మీరు మీ ఇంటర్వ్యూను అణిచివేస్తుంటే (పదం యొక్క ఉత్తమ అర్థంలో), మీరు తరచూ కొన్ని భరోసా కలిగించే అశాబ్దిక సూచనలను చూస్తారు you మీరు ఒక ట్రిక్ ప్రశ్నకు దౌత్యపరంగా సమాధానం ఇస్తున్నప్పుడు లేదా మీ నిర్వహణ శైలి గురించి మాట్లాడేటప్పుడు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు చిరునవ్వుతో ఉండవచ్చు.
అదేవిధంగా, మీరు మీ ఇంటర్వ్యూను అణిచివేస్తుంటే (పదం యొక్క చెత్త అర్థంలో), మీరు ఆసక్తిలేని సాధారణ భావాన్ని ఎంచుకోవచ్చు: ఇంటర్వ్యూయర్ ఆమె పాదాలను నొక్కడం, గడియారం వైపు చూడటం లేదా ఫాలో-అప్ అడగడంలో విఫలమవడం ప్రశ్నలు ఖచ్చితంగా మంచి సంకేతం కాదు.
కాబట్టి, అది క్లిక్ చేయనప్పుడు మీరు ఏమి చేయవచ్చు? మీరు ఇంటర్వ్యూను రక్షించగలరా?
ఇంటర్వ్యూ చేసేవారిలో ఒకరిని నియమించడం ద్వారా మీరు ఖచ్చితంగా చేయవచ్చు: మీ పాదాలపై ఆలోచించడం. మీరు ఆటను ఎలా స్వీకరించవచ్చో మరియు తిరిగి పొందవచ్చో చూపించే అవకాశంగా ఒక రాతి ప్రారంభాన్ని చూడండి mid మధ్య ఇంటర్వ్యూను సరిదిద్దే డాస్ మరియు చేయకూడని వాటిని గుర్తుంచుకోండి.
చేయవద్దు: దాన్ని కాల్ చేయండి
ఒక పరిస్థితి గురించి చాలా ఇబ్బందికరమైన విషయం ఎవరైనా "ఇబ్బందికరంగా ఉందా?" ఇంటర్వ్యూలకు కూడా ఇది వర్తిస్తుంది. మీ మొదటి కొన్ని సమాధానాలు ఒత్తిడికి గురైనట్లు అనిపిస్తే, మీరు దూకి గాలిని క్లియర్ చేయాలని మీకు అనిపించవచ్చు ("మేము నిరాశకు గురైన ప్రారంభానికి దిగినట్లు నాకు అనిపిస్తుంది …"), కానీ ఖచ్చితంగా చేయకండి. బదులుగా, మీ తయారీపై దృష్టి పెట్టండి భవిష్యత్ సమాధానాలు సాధ్యమైనంత బలంగా ఉన్నాయి.
అసమానత ఏమిటంటే, ఇది మీ ఇంటర్వ్యూయర్ బ్లాక్ చుట్టూ మొదటిసారి కాదు; అర్థం, మీరు కదిలినట్లయితే, అతను ఇప్పటికే గమనించాడు. శుభవార్త ఏమిటంటే: మీరు స్థిరపడిన వెంటనే మీ సమాధానాలు బాగా వచ్చాయని అతను గమనించవచ్చు. అతను ఆరంభం నరాలకు ఆపాదించవచ్చు మరియు ముందుకు సాగవచ్చు (అనగా, సంభాషణ ప్రారంభమైందని మీరు అతనికి గుర్తు చేస్తూ ఉంటే తప్ప!).
