ఇది నవంబర్, అంటే మీరు కృతజ్ఞతతో ఉన్న అన్ని విషయాలను ప్రతిబింబించే సంవత్సరానికి ఇది సరైన సమయం.
మీ ఉద్యోగం చాలా తగ్గించకపోతే? బాగా, మీ అభిరుచిని పునరుద్ఘాటించే కొత్త ప్రదర్శన కోసం వెతకడానికి ఇది సమయం కావచ్చు.
మీరు అదృష్టవంతులు-ఎందుకంటే అక్కడ అద్భుతమైన అవకాశాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి. ఈ జాబితాలో మేము కలిసి ఉన్న 24 కంపెనీలను చూడండి మరియు మీ కెరీర్కు సరికొత్త కృతజ్ఞతా భావాన్ని కలిగించడానికి సిద్ధం చేయండి.
1. గ్లాక్సో స్మిత్క్లైన్
మా కార్యాలయం
గ్లాక్సో స్మిత్క్లైన్ ce షధ, వ్యాక్సిన్ మరియు వినియోగదారుల ఆరోగ్య రంగాలలో విస్తృత శ్రేణి వినూత్న ఉత్పత్తులను పరిశోధించి అభివృద్ధి చేయడం ద్వారా ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఆరోగ్యకరమైన జనాభాను సృష్టించడానికి అంకితం చేసింది. ఈ సంస్థ 150 కి పైగా దేశాలలో వాణిజ్య కార్యకలాపాలను కలిగి ఉంది, అలాగే యుకె, యుఎస్, బెల్జియం మరియు చైనాలోని 89 తయారీ సైట్లు మరియు ఆర్ అండ్ డి కేంద్రాలు ఉన్నాయి.
GSK వద్ద, మీరు ఎప్పటికీ ఒక చక్రంలో మరొక కాగ్ లాగా అనిపించరు. ఉద్యోగులు మాట్లాడటానికి మరియు క్రొత్త అనుభవాలను కోరడానికి ప్రోత్సహించబడతారు-ఎందుకంటే సంస్థ ప్రతిష్టాత్మక, దృ er మైన నాయకుల శ్రామిక శక్తిని నిర్మించాలనుకుంటుంది. GSK గ్లోబల్ జాబ్ సైట్లలో ఇప్పటికే ఉన్న పాత్రలు మరియు పీర్ షాడో ఎంపికలకు మించి అనేక అభ్యాస మరియు శిక్షణా అవకాశాలను అందించడం ద్వారా ఇది సాధిస్తుంది, దాని ప్రజలు ముందుకు సాగాలని మరియు సరైన కెరీర్ మార్గాలను కనుగొంటారని నిర్ధారించుకోండి.
2. ఇ * ట్రేడ్
మా కార్యాలయం
30 సంవత్సరాల క్రితం, E TRADE - ఒక ఆర్థిక సేవల సంస్థ, మొట్టమొదటి ఎలక్ట్రానిక్ వ్యక్తిగత పెట్టుబడిదారుల వాణిజ్యాన్ని అమలు చేయడం ద్వారా ఆన్లైన్ బ్రోకరేజ్ పరిశ్రమకు మార్గదర్శకత్వం వహించింది. అప్పటి నుండి, సంస్థ సమావేశాలను సవాలు చేస్తూ వినియోగదారులకు మొదటి స్థానం ఇచ్చింది. ఈ రోజు, E TRADE దాని శక్తివంతమైన సాంకేతికత మరియు వృత్తిపరమైన మార్గదర్శకత్వం ద్వారా పెట్టుబడిదారులందరికీ సూచించింది.
విషయాలు మెరుగుపరచడానికి నడిచే బృందంతో రూపొందించబడిన E * TRADE అనేది త్వరగా కదిలే ఒక pris త్సాహిక సంస్థ. సంస్థ చిత్తశుద్ధి, పారదర్శకత మరియు బ్యూరోక్రసీని గెలవడం వంటి వాటితో "గెట్-ఇట్-డూడ్" వైఖరి కార్యాలయ సంస్కృతిని విస్తరిస్తుంది. చేతుల మీదుగా ఉద్యోగులు నిరంతరం సంబంధాలను పెంచుకోవడం, కొత్త ఆలోచనలను పంచుకోవడం, ప్రశ్నలు అడగడం మరియు ప్రభావ మార్పులను సులభతరం చేస్తుంది.
E * TRADE వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి3. హర్స్ట్ మ్యాగజైన్స్
మా కార్యాలయం
హర్స్ట్ యొక్క విభాగం అయిన హర్స్ట్ మ్యాగజైన్స్ నెలవారీ పత్రికల యొక్క అతిపెద్ద US ప్రచురణకర్త. ఎస్క్వైర్, కాస్మోపాలిటన్, హార్పర్స్ బజార్, ఎల్లే, పురుషుల ఆరోగ్యం, మహిళల ఆరోగ్యం, మంచి హౌస్ కీపింగ్, హెచ్జిటివి మ్యాగజైన్ మరియు ఓ, ది ఓప్రా మ్యాగజైన్తో సహా 25 డైనమిక్, పరిశ్రమ-ప్రముఖ శీర్షికలతో, హర్స్ట్ మ్యాగజైన్స్ ప్రతి నెలా దాదాపు 137 మిలియన్ల మంది పాఠకులను మరియు సైట్ సందర్శకులను చేరుకుంటుంది- దేశంలోని మొత్తం స్త్రీ మరియు వెయ్యేళ్ళ మహిళలలో మూడింట రెండు వంతుల మంది. ఈ సంస్థ ప్రపంచవ్యాప్తంగా 300 ఎడిషన్లు మరియు 200 వెబ్సైట్లను ప్రచురిస్తుంది. హర్స్ట్ మ్యాగజైన్స్ డిజిటల్ మీడియా ప్రతి నెలా దాదాపు 100 మిలియన్ల సైట్ సందర్శకులను మరియు దాని 25 డిజిటల్ బ్రాండ్ల ద్వారా 240 మిలియన్లకు పైగా సోషల్ మీడియా అనుచరులను చేరుకుంటుంది. దీని పోర్ట్ఫోలియోలో డిస్కవర్ ప్లాట్ఫామ్లో స్నాప్చాట్తో కలిసి స్వీట్ కూడా ఉంది.
