మీ యజమాని నుండి అసమంజసమైన డిమాండ్లను ఎలా ఎదుర్కోవాలి

6:45 PM. నేను సహోద్యోగి కోసం రెస్టారెంట్‌లో వేచి ఉన్నాను. మాకు విందు ప్రణాళికలు ఉన్నాయి, మరియు ఆమె అనూహ్యంగా ఆలస్యం. చివరగా, ఆమె చూపిస్తుంది, నిరాశ మరియు నిరాశ.

“ఇటీవల, నా యజమాని నన్ను పనిలో చిక్కుకున్నప్పటికీ, గంటలు గడిచినా నన్ను కొనసాగించేవాడు! నేను 6 గంటలకు బయలుదేరాల్సి ఉందని తెలిసి, ఒక కొత్త ప్రాజెక్ట్ను కేటాయించడానికి ఆమె ఈ రోజు రాత్రి 5:30 గంటలకు నన్ను తన కార్యాలయంలోకి పిలిచింది! ”

ఆ రోజు ప్రారంభంలో, దీర్ఘకాల క్లయింట్ తన కోచింగ్ సెషన్ కోసం ఆలస్యంగా వచ్చాడు. అతను ఇంతకు ముందెన్నడూ లేడు, అతను పనిచేసే నిర్మాణ సంస్థలో తన షెడ్యూల్‌పై ఎల్లప్పుడూ నియంత్రణ కలిగి ఉంటాడు. అంటే, నిర్వహణ మారే వరకు.

"నా కొత్త యజమాని పూర్తిగా అసమంజసమైన గడువును కేటాయించాడు. అతను కోరుకున్న ఫలితాలను అందించడానికి నాకు ఎంత సమయం పడుతుందో అతనికి తెలియదు. ”

నా క్లయింట్ అతను నిలబెట్టుకోలేని స్థాయిలో ప్రదర్శన ఇవ్వడం ద్వారా ఒత్తిడి మరియు నిరుత్సాహానికి గురయ్యాడు. "ఇది నా ఉత్తమ పని చేయాలనే నా అభిరుచిని చంపుతోంది."

సుపరిచితమేనా?

మీ యజమాని ది డెవిల్ వేర్స్ ప్రాడాలో క్రూరమైన ఎడిటర్ యొక్క పునర్జన్మగా భావిస్తే-అసమంజసమైన డిమాండ్లు, అమానవీయ గడువులను జారీ చేయడం-మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు:

ఆ అనుభూతులన్నింటినీ మీ సిస్టమ్ నుండి సురక్షితమైన, ప్రైవేట్ స్థలంలో పొందండి. ఆ విధంగా, మీ యజమానితో ముఖాముఖి చాట్ చేయడానికి సమయం వచ్చినప్పుడు, మీరు ఆ బాటిల్-అప్ ప్రతికూలతను పట్టుకోలేరు. దయతో మిమ్మల్ని వ్యక్తపరచడం చాలా సులభం అవుతుంది.

3. మీ అభ్యర్థనను ముందుగానే స్క్రిప్ట్ చేయండి

మీ యజమానిని “భిన్నంగా ప్రవర్తించమని” అడగడం ఇంకా భయానకంగా మరియు ఒత్తిడిని కలిగిస్తుంది. ఆ ఆందోళనలో కొంత ఉపశమనం పొందడానికి, మీరు ముందుగా చెప్పదలచుకున్న దాన్ని ఖచ్చితంగా స్క్రిప్ట్ చేయండి.

నా సహోద్యోగికి మరియు నా క్లయింట్‌కు నేను సూచించిన కొన్ని భాష ఇక్కడ ఉంది:

మీ సమయానికి ధన్యవాదాలు, మరియు విన్నందుకు ధన్యవాదాలు.

మా తదుపరి సెషన్లో, నా కోచింగ్ క్లయింట్ నివేదించడానికి సంతోషకరమైన వార్తలు వచ్చాయి: “ఆ స్క్రిప్ట్ పనిచేసింది. నా యజమాని పూర్తిగా పొందాడు. వాస్తవానికి, సంస్థ కోసం ఫలితాలను అందించడంలో దృష్టి సారించినందుకు నా యజమాని క్షమాపణలు చెప్పాడు, అతను కోరిన దాన్ని పూర్తి చేయడానికి నాకు సమయం పడుతుందని అతను అంచనా వేయలేదు. అందువల్ల అతను వాస్తవిక కాలపరిమితిని చేర్చాలని తన అభ్యర్థనను సవరించాడు. ”

గుర్తుంచుకోండి: మీ యజమాని మీలాగే మానవుడు-అసాధారణమైన పని చేయగలడు మరియు తప్పుడు తీర్పులు చేయగలడు. మీ యజమాని అసమంజసమైన అభ్యర్థన చేసినందున (లేదా మూడు) అతను లేదా ఆమె “అసమంజసమైన వ్యక్తి” అని అర్ధం కాదు.

మీరు మీ అవసరాలను స్పష్టంగా మరియు ప్రశాంతంగా వినిపించినప్పుడు, మీరు ఉత్పాదక సంభాషణలో చెత్త నిర్వహణ పీడకలని కూడా మార్చవచ్చు your మీ ఉత్తమ పని చేయడానికి తెలివిగల, మానవత్వంతో కూడిన స్థలాన్ని సృష్టించండి.