ఇది ఉద్యోగార్ధుడి చెత్త పీడకల: మీకు సరైన అనుభవం ఉంది మరియు మీకు సరైన పాత్ర దొరికింది, కానీ ఎక్కడో ఒకచోట, మీరు అనర్హులుగా తప్పు చేస్తారు.
ఇప్పుడు మీరు ఆ దృష్టాంతంలో తగినంతగా భయపడుతున్నారు, ఈ అసాధ్యమైన-కోలుకోలేని పొరపాట్లలో చాలావరకు కూడా పూర్తిగా తప్పించుకోగలవని మీరు తెలుసుకోవాలి. ట్రిక్ ఈ ఖరీదైన వాటి గురించి తెలుసుకుంటుంది-కాని అన్నీ చాలా సాధారణమైనవి మరియు తరచుగా మంచి ఉద్దేశ్యంతో- ముందుగానే లోపాలు, కాబట్టి మీరు ప్రక్రియ ద్వారా వెళ్ళేటప్పుడు వాటిని పక్కదారి పట్టించగలరని అనుకోవచ్చు.
1. మీరు నెట్వర్కింగ్ సమావేశానికి సిద్ధపడలేదు
మీరు దేనినీ సిద్ధం చేయరు ఎందుకంటే మీ ఆట ప్రణాళిక కేవలం చాట్ చేసి కనెక్ట్ అవ్వడం వల్ల మీరు మీ పరిచయాన్ని ఉపయోగించడం లేదని నిరూపించవచ్చు. అయితే, మీ ఉద్యోగ శోధన గురించి మీకు ఏమీ చెప్పకపోతే, అవతలి వ్యక్తి నిజంగా నిరాశ చెందుతాడు.
ఇక్కడే ఎందుకు: కాఫీ సమావేశాలు మీ పరిచయానికి cost 4 కన్నా ఎక్కువ ఖర్చు చేస్తాయి. మరియు మీరు అతనికి చికిత్స చేసినప్పటికీ, వారు ఇప్పటికీ స్వేచ్ఛగా లేరు. మీతో కలవడానికి అవతలి వ్యక్తి తన షెడ్యూల్లో సమయాన్ని కేటాయించవలసి ఉంటుంది (మరియు మనందరికీ ఉచిత గంటలు చుట్టూ తేలుతూ ఉంటే, ప్రజలు ఉత్పాదకత హక్స్తో మత్తులో ఉండరు).
అతను వేరే చోట ఉండాలని నేను చెప్పడం లేదు: మీ ఉద్యోగ అవకాశాలను చర్చించడానికి సమయాన్ని వెతకడానికి అతను ప్రయత్నం చేశాడని నా అభిప్రాయం. (అనువాదం: అతను మిమ్మల్ని విశ్వసిస్తాడు మరియు సహాయం చేయాలనుకుంటున్నాడు!) మీకు అతని పరిశ్రమ లేదా పని గురించి ఎటువంటి ప్రశ్నలు లేకపోతే లేదా మీకు ఆసక్తి ఉన్నదాని గురించి స్వల్పంగానైనా ఆలోచన లేకపోతే, అది అతని సమయాన్ని వృధా చేస్తుంది.
కాబట్టి, మీరు చిన్న చర్చతో నడిపించగలిగేటప్పుడు, సమావేశాన్ని ఎక్కువగా ఉపయోగించుకోవడానికి కూడా సిద్ధంగా ఉండండి. దీని అర్థం అవతలి వ్యక్తి యొక్క పని లేదా కెరీర్ పథం గురించి అనేక ప్రశ్నలను తీసుకురావడం మరియు మీరు అన్వేషించడానికి ఆసక్తి ఉన్న కెరీర్ మార్గం లేదా నైపుణ్యం గురించి కనీసం ఒక ఆలోచనను తీసుకురావడం.
