మీరు మీ రోజు గురించి వెళుతున్నారు మరియు మీ బృందంలోని ఎవరైనా, “హే, నన్ను చూడవద్దు, అది బహుశా ఆమె తప్పు!” అని చెప్పేవరకు అంతా బాగానే ఉంది. అకస్మాత్తుగా మీరు వేరే దేని గురించి ఆలోచించలేరు ఎందుకంటే మీరు మీరు చేయలేదని మీరు ఖచ్చితంగా అనుకున్నదాని కోసం బస్సు కింద విసిరివేయబడతారు, ఇది మీ జుట్టును బయటకు తీసి మిగిలిన రోజు ఇంటికి వెళ్ళాలని కోరుకుంటుంది.
చాలా వరకు, అందరూ కాకపోతే, ప్రజలు ఈ వేలు సూచించడాన్ని అనుభవించారు. ఎవరైనా మిమ్మల్ని బలిపశువుగా మార్చడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు మీరు వారికి ప్రతిస్పందించడానికి చాలా మార్గాలు ఉన్నాయి, కానీ కొన్ని విధానాలు ఇతరులకన్నా ఎక్కువ ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి.
మరియు మేము నిజాయితీగా ఉన్నట్లయితే, మనం పగటి కలలు కనే దృశ్యాలు, క్షమించమని వేడుకునే వరకు అవతలి వ్యక్తిపై మేము అరుస్తాము. కానీ ప్రతిస్పందనగా మీరు చేయగలిగే మరికొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి.
1. మీ ఆలోచనలను క్లియర్ చేయడానికి చిన్న నడక తీసుకోండి
ఇది ప్రాథమికంగా అనిపిస్తుందని నాకు తెలుసు, కానీ అది డిజైన్ ద్వారా. మీరు ఈ పరిస్థితికి ప్రతిస్పందించిన కొన్ని సార్లు మీరు ఆలోచించగలరని నేను పందెం వేస్తున్నాను. ఆపై మీరు వెళ్ళడానికి మరొక వ్యక్తిని కనుగొన్నారు. మరియు అందువలన న.
మా చిరాకులను ప్రసారం చేయడం ఆరోగ్యకరమైనది, కానీ తాత్కాలికంగా మాకు మంచి అనుభూతిని కలిగించే చాలా విషయాల మాదిరిగా, ఇది మితంగా జరుగుతుంది. మీకు ఇది ఇప్పటికే తెలుసు, కానీ మీరు పని చేయని వారితో కూడా ఇది ఉత్తమంగా జరుగుతుంది.
మీరు విశ్వసించేవారికి ఫిర్యాదు చేయవద్దని నేను మీకు చెప్పడం లేదు (వాస్తవానికి, ఇది కొంతవరకు మంచిది). నేను మొదట మీరే కొన్ని నిమిషాలు గడపాలని ప్రయత్నించమని నేను సూచిస్తున్నాను. మీకు సమయం ఉంటే, భవనం నుండి బయటపడి, స్వచ్ఛమైన గాలిని పట్టుకోండి. కాకపోతే, ఆఫీసు చుట్టూ ల్యాప్ తీసుకోండి. మీరే కోపంగా ఉండనివ్వండి. మరియు మీరు కొంచెం శాంతించే వరకు మీ డెస్క్కు తిరిగి వెళ్లనివ్వవద్దు. అప్పుడు, మరియు అప్పుడు మాత్రమే, మీరు వేరొకరిని చేరుకోవాలి. (కానీ మళ్ళీ, సహోద్యోగి కాదు .)
2. మీరిద్దరితో చాట్ చేయడానికి కొంత సమయం షెడ్యూల్ చేయండి
మీరు నిజంగా బస్సు కింద పడకుండా ఉండాలనుకుంటే, మీరు ఎదుర్కొనే రెండు బాధాకరమైన సత్యాలు ఉన్నాయి. స్టార్టర్స్ కోసం, మీరు మీ సహోద్యోగితో నిజంగా కఠినమైన సంభాషణను కలిగి ఉంటారు. మరియు మరింత ముఖ్యంగా, చక్కని స్వరం కూడా ఆ వ్యక్తి మీరు వారిపై దాడి చేస్తున్నట్లు అనిపించగలదని మీరు గుర్తుంచుకోవాలి.