హర్స్ట్ వద్ద, సహకారం చాలా ముఖ్యమైనది, నాయకత్వ పాత్రల్లో ఉన్నవారు క్రమం తప్పకుండా జూనియర్ సిబ్బందికి మార్గనిర్దేశం చేస్తారు, అయితే ఆలోచనలు మరియు పరిష్కారాలను పంచుకోవడాన్ని ప్రోత్సహించడమే కాకుండా .హించిన వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. బృందాలు వారు చేయగలిగే ఉత్తమ మీడియా బ్రాండ్లను సృష్టించే ఉమ్మడి లక్ష్యంతో కలిసి పనిచేస్తాయి-ఆకర్షణీయంగా, వినోదాత్మకంగా, సమాచారంగా మరియు పూర్తిగా కనిపెట్టేవి.
హర్స్ట్ మ్యాగజైన్స్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి4. బాన్ఫీల్డ్ పెట్ హాస్పిటల్
మా కార్యాలయం
1955 లో వెటర్నరీ ప్రాక్టీస్గా స్థాపించబడిన, మార్స్ కార్పొరేషన్ యొక్క అనుబంధ సంస్థ అయిన బాన్ఫీల్డ్ పెట్ హాస్పిటల్ 42 రాష్ట్రాల్లోని దాదాపు 1000 ఆసుపత్రులకు, అలాగే డిసి మరియు ప్యూర్టో రికోలకు పెరిగింది. దాని ఖాతాదారులతో కలిసి మరియు ప్రతి సంవత్సరం చికిత్స పొందిన మిలియన్ల పెంపుడు జంతువులు-బాన్ఫీల్డ్ పశువైద్య of షధం యొక్క భవిష్యత్తును రూపొందించడానికి కృషి చేస్తోంది.
బాన్ఫీల్డ్లోని నిర్వాహకులు తమ జట్లకు నాయకత్వం వహించేటప్పుడు మార్గదర్శక కారకాలుగా పనిచేస్తారు. ఏ సమస్యలను పరిష్కరించాలో వివరించడానికి వారు తమ సిబ్బందితో కలిసి పని చేస్తారు-కాని ఆ పరిష్కారాలు ఎలా సాధించబడతాయో జట్టు సభ్యుల అభీష్టానుసారం వదిలివేయబడుతుంది. సహచరులపై విశ్వాసం కలిగి ఉండటం యాజమాన్యాన్ని తీసుకోవటానికి మరియు శ్రేష్ఠతను అందించడానికి ప్రేరేపిస్తుందని బాన్ఫీల్డ్ అభిప్రాయపడ్డారు.
బాన్ఫీల్డ్ పెట్ ఆసుపత్రిలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి5. బెటర్మెంట్
మా కార్యాలయం
బెటర్మెంట్ పెట్టుబడి పెట్టడానికి స్మార్ట్, ఆధునిక మార్గం. 2018 లో ఫోర్బ్స్ ఫిన్టెక్ 50 లో ఒకటిగా పేరుపొందిన బెటర్మెంట్ వినియోగదారుల దీర్ఘకాలిక రాబడిని పెంచడం మరియు పదవీ విరమణ ప్రణాళిక, సంపదను నిర్మించడం మరియు ఇతర ఆర్థిక లక్ష్యాల కోసం పన్నులను తగ్గించడం ద్వారా ఆర్థిక సేవల భవిష్యత్తును రూపొందిస్తోంది. బెటర్మెంట్ అధునాతన పెట్టుబడి వ్యూహాలను తీసుకుంటుంది మరియు వాటిని మూడు వ్యాపార మార్గాల్లో అందించడానికి సాంకేతికతను ఉపయోగిస్తుంది.
ఉద్యోగులు తమ ఉత్తమమైన పనిని చేయగల మరియు వారి నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయగల వాతావరణాన్ని పెంపొందించాలని బెటర్మెంట్ కోరుకుంటుంది. కోర్ స్కిల్స్ క్లాసులు, నాయకత్వ అభివృద్ధి మరియు కోచింగ్, మెంటర్షిప్ అవకాశాలు-అలాగే బాహ్య శిక్షణ పొందటానికి వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి భత్యం వంటి వివిధ రకాల అంతర్గత అభ్యాస మరియు అభివృద్ధి అవకాశాలను కంపెనీ అందిస్తుంది. బెటర్మెంట్ నాయకులు మార్గదర్శకత్వం మరియు అభిప్రాయాన్ని అందించడానికి సాధారణ చెక్-ఇన్ల ద్వారా తమ బృందాలను శక్తివంతం చేయడంపై దృష్టి పెడతారు.
బెటర్మెంట్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి6. ఫ్రెష్డైరెక్ట్
మా కార్యాలయం
ఫ్రెష్డైరెక్ట్ అనేది ఆన్లైన్ కిరాణా షాపింగ్ అవకాశాలను అందించే ఫుడ్ టెక్ సంస్థ. వినియోగదారులు అన్ని అవసరమైన వస్తువులతో పాటు, తాజా వ్యవసాయ ఉత్పత్తులు, మాంసం మరియు మత్స్య, మరియు NY రాష్ట్రంలో మద్యం కోసం కూడా షాపింగ్ చేయవచ్చు. ఈ సంస్థ ఏడు రాష్ట్రాలలో పనిచేస్తుంది, ఎక్కువగా ప్రధాన మెట్రోపాలిటన్ ప్రాంతాలలో, మరియు దాని విశ్వసనీయ ఖాతాదారులకు అత్యధిక నాణ్యత గల సమర్పణలను మాత్రమే సోర్సింగ్ చేయడానికి కట్టుబడి ఉంది.
ఫ్రెష్డైరెక్ట్ ప్రతి విధంగా ఆరోగ్యానికి పెద్దది. ఆరోగ్యకరమైన ఆహారం యొక్క స్పష్టమైన ప్రోత్సాహంతో పాటు (ప్రతి బుధవారం అన్ని రకాల రుచికరమైన వస్తువులను శాంపిల్ చేసే అవకాశాలపై కూడా మమ్మల్ని ప్రారంభించవద్దు!), కార్యాలయం తన ఉద్యోగులకు మొత్తం జీవిత సమతుల్యతకు ఆనందించే మార్గాన్ని అందిస్తుంది. జంబా క్లాసులు వంటి ఫిట్నెస్ కార్యకలాపాల్లో జట్లు పాల్గొంటాయి, అలాగే వారమంతా గ్రూప్ ధ్యాన సెషన్లను శాంతపరుస్తాయి.
