సలహా

మీ పదవికి మీకు అన్ని ఉద్యోగ అర్హతలు లేవని అంగీకరించడం కష్టం. ఇక్కడ స్వంతం చేసుకోవడం ఎందుకు సరే.

పనిలో బస్సు కింద పడవేయడం ఎప్పుడూ సరదా కాదు. కానీ లోతైన బ్రీత్ తీసుకోండి మరియు మిమ్మల్ని బలిపశువుగా చేయాలనుకునేవారికి ప్రతిస్పందించడానికి ఈ చిట్కాలను ఉపయోగించండి.

క్రొత్త సవాళ్లకు అవును అని చెప్పడం ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు. మీరు ఇంతకు ముందెన్నడూ చేయని ప్రాజెక్ట్ను తీసుకోవడం నుండి మీరు నేర్చుకునే కొన్ని పాఠాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

మీరు మీ కెరీర్‌లో బాగా రాణిస్తున్నప్పుడు ఇంపాస్టర్ సిండ్రోమ్‌ను అధిగమించడం కష్టమవుతుంది, అయితే పనిలో భర్తీ చేయబడుతుందనే మీ భయాన్ని మించి ఇక్కడ కొన్ని మార్గాలు ఉన్నాయి.

మార్గదర్శకులను కలిగి ఉండటం మీ కెరీర్‌కు అద్భుతాలు చేయగలదు-కాని ఎవరి వైపు తిరగాలి, మరీ ముఖ్యంగా, ఆ సంబంధాలను ఎలా నిర్మించాలో తెలుసుకోవడం చాలా కష్టం. కాబట్టి మేము మీకు అవసరమైన అతి ముఖ్యమైన మార్గదర్శకులకు ఒక మార్గదర్శినిని చేసాము మరియు వారిని ఎలా సంప్రదించాలి.

నేను రోజూ తక్కువ గంటలు పని చేయాలని నిర్ణయించుకున్నాను-ఫలితం నన్ను ఆశ్చర్యపరిచింది. నేను మరింత ఉత్పాదకతను కలిగి ఉన్నాను మరియు మేనేజర్‌గా మంచి తలపై ఉన్నాను.

మీరు మీ పనిని చేస్తున్నప్పుడు ఏదైనా పొందారా? కొన్ని అతిపెద్ద సంస్థాగత రోడ్‌బ్లాక్‌లను ఎలా ఎదుర్కోవాలో ఇక్కడ ఉంది.

పబ్లిక్ రిలేషన్స్ గిగ్ గురించి ఆలోచిస్తున్నారా? మీరు నిజం తెలుసుకోవాలి.

మీరు కార్యాలయంలో మీ యజమానితో బహిరంగంగా విభేదించే ముందు ఈ రెండు విషయాలను పరిశీలించండి.

మీ అభద్రతాభావాలను మీ యజమాని నుండి పనిలో దాచడానికి బదులు, వాటి గురించి తెరవడం మరియు అతను మీకు విశ్వాసాన్ని ఇస్తుందో లేదో చూడటం మీ ఆసక్తిగా ఉండవచ్చు.

ఉద్యోగ అన్వేషకుడిగా, మీరు మీరే పదేపదే బయట పెట్టాలి. మీకు కావలసిన చివరి విషయం ఏమిటంటే, చెడు అనుభవాన్ని మీ అంతిమ లక్ష్యాన్ని చేరుకోకుండా ఉండటమే.

మీ ఉద్యోగ శోధన సమయంలో మీరు సహాయం అడగాలనుకున్నప్పుడు, మీరు ఎవరిని చేరుకోవాలో మరియు చేరుకోకూడదని తెలుసుకోవడానికి ఈ చిట్కాలను ఉపయోగించండి.

కార్యాలయంలో తరాల ఉద్రిక్తత గురించి మాట్లాడటం చాలా కష్టం, కానీ విస్తృత వయస్సు గలవారు నిజంగా గొప్ప విషయం. దీన్ని ఎలా సద్వినియోగం చేసుకోవాలో ఇక్కడ ఉంది.

ఒక పదాన్ని ఎలా మార్చాలో ఏ ప్రశ్నకైనా మంచి సమాధానాలు ఇవ్వడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.

