ఆర్థిక పరిశ్రమలో ఇటీవలి చెడు వార్తలు (మరియు చెడు ప్రవర్తన) అహంకార, దుష్ట వ్యక్తుల కథలతో నిండి ఉన్నాయి, వారు ఆర్థిక సంక్షోభానికి గురైన సమయంలో ఇతరుల ఖర్చుతో తెలిసి లాభం పొందారు.
లెమాన్ బ్రదర్స్ హోల్డింగ్స్ వద్ద అపఖ్యాతి పాలైన నాయకత్వాన్ని పరిగణించండి. నిర్వాహకులు తమ పాచికల రుణ పద్ధతులు మరియు రాబోయే విధి గురించి పదేపదే హెచ్చరించినప్పటికీ, వారు అహంకారంతో స్పందించడానికి ఎంచుకున్నారు, లెమాన్ ఒక అభేద్యమైన కోట అని నమ్ముతారు. కానీ సెప్టెంబర్ 2008 నాటికి, ఆ కోట కూలిపోయింది. పదవీ విరమణ ఖాతాలు చిందరవందరగా ఉండగా, లెమాన్ నాయకులు లాభపడ్డారు, వందల మిలియన్ డాలర్లు సంపాదించారు. వారు పట్టించుకున్న ఏకైక విషయం లెమాన్.
మీరు ఖచ్చితంగా ఈ నిర్వాహకులను రోల్ మోడల్గా నిలబెట్టడం లేదా వారు ప్రదర్శించిన చాలా లక్షణాలను అవలంబించడం ఇష్టం లేదు.
అయితే, ఆశ్చర్యకరంగా, పనిలో మీకు మరియు మీ చుట్టుపక్కల ప్రజలు అహంకారంగా మరియు స్వయంసేవగా ఉండటానికి ప్రయోజనం కలిగించే పరిస్థితులు ఉన్నాయి. ఇక్కడ మూడు ఉన్నాయి.
1. మీ సమయం గురించి అహంకారంతో ఉండండి
ముగ్గురు నిపుణులలో ఇద్దరు పనిలో మునిగిపోతున్నారని పరిశోధన చూపిస్తుంది. చాలా మందికి, పరిష్కారం కేవలం ఎక్కువ పని చేయడం more మరియు మరిన్ని విషయాలపై పనిచేయడం.
ఎక్కువ గంటలు మరియు మల్టీ టాస్కింగ్ ఈ సమస్యను పరిష్కరించదు. బదులుగా, మీ సమయం గురించి మరింత అహంకారంగా ఉండటం మీకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది.
ప్రారంభించడానికి, మీ “అవును” అలవాటు చూడండి. ఇతరులు మిమ్మల్ని అడిగే ప్రతిదానికీ మీరు అవును అని చెబితే, మీరు వారి ప్రాధాన్యతలను మీ కంటే ఎక్కువగా అంచనా వేస్తున్నారు మరియు మీ సమయాన్ని గౌరవించవద్దని వారికి బోధిస్తున్నారు. కాబట్టి, మీ సమయానికి అర్హత లేని విషయాలను నో చెప్పడం నేర్చుకోవడం ప్రారంభించండి.
రెండవది, మీరు కట్టుబడి ఉన్న సమయ పరిమితులకు కట్టుబడి ఉండండి. మీరు ఎప్పుడైనా ఒక సమావేశంలో లేదా కాల్లో ఉండి, గడియారం షెడ్యూల్ చేసిన ముగింపు సమయానికి మించిపోతున్నారా? అది మీతో సరికాదు. మీ సమయాన్ని గౌరవించటానికి ఇతరులను జవాబుదారీగా ఉంచండి. మీరు కేటాయించిన సమయం ముగిసినప్పుడు, మీరే క్షమించండి మరియు వదిలివేయండి. అలా చేయడం ద్వారా, మీరు మీ స్వంత సమయాన్ని గౌరవిస్తారని ఇతరులకు నేర్పుతారు - మరియు వారు కూడా దానిని గౌరవించాలని ఆశిస్తారు.
