ప్రతి ఒక్కరికి అప్పుడప్పుడు విశ్వాసం యొక్క సంక్షోభం ఉంటుంది. మీరు దేనినైనా ప్రారంభించబోతున్నారు, “ఇది సరిపోతుందా?” అని మీరు ఆశ్చర్యపోతారు. అప్పుడు, మీ తదుపరి ఆలోచన ఏమిటంటే, “నేను నా యజమానికి ఏదైనా చెప్పాల్సిన అవసరం ఉందా?”
ఇది కేవలం మోసపూరిత సిండ్రోమ్ యొక్క మ్యాచ్ అయినప్పుడు ఖచ్చితంగా సార్లు ఉన్నాయి; మరియు మీ అంతర్గత విమర్శకుడిని విస్మరించడం ద్వారా, మీ మేనేజర్ మీ పనిని ఇష్టపడే పరిస్థితిని మీరు తప్పించుకుంటారు, కానీ మీరు దానిని ఎలా ఫ్రేమ్ చేస్తారు కాబట్టి, ఆమె కూడా దానిని ప్రశ్నించడం ప్రారంభిస్తుంది. ఏదేమైనా, మీరు మాట్లాడవలసిన ఇతర పరిస్థితులు ఉన్నాయి, కాబట్టి మీరు ఏదైనా మంచిగా చేయడానికి అవసరమైన మార్గదర్శకత్వాన్ని పొందవచ్చు.
ఒక దృష్టాంతాన్ని మరొకటి నుండి చెప్పడం ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు, కానీ ఇక్కడ మీరు మూడుసార్లు ఇక్కడ మీరు నిజాయితీగా ఉండాలి, మీరు ఏమి ఇస్తున్నారో మీకు తెలియదు:
1. మీరు నిర్మాణాత్మక అభిప్రాయాన్ని కోరుకుంటున్నప్పుడు
ఏదో చాలా క్లిక్ చేయలేదని మీకు తెలుసు, కానీ దాన్ని మీరే ఎలా పరిష్కరించాలో మీకు తెలియదు. మీరు ప్రతిదీ స్క్రాప్ చేసి డ్రాయింగ్ బోర్డ్కి తిరిగి వెళ్లాలా? చిన్న మార్పులు పెద్ద వ్యత్యాసం చేయగలవా?
మీకు అన్ని సమాధానాలు లేవని అంగీకరించడం అసౌకర్యంగా (మరియు భయానకంగా కూడా) అనిపించినప్పటికీ, మార్గదర్శకత్వం ఇవ్వడం మీ యజమాని పని కాబట్టి మీరు మీ ఉత్తమ పనిని చేయవచ్చు. మీరు ఒక ప్రాజెక్ట్ను ప్రారంభించే ముందు మీరు సలహాలను ఉపయోగించవచ్చని పేర్కొనడం ద్వారా, మీరు చురుకుగా, గడువుకు శ్రద్ధగా ఉంటారు మరియు ప్రాజెక్ట్ ఎక్కడ ఉండాలో మీకు స్పష్టమైన ఆలోచన ఉందని చూపిస్తున్నారు (మీకు ఎలా తెలియకపోయినా అక్కడికి వెళ్ళు).
ఒక సమస్యను పరిష్కరించడంలో మీకు సహాయం చేయమని మీరు ఒకరిని అడిగినప్పుడు, అతని లేదా ఆమె పరిష్కారాన్ని అమలు చేయడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉండాలి. మీకు నిజంగా కావలసినది మీ కోసం ప్రయత్నించడానికి మరియు సర్దుబాటు చేయడానికి మరొక రోజు అయితే, మీరు ఎక్కడ ఉండాలనుకుంటున్నారో మీరు 100% కాదని పంచుకోండి, కానీ గడువు పొడిగింపు కోసం అడగండి (ప్రాజెక్ట్ ఎలా మెరుగుపరచవచ్చనే ఆలోచనలకు విరుద్ధంగా) .
2. పబ్లిక్ అయ్యే ముందు మీరు చివరి స్టాప్ అయినప్పుడు
సంపాదకుడితో పనిచేయడం గురించి నేను ఇష్టపడే వాటిలో ఒకటి అది తెచ్చే భరోసా. నేను ఉద్యోగం చేస్తున్న వ్యక్తి ఎవరో నాకు తెలుసు, నేను దీర్ఘకాలంగా ఉన్నాను, లేదా ప్రత్యామ్నాయంగా, నా పాయింట్ చేయడానికి తగినంత వివరాల్లోకి వెళ్ళకపోతే నాకు చెప్పడం. మీ పనిని సమీక్షించడానికి మీరు విశ్వసించే వారి భద్రతా వలయం మీకు ఉన్నప్పుడు, మీరు కంచెలో ఉన్నారో చెప్పనవసరం లేదు, ఎందుకంటే మీరు మార్పులు చేయవలసి వస్తే అతను మీకు తెలియజేస్తాడు.