చేయండి: త్వరిత జాబితా తీసుకోండి
మీరు మీ సమస్యలను మీ వద్దే ఉంచుకోవాలి, మీరు ఖచ్చితంగా వాటిని విస్మరించకూడదు. ఇంటర్వ్యూయర్ను ఆపివేయడం ఏమిటనే దాని గురించి శీఘ్రంగా అంచనా వేయడానికి ప్రయత్నించండి: మీరు కేవలం ఒక జవాబును తిప్పికొట్టారా, లేదా మీరు అంతకన్నా ఎక్కువ చేస్తున్నారా, చిందరవందర చేయడం, నేల వైపు చూడటం లేదా ఒక ఇంటర్వ్యూయర్తో మాత్రమే మాట్లాడటం వంటివి?
మీ తదుపరి సమాధానానికి ముందు, మీరే సేకరించడానికి ఒక్క క్షణం కేటాయించండి. మరియు మీరు తరువాతి ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు, మీకు ఉన్న ఇంటర్వ్యూ శిక్షణపై దృష్టి పెట్టండి straight నిటారుగా కూర్చోండి, మంచి కంటిచూపు చేయండి మరియు స్పష్టంగా, నమ్మకంగా మరియు సంక్షిప్తంగా మాట్లాడండి.
చేయవద్దు: దాన్ని మార్చడానికి భయపడండి
గుర్తుంచుకోండి, మీరు సరైన మార్గంలో ఉన్నప్పుడు స్థిరత్వం ఒక ధర్మం మాత్రమే. కాబట్టి ఇంటర్వ్యూ లోతువైపు వెళ్తున్నట్లు మీకు అనిపిస్తే, వ్యూహాలను మార్చడానికి బయపడకండి. మీరు అధికారికంగా మిస్టర్ అండ్ మిసెస్ అని సిబ్బందిని ఉద్దేశించి మాట్లాడుతున్నారా? విషయాలను విప్పు మరియు "నేను నిన్ను సారా అని పిలవవచ్చా?" మీ ఇంటర్వ్యూయర్తో సహోద్యోగిలా మాట్లాడటం ఇంటర్వ్యూను మరింత సహజీవనం చేస్తుంది, మరియు ఇది మీకు అవసరమైన పేస్ మార్పు మాత్రమే కావచ్చు.
ప్రత్యామ్నాయంగా, మీరు ఒక జోక్ చేసి, అది బాంబు పేల్చినట్లయితే, ప్రయత్నిస్తూ ఉండకండి-మీరు పుస్తకం ద్వారా మిగతా వాటికి సమాధానం ఇవ్వాలనుకుంటున్నారు.
డు: లీడ్ తీసుకోండి
మీరు సరళమైన ప్రశ్నలకు సమాధానమిస్తే ("మీరు మీ సమయాన్ని ఎలా నిర్వహిస్తారు?" అని అనుకోండి) మరియు ఎప్పటికీ రాని ఫాలో-అప్ ప్రశ్నల కోసం ఎదురుచూస్తే-మీరు మౌనంగా బాధపడవలసిన అవసరం లేదు, ఇంటర్వ్యూయర్ తదుపరి కదలిక కోసం వేచి ఉన్నారు. బదులుగా, ముందడుగు వేయండి మరియు మీ స్వంత ఫాలో-అప్ను సృష్టించండి.
ఇది ఎలా పనిచేస్తుంది? ఉదాహరణకు, మీరు సమయ నిర్వహణ ప్రశ్నకు క్లుప్తంగా సమాధానం ఇవ్వవచ్చు, ఆపై కొనసాగించండి, "నేను ఈ నైపుణ్యాలను ఉపయోగించిన సమయం…" మీరు కూడా ప్రయత్నించవచ్చు, "ఇది మీ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇస్తుందా, లేదా నేను పంచుకోగలిగేది ఏదైనా ఉందా?" లేదా, మీ స్వంత ప్రశ్నలను అడగడానికి మీరు నిశ్శబ్దాన్ని ఉపయోగించవచ్చు: “జట్టులోని ఇతరులు వారి సమయాన్ని మరియు ప్రాజెక్టులను ఎలా నిర్వహిస్తారు?” ఈ విధానాలలో ఏవైనా తదుపరి సంభాషణలో మంచి విభాగాలుగా ఉంటాయి మరియు ఆ ఇబ్బందికరమైన నిశ్శబ్దాన్ని నింపడానికి మంచి మార్గాలు.
