ఇంటర్వ్యూ తర్వాత మీరు థాంక్స్ నోట్ రాయాలని మీకు తెలుసు. ఇది మీరు చేయాల్సిన పనులలో ఒకటి-సంస్థను ముందుగానే పరిశోధించి, ప్రశ్నలతో సిద్ధం చేయండి.
కానీ, మీ ఇమెయిల్ లేదా లేఖ లేదా రెండింటిని తెరిచినప్పుడు నియామక నిర్వాహకుడి ప్రతిచర్యను మీరు చూడలేరు ఎందుకంటే ఇది నిజంగా ముఖ్యమైనదా అని మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు. లేదా ఇది మీతో పాటు మిగతా అందరూ వదిలివేసిన మరొక లాంఛనమా?
నమ్మండి లేదా కాదు, కొన్నిసార్లు ఇది అన్ని తేడాలను కలిగిస్తుంది. కృతజ్ఞతా గమనికను పంపేటప్పుడు ఇక్కడ కొన్ని సందర్భాలు మీకు అనుకూలంగా మారవచ్చు:
1. మీరు మరొక అభ్యర్థితో మెడ మరియు మెడ ఉన్నప్పుడు
కొన్నిసార్లు ప్యాక్ నుండి స్పష్టంగా బయటపడే అభ్యర్థి ఉన్నారు. కానీ ఇతర సమయాల్లో, ఇది గట్టి రేసు. ఇద్దరు అభ్యర్థులకు చాలా సారూప్య అర్హతలు ఉండవచ్చు. లేదా, వారు పూర్తిగా భిన్నమైన అనుభవాలను కలిగి ఉండవచ్చు, విభిన్న కారణాల వల్ల ఇంటర్వ్యూయర్ను ఆకట్టుకుంటుంది మరియు ఎవరు మంచి ఎంపిక అవుతారనే దానిపై ఆమెను అబ్బురపరుస్తుంది.
ఇప్పుడు, ఒక అభ్యర్థి ఒక గమనికను పంపుతాడు మరియు మరొకరు అలా చేయరు. లేదా, ఒకరు గొప్ప ఫాలో-అప్ను పంపుతారు మరియు మరొకరు ఒక-లైన్, వారం ఆలస్యం లేదా చాలా దూకుడుగా (అన్ని సాధారణ ఫాక్స్ పాస్) పంపుతారు. సరే, మొదటి సందర్భంలో, పంపినవారు ఇతర దరఖాస్తుదారుడి కంటే ముందుకి లాగుతారు, ఎందుకంటే ఆమె నియమాలను పాటించటానికి సిద్ధంగా ఉందని ఆమె నిరూపిస్తుంది-ఇతర వ్యక్తులు వాటిని పనికిరానిదిగా కనుగొన్నప్పటికీ. మరియు రెండవ దృష్టాంతంలో, కిల్లర్ లేఖ ఉన్న వ్యక్తి కూడా పైకి వస్తాడు, ఎందుకంటే అతను తన పోటీ కంటే ఎక్కువ ఆలోచనాపరుడు, ప్రాంప్ట్ మరియు దౌత్యవేత్త అని నిరూపించాడు.
2. మీరు ఒక ప్రశ్న విసిరినప్పుడు
ఇది జరుగుతుంది: మీరు ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేసి, సిద్ధం చేస్తారు, కానీ క్షణంలో, మీరు ఉబ్బిపోయి, మీ నోటి నుండి వచ్చిన వెంటనే మీరు చింతిస్తున్నాము. ఉదాహరణకు: “మీ స్నేహితులు మిమ్మల్ని ఎలా వర్ణిస్తారు?” అనే ప్రశ్న విన్న మొదటిసారి నేను ఇంతకు ముందు ఒకసారి వ్రాశాను, దానికి నేను “ఆకర్షణీయంగా మరియు ఫన్నీగా” సమాధానం ఇచ్చాను.
నా గమనికలో, నేను ఆ ప్రశ్నను పున ited సమీక్షించాను మరియు క్రొత్త విషయాలను నేర్చుకోవాలనే నా కోరికకు మరియు నా కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలకు సంబంధించి ఆ పదాలను చర్చించాను, ఇది నేను దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగంలో ఆస్తులు.
నియామక నిర్వాహకులు మనుషులు, మరియు మీరు ప్రతి ప్రశ్నకు అక్కడికక్కడే ఖచ్చితంగా సమాధానం ఇవ్వరని వారు అర్థం చేసుకుంటారు. కానీ మీ ధన్యవాదాలు గమనిక బలహీనమైన సమాధానాన్ని రూపొందించడానికి మరియు మీరు బోర్డు అంతటా ప్రకాశిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి సరైన అవకాశం.
3. ఇంటర్వ్యూలో ఏదో బేసి జరిగినప్పుడు
మీ ఫోన్ కాల్ లేదా వీడియో చాట్ సమయంలో సమయం గురించి తప్పు కమ్యూనికేషన్ లేదా పేలవమైన కనెక్షన్ ఉండవచ్చు. ఇలాంటి సందర్భాల్లో, ఫాలో అప్ తేడాను కలిగిస్తుంది you మీరు తగిన విధంగా చెప్పినంత కాలం.
ప్రారంభించడానికి, దేనికోసం మళ్ళీ క్షమాపణ చెప్పవద్దు. మీరు ఆలస్యం అయితే, మీరు వచ్చినప్పుడు మీరు క్షమాపణలు కోరింది-కాని అప్పుడు మీరే స్వరపరిచారు మరియు ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొన్నారు-మీరు చేయాలనుకున్న చివరి విషయం ఏమిటంటే, మరోసారి, మీరు ఎంత క్షమించాలి మరియు మీ కోసం ఎంత పాత్ర ఉంది. గుర్తుంచుకోండి, చాలా ఉత్సాహంగా ఉండటం వలన మీరు చేసిన తప్పును ఎత్తి చూపవచ్చు.
అయినప్పటికీ, మీరు ఏమి జరిగిందో సానుకూలంగా మార్చగలిగితే, అది అధిక నోట్తో ముగించడానికి మీకు సహాయపడుతుంది. ఉదాహరణకు, మీ ప్రశ్నలన్నింటికీ సమాధానం ఇవ్వడానికి నియామక నిర్వాహకుడి అంగీకారాన్ని మీరు ఎంతగానో అభినందించారని చెప్పడం ద్వారా, సమావేశం ఎక్కువసేపు నడిచిందని మీకు తెలుసు (మీరు కేటాయించిన సమయాన్ని దెబ్బతీసేవారి కంటే ఇది మంచిది). నియామక మేనేజర్ అడిగిన ప్రశ్నకు మీరు అదనపు ఆలోచనలను పంపించాలనుకుంటున్నారని చెప్పడం ద్వారా your మీరు మీ సంభాషణను fore హించని కారణంతో తగ్గించారు, కానీ మీరు దానితో చుట్టవచ్చు మరియు ఇంకా విలువైన అంతర్దృష్టులను అందించవచ్చు.
ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం చాలా పని. కాబట్టి, ధన్యవాదాలు నోట్ పంపడం నిజంగా తీసుకోవలసిన విలువైన దశ అని మీరు ఆశ్చర్యపోతారని అర్థం చేసుకోవచ్చు. ఇది ప్రతి పరిస్థితిలో ఆట మారేది కాకపోవచ్చు, ఇది పై దృశ్యాలలో ఉంటుంది. కాబట్టి, మీ పందెం హెడ్జ్ చేయండి మరియు ఫాలో అప్ పంపండి: ఇది మీకు అద్దెకు రావడానికి సహాయపడుతుంది.
