శ్రామిక ప్రపంచం అసాధారణమైన తరాల మార్పు యొక్క క్షణంలో ఉంది.
బేబీ బూమర్స్ (ఒక తరం 76 మిలియన్ల మంది) సాంప్రదాయ పదవీ విరమణ వయస్సును చేరుకుంటున్నారు, కాని చాలామంది వారి 60 మరియు 70 లలో (మరియు కొన్నిసార్లు మించి) బాగా పని చేస్తున్నారు. అదే సమయంలో, మిలీనియల్స్ (ఒక తరం 80 మిలియన్ల మంది) వారి వృత్తిలో అభివృద్ధి చెందుతున్నారు మరియు వారి సంస్థలలో నాయకత్వ పాత్రలను పోషించడం ప్రారంభించారు. Gen Xers లో చేర్చండి (వారి 30 మరియు 40 ల మధ్యలో ఉన్నవారు), మరియు మొదటిసారిగా, మేము మూడు తరాలతో నిండిన కార్యాలయాన్ని చూస్తున్నాము.
మరియు ఈ మాషప్, చాలా సందర్భాలలో, మంచి ఘర్షణకు కారణమైంది. మిలీనియల్స్ వారి పాత సహోద్యోగుల సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు సోషల్ మీడియాను ఆలస్యంగా స్వీకరించడం వలన తరచుగా విసుగు చెందుతాయి, అయితే బూమర్స్ మిలీనియల్స్ మొదటి రోజు నుండి విజయాన్ని కోరుతున్నాయని ఫిర్యాదు చేస్తారు, గౌరవం, బాధ్యత లేదా ప్రోత్సాహకాలను "సంపాదించడం" అవసరం నుండి తప్పించుకుంటారు. బేబీ బూమర్లు తమ యజమానులకు ఎక్కువ విధేయత చూపిస్తారు, చాలా మంది ప్రజలు ఒక సంస్థలో మొత్తం వృత్తిని గడిపిన ప్రపంచంలో పెరిగారు, అయితే జెన్ జెర్స్ మరియు మిలీనియల్స్ చుట్టుపక్కల మరియు అవుట్సోర్సింగ్ చుట్టూ పెరిగారు మరియు అందువల్ల ఉచిత ఏజెంట్ల వలె భావిస్తారు.
ఈ రోజుల్లో ఈ తరాల ఉద్రిక్తత గురించి మాట్లాడటం చాలా కష్టం, కానీ కొన్ని మంచి వార్తలు కూడా ఉన్నాయి: హార్ట్ఫోర్డ్ చేసిన ఇటీవలి 2013 రేపు ప్రయోజనాలు 10 మిలీనియల్స్ (89%) లో దాదాపు తొమ్మిది మంది “బేబీ బూమర్స్ కార్యాలయం మెంటర్షిప్ యొక్క గొప్ప మూలం ”మరియు 93% బేబీ బూమర్లు“ జెన్ యర్స్ కార్యాలయంలో కొత్త నైపుణ్యాలు మరియు ఆలోచనలను తీసుకువస్తారు ”అని అంగీకరిస్తున్నారు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఒకే కార్యాలయంలో వివిధ నేపథ్యాలు మరియు దృక్పథాలను కలిగి ఉన్న విలువను మేము గుర్తించాము - మేము దాని ప్రయోజనాన్ని పొందాలి.
మీరు ఏ సమూహంలోకి వచ్చినా, కార్యాలయ తరం మాషప్ను తట్టుకోకుండా, దాని నుండి ప్రయోజనం పొందడంలో మీకు సహాయపడటానికి ఈ మూడు చిట్కాలను ప్రయత్నించండి.
1.
వివిధ తరాల సహోద్యోగులు ఒకరికొకరు కొత్త మరియు విభిన్న నైపుణ్యాలను నేర్చుకునే అవకాశాన్ని కల్పిస్తున్నారని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది-ఉదాహరణకు, యువ కార్మికులు సీనియర్ సిబ్బందికి చిట్కాలు మరియు సాంకేతిక పరిజ్ఞానంపై జ్ఞానాన్ని అందించవచ్చు మరియు సీనియర్ కార్మికులు లోతైన పరిశ్రమ పరిజ్ఞానాన్ని పంచుకోవచ్చు లేదా చర్చల గురించి సలహాలు ఇవ్వవచ్చు. మరియు ప్రయోజనాలు.