అయితే, ఆ వ్యక్తి ఎప్పుడూ ఉండడు. మీ పనిని సమీక్షించినందుకు ఎవరైనా అభియోగాలు మోపవచ్చు, కాని అతను దానిని ఎప్పుడూ సమీక్షించడు-మీరు ప్రత్యేకంగా అతనిని అడగకపోతే. లేదా, మీరు ప్రాజెక్ట్ లీడ్ కావచ్చు మరియు ప్రాజెక్ట్ వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు మీరు కాల్ చేయవచ్చు. మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మీకు మరింత అంచనా వేయబడదని మీకు తెలిసినప్పుడు, మీరు దాని గురించి ఇఫ్ఫీగా భావిస్తే మీరు ఎల్లప్పుడూ పేర్కొనాలి.
దీని గురించి తెలుసుకోవడానికి చాలా మార్గాలు ఉన్నాయి. బహుశా మీకు రెండవ కళ్ళు అవసరం. మీరు తప్పిపోయిన ఏదైనా ఉందా అని చూడటానికి మీ నుండి ఎల్లప్పుడూ భిన్నమైన దృక్పథాన్ని కలిగి ఉన్న సహోద్యోగి వద్దకు వెళ్లాలని మీరు అనుకోవచ్చు. లేదా మీరు సాధ్యమైనంత స్పష్టంగా కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవచ్చు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీ యజమానికి “తుది సంస్కరణ” పంపే బదులు అది పూర్తయింది, కానీ మీకు ఇష్టమైనది కాదు, దానిని “డ్రాఫ్ట్” అని లేబుల్ చేసి, 100% సిద్ధంగా ఉండకపోవచ్చని మీరు ఎందుకు అనుకుంటున్నారో ఎత్తి చూపండి.
3. మీరు ఎప్పుడు డెస్పరేట్ అవుతారు
కొన్నిసార్లు మీరు మీ వద్ద ఉన్న సమయాన్ని మరియు శక్తిని - ఆపై కొన్నింటిని ఒక అసహ్యమైన ప్రాజెక్ట్లోకి పోస్తారు. చివరకు అది ముందుకు సాగగలిగేంత పూర్తి అనిపిస్తుంది, కానీ అన్ని నిజాయితీలలో, ఇది గొప్పది కాదని మీకు తెలుసు.
మీరు ఏమీ మాట్లాడకుండా తప్పించుకోగలిగినప్పటికీ-ఇది ఇలాంటి పరిస్థితిలో కాదనలేనిదిగా ప్రలోభపెడుతుంది-మీరు ఖచ్చితంగా మాట్లాడాలి. మీ విశ్వసనీయత గురించి ఇది చాలా చెప్పింది, మీరు ఏదైనా చేయాలనుకుంటే అది మీ ఉత్తమమైన పని కాదని మీరు భావిస్తున్నప్పటికీ అది చివరిగా సవరించినప్పటికీ.
ఈ సందర్భంలో, ఇది చాలా ఎక్కువ సమయం పీల్చుకుందని లేదా se హించని సవాళ్లు ఉన్నాయని కూడా చేర్చండి మరియు ఇది ఎంత ఎక్కువ ప్రాధాన్యతనిస్తుందో తనిఖీ చేయండి. ఇది పూర్తి కావాలంటే, ఈ సంస్కరణను వెళ్లనివ్వడానికి మీ యజమాని మీకు పాస్ ఇవ్వవచ్చు, కానీ ఆమె మీ నిజాయితీని అభినందిస్తుంది (మరియు గుర్తుంచుకుంటుంది). మరోవైపు, ఈ పని చాలా ముఖ్యమైనది అయితే, పునరావృతం చేయడానికి ఆమె మీ ప్లేట్ నుండి వేరేదాన్ని తీసుకోవచ్చు; మరియు మీరు పూర్తిగా గర్వించని కొన్ని పని మీ గురించి ఆమె అభిప్రాయాన్ని నిర్వచించదని తెలుసుకోవడం కూడా మీకు ఆనందంగా ఉంటుంది.
మీరు పూర్తి చేసిన ప్రతి ప్రాజెక్ట్ మీరు పోర్ట్ఫోలియోలో సేవ్ చేయాలనుకునేది కాదు. కొన్నిసార్లు, పని పూర్తి కావాలి మరియు అది సరే. మీకు నిజంగా మెరుగుదల అవసరమని ఒక భావన ఉంటే, మీరు పైన పేర్కొన్న పరిస్థితుల్లో ఉన్నారా అని మీరే ప్రశ్నించుకోండి, ఇక్కడ మీరు ఏదో ఒకదానికి మరొక కత్తిపోటు తీసుకోవాలనుకుంటున్నారని పేర్కొనడం మీ ఉత్తమ పని నిజంగా ఎంత మంచిదో నొక్కి చెబుతుంది.
