Skip to main content

సలహా

నిర్వాహకులను దూరంగా ఉంచడాన్ని భయపెట్టని ప్రొఫైల్ చిత్రాన్ని ఎలా ఎంచుకోవాలి

ఎందుకంటే ఫేస్బుక్ ఎవరూ హైరింగ్ మేనేజర్ ఫేస్బుక్ కాండం లాగా ఉండరు.

మీ డెస్క్ నుండి ప్రపంచాన్ని ఎలా మార్చాలి: సంబంధాలను పెంపొందించుకోండి - మ్యూజ్

మీ కెరీర్ సలహా కథనాన్ని చదవండి, మీ డెస్క్ నుండి ప్రపంచాన్ని ఎలా మార్చాలి: సంబంధాలను పెంచుకోండి

మీ డెస్క్ నుండి ప్రపంచాన్ని ఎలా మార్చాలి: చిన్నదిగా ప్రారంభించండి - మ్యూజ్

మీ డెస్క్ నుండి ప్రపంచాన్ని ఎలా మార్చాలో మా కెరీర్ సలహా కథనాన్ని చదవండి: చిన్నది ప్రారంభించండి

ఎవరైనా మిమ్మల్ని లింక్‌డిన్‌లో తిరిగి వ్రాసిన తర్వాత సంభాషణను ఎలా కొనసాగించాలి

లింక్డ్ఇన్ మీ ఇన్ మెయిల్ అంగీకరించబడిందని మరియు క్రొత్త పరిచయం మిమ్మల్ని తిరిగి వ్రాసినట్లు మీకు గమనిక పంపినప్పుడు, ఏమి చేయాలో ఇక్కడ ఉంది.

మీ ఇన్‌బాక్స్‌ను 1 గంటలో ఎలా శుభ్రం చేయాలో ఇక్కడ ఉంది - మ్యూస్

మీ ఇమెయిళ్ళు ఎంత ఎక్కువ పోగుపడితే, మీరు వాటిని తనిఖీ చేసే అవకాశం తక్కువ. మీకు చదవని 300 కంటే ఎక్కువ ఇమెయిల్‌లు ఉంటే, అప్పుడు మీ ఇన్‌బాక్స్ మంచి శుభ్రపరచడాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. అదృష్టవశాత్తూ, ఇమెయిల్ ప్రక్షాళనకు ఆరు గంటల కంటే ఎక్కువ సమయం అవసరం లేదు. మీరు ఈ చిట్కాలను పాటిస్తే పూర్తి గంట కూడా తీసుకోవలసిన అవసరం లేదు.

అనుభవం లేకుండా నిర్వహణ పాత్రను ఎలా పొందాలో - మ్యూస్

మీరు మీ కెరీర్‌లో తదుపరి దశను తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు, కానీ మీ పున res ప్రారంభంలో మీకు నిర్వహణ అనుభవం లేదు. ఈ ప్రయాణాన్ని సులభతరం చేయడానికి ఇక్కడ నాలుగు చిట్కాలు ఉన్నాయి.

మీరు తక్కువ అర్హత లేని యజమానిని ఎలా ఒప్పించాలి - మ్యూస్

ఎందుకంటే వారు మీకు అవకాశం ఇస్తే, మీరు విజయం సాధిస్తారని మీకు తెలుసు.

మీ యజమానిని ఎలా ఎదుర్కోవాలి (చక్కగా, వాస్తవానికి) - మ్యూస్

మీ అరచేతులను చెమట పట్టడానికి కొన్ని కఠినమైన సత్యాలతో మీ యజమానిని ఎదుర్కోవాల్సిన అవసరం ఉంది. కొన్ని సాధారణ దృశ్యాలలో ఉపయోగించాల్సిన పదబంధాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

మీ ప్రారంభంలో చేరడానికి ప్రజలను ఎలా ఒప్పించాలి

మీరు పెద్ద జీతాలు చెల్లించడానికి నగదు లేకుండా స్టార్టప్ అయినప్పుడు, క్రొత్త ఉద్యోగులను అందించడానికి మీకు చాలా ఉందని మీరు అనుకోకపోవచ్చు. కానీ నిజం - మీరు చేస్తారు. ప్రారంభ ఉద్యోగులకు చాలా ముఖ్యమైన నాలుగు అంశాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి మరియు మీ అభ్యర్థులు మీతో పనిచేయడానికి ఇష్టపడతారని మీరు ఎలా చూపించగలరు.

