మేము పదాలు పలకడం ప్రారంభించిన వెంటనే, దయచేసి దయచేసి చెప్పడం నేర్పించాము మరియు ధన్యవాదాలు- క్షమించండి . మనం ఏదైనా తప్పు చేస్తే, దానికి క్షమాపణ చెప్పాలని చాలా చిన్న వయస్సు నుండే తెలుసుకుంటాము.
మరియు అది ఇప్పటికీ నిజం-మీరు మర్యాద నియమాలను ఉల్లంఘిస్తే, ఒక ముఖ్యమైన పనికి ఆలస్యంగా చూపిస్తే, లేదా స్నేహితుడిని కించపరిచినట్లయితే, క్షమించండి అని చెప్పడం తప్పును సరిదిద్దడానికి చాలా ముఖ్యమైన దశ. కానీ ఒక విషయం వస్తుంది, ముఖ్యంగా కార్యాలయంలో, చాలా క్షమాపణ చెప్పేటప్పుడు లేదా తప్పు చేసినందుకు క్షమాపణ చెప్పడం అస్సలు సహాయపడదు. మరియు, వాస్తవానికి, ఇది ఎదురుదెబ్బ తగలదు.
మీరు మీ యజమానిని మరియు మీ ఖాతాదారులను సంతోషంగా ఉంచాలనుకుంటున్నారు, కాబట్టి మీ నియంత్రణలో పూర్తిగా లేని విషయాలతో సహా తప్పు జరిగిన ప్రతిదానికీ క్షమించండి అని చెప్పడం ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది. కానీ ప్రతిదీ భరించడం మీ భారం కాదని గుర్తించడం ముఖ్యం. అనవసరంగా క్షమాపణ చెప్పడం సందేహాన్ని పరిచయం చేయడం ద్వారా మరియు మీపై ఇతరుల విశ్వాసాన్ని తగ్గించడం ద్వారా మీ వృత్తి నైపుణ్యాన్ని తగ్గించగలదు.
కాబట్టి, సమావేశ గదిలో వంకీ కుర్చీ కోసం క్షమించమని వేడుకోవడం ఆపండి (వాస్తవానికి దాన్ని పరిష్కరించడం మీ పని తప్ప) లేదా యుపిఎస్ వ్యక్తి ఆలస్యం కావడం కోసం. చేయవలసినవి మరియు చేయకూడని వాటిని అనుసరించండి మరియు మీరు “నన్ను క్షమించండి” అని వారి స్థానంలో ఉంచుతారని మీరు నిర్ధారించుకుంటారు.
చేయండి: మీ క్షమాపణలను జాగ్రత్తగా ఎంచుకోండి
క్షమాపణకు అర్హమైన తప్పులను ఎంచుకోవడం మరియు ఎంచుకోవడం వృత్తిపరమైన తీర్పుపై మీ పట్టును (లేదా లేకపోవడం) ప్రదర్శిస్తుంది. ఒక ముఖ్యమైన గడువును కోల్పోయినందుకు మీరు చేసినట్లుగా నోట్ప్యాడ్ను సమావేశానికి తీసుకురాకపోయినందుకు మీరు అదే క్షమాపణలు అందిస్తే, మీరు తప్పనిసరిగా రెండు గాఫేలను ఒకే స్థాయిలో ఉంచుతున్నారు, అయినప్పటికీ అవి దగ్గరగా లేవు.
కొన్నిసార్లు, మేము క్షమాపణ చెప్పే విషయాలు అస్సలు కాదు. భోజనానికి ముందు అత్యవసర ఇమెయిల్ వచ్చి, మధ్యాహ్నం వరకు మీరు ప్రత్యుత్తరం ఇవ్వకపోతే, ఆలస్యంగా స్పందించినందుకు క్షమాపణ చెప్పకండి. మీరు దానిని ప్రస్తావించకపోతే గ్రహీత బహుశా ఆలస్యంగా ఆలోచించలేదు. అదే పంథాలో, “మిమ్మల్ని బాధపెట్టినందుకు నన్ను క్షమించండి, కానీ…” తో ఇమెయిల్ లేదా ఫోన్ కాల్ ప్రారంభించవద్దు. చాలా మంచి కారణం తప్ప మీరు దాని గురించి క్షమించండి.
