ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలను ఎక్కువగా ఆలోచించే వ్యక్తి నేను మాత్రమే అని అనుకుంటాను. నేను రాత్రిపూట మెలకువగా ఉండే విషయాలను నేను నిట్ పిక్ చేస్తాను. "ఓహ్ మాన్, " నేను ఈ విధంగా తప్పు చేశాను కాబట్టి నేను కోరుకున్న ఉద్యోగం నాకు రాలేదు. నేను చెత్తగా ఉన్నాను. ”సరే, నా కెరీర్‌లో కొన్ని సంవత్సరాలు, నేను మాత్రమే ఈ విధంగా హింసించలేనని తెలుసుకున్నాను.
కానీ, మరింత ఆశ్చర్యకరంగా, ప్రజలు తగినంతగా ఆలోచించని ప్రక్రియలో కొన్ని భాగాలు ఉన్నాయని నేను గ్రహించాను. కాబట్టి, ఈ పాఠాలలో కొన్నింటిని కష్టసాధ్యంగా నేర్చుకోవడాన్ని నివారించడంలో మీకు సహాయపడటానికి, ఇక్కడ ప్రజలు అతిగా విశ్లేషించే కొన్ని క్షణాలు ఉన్నాయి, మరికొన్ని క్షణాలు కొంతమంది నిజంగా తగినంతగా ఆలోచించరు.
మీరు మీ ప్రతిస్పందనలను ఎలా చెప్పారో మీరు ఎక్కువగా ఆలోచిస్తున్నారు
మీరు నా లాంటి వారైతే, “ఓహ్ గీజ్, ఎక్సెల్ స్ప్రెడ్‌షీట్‌ల గురించి నేను ఆ ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చినప్పుడు నేను డూఫస్ లాగా అనిపించాను” అని ఆలోచిస్తూ ఇంటర్వ్యూలను వదిలివేయవచ్చు. మరియు మీరు కొద్దిసేపు దాని గురించి మీరే కొట్టరు, కానీ మీరు ఉద్యోగానికి దిగకపోతే అది మిమ్మల్ని ఎప్పటికీ బాధపెడుతుంది. ఇక్కడ ఒక చిన్న రహస్యం ఉంది: ఇంటర్వ్యూల సమయంలో అభ్యర్థులు భయపడతారని చాలా మంది రిక్రూటర్లకు తెలుసు. మరియు అవి నిజంగా తప్ప, నిజంగా అర్థం (లేదా మీరు బహిరంగ ప్రసంగం అవసరమయ్యే పాత్ర కోసం ఇంటర్వ్యూ చేయకపోతే), వారు మీకు కొంత మందగింపును తగ్గిస్తారు. మీరు ఒక ప్రశ్నకు పూర్తిగా సమాధానం ఇస్తే, అది ముఖ్యం-అక్కడికి వెళ్లడానికి మీకు కొన్ని అదనపు పదాలు తీసుకున్నప్పటికీ.
మొత్తం ఇంటర్వ్యూ ద్వారా నిమగ్నమవ్వడం గురించి మీరు తగినంతగా ఆలోచించడం లేదు
ఇది నేను కష్టపడుతున్న విషయం. పెద్ద సమయం. ఇంటర్వ్యూలు చాలా తీవ్రమైన అనుభవాలు కావచ్చు మరియు సుదీర్ఘమైన సమయంలో నా మనస్సును సంచరించనివ్వడం ద్వారా నేను దానిని ఎదుర్కుంటాను. "తరువాతి 20 నిముషాలలో నేను దీన్ని చేయగలిగితే, నా మొండెం పరిమాణంలో ఉన్న సంబరం తో నాకు బహుమతి ఇస్తాను." నేను ఒక సాధారణమైన సంబరం కూడా తిరస్కరించను, అయితే ఈ రకమైన ఆలోచనతో భారీ సమస్య ఉంది. మీరు సంభాషణ నుండి పూర్తిగా మిమ్మల్ని బయటకు తీసుకువెళుతున్నారు (మరియు మధ్యాహ్నం తర్వాత మీ కోసం ఎదురుచూస్తున్న డెజర్ట్‌పై మాత్రమే దృష్టి పెట్టండి). మొత్తం ఇంటర్వ్యూ ద్వారా కనెక్ట్ అవ్వడం సవాలుగా ఉంటుంది, ప్రత్యేకించి మీకు ఇప్పటికే తెలిసిన సమాచారాన్ని ఎవరైనా తిప్పికొట్టేటప్పుడు-కాని చివరికి ఈ భాగాల సమయంలో కంటికి పరిచయం, వణుకు మరియు నవ్వడం మీకు విశిష్టమైనదిగా సహాయపడుతుంది.
మీరు ఎన్ని ప్రశ్నలు అడిగారు అనే దానిపై మీరు ఆలోచిస్తున్నారు
మీరు చివర్లో అడగవలసిన ప్రశ్నల సంఖ్యకు వెండి బుల్లెట్ ఉందని చాలా మంది అనుకుంటారు. “అయితే, నేను 15 ప్రశ్నలు అడిగితే, నాకు ఉద్యోగం పట్ల ఆసక్తి ఉందని అది చూపిస్తుంది, సరియైనదా?” బహుశా, కానీ ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి వారి సమయాన్ని మీరు పట్టించుకోలేదని కూడా చూపిస్తుంది. ఇంటర్వ్యూలో ప్రతిఒక్కరికీ మీకు 15 నుండి 20 ప్రశ్నలు చట్టబద్ధంగా ఉంటే, మరియు వాటిని అడగడానికి మీకు సమయం ఉంటే, అది ఒక విషయం. మీరు మీ షెడ్యూల్ చేసిన సమయానికి మించి వారిని "ఆకట్టుకోవడానికి" చురుకుగా ఉంచుకుంటే, మీరు మీరే అపచారం చేస్తున్నారు.