మీరే యజమానులను ఎలా ఒప్పించాలో (మీకు మీరే నమ్మకం లేనప్పుడు)

రాబోయే ఇంటర్వ్యూ గురించి ఆత్రుతగా ఉన్నారా, మరియు మీకు ఏమి అవసరమో మీకు అనుమానం ఉందా? మీ హృదయంలో పట్టుకోవలసిన మూడు అంశాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

పున ume ప్రారంభం వెబ్‌సైట్‌ను ఎలా నిర్మించాలి - మ్యూస్

పున ume ప్రారంభం వెబ్‌సైట్ మీకు అద్దెకు రావడానికి సహాయపడుతుంది your మీ ప్రకాశాన్ని ఎలా పొందాలో ఇక్కడ ఉంది.

ప్రారంభంలో ఎలా అద్దెకు తీసుకోవాలి - మ్యూస్

స్టార్టప్ ప్రపంచంలోకి ప్రవేశించాలనుకుంటున్నారా, కానీ ఎలా తెలియదు? నియామక నిర్వాహకులు మీరు ఎదురుచూస్తున్న అభ్యర్థి అని చూపించడానికి ఈ చిట్కాలను ఉపయోగించండి.

అప్రెంటిస్ తరహా ఇంటర్వ్యూలను ఎలా పగులగొట్టాలి

4 గంటల ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆహ్వానించారా? మీరు అప్రెంటిస్ తరహా ఇంటర్వ్యూను బాగా ఎదుర్కొంటున్నారు, ఇక్కడ మీరు సమస్యలను పరిష్కరించడానికి లేదా జట్టుగా పూర్తి సవాళ్లను అడగవచ్చు. ప్రకాశించటానికి మీరు తెలుసుకోవలసినది ఇక్కడ ఉంది.

మీ ఉద్యోగ శోధనలో స్థిరమైన కథను ఎలా చెప్పాలి - మ్యూస్

మీ ఉద్యోగ శోధనలో కథను అభివృద్ధి చేయడం మరియు అంటుకోవడం చాలా ముఖ్యం, మీరు మొదటిసారి దరఖాస్తు కోసం సమర్పించిన రోజు నుండి ఇంటర్వ్యూకి వెళ్ళే రోజు వరకు.

ఇంటి నుండి పని చేయడానికి మీ యజమానిని ఎలా ఒప్పించాలో - మ్యూస్

ఇంటి నుండి పని చేసే ఎంపిక ప్రజాదరణ పొందింది, కాని అన్ని ఉన్నతాధికారులు అభ్యాసానికి అనుకూలంగా లేరు. మిమ్మల్ని కొన్నిసార్లు WFH గా అనుమతించడానికి ఈ నాలుగు బాస్ రకాలను ఒప్పించండి.

కన్సల్టింగ్‌లోకి ఎలా ప్రవేశించాలి - మ్యూజ్

బోలెడంత ప్రయాణాలు, నిరంతరం మారుతున్న ప్రాజెక్టులు మరియు చివరిలాగా కనిపించని రోజులు. మీరు ఇష్టపడే గిగ్ లాగా ఉందా? కన్సల్టింగ్ ప్రపంచంలో దీన్ని రూపొందించడానికి వారి సలహాలను పొందడానికి మేము వివిధ రంగాలలోని ముగ్గురు కన్సల్టెంట్లతో మాట్లాడాము.

గూగుల్ డ్రైవ్‌లో బడ్జెట్ స్ప్రెడ్‌షీట్ ఎలా తయారు చేయాలి - మ్యూస్

మీకు కావలసినవన్నీ కలిగి ఉన్న సరళమైన బడ్జెట్ స్ప్రెడ్‌షీట్‌ను ఎలా సృష్టించాలో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా మరియు మీకు ఎప్పటికీ రచ్చ ఇవ్వదు? ఈ ఫైనాన్షియల్ డైట్ వీడియో చూడండి.

పనిలో మార్పును ఎలా ప్రతిపాదించాలి - మ్యూస్

ఇది అంత భయానకంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు.

మీ పున res ప్రారంభం - మ్యూజ్‌కు అనుగుణంగా ఇతర మార్గాలు

మీరు అధికారిక లేదా నిర్దిష్ట స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేయకపోయినా, మీ పున res ప్రారంభం సాధ్యమైనంత ప్రభావవంతంగా ఉండటానికి ఇక్కడ మూడు మార్గాలు ఉన్నాయి.

అవును అని చెప్పడానికి నిర్వహణను ఎలా పొందాలి - మ్యూస్

తదుపరిసారి మీకు మంచి ఆలోచన ఉంది మరియు మీ నాయకత్వ బృందం దానిని ఆమోదిస్తుందని నిర్ధారించుకోవాలనుకుంటే, ఈ రెవిటాస్ ఇన్ఫోగ్రాఫిక్ మీకు కొనుగోలు చేయడానికి సహాయపడుతుంది.

