ఒక ఇంటర్వ్యూలో మీ నాడీ సంకోచాలను ఎలా వివరించాలి - మ్యూస్

మనలో కొందరు నాడీ-చుట్టుముట్టే పరిస్థితులతో-పెద్ద ప్రెజెంటేషన్లు, పనితీరు సమీక్షలు, ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు-వ్యవహరించడంలో చాలా మంచివారు, మీరు మా హృదయాలను నిమిషానికి ఒక మైలు కొడుతున్నారని కూడా మీరు చెప్పలేరు. మరియు మనలో కొందరు, మన అసౌకర్యాన్ని దాచడంలో అంత గొప్పవారు కాదు.

నేను హెయిర్ ట్విర్లర్. నా స్నేహితులలో ఒకరు ఆమె గోళ్ళను చాలా తీవ్రంగా కొరుకుతారు, ఆమె తనను తాను ఆపడానికి క్రమం తప్పకుండా వాటిని చిత్రించాలి. అతను ఆందోళన చెందుతున్నప్పుడు నా సోదరుడు తన తలను మెలితిప్పాడు, అందువల్ల అతను నిరంతరం కుంచించుకుపోతున్నట్లు కనిపిస్తాడు.

మనందరికీ మన విషయం ఉంది. మేము అలా చేయనందున, ఇంటర్వ్యూయర్ నాడీగా ఉన్నందుకు మమ్మల్ని తక్కువ చూడాలని మేము కోరుకుంటున్నాము. అన్నింటికంటే, మేము ఉద్యోగానికి అర్హత సాధించలేమని లేదా పని యొక్క ఒత్తిడిని నిర్వహించలేమని వారు అర్థం కాదు.

శుభవార్త ఏమిటంటే, ఈ చిన్న అలవాట్లు ఇంటర్వ్యూలో మీ విజయాన్ని చాలా అరుదుగా ప్రభావితం చేస్తాయి. ఇటీవలి బిబిసి కథనం ఈ అంశంపై వ్యాఖ్యానిస్తూ, “ఫ్రాంక్‌ఫర్ట్‌లోని నీల్సన్ వద్ద మానవ వనరుల బృందానికి నాయకత్వం వహిస్తున్న డేనియెలా లెమాన్-స్టెయిన్, ఆమెకు ఇంటర్వ్యూ శిక్షణ ఉన్నప్పుడే, ఆమె చెక్‌లిస్ట్ తరహా ఆలోచనను ప్రతిఘటించింది, దీనిలో ఆమె మానసికంగా ఒక పెట్టెను తీసివేస్తుంది అది 'బాధించే చమత్కారాలు లేదా పద్ధతులు లేవు' అని చెప్పింది. బదులుగా, లెమాన్-స్టెయిన్… ఒక అభ్యర్థిని తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు మరియు ఏదైనా పరధ్యానంగా మారితే వ్యక్తి పరిస్థితిని ఎలా నిర్వహిస్తారో చూడాలి. ”