సలహా

ఒక ఉద్యోగి చెప్పినప్పుడు, ఆ నివేదికను పూర్తి చేయడానికి నాకు సమయం లేదు, అది సరే అని చెప్పి ముందుకు సాగండి? అలా అయితే, మీరు మీ వ్యూహాన్ని తిరిగి ఆలోచించాల్సి ఉంటుంది. సాకులకు వ్యతిరేకంగా వెనక్కి నెట్టడానికి మరియు జవాబుదారీతనం యొక్క సంస్కృతిని సృష్టించడానికి ఈ వ్యూహాలను ఉపయోగించటానికి ప్రయత్నించండి.

మీరు ఒక పదాన్ని అంచున పొందలేని ఇంటర్వ్యూలో చిక్కుకున్నారా? ఎక్కువ మాట్లాడేవారితో మీ సందేశాన్ని పొందడానికి ఈ చిట్కాలను ప్రయత్నించండి.

పరిచయాలను అడగడానికి మీ వద్దకు ఎల్లప్పుడూ వచ్చే స్నేహితుడు ఉన్నారా? మీ సంభాషణలను కోల్పోకుండా ఆ సంభాషణలను ఎలా సంప్రదించాలో తెలుసుకోండి.

మీ సహోద్యోగి మరోసారి వెంట్ చేస్తే, మీరు దాన్ని కోల్పోతారు. కానీ దాన్ని కోల్పోకుండా, పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి ఈ దశలను అనుసరించడానికి ప్రయత్నించండి.

మనలో కొందరు మన నరాలను దాచడంలో గొప్పవారు. మరియు మనలో ఇతరులు కాదు. నాడీ సంకోచాలు సాధారణమైనవి, మరియు మీరు వాటిని సరిగ్గా నిర్వహిస్తే అవి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీ విజయాన్ని చాలా అరుదుగా ప్రభావితం చేస్తాయి. నియామక నిర్వాహకుడితో వారి గురించి ఎలా మాట్లాడాలనే దానిపై HR మరియు పబ్లిక్ స్పీకింగ్ నిపుణుల జంట నుండి ఇక్కడ కొన్ని సలహాలు ఉన్నాయి.

ఇది విక్రేత, క్లయింట్ లేదా మరొక విభాగంలో ఎవరైనా అయినా, మొదట మీ యజమాని వద్దకు వెళ్ళే అంత మంచి సహోద్యోగిని ఎలా నిర్వహించాలో ఇక్కడ ఉంది.

పనిలో లైంగిక వేధింపులు చాలా సాధారణం. మరియు ఇది భయానకంగా మరియు గందరగోళంగా ఉంటుంది. లైంగిక వేధింపు అంటే ఏమిటి, మీ ఎంపికలు ఏమిటి మరియు మిమ్మల్ని మీరు ఎలా చూసుకోవాలి అనే దాని గురించి మీరు తెలుసుకోవలసినది ఇక్కడ ఉంది.

తక్కువ ఉపయోగకరమైన ఆలోచనలు ఏదైనా టర్కీ విందును పాడుచేయగలవు కాబట్టి, మీకు చెడు లేదా అయాచిత సలహాలు ఇచ్చే కుటుంబ సభ్యులతో ఎలా వ్యవహరించాలో ఇక్కడ ఉంది.

పెద్ద సంస్థలలో, నియమాలు మరియు విధానాలు వ్యాపారాన్ని సజావుగా నడిపించేలా చేస్తాయి your మరియు మీ జీవితాన్ని చాలా కష్టతరం చేస్తాయి. ఎలా వ్యవహరించాలో ఇక్కడ ఉంది.

ఎనర్జీ సక్ తో పనిచేయడం ఎవరికీ ఇష్టం లేదు - కాబట్టి ఈ వ్యూహాలతో మీ కార్యాలయంలో ప్రతికూలతను తొలగించండి.

బాస్ పూర్తిగా హాస్యాస్పదమైన అభ్యర్థన చేస్తున్నారా? మీ భావాలను ఎలా సరళంగా వినిపించాలో ఇక్కడ ఉంది.

మీరు పనిలో కష్టపడుతున్నప్పుడు మరియు మీ సహోద్యోగులు ముందుకు సాగుతున్నప్పుడు, మీరు చేయాలనుకున్నది చివరిది వారితో సాంఘికీకరించడం. దాని ద్వారా ఎలా పొందాలో ఇక్కడ ఉంది.

మీటింగ్ హాగ్, మిస్టర్ లేట్ అరివర్ మరియు మీటింగ్ హైజాకర్ గురించి భయపడకండి.

మీరు మీ స్వదేశానికి వెలుపల ఉన్నప్పుడు సరిహద్దులు అస్పష్టంగా కనిపిస్తాయి.