ఫ్రెష్డైరెక్ట్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి7. సైన్పోస్ట్
మా కార్యాలయం
2010 లో స్థాపించబడిన, సైన్పోస్ట్ యొక్క ఆటోమేటెడ్ టెక్నాలజీ చిన్న వ్యాపారాలకు మార్కెటింగ్ను పెంచడానికి సహాయపడుతుంది. ఫోర్బ్స్ చేత అమెరికా యొక్క అత్యంత ప్రామిసింగ్ కంపెనీలలో ఒకటిగా పేరుపొందింది మరియు ది ఆస్టిన్ అమెరికన్ స్టేట్స్ మాన్ మరియు క్రెయిన్స్ న్యూయార్క్ చేత టాప్ వర్క్ ప్లేస్ గా నిలిచింది, సిగ్పోస్ట్ యొక్క మార్కెటింగ్ ఇంజిన్ వ్యాపార యజమానులు మరియు కస్టమర్ల మధ్య నమ్మకమైన, విలువైన సంబంధాలను ఏర్పరచటానికి వినియోగదారు కాల్స్, ఇమెయిళ్ళు మరియు డేటాను సంగ్రహిస్తుంది.
సైన్పోస్ట్ ఉద్యోగులు క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడం కొంచెం నరాల ర్యాకింగ్ అని గుర్తించి, కొత్త ఉద్యోగులను మొదటి రోజున స్వాగతించేలా చేయడానికి వారి మార్గం నుండి బయటపడతారు. వారు వెంటనే న్యూ హైర్ హ్యాపీ అవర్ వద్ద ఓపెన్ చేతులతో స్వాగతం పలికారు. క్లోజ్-నిట్ క్రాస్-డిపార్ట్మెంటల్ జట్లుగా పనిచేస్తూ, సహచరులు కూడా ఆహ్లాదకరమైన పరిచయాలు, సమూహ భోజనాలు మరియు ఇతర స్థానిక సాహసాలతో సంస్థ అంతటా నెట్వర్క్ చేస్తారు మరియు సాంఘికీకరిస్తారు.
సైన్పోస్ట్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి8. గ్రబ్హబ్
మా కార్యాలయం
పట్టణ ప్రాంతాల్లో ఆకలితో ఉన్న పౌరులకు సులభంగా ఆన్లైన్ మెనూ వీక్షణ, భోజన క్రమం మరియు ఆహార పంపిణీ సేవలను తీసుకురావడం గ్రబ్హబ్ యొక్క సంస్థ లక్ష్యం. చికాగో నుండి, ఆన్లైన్ ఆర్డరింగ్ను క్రమబద్ధీకరించడంలో సహాయపడటానికి కంపెనీ రెస్టారెంట్ భాగస్వాములు మరియు ఆకలితో ఉన్న తినేవారితో కలిసి పనిచేస్తుంది. గ్రబ్హబ్ రెస్టారెంట్ పరిశ్రమ యొక్క రెండు వైపులా మంచి భోజన అనుభవాలను ప్రాసెస్ చేస్తుంది, అందిస్తుంది మరియు అందిస్తుంది-వ్యాపారాలు అభివృద్ధి చెందడానికి మరియు ప్రజలకు ఆహారం ఇవ్వడానికి సహాయపడుతుంది.
గ్రబ్హబ్లో విజయవంతం కావడానికి ఏమి పడుతుంది? విజయానికి ఆకలి - పన్ ఉద్దేశించబడింది. అనేక వ్యక్తిగత లక్షణాలు కెరీర్ వృద్ధిని సాధించగలవు, గ్రుబ్ వద్ద, మేధో ఉత్సుకత కీలకం. కష్టమైన సమస్యలను వెతకగల మరియు పరిష్కరించగల దరఖాస్తుదారుల కోసం గ్రుబ్ శోధిస్తుంది-మరియు ఉత్పత్తి ఆవిష్కరణ కోసం విశ్లేషణాత్మక, డేటా-ఆధారిత ప్రక్రియల కోసం దాని కొత్త నియామకాలను ప్రోత్సహిస్తుంది. ఇంకా మంచిది? కొత్త ఆలోచనలను అన్వేషించడానికి మరియు వారి సంస్థల నుండి నేర్చుకోవడానికి దూరం వెళ్ళే సాహసోపేత ఉద్యోగులను గ్రుబ్ నిజంగా అభినందిస్తున్నాడు.
గ్రబ్హబ్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి9. యోట్పో
మా కార్యాలయం
కస్టమర్-సెంట్రిక్ ప్రపంచంలో గెలవటానికి అవసరమైన ప్రతిదానితో యోట్పో బ్రాండ్లను అందిస్తుంది. వినియోగదారు సృష్టించిన కంటెంట్ మార్కెటింగ్, విధేయత మరియు రిఫరల్స్ కోసం యోట్పో యొక్క సమగ్ర పరిష్కారాల సూట్ వాణిజ్య సంస్థలకు న్యాయవాదిని ప్రారంభించడం ద్వారా మరియు కస్టమర్ జీవితకాల విలువను పెంచడం ద్వారా వృద్ధిని వేగవంతం చేయడంలో సహాయపడుతుంది. యోట్పోతో, బ్రాండ్లు నమ్మకాన్ని మరియు అమ్మకాలను పెంచడానికి, విశ్వసనీయ కస్టమర్ న్యాయవాదులను పండించడానికి మరియు కస్టమర్ ఫీడ్బ్యాక్ ఆధారంగా మంచి వ్యాపార నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి సామాజిక రుజువును సమర్థవంతంగా ప్రభావితం చేస్తాయి. అవే ట్రావెల్, గ్లోసియర్ మరియు MVMT తో సహా వేలాది బ్రాండ్లకు యోట్పో గర్వంగా సేవలు అందిస్తుంది. గూగుల్, ఫేస్బుక్ మరియు షాపిఫైలకు అధికారిక భాగస్వామి అయిన యోట్పో 101 మిలియన్ డాలర్ల నిధులను సేకరించింది మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా 300 మందికి పైగా ఉద్యోగులను నియమించింది.
యోట్పో వద్ద, ఫ్రిజ్ ఎల్లప్పుడూ షాంపైన్తో నిల్వ చేయబడుతుంది ఎందుకంటే వేడుక ఎప్పుడూ దూరంగా ఉండదు. ఇది ఒక చిన్న విజయం అయినా లేదా క్రొత్త జట్టు సభ్యుల చేరిక అయినా, ప్రతి అడుగు ముందుకు ముఖ్యమైనదిగా గుర్తించబడుతుంది మరియు బహుమతి ఇవ్వబడుతుంది. స్టార్టప్ ప్రోత్సాహకాలు, పెద్ద-చిత్రాల ఆశయం మరియు భారీ వృద్ధి యొక్క పూర్తి ప్యాకేజీతో, యోట్పో ఉద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ జరుపుకునేందుకు ఏదో కలిగి ఉంటారు మరియు ఎల్లప్పుడూ తమకు ఉత్తమంగా ఉండటానికి అధికారం కలిగి ఉంటారు.