చేయవద్దు: సందేహాన్ని తెరవండి
“నన్ను క్షమించండి” లేదా “నా క్షమాపణలు” అనే పదాలను మీరు పలికినప్పుడు, మీరు తప్పనిసరిగా ఫలితానికి బాధ్యత వహిస్తున్నారు, అది నిజంగా మీ తప్పు కాదా. కాబట్టి, అది కాకపోతే, మీరు తప్పులో ఉన్నారని ఇతరులు ఎందుకు అనుకోవాలి?
మీ ఈవెంట్కు స్పీకర్ ఆలస్యం అయినందున అతను తన ఫ్లైట్ను అతిగా మరియు తప్పిపోయినట్లయితే, మీరు ప్రయత్నించవచ్చు మరియు సమస్యను పరిష్కరించవచ్చు, కానీ అతని చెడు ప్రవర్తనకు క్షమాపణ చెప్పకండి-ఇది మీ తప్పు కాదు మరియు మీ యజమాని ఆలోచించడాన్ని మీరు ఖచ్చితంగా కోరుకోరు అది. మీకు మీరే సహాయం చేయండి మరియు అనవసరమైన సందేహాన్ని నాటకండి.
చేయండి: మీరు చేయగలిగినదాన్ని మార్చండి
క్షమాపణ చెప్పడానికి మేము ప్రలోభపెట్టిన చాలా విషయాలు మనం అసురక్షితమైనవి (నా మాజీ సహోద్యోగి పేవ్మెంట్పై ఆమె బూట్లు చేసిన శబ్దం కోసం క్షమాపణలు మరియు పదేపదే క్షమాపణలు చెప్పారు), లేదా సాధారణ హాజరుకానితనం.
మీ ప్రవర్తనలో మీరు క్షమాపణలు చెప్పే స్థాయికి మిమ్మల్ని బాధించే నమూనాలను మీరు గమనించినట్లయితే, ఆ పరిస్థితులను నివారించడానికి మీరు ఏమి చేయవచ్చో పరిశీలించండి. మీరు విషయాలను మరచిపోయే అవకాశం ఉంటే, మీ క్యాలెండర్లోనే మీరు సమావేశానికి తీసుకురావాల్సిన అంశాలను గమనించండి, తద్వారా మీరు బయటికి వచ్చేటప్పుడు వాటిని సులభంగా పట్టుకోవచ్చు. (మరియు, పాత సహోద్యోగి, బహుశా మీరు కొన్ని కొత్త బూట్లు లేదా రబ్బరు అరికాళ్ళలో పెట్టుబడి పెట్టాలి.)
చేయవద్దు: షిర్క్ బాధ్యత
వాస్తవానికి, క్షమాపణలను తప్పించడం అంటే బాధ్యతను దాటవేయడం కాదు. మీరు ఏదో తప్పు చేసినప్పుడు, అది మర్యాద ఉల్లంఘన లేదా వృత్తిపరమైన పొరపాటు అయినా, మీరు శుభ్రంగా రావాలి. మీ హృదయపూర్వక క్షమాపణను ఒకసారి-ఒక్కసారి మాత్రమే ఇవ్వండి మరియు మీ తప్పు నుండి కోలుకోవడానికి ఒక ప్రణాళికను రూపొందించండి. అనవసరమైన క్షమాపణ కంటే అధ్వాన్నమైన విషయం ఏమిటంటే అనవసరమైన క్షమాపణ మరియు అనవసరమైన వివరణ.
తదుపరిసారి మీరు దేనికోసం క్షమాపణ చెప్పాలని ప్రలోభపెట్టినప్పుడు, లోతైన శ్వాస తీసుకోండి మరియు ఆలోచించండి. ఇది మీ తప్పా? మీరు నిజంగా ఏదో తప్పు చేశారా? లేదా ఈ క్షమాపణ మొక్క మీ సామర్ధ్యాలపై అనుమానం కలిగిస్తుందా? మీ క్షమాపణలతో మీరు కోరుకుంటున్న ప్రభావం గురించి ఆలోచించండి మరియు మీకు నిజంగా అవసరమైనప్పుడు “నన్ను క్షమించండి” సేవ్ చేయండి.
