మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాలా? - మ్యూజ్

మీ ఉద్యోగంలో ప్రతిదీ చాలా బాగుంది.

బాగా, దాదాపు ప్రతిదీ. మిమ్మల్ని వెర్రివాడిగా మార్చే ఒక విషయం తప్ప.

నా కోసం, ఇది సామ్స్ క్లబ్‌కి వారపు పర్యటన, అక్కడ నేను నిర్వహించే బేకరీ కోసం వెన్న, చాక్లెట్ చిప్స్, పిండి మరియు చక్కెర వంటి మెగా-పరిమాణ కంటైనర్‌లను నిల్వ చేయాల్సి వచ్చింది-ఇందులో నా పూర్తి శరీర బరువును బండికి వ్యతిరేకంగా ఉంచడం జరిగింది నడవ క్రిందికి కదలడానికి.

ఇది వెర్రి అనిపించవచ్చు, కానీ అది నా విషయం-ఇది నాకు గింజలను నడిపించింది! మీది పెద్ద-షాపింగ్ పర్యటనలు కాకపోవచ్చు, ప్రతి ఉద్యోగంలో మీరు ఇష్టపడనిది ఉంది, ఇది బాధించే బాస్, బాధించే సహోద్యోగులు లేదా బాధించే బాధ్యతలు.

కాబట్టి సరిపోతుందా మరియు క్రొత్త అవకాశానికి వెళ్ళే సమయం ఉందా అని మీరు ఎలా నిర్ణయిస్తారు? ఈ ప్రశ్నలను మీరే అడగడం ద్వారా ప్రారంభించండి.

ఇది మీరు మార్చగలదా?

మీ క్యూబ్ సహోద్యోగి పక్కన ఉండి ఉండవచ్చు, మీతో, తనతో లేదా వినే వారితో నిరంతరం సంభాషణలు చేయకుండా ఏమీ చేయలేము.

మీరు పరిస్థితిని మార్చగలిగితే మీరు పరిగణించవలసిన మొదటి మరియు స్పష్టమైన ప్రశ్న. మీరు డెస్క్‌లను తరలించగలరా? శబ్దం రద్దు చేసే హెడ్‌ఫోన్‌లు ధరించాలా? మీ సహోద్యోగితో అతని హృదయపూర్వక హృదయాన్ని కలిగి ఉన్నారా?

రాజీనామా లేఖను కంపోజ్ చేయని విధంగా పరిస్థితిని ఎలా పరిష్కరించాలో మీరు ఆలోచించకపోతే, ఇప్పుడు సమయం.

వాస్తవానికి, మీరు మార్చలేని విషయాలు ఉన్నాయి-పెంచడానికి అడగడం మరియు వరుసగా నాలుగు సంవత్సరాలు తిరస్కరించడం వంటివి. లేదా హెచ్‌ఆర్‌కు మీ నిరంతర నివేదికలు ఉన్నప్పటికీ, మాటలతో దుర్వినియోగం చేసే యజమానిని భరించడం. ఆ పరిస్థితులలో, మీరు తీవ్రమైన నిష్క్రమణకు అవకాశం ఉండవచ్చు.

మీరు వేరే చోట పనిచేస్తే అది మారుతుందా?

గడ్డి ఇక్కడ నుండి పచ్చగా కనబడవచ్చు, కాని అది ఎలా ముగుస్తుందో మనందరికీ తెలుసు. మరియు, నిజాయితీగా, ఇది మీ పరిస్థితిలో భిన్నంగా ఉండకపోవచ్చు.

బహుశా మీరు ఒక చిన్న లాభాపేక్షలేని పనిలో ఉన్నారు మరియు చెత్తను తీసే విధుల్లో పాల్గొనవలసి ఉంటుంది. మరొక లాభాపేక్షలేని సంస్థకు మారడం మీ పరిస్థితిని మెరుగుపరచదు-ఎందుకంటే చిన్న లాభాపేక్షలేనివారు సాధారణంగా చిన్న బడ్జెట్‌లను కలిగి ఉంటారు, అంటే మీరు వేరే చోట పిచ్ చేయాల్సి ఉంటుంది. (మరియు ఇది అధ్వాన్నంగా ఉండవచ్చు-చదవండి: బాత్రూమ్ శుభ్రపరిచే విధి. అవును, నేను అక్కడ ఉన్నాను.)

మీరు వికృతమైన సహోద్యోగిని కలిగి ఉన్నారని కోపంగా ఉన్నారా, మీరు ప్రింటర్‌ను ఉపయోగించాల్సిన ప్రతిసారీ విచ్ఛిన్నం చేసినట్లు అనిపిస్తుంది? మీకు విచ్ఛిన్నం చేసినందుకు క్షమించండి, కానీ ప్రతి కార్యాలయంలో అలాంటి వ్యక్తి ఉన్నాడు.

