నేను ఇటీవల నేను పనిచేస్తున్న ఒక ప్రాజెక్ట్పై కొంచెం స్నాగ్లోకి వచ్చాను. నేను ఏమి ప్రయత్నించినా, నేను దాన్ని సరిగ్గా పొందలేనని అనిపించింది. కాబట్టి, కొన్ని రోజులు ఒకే పత్రాన్ని చూశాక, నేను చేస్తానని ఎప్పుడూ అనుకోని పని చేశాను: నేను చాలా కష్టపడుతున్నానని నా యజమానికి చెప్పాను మరియు ఇది నాకు ఎంత అసురక్షితంగా ఉందో దాని గురించి తెరిచింది. మొదట, నేను వెంటనే ఆమెను సంప్రదించినందుకు చింతిస్తున్నాను. అన్ని తరువాత, ఆమె నా యజమాని, నేను ఆమెను గౌరవించడం మరియు ఆరాధించడం మాత్రమే కాదు, ఆమె ముందు పూర్తిగా పోగొట్టుకుంటానని నేను భయపడ్డాను. కానీ, ఆమె నాకు అవసరమైన ఖచ్చితమైన ఆత్మవిశ్వాసాన్ని ఇచ్చినప్పుడు, నేను నా ఉత్తమమైన అనుభూతిని పొందలేదని అంగీకరించడం గురించి కొన్ని విలువైన పాఠాలు నేర్చుకున్నాను.
1. మొదటిసారి ఏదో సరిగ్గా పొందకపోవడం మీ ఉద్యోగంలో మిమ్మల్ని చెడ్డగా చేయదు
నేను నా మీద కఠినంగా ఉంటాను, పూర్తి సమయం రచయితగా ఉన్నప్పటికీ, చాలా తక్కువ మంది మొదటి చిత్తుప్రతులను చాలా మంచిగా వ్రాస్తారని నాకు తెలుసు, వారి సంపాదకులు, “ఇది నమ్మశక్యం కాదు, దానిని అమలు చేద్దాం!” అయితే, ఇది ఏదైనా పనిలో ఉన్నవారికి వారు చెత్తగా అనిపించడం పూర్తిగా అర్థమయ్యేది ఎందుకంటే ఏదో ఒకదానిలో వారి మొదటి పాస్ అనుకున్నట్లుగా జరగలేదు. వాస్తవానికి, ఇది నేను అర్థం చేసుకోవడంలో మంచి విషయం కాదు, ఎందుకంటే అందరిలాగే, నేను మినహాయింపు కావాలని కలలుకంటున్నాను. నేను ఇక్కడ గుర్తుంచుకోవలసినది ఇక్కడ ఉంది: కొన్నిసార్లు నా మొదటి చిత్తుప్రతులు బలంగా ఉంటాయి మరియు ఇతర సమయాల్లో, అవి than హించిన దాని కంటే కొంచెం సవాలుగా ఉంటాయి. కానీ, అది నా ఉద్యోగంలో నన్ను చెడ్డగా చేయదు. మరియు అది మీ వద్ద మిమ్మల్ని చెడు చేయదు.
2. మీకు సహాయం అవసరమని అంగీకరించడం మిమ్మల్ని మంచి టీమ్మేట్గా చేస్తుంది
నేను ప్రతిరోజూ కొంతమంది తెలివిగల వ్యక్తులతో కలిసి పనిచేయడానికి అదృష్టం కలిగి ఉన్నాను, కాబట్టి ఎక్కువ సహాయం లేకుండా పనులు చేయటానికి నా మీద చాలా ఒత్తిడి తెచ్చాను. మరియు నా తల్లి ఈ మనస్తత్వాన్ని కొంతవరకు ఆమోదించినప్పటికీ, ఈ రకమైన ఆలోచనతో ఒక తీవ్రమైన లోపం ఉంది. మీకు ఏదో అర్థం కాకపోతే, మీరు మీ బృందాన్ని క్లిష్టమైన పనిని చేయకుండా అడ్డుకోవచ్చు.