చివరగా, ఇతరులు మీ సమయాన్ని ఎందుకు కోరుకుంటున్నారో మీకు తెలియజేయండి. టెక్నాలజీ గురించి గొప్ప విషయం ఏమిటంటే, మేము క్యాలెండర్లు వంటి వాటిని పంచుకోవచ్చు. సాంకేతిక పరిజ్ఞానం గురించి చెడ్డ విషయం ఏమిటంటే, ఇది మన సమయాన్ని షేర్-వేర్ గా ప్రదర్శిస్తుంది, ఏ కారణం చేతనైనా అందరికీ అందుబాటులో ఉంటుంది. ఇది కాదు!
ఇతరులు నాతో సమావేశాలను షెడ్యూల్ చేసినప్పుడు, సమావేశం యొక్క ఉద్దేశ్యం, ఎజెండా మరియు ఉద్దేశించిన ఫలితం ఏమిటో నేను ముందే తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నాను. నేను ఆ విషయాలను స్పష్టంగా చూసినప్పుడు మరియు సమావేశం యొక్క ప్రాధాన్యతను వెట్ చేసినప్పుడు మాత్రమే నేను అంగీకరిస్తాను.
మీ సమయం పరిమితమైన, తిరిగి నింపని వనరు. ప్రతిఫలంగా ఏదైనా ఆశించకుండా మీరు మీ డబ్బును ఇవ్వరు. మీ సమయంతో మీరు ఎందుకు చేస్తారు?
2. మీ ప్రాధాన్యతల గురించి అహంకారంతో ఉండండి
మీరు ఎప్పుడైనా బిజీగా, బిజీగా, రోజంతా బిజీగా ఉన్నారా-ఆపై “ఓయ్, పెద్ద ప్రాజెక్టుపై నాకు ఏ పని రాలేదు” అని ఆలోచిస్తూ పని వదిలేశారా? అప్పుడు, మీరు రేపు ఆలస్యంగా ఉండటానికి మీతో చర్చలు ప్రారంభించండి లేదా వెళ్ళండి వారాంతంలో కార్యాలయం.
ప్రతి రోజు, మీ వద్ద నిరంతరం ఎగురుతున్న వస్తువులతో మీరు మునిగిపోతారు: ఇమెయిల్, పాఠాలు, తక్షణ సందేశాలు మరియు మరిన్ని. విషయం ఏమిటంటే, ఈ సమాచార ప్రసారం మీ దృష్టిని ఆకర్షించనివ్వడం ద్వారా, మీ ముఖ్యమైన పనిని మీరు కోల్పోతారు-విజయవంతం కావడానికి మీ ఉద్యోగంలో మీరు సాధించాల్సిన ముఖ్య ప్రాధాన్యతలు.
అది జరిగినప్పుడు, కొంత అహంకారాన్ని పొందే సమయం వచ్చింది.
కొన్ని సాధారణ ఉత్పాదకత పద్ధతులతో ప్రారంభించండి. రోజులో మీ అతి పెద్ద ప్రాధాన్యతనిచ్చే పనిని పూర్తి చేసేవరకు సోషల్ మీడియా లేదా ఇమెయిల్ను చూడవద్దు. ప్రాధాన్యత పనిపై దృష్టి పెట్టడానికి ప్రారంభ గంటలను (లేదా మీ రోజులో ఎక్కువ ఉత్పాదక సమయం ఏమైనా) ఉపయోగించండి you మరియు మీరు చేసినప్పుడు, మీ ఇన్కమింగ్ నోటిఫికేషన్లను ఆపివేయండి. మరియు మీరు ఏదైనా పనిని ప్రారంభించే ముందు, “ఈ రోజు నా మొదటి మూడు ప్రాధాన్యతలలో పురోగతి సాధించడానికి ఇది నాకు సహాయపడుతుందా?” అని మీరే ప్రశ్నించుకోండి. సమాధానం లేకపోతే, ప్రణాళికను షఫుల్ చేయండి.
