పని విషయానికి వస్తే, ప్రతి ఒక్కరికీ సలహా అవసరం. ఒక నియామకాన్ని ఎలా పరిష్కరించాలో మీకు తెలియకపోయినా లేదా ఎడమ ఫీల్డ్ నుండి వచ్చిన ఆసక్తికరమైన ఉద్యోగ ఆఫర్ ద్వారా మాట్లాడాలనుకుంటున్నారా, మీకు సహాయం చేయడానికి కొంతమంది సలహాదారులను కలిగి ఉండటం కంటే గొప్పగా ఏమీ లేదు.
కానీ, మీ కంపెనీ అధికారిక మార్గదర్శక కార్యక్రమాన్ని అందించకపోతే, అలాంటి వ్యక్తులను కనుగొనడం ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు. మీరు ఎవరి వైపు తిరగాలి? మరియు, మరింత ముఖ్యంగా, మీరు వారిని ఎలా సంప్రదిస్తారు మరియు కాలక్రమేణా వారితో సంబంధాలను ఎలా పెంచుకుంటారు?
ఈ ప్రక్రియ ప్రతిఒక్కరికీ కొద్దిగా భిన్నంగా ఉంటుంది-కొన్ని మార్గదర్శక సంబంధాలు సహజంగా జరుగుతాయి, మరికొందరికి అదనపు కృషి అవసరం. ప్రతి ఒక్కరూ కలిగి ఉండవలసిన మూడు రకాల మార్గదర్శకులు ఉన్నారు - మరియు వాటిని ఎలా పొందాలో మేము ఒక మార్గదర్శినిని కలిసి ఉంచాము.
గురువు # 1: మీరు ఒక సంవత్సరంలో
మీ స్వల్పకాలిక కెరీర్ లక్ష్యాల గురించి ఆలోచించండి: వచ్చే ఏడాది ఈ సమయంలో మీరు ఎక్కడ ఉండాలనుకుంటున్నారు? ప్రస్తుతం అక్కడ ఉన్న వ్యక్తి కోసం వెతకండి మరియు ఆమెను మీ “నేను ఒక సంవత్సరంలో ఎక్కడ ఉండాలనుకుంటున్నాను” గురువుగా ఉండటానికి వెతకండి. ఆదర్శవంతంగా, ఈ వ్యక్తి మీ పాదరక్షల్లో ఉన్న వ్యక్తి మరియు మీ ప్రస్తుత అనుభవాలతో సులభంగా సంబంధం కలిగి ఉంటాడు.
ఒక ప్రాజెక్ట్ను సంప్రదించడానికి ఉత్తమ మార్గం వంటి చిన్న విషయాలపై మీకు సలహా అవసరమైనప్పుడు ఈ రకమైన గురువు చాలా బాగుంది. మరియు, ప్రత్యేకించి ఆమె మీ కంపెనీలో పనిచేస్తుంటే, మీరు ఎవరిని తెలుసుకోవాలి మరియు తదుపరి స్థాయికి చేరుకోవడానికి మీరు ఏ నిర్దిష్ట పనులు తీసుకోవాలి అనే దానిపై ఆమె మీకు అంతర్గత స్కూప్ ఇవ్వగలదు.
మీరు ఒక పెద్ద సంస్థ కోసం పనిచేస్తుంటే, మీరు సాధారణంగా మీ కార్యాలయంలోని వ్యక్తులను సాంఘికీకరించడం మరియు తెలుసుకోవడం ద్వారా ఈ రకమైన గురువును కనుగొనవచ్చు. మీరు ఒక చిన్న సంస్థ లేదా విభాగం కోసం పని చేస్తే, అది కఠినంగా ఉంటుంది, కానీ మీ నెట్వర్క్లోని లేదా పరిశ్రమ కార్యక్రమాలలో ఉన్న వ్యక్తులను చేరుకోవడానికి బయపడకండి - చాలా మంది ప్రజలు సహాయం చేయడం ఆనందంగా ఉంది!
ఆమెను కాఫీకి తీసుకెళ్ళి, ఆమె ప్రస్తుత ఉద్యోగం గురించి, ఆమె ఎక్కడ ఉన్నారో, మరియు ఆమె మీ కోసం ఏదైనా సలహా ఉంటే అడగడం ద్వారా సంబంధాన్ని ప్రారంభించండి. ఆ తరువాత, దీన్ని సాధారణం గా ఉంచండి: ప్రశ్నలు లేదా సమస్యలు వచ్చినప్పుడు మీరు ఆమెను మళ్ళీ సంప్రదించడానికి తగినంత సౌకర్యంగా ఉంటారని ఆశిద్దాం.
గురువు # 2: మీ పంచవర్ష గైడ్
రోజువారీ విషయాలకు ఒక సంవత్సరం గురువు గొప్పగా ఉన్నప్పటికీ, “నేను ఐదు సంవత్సరాలలో ఎక్కడ ఉండాలనుకుంటున్నాను” గురువును కలిగి ఉండటం కూడా మంచిది. ఆమె బెల్ట్ క్రింద కొంచెం ఎక్కువ అనుభవంతో, ఈ వ్యక్తి మీ కంపెనీ లేదా ఫీల్డ్లో ముందుకు సాగడానికి మీకు సలహా ఇవ్వవచ్చు, అక్కడకు వెళ్లడానికి మీరు నిర్దేశించాల్సిన స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలతో సహా.
