మార్కెటర్ లాగా నియమించడానికి 4 మార్గాలు - మ్యూస్

ఇక్కడ ఒక ఆసక్తికరమైన గణాంకం ఉంది: హెచ్ఆర్ మార్కెటింగ్ వంటిది చాలా ఎక్కువ అవుతుందని 86% హెచ్ఆర్ నిపుణులు అంగీకరిస్తున్నారు. పరిశ్రమలో ఒక మార్పు ఉంది, హెచ్ ఆర్ నిపుణులు వారి పైప్లైన్లలో అత్యుత్తమ ప్రతిభను పొందడానికి వారి మార్కెటింగ్ టోపీలను ధరించాలి.

మీరు కస్టమర్లకు ఉత్పత్తి లేదా సేవను అమ్మకపోవచ్చు. అయితే, మీరు ఇంకా ఏదో అమ్ముతున్నారు: మీ కంపెనీ. మీరు పని చేయడానికి సరైన స్థలం అని మీరు ప్రతిభను ఒప్పించాల్సిన అవసరం ఉంది, అదే పని చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఇతర యజమానులందరి నుండి నిలబడటానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొంటారు.

"కానీ, నేను మార్కెటింగ్ విజ్ కాదు!" మీరు ఇప్పుడు ఆలోచిస్తున్నారు, "నేను మానవ వనరులలో పని చేస్తున్నాను!"

ఇంకా భయపడవద్దు. మిమ్మల్ని మీరు విక్రయదారుడిగా పరిగణించకపోయినా, నియామక ప్రక్రియకు కొన్ని ప్రయత్నించిన మరియు నిజమైన మార్కెటింగ్ విధానాలను వర్తింపజేయడానికి మీరు ఇంకా కొన్ని పనులు చేయవచ్చు.

ఎలా? బాగా, మా ఇటీవలి వెబ్‌నార్ సమయంలో, మేము వ్యాపారంలో కొంతమంది ఉత్తమ వ్యక్తుల మెదడులను ఎంచుకున్నాము.

టీమాబుల్ యొక్క CEO మరియు సహ వ్యవస్థాపకుడు లారా బిలాజారియన్, బీమరీలో రిక్రూటింగ్ డైరెక్టర్ అలెక్స్ డుయెల్ మరియు ది మ్యూస్ వద్ద మార్కెటింగ్ యొక్క VP మా స్వంత మెలిస్సా మాట్లిన్స్, మీరు విక్రయదారుడిలాగా ఆలోచించి, మీ గురించి తెలుసుకోవటానికి మీరు తెలుసుకోవలసిన ప్రతి దాని గురించి చాట్ చేశారు. చురుకైన మరియు నిష్క్రియాత్మక ప్రతిభకు ముందు యజమాని బ్రాండ్ అవుట్.

1. చురుకుగా మరియు వ్యూహాత్మకంగా ఉండండి

ఒక క్షణం వెనక్కి వెళ్లి, మార్కెటింగ్ యొక్క చాలా లక్ష్యం గురించి ఆలోచించండి: మీ కంపెనీ మరియు ఉత్పత్తి / సేవలను లక్ష్య ప్రేక్షకుల ముందు నిలబెట్టడం, దానిపై వారు పొరపాట్లు చేయటం కోసం ఎదురుచూడటం కంటే.

దుహ్, సరియైనదా? మీ నియామక ప్రయత్నాలకు మీరు దరఖాస్తు చేసుకోవలసిన మొదటి మార్కెటింగ్ సూత్రం ఇది అనిపించవచ్చు. మీరు వీలైనంత చురుకుగా ఉండాలి మరియు ప్రతిభ ఆకర్షణ కోసం నిజమైన వ్యూహాన్ని రూపొందించడం ఇందులో ఉంటుంది.