చేయవద్దు: దీన్ని వ్యక్తిగతంగా తీసుకోండి
కాబట్టి, మీరు ఒక జాబితాను తీసుకుంటే, గట్టిగా కూర్చుని, ఫాలో-అప్లను ప్రారంభించడానికి ప్రయత్నిస్తే, మరియు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ ఇప్పటికీ మంచుతో నిండినట్లు అనిపిస్తుంది? ధృవీకరణ లేకపోవడం ఒక వ్యూహమని భావించండి: కొంతమంది ఇంటర్వ్యూయర్లు అగ్ర అభ్యర్థులపై వారు కర్వ్ బంతులను ఎలా నిర్వహిస్తారో మరియు ఒత్తిడికి లోనవుతున్నారో చూడటం కష్టం. (ఒప్పుకోలు: నేను దీన్ని చేసాను.) అదనంగా, కొన్ని కంపెనీలు నిర్వాహకులను నియమించడానికి కఠినమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రోటోకాల్ను కలిగి ఉంటాయి, అవి పక్షపాతం లేదా అభిమానవాదం చూపించనట్లు కనిపిస్తాయి.
కాబట్టి దాన్ని అంతర్గతీకరించవద్దు మరియు "ఈ ఇంటర్వ్యూ సరిగ్గా జరగడం లేదు ఎందుకంటే నేను ఏదో తప్పు చేస్తున్నాను" అని ఆలోచించండి మరియు బదులుగా, ప్రయత్నించండి: "ఇది నేను కలవగలనని ప్రదర్శించబోయే సవాలు!" సానుకూలంగా మరియు వృత్తిపరంగా ఉండి, అదనపు ఒత్తిడికి లోనయ్యే అభ్యర్థుల కంటే మీరు పెరుగుతారు.
చేయండి: సాధారణమైనదిగా అనుసరించండి
అటువంటి కఠినమైన అనుభవం తరువాత, థాంక్స్ నోట్ విలువైనది కాదని మీరు అనుకోవచ్చు లేదా మీరు "చెత్త ఇంటర్వ్యూ. ఎప్పుడైనా." మీ స్థితి నవీకరణ. కానీ గుర్తుంచుకోండి: మీరు అధికారికంగా చేతిలో సమాధానం వచ్చేవరకు, తీర్పు ఇంకా లేదు. కాబట్టి విషయాలు వృత్తిపరంగా ఉంచడం ముఖ్యం.
ఇంటర్వ్యూ బాగా జరిగి ఉంటే మీరు అదే విధంగా ఫాలో-అప్ చేయడం అంటే, మీ ఇంటర్వ్యూయర్లలో ప్రతి ఒక్కరికి నక్షత్ర ధన్యవాదాలు నోట్ రాయడం. గొప్ప ముద్ర వేయడం ఎల్లప్పుడూ విలువైనదే, మరియు మీరు నిజంగా అభ్యర్థి కొలనులో ఎక్కడ నిలబడతారో ఎవరికి తెలుసు.
ఇంటర్వ్యూలు పరీక్షల వంటివి-మీరు ఎలా చేశారనే దానిపై మీ అభిప్రాయం వాస్తవానికి ఎలా జరిగిందనే దానిపై ఎటువంటి v చిత్యాన్ని భరించకపోవచ్చు. మీ ఉత్తమమైన పనిని చేయడానికి ప్రయత్నించండి మరియు తువ్వాలు వేయడాన్ని నిరోధించండి. చెత్తగా, ఇంటర్వ్యూలో మీకు నిపుణుల పాఠం ఉంటుంది, అది భవిష్యత్ ఇంటర్వ్యూలను సులభం చేస్తుంది. మరియు ఉత్తమంగా, మీరు అనుకున్నదానికన్నా బాగా చేసారు.