మీరు ఈ వ్యక్తిని వెతుకుతున్నప్పుడు, మీ కంపెనీలో బాగా తెలిసిన మరియు గౌరవించబడే మధ్య స్థాయి సీనియర్ స్థాయి నిర్వాహకులను చూడండి. మీ కలల పాత్రలో ఉన్నవారి గురించి మీకు ఒక ఆలోచన ఉంటే, కానీ ఆమెను వ్యక్తిగతంగా తెలియకపోతే, చేసే సహోద్యోగిని కనుగొని, పరిచయం కోసం అడగండి, లేదా మీరు పని తర్వాత భోజనం లేదా పానీయాలను పట్టుకోగలరా అని చూడండి.
ఆ తరువాత, అయితే, ఈ గురువుతో మీ సంబంధాన్ని కొంచెం ఎక్కువ బటన్-అప్ ఉంచండి. ఆమెను సమావేశం లేదా కాఫీ కోసం అడగండి మరియు దానిని సమాచార ఇంటర్వ్యూ లాగా వ్యవహరించండి. ఆమె కెరీర్ మార్గం గురించి మరియు ఆమె ఇప్పుడు ఉన్న చోటికి ఎలా చేరుకోవాలో అడగడానికి కొన్ని ప్రశ్నలు సిద్ధంగా ఉండండి. అప్పుడు, మీ కెరీర్ మార్గం గురించి చర్చించడానికి ప్రతి త్రైమాసికంలో లేదా మీతో కలవడానికి ఆమె సిద్ధంగా ఉందో లేదో చూడండి. మరీ ముఖ్యంగా, విషయాలను ప్రొఫెషనల్గా ఉంచండి మరియు మీరు ఆఫీస్ డ్రామాను మిశ్రమంలోకి తీసుకురాకుండా చూసుకోండి. హే, ఆమె ఒక రోజు మీ యజమానిగా మారవచ్చు!
గురువు # 3: మీ కెరీర్ ప్లానర్
చివరగా, మీకు “నా కెరీర్తో నేను ఏమి చేయాలనుకుంటున్నాను” సలహాదారు ఉండాలి. ఈ వ్యక్తి మీ కంపెనీలో ఉండకపోవచ్చు, కానీ మీ పరిశ్రమలో పని చేయాలి (లేదా పనిచేశారు). ఆమె వాణిజ్య సాధనాలు తెలిసిన వ్యక్తి అయి ఉండాలి మరియు ఉద్యోగాలు మారడం, విదేశాలలో పనిచేయడం లేదా ఇతర వృత్తిపరమైన అవకాశాలను అన్వేషించడం వంటి పెద్ద సంఘటనలు మరియు నిర్ణయాలపై మిమ్మల్ని సంప్రదించవచ్చు.
ఈ రకమైన గురువును కనుగొనడానికి ఎక్కువ సమయం పడుతుంది మరియు మీ కెరీర్ మొత్తంలో మారవచ్చు. ఈ సంబంధం కూడా సేంద్రీయంగా పెరుగుతుంది-మీరు మొదట ప్రారంభించినప్పుడు, అది కళాశాల నుండి మీకు ఇష్టమైన ప్రొఫెసర్గా ఉండవచ్చు లేదా తరువాత రహదారిలో ఉంటే, అది మాజీ సహోద్యోగి లేదా యజమాని కావచ్చు. మీరు ఖచ్చితంగా ఈ రకమైన సలహాదారులలో ఒకటి కంటే ఎక్కువ మందిని కలిగి ఉండవచ్చు-మీ బృందంలో కొంతమంది గొప్ప మనస్సులను కలిగి ఉండటం ఎప్పుడూ బాధించదు.
ఈ గురువుతో క్రమం తప్పకుండా తనిఖీ చేయడం మంచిది, పరివర్తన సమయంలో ఆమెను సంప్రదించడం చాలా ముఖ్యం. మీ లక్ష్యాలను ఆమెతో పంచుకోండి, అక్కడికి ఎలా చేరుకోవాలో ఆమె సహాయం కోసం అడగండి మరియు మీరు పాఠశాలకు వెళ్లడం లేదా క్రొత్త స్థానాన్ని అంగీకరించడం వంటి ఏదైనా ముఖ్యమైన దశలపై ఆమె సలహా తీసుకోండి.
మీ కెరీర్ మొత్తంలో, సహాయం మరియు సలహా కోసం మీరు ఆశ్రయించే వ్యక్తులు చాలా మంది ఉంటారు. కానీ, వ్యూహాత్మకంగా ఉండటం ద్వారా మరియు మీ “సలహాదారుల బోర్డు” గా ఉండటానికి కొన్ని ముఖ్య సలహాదారులను గుర్తించడం ద్వారా, సలహా ఎల్లప్పుడూ మిమ్మల్ని సరైన దిశలో నడిపిస్తుందని మీరు నిర్ధారించుకుంటారు.
