ఇంటర్వ్యూ తర్వాత థాంక్స్ నోట్ పంపడం నిజంగా ఒక ఎంపిక కంటే ఎక్కువ నిరీక్షణ. మీరు దాన్ని పట్టించుకోకపోతే, అది మీకు ఉద్యోగం ఖర్చు అవుతుంది - మరియు మీకు ఇది ఇప్పటికే తెలుసు.
కానీ మీకు తెలియనిది ఏమిటంటే ఇది కేవలం ఫార్మాలిటీ కాదు. మీరు సరైన విధానాన్ని తీసుకుంటే మీ తదుపరి లేఖ ఆశ్చర్యకరంగా శక్తివంతమైనది. మరియు ఆ సరైన విధానాన్ని తీసుకోవటానికి ఉపాయం ఏమిటంటే, మీరు ఆ రంగంలో ఉండటానికి దగ్గరగా లేనప్పటికీ, మార్కెటింగ్ మనస్తత్వాన్ని ఉపయోగించడం. అన్నింటికంటే, మీరు ఉద్యోగ వేటలో ఉన్నప్పుడు మీ నైపుణ్యాలు, అనుభవం మరియు పాత్రను ఎంచుకుంటున్నారు, ఇది సుదీర్ఘ కథ చిన్నది, నిజంగా మీ మార్కెటింగ్ మీరే అర్థం.
కాబట్టి, దీన్ని దృష్టిలో పెట్టుకుని, ఈ ప్రాథమిక పాఠాలను మీ తదుపరి ధన్యవాదాలు గమనికకు వర్తింపజేయడానికి ప్రయత్నించండి:
1. అసలైనదిగా ఉండండి
ప్రస్తుతం బజ్వర్డ్ల చుట్టూ ఎక్కువగా విసిరిన వాటిలో ఒకటి “ప్రామాణికత.” దీనికి కారణం బోర్డు అంతటా ఉన్న ప్రేక్షకులు మరియు మిలీనియల్స్, ముఖ్యంగా బ్రాండ్లు, మెసేజింగ్ మరియు ఉత్పత్తులకు స్పందించడం లేదని మార్కెటర్లు కనుగొన్నారు. నకిలీ.
మీ ధన్యవాదాలు నిజాయితీగా అనిపిస్తే (మీరు వ్రాసినట్లుగానే మీరు మీరే పిచ్ చేస్తూనే ఉంటారు లేదా మీరు ఏ ఫారమ్ లెటర్ను ఏ యజమానికి అయినా పంపవచ్చు), ఇది నియామక నిర్వాహకుడిని ఆపివేస్తుంది. అందువల్ల, మీరు వ్యక్తిగతమైనదాన్ని చేర్చాలనుకుంటున్నారు.
ఇది కొన్ని వ్యూహాత్మక ఆలోచనలతో మీ సంభాషణను అనుసరించవచ్చు. లేదా, ఇది తేలికైనదాన్ని కూడా సూచిస్తుంది-మీరు రెగ్యులర్ టీం లంచ్ స్పాట్ను ఇష్టపడ్డారు లేదా నియామక నిర్వాహకుడు సిఫార్సు చేసిన పోడ్కాస్ట్కు మీరు సభ్యత్వాన్ని పొందారు. మీరు ఎంచుకున్నది ఏమైనా, మీ ఇంటర్వ్యూ గురించి మీరు నిజంగా గుర్తుపెట్టుకున్న లేదా ఆనందించినదాన్ని జోడించండి మరియు మీ కృతజ్ఞత మరింత చిత్తశుద్ధిని కలిగిస్తుంది.
2. సానుకూల అనుభవాన్ని సృష్టించండి
కష్టసాధ్యమైన వెబ్సైట్ నుండి ఏదైనా కొనడం విలువైనది కాదని మీరు ఎప్పుడైనా నిర్ణయించుకున్నారా? లేదా భయంకరమైన కస్టమర్ సేవ కారణంగా రెస్టారెంట్ నుండి ప్రమాణం చేశారా?
