సలహా

వాస్తవానికి పనిచేసే ఇమెయిల్ ప్రతిస్పందనలు.

కొంచెం, ఎర్, పిచ్చి అని ఒక ఆలోచనకు స్పందించాలా? ఇది ప్రయత్నించు.

అంతర్గత అభ్యర్థి దరఖాస్తు చేసినప్పుడు ఏమి జరుగుతుంది మరియు వారికి ఉద్యోగం రాలేదని మీరు వారికి తెలియజేయాలి? ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులను తిరస్కరించడం చాలా సాధారణం (హే, ప్రతి ఒక్కరూ స్పాట్ పొందలేరు), మీరు సంస్థ వెలుపల నుండి దరఖాస్తు చేసుకునేవారికి “లేదు” అని చెప్పే అవకాశం ఉంది.

ఈ సాధారణ హాక్‌తో మీరు మీ ఫోన్ నుండి ఇమెయిల్ చేస్తున్నప్పుడు సమయాన్ని ఆదా చేయండి.

చెడు అభిప్రాయానికి ఎలా స్పందించాలో తెలుసుకోవడం సవాలు. కానీ, మీరు అంగీకరించని అభిప్రాయానికి ఎలా స్పందించాలో తెలుసుకోవడం? బాగా, అది కూడా ఉపాయము. మీరు చిరునవ్వుతో ముంచెత్తాలా? మీరు ప్రతిదీ ఖచ్చితంగా చేస్తున్నారని మీరు నొక్కి చెప్పాలా? పూర్తిగా ఆఫ్ బేస్ అని మీరు భావించే అభిప్రాయానికి ఎలా స్పందించాలో ఇక్కడ ఉంది.

మీ ఇమెయిల్‌లకు త్వరగా సమాధానం ఇవ్వడంలో మీకు సమస్య ఉంటే, ఈ మూడు పంక్తులు మీకు ప్రత్యుత్తరం రాయడానికి మరియు ఇన్‌బాక్స్ సున్నాను చాలా వేగంగా చేరుకోవడానికి సహాయపడతాయి.

మీ సమయాన్ని వదలకుండా, మీ మెదడును ఎంచుకోవాలనుకునే వ్యక్తులకు దాన్ని ముందుకు చెల్లించండి.

పనిలో ప్రతికూల అభిప్రాయానికి పరిపక్వతతో స్పందించడం సాధ్యమవుతుంది.

కొన్ని పాత-పాత కఠినమైన ప్రేమను అందించే సమయం ఇది.

విక్రయదారుడిలా ఎలా నియమించాలో తెలుసుకోవడం మీ కంపెనీకి మరింత ఉత్తమమైన ప్రతిభను ఆకర్షించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. నియామక ప్రక్రియకు మీరు కొన్ని ప్రయత్నించిన మరియు నిజమైన మార్కెటింగ్ వ్యూహాలను ఎలా అన్వయించవచ్చనే దానిపై కొన్ని నిపుణుల సలహా ఇక్కడ ఉంది మరియు మరింత అగ్రశ్రేణి అభ్యర్థులను ఆకర్షించండి.

మీ ఇంటర్వ్యూలో తప్పుగా ఉన్నారా? మీరు ఆటను ఎలా స్వీకరించవచ్చో మరియు తిరిగి పొందవచ్చో చూపించే అవకాశంగా రాతి ప్రారంభాన్ని చూడండి.

మీ యజమాని ఎక్కడా కనిపించలేదు, కానీ మీకు ఇంకా చేయవలసిన పని ఉంది.

చెడ్డ పనితీరు సమీక్ష తర్వాత మీరు తొలగించబడతారని మీరు ఆందోళన చెందుతుంటే, మీరు వేగంగా పని చేయాలి. మీ ఉద్యోగాన్ని ఆదా చేయడానికి ఈ స్మార్ట్ వ్యూహాలను అనుసరించండి.

అసమంజసమైన అభ్యర్థనలకు ప్రతిస్పందించడానికి మూడు ఖచ్చితమైన టెంప్లేట్లు.

పని పొరపాటు చేసిన తర్వాత నిష్క్రమించడానికి మీరు శోదించబడవచ్చు, మీరు ఈ దశలతో దాన్ని పరిష్కరించవచ్చు.

ఏదైనా దృష్టాంతంలో పనిచేసే సార్వత్రిక స్క్రిప్ట్ ఇక్కడ ఉంది.