ట్రిక్ ప్రజలను ఒకచోట చేర్చి, ఆ జ్ఞానాన్ని పంచుకోవడానికి వారికి అవకాశాలను ఇస్తుంది. సాంప్రదాయ మెంటర్షిప్ సంబంధాలు ఇక్కడ బాగా పనిచేయగలవు, కాని నేను పనిచేసిన ఒక సంస్థలో “బడ్డీ” ప్రోగ్రామ్ ఉంది, అన్ని వయసుల కొత్త ఉద్యోగులను ఒక సంవత్సరం పాటు కంపెనీలో ఉన్న ఉద్యోగితో జత చేస్తుంది. మరింత సీనియర్ ఉద్యోగి కొత్త ఉద్యోగికి తాడులను చూపించగలడు మరియు కొత్త ఉద్యోగి పాత్ర తాజా ఆలోచనలను మరియు బయటి దృక్పథాన్ని పంచుకోవడం. సాంప్రదాయిక వయస్సు మరియు అనుభవ-ఆధారిత గురువు-మెంటె సంబంధం వెలుపల జ్ఞానాన్ని పంచుకోవడానికి ఇది ఒక గొప్ప మార్గం-మరియు ఇది ఉద్యోగులందరూ కలిసి మెరుగ్గా పనిచేయడానికి అనుమతించింది.
2. బహుళ-తరాల సలహా మండలిని సృష్టించండి
మీ కార్యాలయానికి అధికారిక మార్గదర్శకత్వం లేదా బడ్డీ ప్రోగ్రామ్ లేనప్పటికీ, మీ నిర్వాహకులు, సహచరులు లేదా ఇతర తరాల మరియు దృక్పథాల ఖాతాదారులతో నాణ్యమైన సమయాన్ని గడపడానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి. “సలహాదారుల” అనధికారిక సమూహాన్ని ఏర్పాటు చేయాలని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను-వివిధ తరాల (మరియు విభాగాలు మరియు నేపథ్యాలు) వ్యక్తుల సమూహం, మీరు సలహా లేదా వృత్తిపరమైన నిర్ణయాల కోసం వెళ్ళవచ్చు. మీరు కష్టమైన వ్యక్తులను నిర్వహిస్తున్నా, జట్టు డైనమిక్లను అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నా, లేదా పెద్ద ప్రమోషన్ కోసం మిమ్మల్ని మీరు ఉంచినా, మీరు పరిగణించవలసిన వివిధ రకాల డేటా పాయింట్లు మరియు దృక్పథాలను కలిగి ఉన్నప్పుడు మీరు మరింత సమాచారం ఎంపిక చేసుకోవచ్చు. ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు, ఇది మీ సంస్థ అంతటా సంబంధాలను పెంచుకోవడానికి ఒక గొప్ప మార్గం.
3.
చివరగా, మీ తరం ప్రసిద్ధి చెందిన వాటికి వెలుపల ఆలోచించండి మరియు మీరు మీ కంపెనీకి అందించే ప్రత్యేకమైన నైపుణ్యాలను గుర్తించండి మరియు మీ నైపుణ్యాన్ని ప్రదర్శించండి. సోషల్ మీడియా, ఆసియాలో వ్యాపారం చేయడం, హిస్పానిక్ కమ్యూనిటీకి మార్కెటింగ్, ఎక్సెల్ లెక్కలు-అనే అంశం ఉంటే, మీకు ప్రత్యేకించి బలమైన అవగాహన ఉంది, ఆ అంశంపై వారి ప్రశ్నలకు మీరు సమాధానం చెప్పగలరని మీ సహోద్యోగులకు తెలియజేయండి. ఒక ముఖ్యమైన అంశంపై గో-టు వ్యక్తిగా ఉండటం గొప్ప కెరీర్ డిఫరెన్సియేటర్, మరియు ఇది మీ తక్షణ పని బృందానికి మించి సంస్థ యొక్క అన్ని స్థాయిలలో సంబంధాలను పెంచుకోవడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
మీరు ఏ తరంలో ఉన్నా, మీరు వివిధ స్థాయిలలో సహోద్యోగులతో కనెక్ట్ అవ్వడం మరియు సహకరించడం ద్వారా మీ పరిశ్రమ పరిజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాన్ని విస్తరించవచ్చు. ఆఫీసు జనరేషన్ మాషప్ మీరు అనుకున్నదానికంటే ఎక్కువ శ్రావ్యంగా మరియు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుందని మీరు కనుగొంటారని నేను భావిస్తున్నాను!