యోట్పోలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి10. మనా
మా కార్యాలయం
మా పేటెంట్ పొందిన గణన నాలెడ్జ్ గ్రాఫ్ను ఉపయోగించి గణితశాస్త్రంలో పారిశ్రామిక జ్ఞానాన్ని సూచించడానికి మానా కొత్త మార్గాన్ని కనుగొన్నారు. ఈ ఆవిష్కరణ పారిశ్రామిక సంస్థలకు ఉద్యోగుల మెరుగైన మరియు వేగవంతమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో సహాయపడటానికి మానవ నైపుణ్యాన్ని మరియు డేటాను గోళాల నుండి డిజిటల్ పరిజ్ఞానంలోకి తీసుకురావడానికి అనుమతిస్తుంది. మనా నాలెడ్జ్ ప్లాట్ఫామ్ను ఉపయోగించి, ఫార్చ్యూన్ 500 పారిశ్రామిక సంస్థలు AI- నడిచే నాలెడ్జ్ అప్లికేషన్లను త్వరగా అభివృద్ధి చేయగలవు, ఇవి డిజిటైజింగ్ నిర్ణయ ప్రవాహాలు మరియు కార్యకలాపాలను వేగవంతం చేస్తాయి.
మనా వద్ద ఉన్న ఉద్యోగులు వారి పనిభారం మరియు వ్యక్తిగత షెడ్యూల్ అనుమతించినట్లు కార్యాలయంలోకి మరియు వెలుపల పాప్ చేస్తారు. కార్యాలయం యొక్క ఓపెన్ ఫ్లోర్ ప్లాన్ షెడ్యూల్ చేసిన సమావేశ సమయాన్ని in హించి చెదరగొట్టకుండా, రోజంతా సహజంగా జరిగే వినూత్న విషయాలపై లోతైన చర్చకు అనుమతిస్తుంది. వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి విషయానికి వస్తే? కెరీర్-సంబంధిత తరగతులు మరియు శిక్షణా కోర్సుల కోసం ఉద్యోగులకు ట్యూషన్ రీయింబర్స్మెంట్ ఇవ్వడం పక్కన పెడితే, మనా దేశవ్యాప్తంగా వివిధ సమావేశాలకు జట్లను పంపుతుంది
MAANA వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి11. పిజిఎవి గమ్యస్థానాలు
మా కార్యాలయం
PGAV గమ్యస్థానాలు జీవితాలను సుసంపన్నం చేసే ఆకర్షణలు, ప్రదర్శనలు మరియు అనుభవాలను రూపొందిస్తాయి. అంతర్ దృష్టి, తెలివి మరియు ination హలను ఉపయోగించి, PGAV గమ్యస్థానాలు ఖాతాదారులకు వారి అతిథుల మనస్సులలో శాశ్వతమైన జ్ఞాపకాలను సృష్టించడానికి సహాయపడతాయి. PGAV ప్రముఖ మాస్టర్ ప్లానర్ మరియు థీమ్ పార్కులు, జంతుప్రదర్శనశాలలు, మ్యూజియంలు, అక్వేరియంలు, వారసత్వ ప్రదేశాలు, గమ్యం రిటైల్ మరియు బ్రాండ్-ఆధారిత వేడుకల డిజైనర్గా గుర్తించబడింది.
PGAV గమ్యం యొక్క సంస్కృతి వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత అభివృద్ధి కార్యక్రమాల ద్వారా ఉద్యోగులను శక్తివంతం చేయడం మరియు జరుపుకోవడంపై దృష్టి పెడుతుంది. PGAV Go అనే ఒక చొరవ, ఉద్యోగులు వారి వృత్తిపరమైన వృద్ధికి తరగతులు తీసుకోవడం, ప్రయాణం చేయడం లేదా క్రొత్త పరికరాన్ని నేర్చుకోవడం వంటి పనులను చేయటానికి వీలు కల్పిస్తుంది. PGAVia అనేది మరొక ప్రసిద్ధ కార్యక్రమం, దీనిలో ఉద్యోగులు కమ్యూనిటీ ఎంగేజ్మెంట్ కార్యక్రమాలలో స్వచ్ఛందంగా పాల్గొంటారు.
PGAV గమ్యస్థానాలలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి12. సి.ఎస్.సి.
మా కార్యాలయం
CSC ® అనేది ప్రపంచంలోని సంస్థలకు వ్యాపార, చట్టపరమైన, పన్ను మరియు డిజిటల్ బ్రాండ్ సేవలను అందించే ప్రపంచంలోనే ప్రముఖమైనది. వ్యాపారాలను సమ్మతింపజేయడం మరియు కార్యకలాపాలను క్రమబద్ధీకరించడం నుండి, ఆన్లైన్లో బ్రాండ్లను రక్షించడం మరియు ప్రోత్సహించడం వరకు, CSC నైపుణ్యం మరియు వ్యక్తిగత విధానాన్ని ఉపయోగిస్తుంది. విల్మింగ్టన్, డెలావేర్ ప్రధాన కార్యాలయం, సిఎస్సికి యుఎస్, కెనడా, యూరప్ మరియు ఆసియా-పసిఫిక్ ప్రాంతాలలో కార్యాలయాలు ఉన్నాయి.
మరింత తెలుసుకోవడానికి www.cscglobal.com/careers ని సందర్శించండి.
నిజమైనదిగా ఉండటం ఒక ప్రధాన సంస్థ విలువ-CSC ఉద్యోగులు ఒకరితో ఒకరు ప్రత్యక్ష, బహిరంగ మరియు నిజాయితీతో కూడిన విధానాన్ని తీసుకుంటారు-మరియు నాయకులు నిజ-సమయ అభిప్రాయాన్ని అందిస్తారు. సమగ్రత, సమస్య పరిష్కారం మరియు బృందంలో పనిచేయడం గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి దరఖాస్తుదారులు సిద్ధంగా ఉండాలి-కాని ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి ఉత్తమమైన సలహా ఏమిటంటే, సిద్ధంగా ఉండండి మరియు ప్రామాణికంగా ఉండాలి. ప్రపంచ సంస్థగా, CSC విభిన్న నేపథ్యాలు మరియు అభిప్రాయాలకు విలువ ఇస్తుంది, చేరికను నొక్కి చెబుతుంది మరియు పరస్పర గౌరవం యొక్క వాతావరణాన్ని పండిస్తుంది.