దారుణమైన విషయం ఏమిటంటే, మీరు మీ కోసం మాట్లాడకపోతే మీరు ఎంత కష్టపడుతున్నారో ఎవరికీ తెలియదు. కాబట్టి, నేను ఎంత దిగువ అనుభూతి చెందుతున్నానో నా యజమానితో నేను విరుచుకుపడినప్పుడు, నాకు అవసరమైన ఆత్మవిశ్వాసం పెరగడమే కాక, ఆమెతో ప్రాజెక్ట్ గురించి మాట్లాడే అవకాశం కూడా నాకు లభించింది. చివరకు, ఇది మరింత ఆలోచన అవసరమయ్యే ప్రాజెక్ట్ అని మేము గ్రహించాము, ఎక్కువ సమయం పడుతుంది మరియు మరికొంత మందితో కొన్ని అదనపు ప్రశ్నలు అడగాలి. అన్ని మంచి విషయాలు, సరియైనదా? నేను కూర్చున్న చోటు నుండి, నేను ఇరుక్కున్నానని ఒప్పుకునే ధైర్యం సంపాదించకపోతే నేను ఎప్పటికీ గ్రహించలేను.
3. అత్యంత అనుభవజ్ఞులైన వారికి కూడా కొద్దిగా ప్రోత్సాహం అవసరం
ఈ మొత్తం విషయం గురించి నేను ఎక్కువ మందితో మాట్లాడుతున్నాను, నాకు తెలిసిన చాలా మంది ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులు కూడా ఈ సమస్యలో పడ్డారని నేను గ్రహించాను. ఇది మొదట నాకు కొంచెం షాక్ అయితే, ఇది పరిపూర్ణ అర్ధమే. ఎందుకంటే ఈ భూమి ముఖం మీద ఎవరు 100% సమయం చేస్తున్నారో తెలుసు. మరియు ఎంత మంది, వారు ఎంత స్మార్ట్ అయినా, కొంచెం సహాయం అడగకుండానే వారి జీవితమంతా పోయారు?
ఖచ్చితంగా, అక్కడ కొంతమంది విశ్వాసం పెంచడానికి పూర్తిగా అడగని వారు ఉన్నారు, కాని మీకు తెలియని వారు ఒకానొక సమయంలో లేదా మరొక సమయంలో సహాయం అడగకుండానే అతని లేదా ఆమె పనిని చేయలేదని నేను పందెం వేస్తున్నాను. కొన్నిసార్లు మీరు కష్టపడి పనిచేస్తున్నప్పుడు, మీరు గోడను కొట్టండి. మరియు మీరు ఆ గోడను తాకినప్పుడు, కొన్ని ప్రోత్సాహక పదాలను అడగడం చాలా మంచిది, మీరు జీవించడానికి ఏమైనా ఉత్తమంగా ఉన్నప్పటికీ.
ఒక యజమాని లేదా సహోద్యోగి వద్దకు వెళ్లి, “హే, ఈ ప్రాజెక్ట్ నన్ను ఒక ఇడియట్ లాగా భావిస్తుంది” అని చెప్పడం గురించి ఇంకా చాలా మంది ప్రజలు ఉన్నారని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను. నేను ఎందుకు నాయకత్వం వహించటానికి ఎన్నుకోబడ్డానో మీరు నాకు గుర్తు చేయగలరా? ”మరియు నేను ఇంకా అసౌకర్యంగా ఉన్నానని ఒప్పుకుంటాను, ప్రత్యేకించి నేను ఖచ్చితంగా ఏదో చేయనప్పుడు నన్ను కొట్టడం ఎలా ఆపాలో నేను ఇంకా గుర్తించలేదు. కానీ, నేను చిన్న సహాయం కోరిన ప్రతిసారీ, ఆ పదాలను గట్టిగా చెప్పడం వల్ల ప్రపంచం కుప్పకూలిపోదని నేను జ్ఞాపకం చేసుకున్నాను.
నేను ఇటీవల నా యజమాని నుండి కొంచెం పెప్ టాక్ అడిగినప్పుడు, నేను తొలగించబడలేదు లేదా ఆమె నమ్మకాన్ని కోల్పోలేదు. ఏదైనా ఉంటే, నేను నా ఉద్యోగంలో కొంచెం మెరుగ్గా ఉన్నాను, నేను కొంచెం కోల్పోయినట్లు ఎలా భావిస్తున్నానో దాని గురించి నేను మాట్లాడకపోతే. కాబట్టి, మీకు విశ్వాసం పెంచే తదుపరిసారి, దాన్ని అడగడం గురించి ఆలోచించండి. మరియు, ఈ భావనను కొంచెం ముందుకు తీసుకుంటే, తరువాతిసారి మీరు సహోద్యోగి కష్టపడుతున్నట్లు చూసినప్పుడు అతనికి లేదా ఆమెకు కొన్ని ప్రోత్సాహక పదాలు ఇవ్వండి.