మీ ధన్యవాదాలు నోట్స్ గురించి మీరు తగినంతగా ఆలోచించడం లేదు
నేను నియామకం ప్రారంభించినప్పుడు, వారు థాంక్స్ నోట్ పంపినంత కాలం ప్రజలకు సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఇచ్చాను. నేను కంటెంట్ గురించి పెద్దగా పట్టించుకోలేదు మరియు అభ్యర్థులను చదవకుండా ముందుకు సాగడం ప్రారంభించాను. నేను చేసిన అతి పెద్ద తప్పు అది. అసలు సందేశాలను చూడటం కోసం నేను ఎక్కువ సమయం గడపడం ప్రారంభించినప్పుడు, కొంతమంది వ్యక్తులు వాటిని అనుకూలీకరించడం లేదని, ఇతర వ్యక్తులు వాటిని తప్పు వ్యక్తులతో సంబోధిస్తున్నారని నేను గ్రహించాను మరియు కొంతమంది వ్యక్తులు వాటిని పూర్తిగా పరిగణనలోకి తీసుకోని వాటిని వ్రాశారు-గొప్ప తర్వాత కూడా ఇంటర్వ్యూ. మీరు పంపించడానికి ఎక్కువసేపు వేచి ఉండకపోయినా, ఒక బీట్ తీసుకోండి మరియు మీరు నియామక నిర్వాహకుడితో వదిలివేయాలనుకుంటున్న సందేశం గురించి ఆలోచించండి. (మీకు సహాయం అవసరమైతే, ఇక్కడ ధన్యవాదాలు గమనిక టెంప్లేట్ ఉంది.)
కంపెనీ గురించి మీరు ఎంత తెలుసుకోవాలో మీరు ఆలోచిస్తున్నారు
నేను ఇంటర్వ్యూలకు వెళ్ళాను, అక్కడ నియామక నిర్వాహకుడు నన్ను అడిగారు, "కాబట్టి, మేము గత వారం ప్రారంభించిన ఈ కొత్త చొరవతో మీకు ఎంత సుపరిచితం?" మరియు ఇది జరుగుతోందని నాకు తెలియదు కాబట్టి, నేను కలిగి ఉన్నాను దాని గురించి ఏమీ తెలియదు. ఇది కొంతకాలం నాకు అసౌకర్యంగా అనిపించింది, కాని కంపెనీ చరిత్ర గురించి మీకు కొన్ని విషయాలు తెలిస్తే, మీ దారికి దారితీసే ప్రతి రోజూ మీరు వాటిని కొట్టలేదని వారు క్షమించారు. ఇంటర్వ్యూ. అన్నింటికంటే, వారు మీకు ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారో లేదో చూడాలని చూస్తున్నారు-మీ జీవితానికి సంబంధించిన పెద్ద మొత్తంలో సమాచారాన్ని మాత్రమే మీరు నిలుపుకోగలిగితే.
కంపెనీ గురించి మీరు ఎంత తెలుసుకోవాలి అనే దాని గురించి మీరు తగినంతగా ఆలోచించడం లేదు
మీరు బహుశా ఆలోచిస్తున్నారు, “మీరు దేని గురించి మాట్లాడుతున్నారు? నేను దీనిని పునరాలోచనలో పడ్డానని మీరు చెప్పారు. ”మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో, ఇది నిజం. కానీ చాలా మంది ఇతరులలో, నేను కలిసిన అభ్యర్థులకు సంస్థ గురించి వాస్తవంగా ఏమీ తెలియదు. మరియు ఇది ఆశ్చర్యం కలిగించకూడదు, కానీ ఇది చాలా పెద్దది కాదు. ఖచ్చితంగా, CEO యొక్క ఇష్టమైన ఐస్ క్రీం రుచి మీకు తెలియకపోతే మీరు మిమ్మల్ని మీరు కొట్టకూడదు, కానీ సంస్థ చరిత్ర గురించి మీకు కొంత జ్ఞానం ఉండాలి. మీరు అలా చేయకపోతే, మీ ఇంటర్వ్యూయర్లు తమ గురించి ఆలోచిస్తూ సమావేశాన్ని విడిచిపెడితే ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు, “బాయ్, ఆ వ్యక్తి గొప్పవాడు, తప్ప మనం చేసే పనుల గురించి ఆమెకు ఏమీ తెలియదు. ఏమి నిరుత్సాహపరుస్తుంది. "
ఇంటర్వ్యూలు గమ్మత్తైనవి. కానీ, తరచుగా, మీరు వాటిని మీ తలపై ఉంచేంత గమ్మత్తైనది కాదు. కాబట్టి, గుర్తుంచుకోండి, మీరు సిద్ధమైనంత కాలం (మరియు మీరు ఖచ్చితంగా ఉన్నారని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను), అప్పుడు మీరు బాగా చేయబోతున్నారు!