CSC లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి13. గ్లాకోస్ కార్పొరేషన్
మా కార్యాలయం
కంటి ఒత్తిడిని తగ్గించడంలో మరియు గ్లాకోమా on షధాలపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గించగల ఒక పరికరం ఐస్టెంట్ విడుదల చేసినప్పటి నుండి, గ్లాకోస్ సాంప్రదాయ గ్లాకోమా చికిత్స మరియు నిర్వహణ నమూనాలో విప్లవాత్మక మార్పు కోసం మైక్రో-ఇన్వాసివ్ గ్లాకోమా సర్జరీ లేదా MIGS కు మార్గదర్శకత్వం వహించింది. ప్రపంచ స్థాయిలో రోగుల జీవితాలను మెరుగుపరిచే ఉత్పత్తులను రూపొందించడానికి గ్లౌకోస్ దృ research మైన పరిశోధన, సృజనాత్మక ఇంజనీర్లు మరియు సౌకర్యవంతమైన నిర్వహణ శైలిని మిళితం చేస్తుంది.
గ్లాకోస్ ఉద్యోగులు తమ పనిని తీవ్రంగా పరిగణిస్తారు, కాని వారికి కూడా సరదాగా ఉంటుంది. గ్లాకోస్ వద్ద వాతావరణం సాధారణం మరియు సుపరిచితం, వినయం మరియు కృషి మరియు అంకితభావానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తుంది. కొన్ని శుక్రవారాలు "ఫ్లిప్-ఫ్లాప్ శుక్రవారాలు" గా పరిగణించబడతాయి, మరికొన్ని "సూపర్ హీరో శుక్రవారాలు", ప్రతి ఒక్కరూ అభిమాన సూపర్ హీరో టీ-షర్టును ధరించినప్పుడు. ఉద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ భాగస్వామ్య అభిరుచులపై బంధం పెట్టడానికి లేదా భోజనం లేదా ట్రివియా రాత్రికి బయలుదేరడానికి సమయాన్ని వెతుకుతారు.
గ్లాకోస్ కార్పొరేషన్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి14. పిసిఒఆర్ఐ
మా కార్యాలయం
రోగి-సంరక్షకుని ఆందోళన యొక్క ముఖ్యమైన రంగాలపై వెలుగులు నింపడానికి వైద్య పరిశోధన అవకాశాలను కోరుకునే కాంగ్రెస్-అధీకృత సంస్థ పిసిఒఆర్ఐ. పెద్ద నిర్ణయాత్మక ప్రక్రియలకు తోడ్పడటానికి అందుబాటులో ఉన్న ఉపయోగకరమైన, నమ్మదగిన సమాచారం యొక్క పరిమాణం, నాణ్యత మరియు సమయస్ఫూర్తిని గణనీయంగా పెంచడం ద్వారా ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి కంపెనీ కట్టుబడి ఉంది.
PCORI తో పనిచేయడం ద్వారా ఉద్యోగులు పొందే ఉత్తమ ప్రోత్సాహకాలలో ఒకటి సహజమైన పద్ధతిలో సంభవించే స్థిరమైన అభ్యాస స్థాయి. ఇటువంటి స్మార్ట్ సహోద్యోగులతో మరియు సంస్థ భాగస్వాములతో అనేక రకాలైన ప్రాజెక్టులపై సంభాషించడం మరియు సహకరించడం ద్వారా ప్రజలు రోజువారీగా వ్యక్తిగతంగా మరియు వృత్తిపరంగా పెరుగుతారు. అదనంగా, సౌకర్యవంతమైన నిర్వహణ శైలి అంటే ఉద్యోగులు తరచూ విభిన్న శ్రేణి ప్రాజెక్టులలో విభిన్నంగా పనిచేసే అవకాశాన్ని కలిగి ఉంటారు.
PCORI లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి15. మొదటి పాశ్చాత్య
మా కార్యాలయం
ఫస్ట్ వెస్ట్రన్ అనేది ఒక ప్రైవేట్ బ్యాంక్ మరియు ట్రస్ట్ సంస్థ, ఇది ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత, వ్యాపారం మరియు దాతృత్వ అవసరాలకు సంపూర్ణ సంపద ప్రణాళిక పరిష్కారాలను అందిస్తుంది. సంస్థ యొక్క కొలరాడో, అరిజోనా, కాలిఫోర్నియా మరియు వ్యోమింగ్ కార్యాలయాలు పెట్టుబడి నిర్వహణ మరియు పదవీ విరమణ ప్రణాళిక నుండి భీమా మరియు తనఖా సేవల వరకు సమగ్రమైన ఆర్థిక పరిష్కారాలను అందిస్తున్నాయి-అలాగే స్థానిక నిపుణుల బృందానికి పూర్తి ప్రాప్తిని ఇస్తాయి.
ఫస్ట్ వెస్ట్రన్ ట్రస్ట్లోని బృందం కష్టపడి పనిచేస్తుంది-కాని జరుపుకునే సమయం మరియు కొంత ఆనందించే సమయం ఎప్పుడు వారికి కూడా తెలుసు. ఇది ఐదవ అంతస్తులో కార్న్హోల్ టోర్నమెంట్ను నిర్వహిస్తున్నా, టాప్ గోల్ఫ్కు విహారయాత్ర చేసినా, లేదా జట్టు భోజనాల కోసం లేదా సంతోషకరమైన గంట కోసం సేకరించినా, మొత్తం సంస్థ కార్యాలయం లోపల మరియు వెలుపల కలవడం ఆనందిస్తుంది. ఈ సమావేశాలు రోజు నుండి కొద్దిగా ఆవిరిని పేల్చివేయడానికి గొప్ప మార్గం అని సంస్థ మరియు దాని సహచరులు అంగీకరిస్తున్నారు.