మళ్ళీ, కదిలేటప్పుడు మీ సమస్యకు అనుగుణంగా ఉండే పరిస్థితులు ఉన్నాయి. మీ కంపెనీ మీకు పెంపు ఇవ్వకపోవచ్చు, ఉదాహరణకు - కానీ వేరే చోట ఆఫర్‌ను దొంగిలించడం మీకు మొదటి నుండి చర్చలు జరపడానికి అవకాశం ఇస్తుంది. లేదా, మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగానికి మీరు ప్రామాణికం కాని గంటలు (ఉదా., 11 AM నుండి 7 PM వరకు) పని చేయవలసి ఉంటుంది మరియు మీరు కొత్త ఒప్పందంలో ప్రామాణిక 9 నుండి 5 గంటలు వ్రాయవచ్చు.

కానీ, క్రొత్త గిగ్‌లో కనిపించే మరొక బాధించే విషయం (లేదా ఎవరైనా) ఉండదని దీని అర్థం కాదు. గీతను ఎక్కడ గీయాలి అని మీరు నిర్ణయించుకోవాలి.

ఈ ఒక్క విషయం కాకుండా, మీ ఉద్యోగం మీకు నచ్చిందా?

ఒక బాధించే విషయం మీద కట్టిపడటం చాలా సులభం అని నాకు తెలుసు. ఇది మీరు నిరంతరం ఆలోచించే మరియు ఫిర్యాదు చేసే ఒక విషయం అవుతుంది. ఇది నెలకు ఒకసారి మాత్రమే కనిపించే విషయం అయినప్పటికీ, మీ ఉద్యోగం గురించి ప్రశ్నలకు మీరు సమాధానం ఇస్తూ, “అవును, ఇది మంచిది, అవి నన్ను చెత్తను బయటకు తీసేటట్లు చేస్తాయి తప్ప. అరెరె! "

కానీ తీవ్రంగా, వెనుకకు అడుగుపెట్టి పెద్ద చిత్రాన్ని చూడండి. ఆ ఒక విషయం పక్కన పెడితే, మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ఆనందిస్తారా? ఒక సహోద్యోగి కాకుండా, మీ బృందంతో మిమ్మల్ని కలుస్తారా? ప్రతి వారం మీరు పూర్తి చేయాల్సిన కొన్ని గంటల బిజీ పనితో పాటు, మీ ఉద్యోగం ద్వారా మీరు సవాలు చేయబడ్డారా?

ఇది మీ దైనందిన జీవితంలో ఆనందం యొక్క ఏదైనా పోలికను పూర్తిగా దొంగిలించినట్లయితే, ఖచ్చితంగా, మీరు తప్పించుకునే ప్రణాళికను పరిగణించాలనుకోవచ్చు. లేకపోతే, సానుకూలతపై దృష్టి పెట్టడం విలువైనది కావచ్చు మరియు ఒక నిరాశను వీడండి.

ఈ ప్రశ్నలు సాధారణంగా రెండు సాధారణ, చాలా భిన్నమైన పరిస్థితులను ప్రకాశిస్తాయి: మీకు తీవ్రమైన కార్యాలయ సమస్య ఉంది (వేధింపులు, ముందుకు సాగడానికి అవకాశాలు లేకపోవడం లేదా సగటు వేతనం కంటే తక్కువ), లేదా మీ కార్యాలయం గురించి బాధించే ఏదో ఉంది (మితిమీరిన చాటీ బాస్ వంటివి), మెనియల్ బాధ్యత, లేదా అలసత్వపు సహోద్యోగి).

మీరు మొదటి వర్గంలోకి వస్తే, మీరు బహుశా ఒక కదలికను తీవ్రంగా పరిగణించాలి. ఇది కేవలం కోపంగా ఉంటే, ప్రతి పని పరిస్థితి తీవ్రతరం చేసే బాధ్యతలు మరియు సహోద్యోగులతో దాని వాటాతో రాబోతోందని మీరు గ్రహించాలి-మరియు ఎక్కువ సమయం, మీరు దీన్ని డీల్ బ్రేకర్‌గా మార్చడానికి అనుమతించలేరు.

మంచి ఎంపిక? కార్యాలయంలో మీ కోసం ఎలా వాదించాలో తెలుసుకోండి మరియు ఉద్యోగ చిరాకులను ఎదుర్కోవాలి. (ఇక్కడ ది మ్యూజ్ వద్ద, మీరు చాలా మాట్లాడే యజమాని, సోమరితనం ఉన్న సహోద్యోగి మరియు "కేటాయించిన ఇతర విధులను" ఎలా ఎదుర్కోవాలో నేర్చుకోవచ్చు-మరియు అది ఎక్కడ నుండి వచ్చింది?)

ఇది మీ పని, మీ విజయం మరియు మీ ఆనందంపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపకపోతే, ఆ బాధించే విషయం మిమ్మల్ని ఓడించనివ్వకుండా ఓడించడం మంచిది.