ఇంటర్న్షిప్లు పాఠశాలలో ఉన్నప్పుడు మీ పున res ప్రారంభంలో కొంత సంబంధిత అనుభవాన్ని పొందడానికి అద్భుతమైన మార్గం, మీరు ఆ నిర్దిష్ట సంస్థ పోస్ట్-గ్రాడ్యుయేషన్లో మిమ్మల్ని చూడకపోయినా. పూర్తి సమయం నియామకం కోసం అవి ఎక్కువగా గరాటుగా ఉపయోగించబడుతున్నాయి, కాబట్టి మీరు ఏ ఇంటర్న్షిప్తో వెళ్లాలని నిర్ణయించుకుంటారనే దాని గురించి పిక్కర్గా ఉండాలని కోరుకుంటారు.
కాబట్టి, మీకు మంచి ఇంటర్న్షిప్ ఆఫర్ వస్తే మీరు ఏమి చేయాలి, కానీ మీరు మీ డ్రీం కంపెనీ నుండి కాల్ కోసం ఇంకా ఆశతో ఉన్నారు?
మరొక నిర్ణయం కోసం ఎదురుచూస్తున్నప్పుడు ఒక ఆఫర్ గడువును ఎలా మోసగించాలో ఇక్కడ ఉంది-కంపెనీ రిక్రూటర్కు మీ అవసరాలను ఎలా కమ్యూనికేట్ చేయాలో నమూనా లేఖ.
1. పొడిగింపు అవసరం కోసం మీ వ్యక్తిగత కారణాలను స్పష్టం చేయండి
మొదట మొదటి విషయాలు: మీరు మీ లక్ష్యాలను జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలని మరియు అనుగుణంగా ఉండాలని కంపెనీని అడుగుతున్నారని గుర్తుంచుకోండి, కాబట్టి మీరు కూడా అదే చేయాలి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, దాని యొక్క హెక్ కోసం గడువు పొడిగింపును అడగవద్దు, ప్రత్యేకించి మీరు ఆఫర్ తీసుకోబోతున్నారని మీకు ఖచ్చితంగా తెలిస్తే.
ఒకవేళ అలా కాకపోతే, మీకు పొడిగింపు ఎందుకు అవసరమో గుర్తించడం ప్రారంభించే సమయం. మీ పాత్ర లేదా సంస్థ సంస్కృతి గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మీరు బృందంలో ఎక్కువ మందిని కలవాలనుకుంటున్నారా? మీరు ఇతర ఇంటర్న్షిప్లను పరిశీలిస్తున్నారా? మీరు ఉండాలనుకుంటున్న నిర్దిష్ట రకం ప్రాజెక్ట్ ఉందా? మీకు పొడిగింపు ఎందుకు కావాలో తెలుసుకోవడం రిక్రూటర్తో మీ కమ్యూనికేషన్ను రూపొందిస్తుంది.
2. మీ విశ్వవిద్యాలయ యజమాని విధానాలను అర్థం చేసుకోండి
చాలా విశ్వవిద్యాలయాలు తమ విద్యార్థులను పేలుతున్న ఆఫర్లను (ప్రతిస్పందించడానికి 24 గంటల కన్నా తక్కువ గడువుతో కూడిన ఆఫర్లు) లేదా ఇతర చెడు యజమాని ప్రవర్తన నుండి రక్షించే యజమాని విధానాలను కలిగి ఉన్నాయి. విధానాలు విశ్వవిద్యాలయం వారీగా మారుతుంటాయి, అయితే చాలా మందికి ఒక వారం నుండి చాలా నెలల వరకు ఎక్కడైనా ఆఫర్ గడువుకు సిఫారసు ఉంటుంది మరియు మీ విశ్వవిద్యాలయ కెరీర్ సర్వీసెస్ వెబ్సైట్లో చూడవచ్చు.