ఆ వ్యక్తికి ముందుగానే కఠినమైన సంభాషణను ఆశించటం తప్ప.
అంతకుముందు సమావేశం గురించి ఆ రోజు తరువాత చాట్ చేయడానికి వారికి కొన్ని నిమిషాలు ఉందా అని అడగండి (లేదా సమస్య ఎక్కడ జరిగిందో-అది వ్యక్తిగతంగా లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా కావచ్చు), లేదా మీరు ఇంకా పొగబెట్టినట్లయితే, తరువాత వారం లో. మీరు ఎప్పుడైనా స్వయం ప్రమేయం ఉన్న వ్యక్తితో వ్యవహరించకపోతే, మీరు ఏమి మాట్లాడాలనుకుంటున్నారో వారికి తెలుసు-మరియు గాలిని క్లియర్ చేయడానికి అనుకూలంగా ఉంటుంది. నిజానికి, వారు ఇప్పటికే కొంచెం అపరాధంగా భావిస్తారు.
3. చెత్తగా భావించడం ద్వారా సంభాషణను ప్రారంభించకుండా ఉండండి
“మీరు నన్ను అందరి ముందు చెడుగా చూసారు మరియు దాని కోసం మీరు తొలగించబడతారని నేను నమ్ముతున్నాను” అని చెప్పడం ద్వారా మీరు ఈ వ్యక్తితో సులభంగా సంభాషణను ప్రారంభించవచ్చు. మరియు మీరు అలా చేస్తే, మీరు బహుశా అరుస్తున్న మ్యాచ్లో ముగుస్తుంది. మీరిద్దరికీ దేని గురించి గొప్పగా అనిపించదు.
కాబట్టి సంభాషణ చుట్టుముట్టినప్పుడు, కనీసం ప్రారంభంలోనైనా ఉత్తమమైనదిగా భావించడానికి ప్రయత్నించండి. ఈ విధానం పని చేస్తుందనే గ్యారెంటీ లేదు, కానీ మీరు నింద ఆట ఆడటానికి ప్రయత్నించినట్లయితే ఇది చాలా ఉత్పాదక సంభాషణ అవుతుంది.
మీరు మీ సహోద్యోగితో కూర్చున్నప్పుడు, అతను లేదా ఆమె చేసినట్లు మీరు గమనించిన దాని కంటే, వారు మీకు ఎలా అనిపించారో పరంగా వాటిని ఉంచడం మీ డిఫాల్ట్గా చేసుకోండి. "మా ప్రాజెక్ట్లో మీరు నా పాత్రను కమ్యూనికేట్ చేసిన విధానం వల్ల నా పని తగ్గిపోతున్నట్లు నేను భావించాను" లేదా "డిజైన్ ఆలస్యం కోసం మీరు సమావేశంలో నన్ను నిందించినప్పుడు నేను బలిపశువుగా భావించాను" వంటి ప్రకటనలను ప్రయత్నించండి. చాలా మందికి, వినికిడి వారి చర్యలు మిమ్మల్ని ఎలా ప్రభావితం చేశాయనేది మందలించబడటం కంటే చాలా శక్తివంతమైనది.
దీని గురించి ఆలోచించండి: పూర్వం వాటిని మీ బూట్లలో ఉంచుతుంది మరియు తరువాతి వాటిని రక్షణాత్మకంగా ఉంచుతుంది.
పనిలో బస్సు కింద పడవేయడం ఎప్పుడూ సరదా కాదు. ఇది మీకు జరిగినప్పుడు, నిర్ధారణలకు వెళ్లవద్దు. మీ సహోద్యోగి ఆ విధంగా జరగడానికి అర్ధం కాని మంచి అవకాశం ఉంది. మరియు ఇది హానికరమైనది అయినప్పటికీ, మీరు దాన్ని ఎదుర్కొంటే మొత్తం పరిస్థితి గురించి మీకు బాగా అనిపిస్తుంది. అసమానత అంటే దాని గురించి ఎదిగిన సంభాషణ అని అర్ధం అయితే అది మళ్ళీ చేసే అవకాశం తక్కువ.