ఒక అభ్యర్థనతో ఎవరైనా మిమ్మల్ని సంప్రదించినట్లయితే, మీకు సమయం లేదని చెప్పడం మానుకోండి (మీరు ఎంత బిజీగా ఉన్నారో ఎవరూ వినడానికి ఇష్టపడరు). బదులుగా, "ఇది ప్రస్తుతం నాకు క్లిష్టమైన ప్రాధాన్యత కాదు" అని చెప్పండి. సాధారణ మార్పుతో, మీరు మీ పని యొక్క యాజమాన్యాన్ని క్లెయిమ్ చేసారు.
మీరు మీ అతి ముఖ్యమైన పనిపై దృష్టి కేంద్రీకరించినప్పుడు, మీరు ప్రతిరోజూ పనిని మరింత ఉత్పాదకంగా భావిస్తారు.
3. మీ యజమానిని విజయవంతం చేయడం గురించి అహంకారంతో ఉండండి
నా క్లయింట్ కేసీ తన యజమానితో ఉన్న కొన్ని సమస్యల గురించి నాకు చెప్పినప్పుడు, నేను అంగీకరిస్తాను-అతని ప్రవర్తన గురించి ఆమెకు కొన్ని చట్టబద్ధమైన పట్టులు ఉన్నాయి. కానీ ఆమె ఒక ముఖ్యమైన ముఖ్యమైన భావనను స్పష్టంగా మరచిపోయింది: ఆమె యజమాని ఆమెను మరింత విజయవంతం చేయగలడని నమ్ముతున్నందున ఆమెను నియమించుకున్నాడు. ఆమె అహంకార భావనను అవలంబించాల్సి వచ్చింది.
ఏదైనా కార్యాలయంలో గుర్తుంచుకోవలసిన ముఖ్యమైన అంశం ఇది. మీ బాస్-సబార్డినేట్ సంబంధం యొక్క నాణ్యతతో సంబంధం లేకుండా, మీ మేనేజర్ విజయవంతం కావడానికి మిమ్మల్ని ఏజెంట్గా నియమించారు. కాబట్టి మీ యజమాని గురించి కార్పింగ్ చేయడానికి బదులుగా (అతను ఎంత బాధించేవాడు అయినా), ఈ వారం, ఈ నెల లేదా ఈ త్రైమాసికంలో అతన్ని మరింత విజయవంతం చేయడానికి మీరు ఏమి చేయగలరని అతనిని అడగడం ప్రారంభించండి.
అవును, దీనికి కొంత అహంకారం అవసరం. మీ యజమాని విజయానికి బాధ్యత వహించడం కొంచెం ప్రవర్తనా అనుభూతిని కలిగిస్తుంది (ముఖ్యంగా, “నేను లేకుండా, మీరు విజయవంతం కాలేరు” అని మీరు చెబుతున్నారు) - కాని ఇది మీ ఇద్దరికీ పెద్ద మార్గాల్లో ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది.
నన్ను నమ్మండి, మీ యజమాని అతని లేదా ఆమె తరపున మీ క్రొత్తగా లభించే స్వీయ-ప్రాముఖ్యతను ప్రేమిస్తారు మరియు దాని ఫలితంగా వచ్చే విజయాన్ని మీరు ఇష్టపడతారు.
మీరు మీ కెరీర్ లక్ష్యాలను అనుసరించేటప్పుడు అహంకారం యొక్క గాలిని to హించుకోవాలనుకునే సందర్భాలు చాలా లేవు. కానీ ఈ మూడు రంగాలలో, స్వీయ-ప్రాముఖ్యత యొక్క భావాన్ని తిప్పడం మరియు కొన్ని స్పష్టమైన సరిహద్దులను నిర్ణయించడం మీకు బాగా సలహా ఇస్తారు.