ఈ రోజుల్లో, ఆధిక్యాన్ని ఆపివేయడానికి ఎక్కువ సమయం తీసుకోదు. సాధారణ అనుభవం కోసం స్థిరపడటానికి ప్రజలకు చాలా ఎంపికలు అందుబాటులో ఉన్నాయి. కాబట్టి, ఉద్యోగ అన్వేషకుడిగా, మీ ఫాలో-అప్ మంచి ఆదరణ పొందాలని మీరు కోరుకుంటున్నారని దీని అర్థం.
అది జరగడానికి మూడు కీలు ఉన్నాయి. మొదట, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారి సమయాన్ని మీ గౌరవాన్ని చూపించడానికి ఇది క్లుప్తంగా ఉండాలి. . మరియు మూడవది, ఇది సకాలంలో ఉండాలి. ఇది 24 గంటలలోపు పంపబడాలి you మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసిన రోజున వ్యాపారం ముగిసే ముందు. అంతకంటే ఎక్కువ కాలం, మరియు మిమ్మల్ని ముందుకు తరలించే నిర్ణయం (లేదా కాదు) ఇప్పటికే జరిగింది.
మీ క్రొత్తదాన్ని ఉంచడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? పరీక్షకు పాఠాలు గమనించండి?
సరే, కొన్ని ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేసుకోవడం మరియు ఇంటర్వ్యూలను ప్రారంభించడం సమయం.
10, 000+ ఓపెనింగ్లు ఈ విధంగానే ఉన్నాయి
3. దీన్ని వ్యక్తిగతీకరించండి
ఉత్తమ విక్రయదారులు తమ ప్రేక్షకులలో ప్రతి ఒక్కరికీ అనుకూలీకరించిన, సంబంధిత మరియు బలవంతపు సందేశాన్ని అందించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఎందుకంటే, మీకు తెలిసినట్లుగా, విభిన్న వ్యక్తులకు ఒకే, సాధారణీకరించిన సందేశాన్ని పంపడం ఒకే ఫలితాలను ఇవ్వదు.
మీ నోట్కు అదే తర్కం వర్తిస్తుంది. అదే రెండు-పంక్తిని పంపుతూ, “నన్ను ఇంటర్వ్యూ చేసినందుకు ధన్యవాదాలు. నేను తిరిగి వినడానికి ఎదురుచూస్తున్నాను! ” ఏదో పంపడం కోసం పెట్టెను తనిఖీ చేయవచ్చు , కానీ అది మీకు ఏ స్థలాన్ని పొందడంలో సహాయపడదు.
మీరు ఆకర్షించిన లేదా సంతోషిస్తున్న దాని గురించి నిజమైనదిగా ఉండటంతో పాటు, ఇంటర్వ్యూయర్ వెతుకుతున్న దాన్ని నిజంగా పరిగణలోకి తీసుకోండి. అతని లేదా ఆమె అవసరాలకు అనుగుణంగా మాట్లాడే ఒక పంక్తి లేదా రెండింటిలో చేర్చండి మరియు మీరు పదవికి తగినట్లుగా ఉంటారు. ఆలోచించండి: "సంస్థ నాయకత్వ పరివర్తన యొక్క కాలానికి వెళుతోందని నేను అభినందిస్తున్నాను-అదే పని చేసిన మరో రెండు సంస్థలలో నేను పనిచేశాను."
అదే విధంగా, మీరు ఒకే సంస్థలో బహుళ వ్యక్తులతో ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, ప్రతి ఫాలో-అప్ (కొద్దిగా భిన్నంగా) చేయండి. సహోద్యోగులు గమనికలను పోల్చవచ్చు మరియు మీరు ఖచ్చితమైన మూసను అందరికీ పంపితే అంతగా ఆకట్టుకోలేరు.
వీటన్నిటినీ కలిపి చూస్తే, ఒక గొప్ప ఉదాహరణ ఇలా ఉంటుంది:
మీరు ఉద్యోగం కోసం పోటీ పడుతున్నప్పుడు, సాధ్యమైనప్పుడల్లా మిమ్మల్ని మీరు వేరుగా ఉంచుకోవాలి. మీ ధన్యవాదాలు గమనిక మీ ఇంటర్వ్యూలో “చివరి పదం”, కాబట్టి మీరు మీరే అక్కడ సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన అభ్యర్థిగా మార్కెట్ చేసుకోవటానికి ఇది మీ చివరి అవకాశంగా భావించాలి.