కార్యాలయంలోని రౌడీ అంటే ఏమిటి, అవి ఎలా పనిచేస్తాయి, వారు ఎందుకు దూరంగా ఉంటారు మరియు వాటిని ఆపడానికి మీరు ఏమి చేయగలరో తెలుసుకోండి.

మీ కంపెనీ ఫేస్‌బుక్ గోడపై అంత మంచి పోస్ట్ కాదా? మీ చెత్త విమర్శకులతో ఎలా వ్యవహరించాలో ఇక్కడ ఉంది.

ఇద్దరు పరిపూర్ణ అభ్యర్థులకు డౌన్? ఒక ఖచ్చితమైన కిరాయిని ఎలా ఎంచుకోవాలో ఇక్కడ ఉంది.

ఇది ఖచ్చితమైన సెటప్ లాగా ఉంది: మీ అపార్ట్మెంట్ ఎల్లప్పుడూ శుభ్రంగా, అస్తవ్యస్తంగా మరియు నిశ్శబ్దంగా ఉంటుంది మరియు దానిని ఆ విధంగా చేయడానికి మీరు ఏమీ చేయనవసరం లేదు. అంత వేగంగా కాదు. పర్ఫెక్ట్ రూమ్‌మేట్ కలిగి ఉండటం అంటే మీరు చెడ్డవారని అర్థం, ఈ సందర్భంలో, మార్పు చేయాల్సిన సమయం వచ్చింది.

ప్రతి ఒక్కరూ ఆఫీసులో చెడ్డ రోజు. కానీ ఆ రోజు ప్రతిరోజూ మారితే? మీ 9-నుండి -5 భరించలేనిదిగా మారుతుంటే, ఎలా వ్యవహరించాలో ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి.

కాబట్టి, మీరు క్లయింట్ సమావేశానికి నో చెప్పాలి. ఇది గమ్మత్తైనది-ప్రత్యేకించి మీ ఉద్యోగంలో ప్రధాన భాగం ఖాతాదారులతో వ్యవహరించడం. మీరు వారితో కలవలేనప్పుడు, మీరు సమావేశాన్ని తక్కువ సమావేశంగా లేదా ఫోన్ కాల్‌గా లేదా ఇమెయిల్‌గా మార్చవచ్చు. దీన్ని చేయడంలో మీకు సహాయపడే టెంప్లేట్లు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

దానితో వ్యవహరించాలా, లేదా ముందుకు సాగాలా?

మరొక నిర్ణయం కోసం ఎదురుచూస్తున్నప్పుడు ఒక ఆఫర్ గడువును ఎలా మోసగించాలో ఇక్కడ ఉంది (నమూనా ఇమెయిల్ టెంప్లేట్ కూడా ఉంది!).

మీరు సృజనాత్మక స్థితిలో ఉన్నప్పుడు, వదులుకోవాలని నిర్ణయించుకోవడం సులభం. ఈ న్యూయార్క్ మ్యాగజైన్ వీడియో బదులుగా మీరు ఎందుకు ప్రయత్నిస్తూ ఉండాలో వివరిస్తుంది.

మీరు మీ యజమానితో సమావేశమైనప్పుడు మీ ఉద్యోగాన్ని ఎలా కాపాడుకోవాలో ఇక్కడ ఉంది మరియు అతను లేదా ఆమె మీకు అల్టిమేటం ఇస్తారు.

మీరు వేరొకరి కోసం పనిచేసేటప్పుడు, విజయం గురించి ఒక ఆలోచన ఉంది: ఉదాహరణకు ఒక నిర్దిష్ట శీర్షిక లేదా జీతం. కానీ మీరు వ్యవస్థాపకుడిగా ఉన్నప్పుడు, మీరు మీ కోసం అన్నింటినీ నిర్ణయించుకుంటారు. ఈ వ్యాపార యజమాని మీకు శ్రేయస్సు అంటే ఏమిటో నిర్వచించడానికి ఆమె సలహాను పంచుకుంటాడు.

ఇది రహస్య టెక్ ఉద్యోగాలకు అధిక డిమాండ్ లేదు, టెక్‌లో మీ పరిపూర్ణ ఉద్యోగాన్ని ఎలా సృష్టించాలో ఇక్కడ ఉంది.

తక్కువ కావాల్సిన ప్రాజెక్టులను చేపట్టమని మీ ఉద్యోగులను కోరినప్పుడు ఈ మూడు పద్ధతులను ఉపయోగించండి.

ఈ సాధారణ ఉద్యోగ శోధన తప్పులు తరచుగా మంచి ప్రదేశం నుండి వస్తాయి, కాని అవి మీ అవకాశాలను మునిగిపోతాయి. కాబట్టి ప్రక్రియ అంతటా ఈ లోపాలను నివారించండి.

రంగు యొక్క పాప్స్? తనిఖీ. వ్యక్తిగతీకరించిన స్థలం? డబుల్ చెక్.

మీ ఉద్యోగం సక్సెస్ అయినందున, మీరు చేయాల్సిన అవసరం లేదు.