మీ యజమాని మీతో చాలా సంతోషంగా ఉండాలని అనుకుంటున్నారా? అతనికి లేదా ఆమెకు ఈ ఇమెయిల్‌లు పంపడం మానేయండి.

కెరీర్ విభాగంలో కొద్దిగా మార్గదర్శకత్వం అవసరమా? మిమ్మల్ని సరైన దిశలో చూపించడానికి మీ వ్యక్తిత్వం మరియు నైపుణ్యాలను అంచనా వేయడానికి కెరీర్ పరీక్ష లేదా క్విజ్ తీసుకోండి.

మీ కెరీర్‌లో మరియు ఆఫీసులో మీరు దూకుడుగా, సగటుగా లేదా ఇతరులపై హానికరంగా ఉండకుండా మూడు కీలక మార్గాలు ఉన్నాయి.

మీరు ఏ పని చేయాలనుకుంటున్నారు?

మీరు ఇమెయిల్‌లకు చాలా త్వరగా స్పందిస్తున్నారా? మీరు తిరిగి ఇమెయిల్ పంపడానికి వేచి ఉండవలసిన రెండు సార్లు ఇక్కడ ఉన్నాయి. మమ్మల్ని నమ్మండి: మీరు మరింత మంచి ముద్ర వేస్తారు.

సహోద్యోగిగా మరియు మంచి వ్యక్తిగా మీ ప్రతిష్టను కొనసాగించాలనుకుంటే మీరు 24 గంటల్లో రెండుసార్లు ఇమెయిల్‌కు ప్రత్యుత్తరం ఇవ్వాలి.

చరిత్రలో ఉత్తమ జట్లు వ్యాపార విజయానికి ఈ రెండు వ్యక్తిత్వ రకాలను జత చేస్తాయి.

ఈ సులభమైన వ్యాయామం బహుళ భంగిమ సమస్యలను ఒకేసారి సరిచేస్తుంది.

మీరు ఏ సమయంలోనైనా ఏడు గంటలు పొందుతారు.

సాంప్రదాయకంగా బహిర్ముఖంగా అనిపించే ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేయడానికి భయపడుతున్నారా? మిమ్మల్ని మీరు ఇంకా పరిమితం చేసుకోకండి: ఈ తోటి అంతర్ముఖులు వారి బహిర్గతమైన వృత్తిలో ఎలా అభివృద్ధి చెందుతారో చూడండి.

మీ నోట్ తీసుకునే బాధలన్నింటికీ పరిష్కారం.

మీ తల లోపల ఉన్న చిన్న స్వరాన్ని ఎల్లప్పుడూ ట్యూన్ చేయడానికి బదులుగా, మీరు నిజంగా వినాలా అని నిర్ణయించడానికి ఈ రెండు సంకేతాలను పరిగణించండి.

ఉత్తమ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ చిట్కాల కోసం మీ శోధన ముగిసింది. మీరు మీ తదుపరి ఉద్యోగ శోధనకు సిద్ధంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవాలనుకుంటే, మీ ప్రొఫైల్ ప్రకాశించేలా చేయడానికి ఈ మార్గాల జాబితాను చూడండి.

నిర్వాహకులను నియమించడం (మరియు సాధారణంగా మానవులు) ఒకరినొకరు మదింపు చేస్తున్నప్పుడు, మీరు దీన్ని తప్పనిసరిగా రెండు ముఖ్య లక్షణాలుగా విభజించవచ్చు: సామర్థ్యం మరియు వెచ్చదనం.

చిన్న చర్చ ఎప్పుడూ సులభం కాదు, కానీ ఇది మరింత ఉత్పాదకతను కలిగిస్తుంది. మీరు పనిలో ఉన్న వారితో మంచు విచ్ఛిన్నం చేయాల్సిన తదుపరిసారి ఈ పంక్తిని ప్రయత్నించండి.

పనిలో మరియు మీ కెరీర్‌లో వీలైనంత తరచుగా ప్రొఫెషనల్‌గా ఉండటం ముఖ్యం, మీరు అప్పుడప్పుడు మీ నెట్‌వర్క్ నుండి కొంతమంది వ్యక్తులను తొలగించాలి.