నేను స్వభావంతో బాధపడుతున్నాను, అందువల్ల మీ మిగిలిన చింతకాయలతో నేను పూర్తిగా సానుభూతి చెందుతున్నాను-ముఖ్యంగా ఉద్యోగ శోధన విషయానికి వస్తే. కదిలే భాగాలు చాలా ఉన్నాయి, అవి part హించలేని మరియు అనాలోచితమైన సమాన భాగాలు, ఆర్డర్ మరియు నిర్మాణాన్ని ఇష్టపడే వ్యక్తులకు ఇది ఉత్తమమైనది కాదని నాకు తెలుసు.
ఏదేమైనా, వేట యొక్క ప్రతి కోణాన్ని రాత్రిపూట నొక్కి చెప్పడం విలువైనది కాదు. నమ్మడం చాలా కష్టం, మీరు మీ తదుపరి ప్రదర్శన కోసం చూస్తున్నప్పుడు చాలా పెద్దవి కావు.
వాటిలో కొన్ని ఇక్కడ ఉన్నాయి:
1. మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయనప్పుడు అది పోస్ట్ చేసిన వెంటనే
ఇతరులకన్నా ఇటీవల పోస్ట్ చేయబడిన ఓపెనింగ్స్పై దృష్టి పెట్టడం గురించి చాలా చెప్పాలి. వాస్తవానికి, మీరు క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం శోధిస్తున్నప్పుడల్లా గుర్తుంచుకోవలసిన గొప్ప నియమాలు చాలా ఉన్నాయి.
ఏదేమైనా, మీరు పోస్ట్ చేసిన వెంటనే మీరు స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేయకపోతే, మీరు దాన్ని పూర్తిగా దాటవేయవచ్చు. అయితే, అస్సలు అలా కాదు. నేను రిక్రూటర్గా ఉన్నప్పుడు, నేను క్రొత్త పాత్రను జాబితా చేసిన మొదటి రోజున టన్నుల దరఖాస్తులను స్వీకరించడం విలక్షణమైనది.
ప్రారంభ సమస్యలలో చాలా తక్కువ మాత్రమే సంబంధిత సమస్య. కాబట్టి, చాలా సందర్భాల్లో, అసలు జాబితా పెరిగిన తర్వాత నేను ఒకటి లేదా రెండు వారాలు కొత్త అభ్యర్థులను చురుకుగా చేర్చుకుంటున్నాను. ఖచ్చితంగా, మీరు వీలైనంత త్వరగా ఒక దరఖాస్తును సమర్పించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకోవాలి, కానీ వెంటనే వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా లేకుంటే భయపడవద్దు. ఏదైనా నియామక నిర్వాహకుడు స్పష్టంగా వ్యక్తిగతీకరించబడని దాని కంటే బాగా రూపొందించినదాన్ని చూస్తారు.
2. మీరు స్పాట్లో ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించకూడదనుకున్నప్పుడు
కఠినమైన శోధన ముగింపులో, మీరు చెప్పదలచిన ఆఫర్ను పొందడం అంత పెద్ద ఉపశమనం కావచ్చు, “సరే, అంతా సెట్! నేను ఎప్పుడు ప్రారంభించాల్సిన అవసరం ఉంది? ”అన్ని తరువాత, మీరు దానిని తీసుకోకపోతే, అంగీకరించడానికి మరొకరు వరుసలో ఉన్నారు, సరియైనదా? బాగా, ఎల్లప్పుడూ కాదు. మీకు ఉద్యోగం ఇవ్వబడింది, చాలా విషయాల కంటే, మీరు మొదటి ఎంపిక అనే విషయాన్ని సూచిస్తుంది.
ఒకే పాత్ర కోసం బహుళ ఉద్యోగ ఆఫర్లను పంపే యజమానుల గురించి నాకు తెలియదు. ASAP స్థానాన్ని అంగీకరించడానికి మీరు ఒత్తిడిని అనుభవిస్తున్నప్పటికీ, నిజం ఏమిటంటే, నియామక నిర్వాహకుడు బహుశా పిన్స్ మరియు సూదులపై వేచి ఉండడం, మీరు అంగీకరిస్తారని లేదా మీ కౌంటర్ అతని లేదా ఆమె పరిధిలో ఉంటుందని ఆశతో.