ఫస్ట్ వెస్ట్రన్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి16. ఫ్రీమాంటిల్
మా కార్యాలయం
ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఆయుధాలతో ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద స్వతంత్ర టెలివిజన్ నిర్మాణ సంస్థలలో ఫ్రీమాంటిల్ ఒకటి. గేమ్ షోల నుండి రియాలిటీ ప్రోగ్రామింగ్ వరకు వారు ప్రతి ప్రధాన శైలిలో కళాఖండాలను సృష్టిస్తారు. ఫ్రీమాంటిల్ స్క్రిప్ట్ మాధ్యమంలోకి అడుగు పెడుతుంది మరియు ప్లాట్ఫారమ్లలో అధిక-నాణ్యత కంటెంట్ను నిర్మిస్తుంది. సంస్థలో వ్యక్తిగత శాఖలను శక్తివంతం చేయడం ద్వారా, సంస్థ స్థానిక మరియు ప్రపంచ మార్కెట్ల కోసం అగ్రశ్రేణి మీడియాను అభివృద్ధి చేస్తుంది.
ప్రధానంగా టెలివిజన్ కంటెంట్ను ఉత్పత్తి చేసే మీడియా సంస్థగా, ఫ్రీమాంటిల్ టీవీని జరుపుకుంటుంది మరియు NYC కార్యాలయంలో రోజువారీ పని జీవితంలోకి అనుసంధానిస్తుంది. వాస్తవానికి, ప్రతి ఒక్కరి డెస్క్కు దాని స్వంత టీవీ ఉంది, మరియు వంటగది మరియు సమావేశ గదిలో పెద్ద తెరలు ఉన్నాయి, ఇక్కడ ఒలింపిక్స్ లేదా ప్రపంచ కప్ వంటి ప్రధాన ప్రసార కార్యక్రమాలను చూడటానికి సిబ్బంది సమావేశమవుతారు.
ఫ్రీమాంటిల్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి17. ఆర్థిక యుక్తి
మా కార్యాలయం
1999 లో స్థాపించబడిన, ఫైనాన్షియల్ ఫిన్సే యొక్క ఆర్ధిక సంక్షేమ కార్యక్రమాలు యుఎస్ అంతటా జీవితాలను మారుస్తున్నాయి మరియు సంస్థలను మారుస్తున్నాయి, ప్రజలకు ఎటువంటి ఉద్దేశ్యంతో లక్ష్యం లేని ఆర్థిక మార్గదర్శకత్వం అందించడం ద్వారా, స్వతంత్ర, ఉద్యోగుల యాజమాన్యంలోని సంస్థ 600 కి పైగా కంపెనీలలో 2.4 మిలియన్ల మంది ఉద్యోగులకు ఆర్థిక తగ్గింపుకు సహాయపడింది ఒత్తిడి, ప్రయోజనాలను పెంచండి మరియు తెలివైన ఆర్థిక నిర్ణయాలు తీసుకోండి.
ఫైనాన్షియల్ యుక్తి చాలా ఉద్యోగుల స్వయంప్రతిపత్తి మరియు దాపరికం కమ్యూనికేషన్తో ప్రత్యక్ష నిర్వహణ శైలిని ప్రోత్సహిస్తుంది. సంస్థ యొక్క ఫ్లాట్ సంస్థను నేర్చుకోవటానికి ఇష్టపడే వ్యవస్థాపక, వేగవంతమైన, సహకార మరియు మేధోపరమైన ఆసక్తిగల స్వీయ-స్టార్టర్స్ బృందం నడుపుతుంది. నిర్వాహకులు ఉద్యోగులను ప్రాజెక్టులను బాధ్యతాయుతంగా మరియు నమ్మకంగా నడిపించాలని విశ్వసిస్తారు-మరియు శక్తివంతమైన ఆలోచనలు మరియు అభిప్రాయాలను అవుట్సైజ్ చేసిన ఫలితాలుగా మార్చడం. కొంత ఆవిరిని పేల్చే సమయం వచ్చినప్పుడు? ఈ బృందం పైకప్పు వేడుకల గురించి-మార్గరీటాస్ మరియు సాంగ్రియాతో పూర్తి.
ఆర్థిక యుక్తి వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి18. ప్రింట్ఫ్లీట్
మా కార్యాలయం
ప్రింట్ఫ్లీట్ యొక్క ప్రారంభ రోజుల్లో, ఇది టోనర్ తయారీ సంస్థ గొడుగు కింద ఉనికిలో ఉంది. ఏదేమైనా, డిమాండ్ను ట్రాక్ చేయడం మరియు సాఫ్ట్వేర్తో కీ పరికర కొలమానాలను విశ్లేషించడం సంస్థను ఈనాటికీ ఆకట్టుకుంటుంది-వేగవంతమైన మదింపులను మరియు సమగ్ర రిమోట్ ప్రింట్ పర్యవేక్షణ అనువర్తనాన్ని అందించే మొదటిది. సంస్థ వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న డేటా-ఆధారిత సమర్పణలు ముద్రణ నిర్వహణ రంగంలో పరిశ్రమ-ప్రముఖ పరిష్కారాలుగా గుర్తించబడ్డాయి.
ప్రింట్ఫ్లీట్ యొక్క పరిమాణం అన్ని స్థాయిలలోని ఉద్యోగులను వివిధ ప్రాజెక్టులలో పాల్గొనడానికి వీలు కల్పిస్తుంది-వారి సాధారణ రంగాలకు వెలుపల ఉన్నవారు కూడా. నిర్ణయాలు తీసుకునే ముందు పారదర్శక నిర్వహణ శైలి వివిధ కోణాల్లో ఉచ్చులు, అభ్యాస అనుభవాన్ని మరియు ఓపెన్ కమ్యూనికేషన్ను ప్రోత్సహిస్తుంది. అదనంగా, ఎగ్జిక్యూటివ్ బృందం ఏదైనా ఉద్యోగి నుండి బహిరంగ సంభాషణలు మరియు రచనలు అడుగుతుంది, ట్యూషన్ రీయింబర్స్మెంట్ వలె పీర్-లెర్నింగ్ కూడా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది.
ప్రింట్ఫ్లీట్లో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి19. గణాంకాలు
మా కార్యాలయం
సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు డేటాను పెంచడం ద్వారా ప్రపంచ క్రీడా పరిశ్రమపై ప్రభావం చూపాలని STATS లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. మీడియా, ప్రసారం, లీగ్లు & జట్లు, ఫాంటసీ ప్రొవైడర్లు మరియు ఆటగాళ్ల అభివృద్ధి చెందుతున్న అవసరాలను తీర్చడానికి స్పోర్ట్స్ డేటా, టెక్నాలజీ మరియు కంటెంట్ను అందించడం, అలాగే ప్రధాన వ్యాపారం నుండి వ్యాపారం మరియు వ్యాపారం నుండి వినియోగదారుల బ్రాండ్లు, STATS ను మిలియన్ల మంది విశ్వసించారు ప్రపంచవ్యాప్తంగా అభిమానులు మరియు అథ్లెట్లు సంవత్సరానికి 100, 000 కంటే ఎక్కువ క్రీడా ఆటల నుండి పనితీరు డేటాను riv హించని వేగం మరియు ఖచ్చితత్వంతో విశ్లేషించడానికి.