2. మీరు సాధారణ ఉద్యోగ అనువర్తనాలను పంపండి
మీ పదార్థాలను కంపైల్ చేయడం చాలా సమయం తీసుకుంటుంది. కాబట్టి, మీరు లోపం లేని పున res ప్రారంభం మరియు మీ నైపుణ్యాలు మరియు ఆసక్తులను వ్యక్తపరిచే కవర్ లేఖను కలిగి ఉంటే, మీకు ఆసక్తి ఉన్న ప్రతి పాత్రకు ఒక ఖచ్చితమైన పత్రాన్ని పంపించడంలో మీరు సమస్యను చూడలేరని అర్థం చేసుకోవచ్చు. అన్ని తరువాత, ఒక కంపెనీలో ఇంజనీర్కు కేటాయించిన పనులు నిజంగా మరొక సంస్థ కంటే భిన్నంగా ఉంటాయా? మీ అమ్మకాల అనుభవాన్ని సంక్షిప్తం చేయడానికి మీరు ఇప్పటికే సరైన మార్గాన్ని కనుగొంటే, మీ వద్ద ఉన్నదానితో ఎందుకు అంటుకోకూడదు?
మీరు ఒక, కిల్లర్ టెంప్లేట్ను ప్రారంభ బిందువుగా ఉపయోగించగలిగేటప్పుడు, మీరు అనుకూలీకరణ దశను దాటవేయడం ద్వారా ఏ సమయంలోనైనా ఆదా చేయడం లేదు. ఎందుకంటే సాధారణ అనువర్తనాలు చాలా మంది నిర్వాహకుల పెంపుడు జంతువులను నియమించాయి-ఒక నిర్దిష్ట అనువర్తనాన్ని సృష్టించడానికి మీకు 30 నిమిషాలు లేకపోతే, వారు మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి 30 నిమిషాలు తీసుకోకపోవచ్చు. లేదా, అధ్వాన్నంగా, ఎందుకంటే మీరు సరైన పదాలను టైలరింగ్ చేయడం మరియు ఉపయోగించడం లేదు (మీరు ఖచ్చితమైన సరైన నైపుణ్యాలను వివరిస్తున్నప్పుడు కూడా), మీరు పరిగణనలోకి తీసుకోబడతారు ఎందుకంటే ఈ పత్రాన్ని స్కిమ్ చేసే వ్యక్తి అంత స్పష్టంగా అనిపించేదాన్ని చూడలేదు నీకు.
ఈ తరహాలో, నకిలీ-వ్యక్తిగతీకరణ (అనగా, సంస్థ మరియు స్థానం పేరును మార్చుకోవడానికి ఫైండ్-రీప్లేస్మెంట్ ఉపయోగించడం కానీ మీ లేఖను అదే విధంగా ఉంచడం) కూడా నివారించాలి. నిర్వాహకులను నియమించడం సాధారణంగా దీని ద్వారానే చూడవచ్చు - ఇంకా ఘోరంగా మీరు దాన్ని గందరగోళానికి గురిచేసే ప్రమాదం ఉంది మరియు మీ అప్లికేషన్లో తప్పు కంపెనీ పేరును చేర్చవచ్చు!
కాబట్టి, మీ అప్లికేషన్ను అనుకూలీకరించడానికి సమయం కేటాయించండి. ఉద్యోగం ప్రయత్నం విలువైనదిగా అనిపించకపోతే, అది సరే. ఇది మీకు ఏమైనప్పటికీ సరైన పాత్ర కాదని సంకేతం కావచ్చు.
3. మీరు మీ ఇంటర్వ్యూలో ఇప్పటికే నియమించబడినట్లుగా వ్యవహరిస్తారు
అమరిక యొక్క ప్రాముఖ్యత గురించి మీరు చాలా విన్నారు, మీరు సంస్థ సంస్కృతికి వెంటనే సరిపోలాలని చూపించాలనుకుంటున్నారు. కాబట్టి, మీరు మీ కుర్చీలో వెనక్కి తిరిగి, కార్యాలయం, ప్రోత్సాహకాలు, మీరు ఇప్పటికే కలుసుకున్న వ్యక్తుల గురించి జోకులు వేయండి-నిజంగా, సాధారణం సంభాషణ కోసం ప్రతిదీ సరసమైన ఆట.