కాబట్టి, మీకు కొన్ని ప్రశ్నలు ఉంటే, చర్చలు జరపాలని (మరియు మీరు తప్పక!), లేదా మీరు అంగీకరించాలా వద్దా అనే దాని గురించి ఆలోచించాలనుకుంటే, మీరు నిర్ణయం తీసుకునే ముందు మీకు కొంచెం ఎక్కువ సమయం అవసరమని చెప్పడానికి బయపడకండి . చివరగా, బంతి మీ కోర్టులో ఉంది.
సరైన ఉద్యోగాన్ని కనుగొనలేదా?
మనకు 10, 000+ ఓపెనింగ్స్ జాబితా చేయబడిన మంచి విషయం!
వాటిని ఇక్కడ చూడండి
3. కనెక్షన్ మీ పున ume ప్రారంభం యొక్క కాపీని అడిగినప్పుడు
మీ కలల సంస్థలో కనెక్షన్ ఉందని మీరు కనుగొన్న మొదటిసారి తిరిగి ఆలోచించండి. మీరు నా లాంటి వారైతే, మీ పున res ప్రారంభం మరియు కవర్ లెటర్ యొక్క మొదటి కాపీలను మీరు పంపించి ఉండవచ్చు, ఆ వ్యక్తిని ఎక్కువసేపు వేచి ఉండకుండా ఉండటానికి మీరు కనుగొనవచ్చు.
ఈ విధానంలో ఒక పెద్ద సమస్య ఉంది: అసమానత చాలా ఎక్కువగా ఉంది, రెండూ పాత్ర కోసం నవీకరించబడాలి మరియు అనుకూలీకరించబడాలి, ప్రత్యేకించి మీరు రిఫెరల్ కోసం అడుగుతున్నందున. మరియు మీరు ఈ ప్రక్రియను వేగవంతం చేసి, ఈ దశను దాటవేస్తే, మీరు నియామక నిర్వాహకుడికి సిఫారసు చేయటం ఆ కనెక్షన్కు మాత్రమే కష్టతరం చేస్తుంది.
అంతే కాదు, భవిష్యత్తులో మీకు సహాయం చేయడం కూడా ఆ వ్యక్తికి మరింత కష్టతరం. మీరు మీ కనెక్షన్లను మీరు ప్రయత్నం చేయడానికి ఇష్టపడరు అనే అభిప్రాయాన్ని ఇస్తే, వారు అదే చేయటానికి ప్రేరేపించబడరు. కాబట్టి దీన్ని నేర్చుకోవటానికి మీ ఉత్తమ తక్షణ ప్రతిస్పందన ఏమిటంటే, “అద్భుతం, ధన్యవాదాలు! నేను నా సామగ్రిని ASAP తో కలిసి ఉంచబోతున్నాను, మీకు అవసరమైన గడువు ఉందా? ”
ఉద్యోగం కోసం శోధించడం అంత సులభం కాదు. ఏదేమైనా, మీరు ఉండవలసిన దానికంటే ఎక్కువ సార్లు మీ మీద కష్టతరం చేస్తున్నారు. మరియు నేను దాన్ని పొందాను-లైన్లో చాలా ఉంది, మీకు చెల్లించాల్సిన బిల్లులు ఉన్నాయి మరియు మీరు ఇప్పటికే మీ క్రొత్త కంపెనీలో ఉండాలని కోరుకుంటారు. కానీ మీరు ప్రక్రియ యొక్క చాలా ముఖ్యమైన భాగాలను గ్రహం మీద అత్యంత అత్యవసరమైన, ఒత్తిడితో కూడిన విషయాలుగా మార్చడానికి ముందు, breath పిరి పీల్చుకోండి, మీరు ఏమి చేస్తున్నారో ఆలోచించండి మరియు మీరు సరైన పనిలో ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి.