STATS వద్ద, ఉద్యోగులు నిరంతరం సంప్రదింపులు మరియు ఒకదానితో ఒకటి సహకరించడానికి అనుకూలంగా ఈగోలను తొలగించడం ద్వారా స్వీయ-నిర్దేశిత అభ్యాసాన్ని అభ్యసిస్తారు. మొత్తం బృందం విభిన్న వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన నేపథ్యాల నుండి వచ్చినందున, ప్రతి వ్యక్తి ఏదైనా సమస్యకు భిన్నమైన దృక్పథాన్ని మరియు విధానాన్ని అందించగలుగుతారు, సహోద్యోగులకు విస్తృత, అనుభవాలను కలిగి ఉన్న బలమైన, విస్తృత నైపుణ్య సమితులను రూపొందించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. నిర్వహణ విషయానికి వస్తే? నాయకులు అభిప్రాయాన్ని మరియు మార్గదర్శకత్వాన్ని అందిస్తారు, కాని జట్టు సభ్యులకు వారి పనిని సొంతం చేసుకోవడానికి ఎల్లప్పుడూ స్వయంప్రతిపత్తిని ఇస్తారు.
STATS లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి20. టేక్-టూ ఇంటరాక్టివ్ సాఫ్ట్వేర్
మా కార్యాలయం
న్యూయార్క్ నగరంలో ప్రధాన కార్యాలయం, టేక్-టూ ఇంటరాక్టివ్ సాఫ్ట్వేర్, ఇంక్. ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న వినియోగదారుల కోసం ప్రముఖ డెవలపర్, ప్రచురణకర్త మరియు ఇంటరాక్టివ్ ఎంటర్టైన్మెంట్ విక్రయదారు. కంపెనీ ప్రధానంగా దాని పూర్తిగా యాజమాన్యంలోని రాక్స్టార్ గేమ్స్ మరియు 2 కె లేబుల్ల ద్వారా ఉత్పత్తులను అభివృద్ధి చేస్తుంది మరియు ప్రచురిస్తుంది, అలాగే దాని కొత్త ప్రైవేట్ డివిజన్ లేబుల్ మరియు మొబైల్ గేమ్స్ యొక్క ప్రముఖ డెవలపర్ సోషల్ పాయింట్. మా ఉత్పత్తులు స్మార్ట్ఫోన్లు మరియు టాబ్లెట్లతో సహా కన్సోల్ సిస్టమ్స్ మరియు వ్యక్తిగత కంప్యూటర్ల కోసం రూపొందించబడ్డాయి మరియు భౌతిక రిటైల్, డిజిటల్ డౌన్లోడ్, ఆన్లైన్ ప్లాట్ఫారమ్లు మరియు క్లౌడ్ స్ట్రీమింగ్ సేవల ద్వారా పంపిణీ చేయబడతాయి.
టేక్-టూలో ఉద్యోగిగా మీరు ఏమి ఆశించవచ్చు? ఉద్యోగులను శక్తివంతం చేయడానికి పర్యావరణం సడలించింది మరియు క్యూరేట్ చేయబడింది, వారికి అభివృద్ధి చెందడానికి అవసరమైన వనరులను ఇస్తుంది. తగినంత మరియు సౌకర్యవంతమైన PTO, గొప్ప ప్రయోజనాలు మరియు సాధారణ దుస్తులు తో పాటు, ఉద్యోగులకు టన్నుల మద్దతు మరియు అభివృద్ధి అవకాశాలు ఇవ్వబడతాయి-వీటిలో అనుకూలీకరించిన అభ్యాస వివరాలు మరియు ఇ-లెర్నింగ్ మాడ్యూళ్ళకు ప్రాప్యత.
టేక్-టూ ఇంటరాక్టివ్ సాఫ్ట్వేర్లో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి21. స్కాట్స్ డేల్ నగరం, AZ
మా కార్యాలయం
అరిజోనా రాష్ట్ర రాజధాని ఫీనిక్స్ యొక్క తూర్పు అంచున ఉన్న స్కాట్స్ డేల్ దాని సహజ సౌందర్యం, అద్భుతమైన కళా దృశ్యం మరియు ప్రపంచ స్థాయి రిసార్ట్స్ కు ప్రసిద్ధి చెందింది. సమతుల్యత కలిగిన నగరం, పట్టణ మరియు ప్రకృతి మధ్య విభజించబడింది, పని మరియు ఆట, స్కాట్స్ డేల్ ఒక అందమైన మరియు స్వాగతించే నగరం-ప్రతిఒక్కరికీ ఏదో ఒకటి.
స్కాట్స్ డేల్ నగరం కోసం పనిచేసేటప్పుడు మీకు ఎప్పటికీ అనిపించదు? కష్టం. మునిసిపల్ సేవలో ఒకసారి, కొత్త నైపుణ్యాలను పొందటానికి మరియు విభాగాలలోకి రావడానికి లేదా క్రొత్త వాటికి బదిలీ చేయడానికి ఎల్లప్పుడూ అవకాశం ఉంటుంది. నగర వ్యాప్త నిర్వహణ సహాయక వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది, ఆరోగ్యకరమైన జీవనం మరియు గొప్ప పని-జీవిత సమతుల్యతపై దృష్టి కేంద్రీకరిస్తుంది, అదే సమయంలో అభ్యాస మరియు స్వీయ-అభివృద్ధి సంస్కృతిని పెంపొందిస్తుంది-ఇక్కడ పౌర సేవకులు గుర్తించబడతారు మరియు గొప్ప ప్రయోజనాలను పొందుతారు.
స్కాట్స్ డేల్, AZ నగరంలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి22. విల్టన్ బ్రాండ్స్
మా కార్యాలయం
విల్టన్ బ్రాండ్స్ ప్రతి ఒక్కరికీ, ప్రతిచోటా, ప్రతిరోజూ బేకింగ్ మరియు అలంకరించే ప్రేమను తీసుకురావడం పట్ల మక్కువ చూపుతుంది. శైలులు, పోకడలు మరియు అభిరుచులు మారినప్పుడు, సంస్థ తాజా మరియు అత్యంత సంబంధిత ఉత్పత్తులు మరియు ఆలోచనలను మార్కెట్లోకి తీసుకువస్తుందని నిర్ధారించుకోవడానికి అభివృద్ధి చెందుతుంది. విల్టన్ ఐకానిక్ బ్రాండ్ల యొక్క బలమైన పోర్ట్ఫోలియోను కలిగి ఉంది మరియు బెంటన్విల్లే, AR, హడ్సన్, OH, డల్లాస్, TX మరియు కెనడాలో ఇతర ప్రదేశాలను కలిగి ఉంది. @ విల్టన్బ్రాండ్స్ వద్ద సోషల్ మీడియాలో విల్టన్ ను అనుసరించండి.
వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి కావాలా? మీరు దానిని విల్టన్ బ్రాండ్స్లో కనుగొంటారు. సంస్థ తన ఉద్యోగులను పెంచుకోవడం గురించి, నిరంతర అభ్యాసం మరియు విద్య కోసం అందుబాటులో ఉన్న అనేక మార్గాలను సద్వినియోగం చేసుకోవాలని ప్రతి ఒక్కరినీ ప్రోత్సహిస్తుంది. రోజువారీగా అనేక సేంద్రీయ అవకాశాలు జరుగుతున్నాయి, కానీ సంస్థ విస్తృతమైన ఆన్లైన్ అభ్యాస సౌకర్యాలను అందిస్తుంది మరియు తరగతులు, సమావేశాలు మరియు కళాశాలలకు హాజరు కావడానికి ట్యూషన్ను తిరిగి చెల్లిస్తుంది.
విల్టన్ బ్రాండ్స్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి23. సిర్కా హెల్త్కేర్
మా కార్యాలయం
సిర్కా హెల్త్కేర్ జంతువుల ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిశ్రమపై ప్రయత్నాలను కేంద్రీకరిస్తుంది, అయితే players షధ, వైద్య పరికరం, డయాగ్నస్టిక్స్ మరియు బయోటెక్నాలజీ సంస్థలతో సహా ఇతర ఆటగాళ్ల అవసరాలకు ఇది ఉపయోగపడుతుంది. సిర్కా హెల్త్కేర్ ఖాతాదారులకు బ్రాండ్ స్ట్రాటజీ మరియు మార్కెటింగ్ను నిర్వహించడానికి సహాయపడుతుంది మరియు ఇది ముద్రణ లేదా ఇంటరాక్టివ్ డిజిటల్ మీడియాలో అయినా సృజనాత్మక మరియు ఆకర్షణీయమైన ప్రకటనలను అభివృద్ధి చేస్తుంది.
దాని అసలు నిర్వహణ నిర్మాణం అనవసరమైన అడ్డంకులను సృష్టిస్తోందని గ్రహించిన తరువాత, సిర్కా హెల్త్కేర్ మరింత సహకార నిర్మాణానికి మారాలని నిర్ణయించుకుంది. కంపెనీ నాయకత్వం సిర్కా హెల్త్కేర్ లీడర్షిప్ కౌన్సిల్ను ప్రవేశపెట్టింది, ఇది డిపార్ట్మెంట్ మేనేజర్లు మరియు ఇద్దరు ఉద్యోగులతో కూడిన కౌన్సిల్, రోజూ లోపలికి మరియు బయటికి తిరుగుతుంది. సంస్థను తాజాగా మరియు వినూత్నంగా ఉంచే ప్రయత్నంలో సహకార సంస్థ నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి కౌన్సిల్ సమావేశమవుతుంది.
సిర్కా హెల్త్కేర్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి24. హోప్ నగరం
మా కార్యాలయం
నేషనల్ క్యాన్సర్ ఇన్స్టిట్యూట్ నియమించినట్లుగా, 1913 లో స్థాపించబడిన, సిటీ ఆఫ్ హోప్ దేశంలోని 49 సమగ్ర క్యాన్సర్ కేంద్రాలలో ఒకటి. రోగి సంరక్షణ, ప్రాథమిక మరియు క్లినికల్ పరిశోధన, మరియు విజ్ఞాన శాస్త్రాన్ని స్పష్టమైన ప్రయోజనాలకు అనువదించడంలో నాయకుడిగా సంస్థ యొక్క పాత్ర విస్తృతంగా గుర్తించబడింది. హోప్ యొక్క ప్రతి ఆవిష్కరణ-మరియు అది సృష్టించే ప్రతి కొత్త చికిత్స-ప్రజలకు ఎక్కువ కాలం, మంచిగా మరియు మరింత పూర్తిగా జీవించే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది.
ఉద్యోగుల అభిప్రాయం ప్రకారం, సిటీ ఆఫ్ హోప్లో కనుగొనవలసినవి చాలా ఉన్నాయి మరియు స్మార్ట్, ఉద్దేశపూర్వక వ్యక్తులచే నడపబడే ఎప్పటికప్పుడు అభివృద్ధి చెందుతున్న, కలుపుకొని ఉన్న సంస్థకు తోడ్పడటం ఖచ్చితంగా బహుమతి. కొత్త నియామకాలు ప్రతిష్టాత్మక పాత్రల్లో హాయిగా స్థిరపడటంతో, సంస్థలో వారి ప్రత్యేక స్థానాన్ని కనుగొని, వారు ఆశలు నింపిన చాలా మంది రోగులతో ముఖాముఖిగా వస్తారు, వారి జీవితాలను వారు తాకినట్లు - సిటీ ఆఫ్ హోప్ యొక్క మిషన్ మరింత లోతుగా ప్రతిధ్వనిస్తుంది.
సిటీ ఆఫ్ హోప్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండిఇక్కడ ది మ్యూజ్ వద్ద, వారి కార్యాలయాలు మరియు అద్భుతమైన ఉద్యోగ జాబితాలను మీకు లోపలికి తీసుకురావడానికి మేము చాలా గొప్ప కంపెనీలతో భాగస్వామిగా ఉన్నాము. ఈ యజమానులు సైట్లో ప్రదర్శించబడటానికి మాకు చెల్లిస్తారు, కాని ఈ మ్యూస్-విలువైన బ్రాండ్లు ఈ జాబితాను తయారు చేయాలనుకోవడం వల్లనే కాదు, వారి సంస్కృతి, విధానాలు మరియు ఉద్యోగుల అభిప్రాయం వారు అర్హురాలని మాకు చూపించాయి.
మీ కంపెనీ ఇలాంటి జాబితాలో ఉండాలని అనుకుంటున్నారా? మరింత తెలుసుకోండి మరియు సన్నిహితంగా ఉండండి!