విశ్వవిద్యాలయంతో వారి నియామక సంబంధాన్ని దెబ్బతీయకుండా ఉండటానికి యజమానులు ఇటువంటి విధానాలను అనుసరించమని ప్రోత్సహిస్తారు. ఇటువంటి విధానాలు పాఠశాల వారీగా మారుతూ ఉంటాయి కాబట్టి, మీకు వ్యక్తిగతంగా ఎక్కువ సమయం ఎందుకు అవసరమో దానితో పాటు సిఫార్సులు ఏమిటో కంపెనీకి తెలియజేయడం చివరికి మీపై పడవచ్చు.
మీ విశ్వవిద్యాలయంలో యజమాని విధానాలు లేనప్పటికీ, మీరు విద్యార్ధిగా ఉండటం మరియు బహుళ బాధ్యతలను మోసగించాల్సిన అవసరం ఉన్న వాస్తవాలు మీరు పనిచేస్తున్న రిక్రూటర్పై కోల్పోవు. మీరు ఏ విశ్వవిద్యాలయానికి హాజరైనప్పటికీ, వసంత me తువు సెమిస్టర్లో చేసిన ఆఫర్ల కోసం రెండు వారాలు కాకపోయినా మరియు శరదృతువులో చేసిన ఆఫర్ల కోసం ఎక్కువ సమయం ఇవ్వకపోయినా, ఒక సంస్థ మీకు కనీసం ఒక వారం ఆఫర్ ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి.
3. మీ రిక్రూటర్తో సంభాషణ జరపండి
మీకు పొడిగింపు ఎందుకు కావాలి మరియు గడువులో మీ పాఠశాల విధానం అవసరం, మీ రిక్రూటర్తో సంభాషించడానికి సమయం ఆసన్నమైంది. ఏ రకమైన చర్చల మాదిరిగానే, అసలు సంభాషణ చేయడం ఉత్తమం, కానీ ఫోన్ కాల్ షెడ్యూల్ చేయడానికి చివరికి ఎక్కువ సమయం పడుతుంది మరియు గడువు త్వరగా సమీపిస్తుంటే, ఒక ఇమెయిల్ సరిపోతుంది.
సంభాషణలో లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా, ఆఫర్ కోసం మీ ఉత్సాహంతో మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో మీరు ఆనందించిన లేదా నేర్చుకున్న వాటితో ప్రారంభించండి. అప్పుడు, మీరు ఇంకా ఏమి ఆలోచిస్తున్నారో వివరించండి మరియు పొడిగింపును అభ్యర్థించండి (అవసరమైతే, మీ విశ్వవిద్యాలయ మార్గదర్శకాలను సూచిస్తూ). మరియు ముఖ్యంగా, దయతో ముగించండి.
నమూనా మూస
మీ ఆఫర్ను పొడిగించడంతో పాటు, మీరు మిగిలి ఉన్న ఇతర ఇంటర్న్షిప్ దరఖాస్తులను కూడా వేగవంతం చేయడానికి ప్రయత్నించాలి. (మీకు మరొక ఆఫర్ ఉందని మరియు వీలైనంత త్వరగా స్పందించాల్సిన అవసరం ఉందని ఇతర కంపెనీలకు తెలియజేయడం ట్రిక్ చేయాలి.)
చివరగా, మీరు పొడిగింపు కోసం అడుగుతున్నప్పుడు, పొడిగింపును అభ్యర్థించడానికి గడువు రోజు వరకు మీరు వేచి ఉండరని నిర్ధారించుకోండి possible వీలైనంత త్వరగా చేయండి. ఇది మీ రిక్రూటర్తో విజయవంతమైన పరస్పర చర్యగా ఉండటానికి మీ అభ్యర్థన యజమానికి ఎదురయ్యే సవాళ్ళ గురించి బాగా తెలుసుకోవాలి. కమ్యూనికేషన్ ఛానెల్లను తెరిచి ఉంచండి మరియు ఈ ప్రక్రియను వీలైనంత సులభతరం చేయడానికి మీరు చేయగలిగినది చేయండి. అన్నింటికంటే, మీరు వాటిని అడుగుతున్నారు.
