అతను దీన్ని ఎలా చేశాడని నేను అతనిని అడిగినప్పుడు, అతను తన జీవితాన్ని "కంపార్ట్మెంటలైజ్" చేయగల సామర్థ్యానికి, వ్యాపారం మరియు సంతాన రెండింటిలోనూ తన విజయానికి చాలా దోహదపడ్డాడు. “నేను పనికి వచ్చినప్పుడు, నా తల్లిదండ్రుల మెదడును ఆపివేసాను. నేను ఇంట్లో ఉన్నప్పుడు, నా పని మెదడును ఆపివేసాను. ఆ సామర్థ్యం నా అతిపెద్ద బలాల్లో ఒకటి ”అని స్వీట్వుడ్ చెప్పారు.
ఆఫీసు వద్ద “దాన్ని ఆపివేయడం” గురించి నాకు సందిగ్ధ భావాలు ఉన్నందున నేను ఈ ప్రకటనతో ప్రత్యేకంగా దెబ్బతిన్నాను. 24/7 నా కొడుకు నా మనస్సులో ముందంజలో ఉండకూడదా? బహుశా నా సమస్య ప్రస్తుతానికి ఉండటానికి అసమర్థత కాదు మరియు చేతిలో ఉన్న పనిపై మాత్రమే దృష్టి పెట్టండి, కానీ అలా చేయటానికి ఇష్టపడదు. ఈ వ్యూహం స్వీట్వుడ్ జీవితాన్ని మార్చే సంక్షోభాన్ని నావిగేట్ చేయడంలో సహాయపడగలిగితే, అది ఖచ్చితంగా సంవత్సరంలో కొన్ని ఒత్తిడితో కూడిన వారాలను ఆస్వాదించడానికి నాకు సహాయపడుతుంది.
2. వారు వారి తల్లిదండ్రుల మెదడును ఆపివేయలేనప్పుడు, వారు దానిని బలంగా ఉపయోగిస్తున్నారు
స్వీట్వుడ్ యొక్క కంపార్టలైజేషన్ పద్ధతిని దృష్టిలో ఉంచుకుని, స్వలింగ సంపర్కుడిగా, పార్ట్టైమ్-వర్క్-ఎట్-హోమ్ డాడ్ మరియు గ్రాఫిక్ ఆర్టిస్ట్గా తన ప్రయాణాన్ని వివరించే సృజనాత్మక బ్లాగ్, అవార్డు గెలుచుకున్న గ్రాఫిక్ డిజైనర్ మరియు డిజైనర్ డాడీ వ్యవస్థాపకుడు బ్రెంట్ ఆల్మాండ్తో నా సంభాషణను ప్రారంభించాను. మరియు అతను ఇదే విధమైన వ్యూహాన్ని పంచుకుంటాడా అని ఆశ్చర్యపోయాడు. అతను మరియు అతని భర్త తమ కొడుకును దత్తత తీసుకున్నప్పుడు, గ్రాఫిక్ డిజైనర్గా తన పనిపై దాని ప్రభావాన్ని అతను వెంటనే అనుభవించాడని బ్రెంట్ నాకు చెప్పాడు. "నేను తక్కువ వ్యవస్థీకృతంగా భావించాను, మరియు కొన్ని మార్గాల్లో, తక్కువ నడపబడుతున్నాను" అని అతను చెప్పాడు.
కానీ అతను తన అభిరుచిలో మార్పుతో ఓడిపోయినట్లు భావించే బదులు, అతను దానిని సమర్థించాడు. "నా డిజైన్ ఎల్లప్పుడూ దానికి ఉల్లాసభరితమైన, రంగురంగుల శైలిని కలిగి ఉంది, ఇది డిజైనర్ డాడీగా సులభంగా మారుతుంది." బ్రెంట్ డిజైనర్ డాడీని బ్లాగింగ్లో ఆదాయ ఉత్పత్తి, పార్ట్టైమ్ కెరీర్గా (అతని గ్రాఫిక్ డిజైన్ మరియు డాడీ విధులకు అదనంగా) మార్చాడు, ఇప్పుడు హఫింగ్టన్ పోస్ట్ మరియు ది గుడ్ మెన్ ప్రాజెక్ట్ కు తోడ్పడింది.