ఎందుకంటే అవును అని చెప్పడం ఎల్లప్పుడూ సరైన సమాధానం కాదు.

మీ భవిష్యత్తు కోసం ఆదా చేయడానికి మీరు తగినంతగా చేయలేరని అనుకుంటున్నారా? ఈ రచయిత I 28,000 జీతంతో ఆమె IRA - ను గరిష్టంగా పొందాడు. ఆమె ఎలా చేసిందో వినండి.

మీ సహోద్యోగుల ఇమెయిల్ అలవాట్లు ఎంత బాధించేవని ఇది ఒక ఫన్నీ లుక్-పొడవైన, అర్థరహిత ఇమెయిల్‌లను పంపడం నుండి 2 AM కి పంపడం వరకు.

మీ పని-జీవిత సమతుల్యత తీవ్రమైన ప్రమాదంలో ఉన్నప్పుడు ఏమి చేయాలి.

పని చేసే తల్లిదండ్రులను నిలుపుకోలేని కంపెనీలు కొత్త ప్రతిభావంతుల నియామకం మరియు శిక్షణ ఖర్చుతో పాటు అధిక పనితీరు మరియు మంచి నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగులను కోల్పోతాయి. ప్రసూతి సెలవు నుండి తిరిగి వచ్చిన తర్వాత ఒక వ్యక్తి పనిలో ఎలా పని చేస్తాడో మరియు వారు ఉండాలా వద్దా అనే దానిపై ఉన్నతాధికారులు అన్ని తేడాలు చేయవచ్చు.

మీరు మీ బృందంలో అధిక పనితీరు కనబరిచే ఉద్యోగికి బహుమతి ఇవ్వాలనుకుంటున్నారు మరియు వారి రచనలు విలువైనవని వారికి తెలియజేయండి. ఒకే ఒక సమస్య ఉంది: పెంచడానికి లేదా ప్రమోషన్ ఇవ్వడానికి మీకు వనరులు లేవు. ఇతర సృజనాత్మక మరియు తక్కువ ఖర్చుతో ఆ వ్యక్తికి ఎలా రివార్డ్ చేయాలో ఇక్కడ ఉంది.

ఇమెయిళ్ళు ఇప్పుడు జీవితంలో ఒక భాగం, కానీ మీరు ఏమి చేస్తున్నారనే దాని గురించి మొదట ఆలోచించకుండా మీ సహోద్యోగులకు సందేశాలను పంపాలని దీని అర్థం కాదు.

మీ ఇంటి జీవితంలో ఎప్పుడూ కనిపించే పని? సమతుల్యతను కనుగొనడంలో చిట్కాల కోసం చదువుతూ ఉండండి.

మీ క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ఆకట్టుకోవడం సహజం. ఎవరికీ బాధ కలిగించకుండా అంచనాలను అధిగమించడంలో మీకు సహాయపడటానికి ఇక్కడ కొన్ని విషయాలు గుర్తుంచుకోవాలి.

మీ కంపెనీ ఉంచే ప్రతి పని సామాజిక కార్యక్రమానికి హాజరు కావడానికి చాలా ఒత్తిడి ఉంటుంది-విషయం ఏమిటంటే, ఇది పూర్తిగా సాధారణమైనది మరియు మీకు కావాలంటే బెయిల్ ఇవ్వడం సరే.

గోల్డిలాక్స్ చెప్పినట్లుగా, మీ లక్ష్యాలు చాలా పెద్దవి కావు మరియు చాలా చిన్నవి కావు, కానీ సరైనవి. మీరు సులభంగా సాధించగలిగే వాటిని ఎలా సెట్ చేయాలో ఇక్కడ ఉంది.

మీరు ఏ పరిశ్రమలో పనిచేసినా ఏదైనా (ఒక ఉత్పత్తి, ఆలోచన, మీరే) ఎలా అమ్మాలో నేర్చుకోవడం ముఖ్యం.

ఈ సాధారణ మార్పులు మీ 9 నుండి 5 జీవితాన్ని పెంచుతాయి మరియు మీ ఉద్యోగం పట్ల మీకు కొత్తగా ప్రశంసలు ఇస్తాయి.

మీ సైడ్ ప్రాజెక్ట్ను భూమి నుండి బయటకి తీసుకురావడం మొదటి దశ మాత్రమే, కానీ అది చాలా భయంకరమైన భాగం అని మాకు తెలుసు. ఇంతకు ముందు చేసిన నిపుణుల చిట్కాలను మేము కలిసి తీసుకున్నాము!