మీకు ఆఫర్ రానప్పుడు మీరు పూర్తిగా కంటిచూపుతో ఉన్నారు, ఎందుకంటే మీరు గొప్ప సంబంధాన్ని పెంచుకున్నారని మీరు అనుకున్నారు. నిజం మీరు కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ అదే సమయంలో, చాలా సౌకర్యవంతంగా నటించడం కాకిగా వస్తుంది. మీరు అన్ని ఒత్తిడితో కూడిన లేదా ముఖ్యమైన పరిస్థితులను ఈ విధంగా సంప్రదించాలని ఇంటర్వ్యూయర్ను ఆందోళన చేయవచ్చు. అక్కడ నుండి, మీరు కీలకమైన వాటాదారులతో సమావేశం కావాలని మరియు సంస్థను తీవ్రమైన వెలుగులో ప్రాతినిధ్యం వహిస్తారా అని ఆమె ప్రశ్నిస్తుంది.
కాబట్టి, జట్టు సభ్యుడిలా వ్యవహరించవద్దు. బదులుగా, మంచి జట్టు సభ్యుడిగా ఉండే అభ్యర్థిలా వ్యవహరించండి. మరియు వ్యాఖ్యలు చేయవద్దు-ఎంత అవాస్తవంగా ఉన్నా లేదా ఎంత బాగా జరుగుతున్నా- మీకు తెలిసినట్లుగా, వారు మిమ్మల్ని నియమించుకునే వరకు మీరు కదలికల ద్వారా వెళుతున్నారని మీకు తెలుసు. మీ స్వరాన్ని టాడ్ డిఫెరెన్షియల్గా ఉంచడం ద్వారా ఇంటర్వ్యూలాగా వ్యవహరించండి.
4. మీరు అబ్సెసివ్ ఫాలో అప్
ఇది ఒక రకమైన హృదయ విదారకం, ఎందుకంటే మీరు ప్రతిదీ సరిగ్గా చేసి ఇంటర్వ్యూ చివరిలో ప్రథమ అభ్యర్థిగా ఉండవచ్చు, కానీ మీరు దీన్ని గందరగోళానికి గురిచేస్తే, మీరు మీ కృషిని రద్దు చేస్తారు.
ప్రజలు అతిగా దూకుడుగా అనుసరించే వ్యూహాన్ని పరిపూర్ణ అసహనం వలె వర్ణించినప్పుడు ఇది సరైంది కాదు. మీరు దీన్ని అతిగా వాడటానికి చాలా మంచి కారణాలు ఉన్నాయి: మీరు ఎంత శ్రద్ధ వహిస్తున్నారో చూపించాలనుకుంటున్నారు; మీరు రెండు వారాల నోటీసులో ఉంచాలా అని మీరు తెలుసుకోవాలి; మీకు టేబుల్పై మరో ఆఫర్ ఉంది.
కానీ, మీకు ఇంకా ఉద్యోగం లేదని మీరు గుర్తుంచుకోవాలి, కాబట్టి మీరు నియామక నిర్వాహకుడిని పెస్టరింగ్ చేయడం ప్రారంభిస్తే, మీరు మీ అగ్రస్థానాన్ని కోల్పోతారు. గుర్తుంచుకోండి, అప్లికేషన్ ప్రాసెస్ ఒక ఆడిషన్, మరియు మీరు నిబంధనల ప్రకారం ఆడవలసిన సందర్భాలు ఉన్నాయి (నియమాలు సక్ అయినప్పటికీ).
నియామక నిర్వాహకులను భయపెట్టే ఈ పంక్తులలో దేనినైనా మానుకోండి మరియు బదులుగా ఉద్యోగ అవకాశాన్ని అనుసరించడానికి ఈ మూసను ఉపయోగించండి. చివరగా, మీరు వెంటనే తిరిగి వినకపోతే, తిరిగి తనిఖీ చేయడానికి ముందు ఒక వారం వేచి ఉండండి.
క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నది పని చేస్తుంది, కాబట్టి మీరు చేయాలనుకున్న చివరి విషయం మీ స్వంత మార్గంలో పొందడం. మీరు ఏమి చేయాలి అనే దానిపై దృష్టి పెట్టడంతో పాటు, మీరు తప్పకుండా ఏమి చేయాలి అనే దాని గురించి ఆలోచిస్తూ కొంత సమయం గడపండి. ఆ విధంగా, మీరు విజయవంతం కావడానికి మీరు సులభంగా విశ్రాంతి తీసుకోవచ్చు.