పని చేసే తల్లిగా, వృత్తిపరమైన మహిళగా మరియు తల్లిగా నా గుర్తింపులను విభజించడానికి నేను చాలా శక్తిని వెచ్చిస్తాను. సెలవుదినాల్లో, దీనికి ఎక్కువ ప్రయత్నం అవసరం, ఎందుకంటే నా కొడుకు యొక్క మొదటి క్రిస్మస్-రెయిన్ డీర్ తో ఉన్న పైజామా గురించి గుర్తుచేసే ఆఫీసు వద్ద నేను కంటికి రెప్పలా చూసుకున్నాను! మరియు నా అంతులేని రేఖ యొక్క స్లైడ్ డెక్స్ ద్వారా మానసికంగా నడుస్తున్నప్పుడు ఇంట్లో తక్కువ దృష్టి పెట్టాను. సంవత్సర ముగింపు ప్రదర్శనల అప్. స్వీట్వుడ్ మాదిరిగా నా మెదడులోని ఒక భాగాన్ని ఆపివేయడంలో నేను ఎల్లప్పుడూ విజయవంతం కానప్పటికీ, నేను ఉన్నట్లుగా కనిపించేలా చూసుకోవడానికి నా వంతు కృషి చేస్తాను. మరోవైపు, బ్రెంట్ ఆ ఐడెంటిటీలను ఏకీకృతం చేయడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొన్నాడు మరియు ఒక రకమైన కోరికలను మరొకరికి తెలియజేయడానికి సిగ్గుపడడు.
3. వారు తమ వ్యాపారాన్ని నడుపుతున్నట్లు వారు తమ కుటుంబాన్ని నడుపుతున్నారు
సిఇఓల నుండి గ్రాడ్యుయేట్ విద్యార్థుల వరకు నేను మాట్లాడిన చాలా మంది తండ్రులు పనిదినంలో వారి కుటుంబ జీవితాన్ని నిర్వహించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి, ముఖ్యంగా సెలవు దినాలలో వారు ఉపయోగించే వ్యూహాలను వర్తింపజేసినట్లు అనిపించింది: షేర్డ్ lo ట్లుక్ క్యాలెండర్లు, ఆదివారం రాత్రి వారి భాగస్వామితో సమావేశాలు పని-సంబంధిత సాంకేతిక పరిజ్ఞానం నిశ్శబ్దం చేయబడినప్పుడు, వారానికి ప్రణాళిక, ఖచ్చితంగా ఉంచిన బడ్జెట్లు మరియు "అన్ప్లగ్డ్ సమయం" తప్పనిసరి.
మీరు ఇక్కడ ఒక నమూనాను గమనిస్తున్నారా? ఈ వెనుకబడిన తండ్రులకు ఒక విషయం ఉమ్మడిగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది: అపరాధభావంతో సంబంధం లేకుండా, పేరెంట్హుడ్ మరియు వృత్తి జీవితాన్ని విభజించడానికి లేదా సమగ్రపరచడానికి అర్ధవంతమైన నిర్ణయం. సరిహద్దులను మిళితం చేసేటప్పుడు దీన్ని చేయండి. అది లేనప్పుడు - చేయవద్దు.
వాస్తవానికి, రెండు లింగాల యొక్క చాలా విజయవంతమైన తల్లిదండ్రులు ప్రతిరోజూ ఇదే తత్వాన్ని అనుసరిస్తారని ఎత్తి చూపడం చాలా ముఖ్యం. వాస్తవానికి, హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ చేసిన మార్చి 2014 అధ్యయనం, 4, 000 మంది అధిక-సాధించిన అధికారులతో ఇంటర్వ్యూలను విశ్లేషించింది, వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన గుర్తింపులను కలపడం తరచుగా రెండు లింగాల నాయకుల మనస్సులో ఉందని కనుగొన్నారు. ఉదాహరణకు, "ప్రొఫెషనల్ మరియు పర్సనల్ నెట్వర్క్ల ఏకీకరణకు" మొగ్గు చూపిన అధికారులు, రెండు రంగాలలో "ఒకే వ్యక్తి" గా ఉండటం ఉపశమనం కలిగించింది. వారి వ్యక్తిగత జీవితాల నుండి వారి పని జీవితాలను వేరుచేసే వారు “పని చేయడానికి ప్రతిరూపాన్ని” అభినందిస్తున్నారు.