ఆరోగ్యకరమైన పోటీ సంస్కృతిని ఎలా సృష్టించాలి

ఇది మీరు గెలిచినా ఓడిపోయినా కాదు, మీరు ఆట ఎలా ఆడుతున్నారు.

పనిలో మీ స్వంత స్థానాన్ని ఎలా సృష్టించాలి - మ్యూస్

ప్రతిరోజూ చుట్టూ కూర్చుని అదే పని చేయడంలో విసిగిపోయారా? ఇది చొరవ తీసుకోవలసిన సమయం.

మీ కార్యాలయంలో కలుపుకొని సంస్కృతిని ఎలా సృష్టించాలి - మ్యూజ్

మీ కార్యాలయంలో మరింత వైవిధ్యాన్ని కోరుకుంటున్నారా? ఈ సంస్థ ప్రపంచవ్యాప్తంగా చేరికను ఎలా సృష్టిస్తుందో వినడానికి చదవండి.

పని నుండి స్నేహితుడి మరణాన్ని ఎలా ఎదుర్కోవాలి - మ్యూస్

ఒక సహోద్యోగి మరణం “మీరు ఈ ప్రత్యేక సహోద్యోగితో సన్నిహితంగా లేనప్పటికీ, మీరు did హించని విధంగా మిమ్మల్ని ప్రభావితం చేయవచ్చు” అని మానసిక చికిత్సకుడు జెన్ లియోంగ్ చెప్పారు. ఆఫీసు వద్ద ఒక స్నేహితుడు లేదా సహోద్యోగి మరణించిన తరువాత ముందుకు సాగడం కష్టం, కానీ భరించటానికి మార్గాలు ఉన్నాయి.

మీ వ్యక్తిగత బ్రాండింగ్ వ్యూహాన్ని 30 నిమిషాల్లో పరిష్కరించండి - మ్యూస్

మీకు సోషల్ మీడియా ప్రొఫైల్స్ ఉన్నాయి, కానీ అవి బలమైన వ్యక్తిగత బ్రాండ్‌ను ప్రతిబింబిస్తాయో లేదో మీకు ఖచ్చితంగా తెలియదు. ఇది సరే. 30 నిమిషాల్లో వాటిని వేగవంతం చేయడం ఎలాగో ఇక్కడ ఉంది.

మీ వ్యాపారం లేదా ఉద్యోగ శోధన కోసం వీడియోలను ఎలా సృష్టించాలి - మ్యూస్

మీరు రికార్డ్ బటన్ నొక్కే ముందు, ఈ చిట్కాలను చదవండి.

ప్రాప్యత చేయగల కార్యాలయాన్ని ఎలా సృష్టించాలి - మ్యూస్

వైకల్యం ఉన్నవారితో సహా అందరికీ వైవిధ్యం మరియు చేరిక వర్తిస్తుంది. మరింత ప్రాప్యత చేయగల కార్యాలయాన్ని సృష్టించడం ప్రారంభించడానికి ఇక్కడ ఐదు చిట్కాలు ఉన్నాయి.

సంస్కృతి లేని సంస్థలో సంస్కృతిని ఎలా సృష్టించాలి

ఇనిటెక్‌లో హవాయి చొక్కా రోజు సరదాగా కనిపించే కార్యాలయంలో మీరు పని చేస్తున్నారా? మమ్మలిని క్షమించండి. మీరు యజమాని కాకపోయినా, మీ శుభ్రమైన కార్యాలయాన్ని ప్రజలు ఉండాలనుకునే ప్రదేశంగా మార్చడానికి మీరు చేయగలిగే కొన్ని సాధారణ విషయాలు ఉన్నాయి.

ఒక ముఖ్యమైన కార్యనిర్వాహక సమావేశంలో విజయవంతంగా ప్రదర్శించడానికి చిట్కాలు - మ్యూస్

మీ తదుపరి సమావేశంలో చిరస్మరణీయ ప్రెజెంటర్గా ఉండటానికి ఇక్కడ ఐదు దశలు ఉన్నాయి.

ఎలా వ్యవహరించాలి: అసాధ్యమైన సహోద్యోగిని నిర్వహించడం

మీరు నిజంగా అదృష్టవంతులు కాకపోతే, మీకు కనీసం ఒక మొరటుగా, అనాగరికమైన, లేదా కష్టతరమైన సహోద్యోగి ఉండవచ్చు. మీరు కలిసి ఉండలేని వారితో వృత్తిపరమైన సంబంధాన్ని ఎలా పొందాలో మా కొత్త కాలమ్ వంటకాలు.