కానీ పురుషుల కంటే చాలా మంది మహిళలు తమ వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన జీవితాలను వేరుగా ఉంచుతారు ఎందుకంటే వారు తమ వృత్తిపరమైన ప్రతిష్టకు హాని కలిగించకూడదనుకుంటున్నారు. హార్వర్డ్ పరిశోధకులు కనుగొన్నారు “కొందరు తమ కుటుంబాలను పనిలో ఎప్పుడూ ప్రస్తావించరు ఎందుకంటే వారు వృత్తిపరంగా కనిపించడం ఇష్టం లేదు. కొంతమంది మహిళా అధికారులు వారి కెరీర్ గురించి చర్చించరు-లేదా వారికి ఉద్యోగాలు ఉన్నాయని కూడా చెప్పరు-పని వెలుపల సంభాషణలలో. ”
బహుశా బాటమ్ లైన్ ఏమిటంటే, పురుషులు పని మరియు సంతాన సాఫల్యత మధ్య సంఘర్షణను చూడరు, ఎందుకంటే వారు చేస్తారని వారు ఎప్పటినుంచో expected హించారు, మరీ ముఖ్యంగా, మన సంస్కృతి వారు ఏమి చేయాలని ఎప్పుడూ expected హించారు. ఒంటరి తండ్రి స్వీట్వుడ్ మరియు స్వలింగ తల్లిదండ్రులు ఆల్మాండ్ వంటి “సాంప్రదాయక పాత్రలలో” ఉన్నవారు కూడా తండ్రిగా ఉన్నప్పుడు తమ సొంత వ్యాపారాలను నడపడం ప్రశ్నించలేదు. మరోవైపు, పని చేసే తల్లిగా ఉండటం వారు చేసే “ఎంపిక” అని మహిళలు నిరంతరం చెబుతున్నారు. సెలవుదినాల్లో ఈ ఉద్రిక్తత పెరుగుతుంది, చాలామంది పని చేసే తల్లులు (ఇందులో ఒకరు కూడా) వారు కుటుంబం మరియు వృత్తిపరమైన కట్టుబాట్లను మోసగించగలరని "నిరూపించుకోవలసి వస్తుంది".
కాబట్టి, ఈ సంవత్సరం, ఈ పని చేసే నాన్నల నుండి నేను సేకరించిన మార్గదర్శకత్వంతో, నాకు కొత్త ప్రణాళిక ఉంది. మొదట, నేను స్ప్రెడ్షీట్ బడ్జెట్, అప్పగించిన పనులు (షాపింగ్, వంట, శుభ్రపరచడం) మరియు గట్టి టైమ్లైన్తో ఏదైనా పెద్ద మార్కెటింగ్ ప్రచారాన్ని నిర్వహిస్తాను. రెండవది, డిసెంబర్ 23 నుండి సాయంత్రం 5 గంటలకు జనవరి 2 ఉదయం 9 గంటలకు, నేను పనిచేసే మెదడును ఆపివేస్తున్నాను. పని ఇమెయిల్ లేదు, పని కాల్లు లేవు my నా కుటుంబంతో సెలవుదినం. చివరకు, నేను అనివార్యంగా ఆ నియమాన్ని ఉల్లంఘించినప్పుడు మరియు క్రిస్మస్ సందర్భంగా నా ఇమెయిల్ను తనిఖీ చేసినప్పుడు, నేను నన్ను క్షమించబోతున్నాను, ఎందుకంటే నేను మొత్తం, లోపభూయిష్ట వ్యక్తి-తల్లి, విక్రయదారుడు, రచయిత మరియు చింతించేవాడు.
